62 jobs voor Operationeel Manager gevonden in Kortrijk (8500)

Copywriting: Creëren en redigeren van hoogwaardige content in het Nederlands, Engels en Frans voor verschillende kanalen (websites, social media, nieuwsbrieven, brochures, enz.)..Eventorganisatie: Plannen, coördineren en uitvoeren van evenementen van A tot Z, inclusief beurzen..

Wij zoeken naar een enthousiaste finance manager met een breed en veelzijdig takenpakket voor een groeiende omgeving in regio Kortrijk.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor zowel het operationale als strategische finance.Het operationele bestaat uit de facturatie, de boekhouding en internationale betalingen.
• Je ondersteunt de CEO met het opmaken van diverse rapporten zoals het bepalen en analyseren van de marges en de voorraden.
• Je staat in voor het financieel beheer.
• Je beheert de payroll in samenhang met het sociaal secretariaat.
• Je ondersteunt het management op vlak van kwaliteit, veiligheid, milieu en wettelijke bepalingen per afzetmarkt.
• Je optimaliseert de bedrijfsprocessen met onder meer het implementeren van scanning- en facturatiesysteem en de opzet van een automatische orderinput in het warehousesysteem.
• Je rapporteert aan de CEO en samen met met hem en de Sales Manager vorm je het managementteam.

Je zult betrokken zijn bij het coördineren van operationele en strategische beslissingen.Actief meewerken aan salesactiviteiten en het onderhouden van relaties met klanten en leveranciers.Assisteren bij de werving en het beheer van personeel.Gedurende 5 jaar word je intensief opgeleid om uiteindelijk de positie van de vestigingsmanager over te nemen.

In deze job word je operationeel verantwoordelijke voor alle kwaliteits aspecten in de firma.productieresultaten producten grondstoffen, De job geef je invulling door: Kwaliteitsnormen te definiëren en borgen.

Assisteren bij de.planning en organisatie van werkzaamheden om operationele doelstellingen te behalen..

Efficiënter maken van processen door automatisering. · Je detecteert opportuniteiten en kan procedures opstellen om het dagelijks functioneren te optimaliseren zoals bijv. · Je werkt nauw samen met een team van 5 medewerkers.

Ben jij een gepassioneerde en ervaren professional die samen met de general manager het kloppende hart van ons hotel wil vormen?ibis Styles Kortrijk Expo zoekt een Operations & Deputy Manager die, in nauwe samenwerking met het front office team, streeft naar een warm en onvergetelijk verblijf voor onze gasten.Als Deputy Manager ben je verantwoordelijk voor het soepel verlopen van de dagelijkse operationele gang van zaken.

Deze firma is een beursgenoteerde openbare gereglementeerde vastgoedvennootschap met focus op middelgrote winkelcentra – met
uitbreidingsmogelijkheden – die dominant zijn in hun verzorgingsgebied.

Jouw functie als facility manager "shopping ring Kortrijk" :

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel en technisch beheer van

onze commerciële centra

• Negotiëren en opvolgen van de contracten met onderaannemers, in samenwer-

king met de Afdelingsverantwoordelijke

• Je staat in voor het dagelijkse beheer van opdrachten verbonden aan opfrissings-

en/of verfraaiingswerken van gebouwen

• Je beheert de volledigheid van de technische projecten (OPEX en CAPEX) vanaf de studies en analyses, tot de oplevering van de werken
• Je verzekert de opvolging van de technische problemen
• Waarborgen van een constant onderhoud van de gebouwen en klantentevredenheid
• Je onderhoudt een dialoog met de huurders
• Je verzorgt de administratieve taken die verbonden zijn aan het beheer van de portefeuille
• Je organiseert en volgt de wettelijke keuringen op
• Je ondersteunt alle interne en externe stakeholders bij het behalen of hernieuwen van de sustainability certificaties.
• Je organiseert evacuatieoefeningen
• Je verzorgt het volledige beheer van de budgetten van de werken en optimaliseert de exploitatiekosten op een continue wijze
• Je verzorgt de administratieve taken die verbonden zijn aan het beheer van het energiemanagement en afvalrapportage.
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel en technisch beheer van ons commerciële centrum in Kortrijk en andere assets.

Ben je een echte People Manager met een uitstekend analytisch vermogen?Lees dan snel verder!Voor een toonaangevende speler, regio Kortrijk, zijn wij op zoek naar een Operationeel Aankoper.

Periodieke rapportage verzorgen aan senior management en de corporate organisatie.

Je koppelt deze terug naar de operations manager en stelt oplossingen voor indien mogelijk.

Teamleden begeleiden naar een hogel level op technisch vlak.Procesoptimalisatie.Bewaken van een stabiele en professionele organisatiestructuur op basis van dagdagelijkse operations.De lange termijnstrategie vertalen naar een concreet actieplan.

Je draagt het marketingteam, staat in voor een gestructureerde planning en coördineert de praktische organisatie van beursdeelnames en events.Je verzorgt en coördineert alle interne en externe communicatie (interne mailing, nieuwsbrieven, persberichten.) waarbij je ons verhaal steeds op een enthousiaste en overtuigende manier uitdraagt.

Je bent het aanspreekpunt van de operatoren bij problemen en tracht zo oplossingsgericht mee te denken met hen.Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de productieomgeving als het gaat over de technische aspecten en processen.

Jouw taken als Payroll Officer:.* Sta in voor de volledige salarisadministratie van voorbereiding payroll tot een correcte en tijdige betaling van de lonen en voorschotten.Dit voor zowel arbeiders als bedienden * Als eerste aanspreekpunt voor de werknemers sta je klaar om vragen te beantwoorden omtrent verloning, afwezigheden, pensioen, etc * Je werkt nauw samen met het management om ideeën omtrent compensation en benefits uit te werken * Last but not least, zal je ook een rol spelen in het syndicaal overleg.

Je draagt het marketing team, staat in voor een gestructureerde planning en coördineert de praktische organisatie van beursdeelnames en events..Verzorgen en coördineren van alle interne en externe communicatie (interne mailing, nieuwsbrieven, persberichten.) waarbij je het verhaal steeds op een enthousiaste en overtuigende manier uitdraagt..

Als HR Manager zal je onder andere de lijnen van het strategisch beleid mee uittekenen en dit nadien ook implementeren op operationeel vlak.Concreet ben je verantwoordelijk voor dit uitgebreide takenpakket:

• Om een duurzaam en innovatief personeelsbeleid uit te werken, zal je policies en procedures ontwikkelen en implementeren. Dit doe je rekening houdend met de wettelijke bepalingen;
• Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie: rekruteren van nieuwe werknemers, loonvoorstellen opmaken en de onboarding verzorgen;
• Dankzij jou worden er duurzame partnerships met wervingspartners opgebouwd en onderhouden;
• Iedereen kan bij jou terecht wanneer er vragen zijn over HR gerelateerde topics;
• Het management kan op jouw ondersteuning en advies rekenen bij personeelsgerelateerde onderwerpen;
• Je kan de organisatiedoelstellingen vlot vertalen naar afdelingsdoelen op gebied van HR.Daarna implementeer je dit ook;
• Gesprekken (zoals onboarding, evolutie en exit) voeren met werknemers en bijsturen indien nodig;
• Je stippelt opleidingstrajecten uit voor de medewerkers;
• Rapporteren aan de Managing Director.

Bedrijfsprofiel:

Met meer dan 50 jaar ervaring is onze klant een bevoorrechte partner van veel artsen in het kader van klinische diagnostiek.Het labo is gevestigd in Kortrijk, is ISO 15189 geaccrediteerd en actief binnen de verschillende domeinen van de klinische biologie: hematologie, stolling, scheikunde, immunologie, serologie, microbiologie, virologie en moleculaire biologie.

Om hun team in Kortrijk te versterken, zoeken wij een HR Manager.

Als HR Manager zal je onder andere de lijnen van het strategisch beleid mee uittekenen en dit nadien ook implementeren op operationeel vlak.Concreet ben je verantwoordelijk voor dit uitgebreide takenpakket:

• Om een duurzaam en innovatief personeelsbeleid uit te werken, zal je policies en procedures ontwikkelen en implementeren. Dit doe je rekening houdend met de wettelijke bepalingen;
• Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie: rekruteren van nieuwe werknemers, loonvoorstellen opmaken en de onboarding verzorgen;
• Dankzij jou worden er duurzame partnerships met wervingspartners opgebouwd en onderhouden;
• Iedereen kan bij jou terecht wanneer er vragen zijn over HR gerelateerde topics;
• Het management kan op jouw ondersteuning en advies rekenen bij personeelsgerelateerde onderwerpen;
• Je kan de organisatiedoelstellingen vlot vertalen naar afdelingsdoelen op gebied van HR.Daarna implementeer je dit ook;
• Gesprekken (zoals onboarding, evolutie en exit) voeren met werknemers en bijsturen indien nodig;
• Je stippelt opleidingstrajecten uit voor de medewerkers;
• Rapporteren aan de Managing Director.

Bedrijfsprofiel:

Met meer dan 50 jaar ervaring is onze klant een bevoorrechte partner van veel artsen in het kader van klinische diagnostiek.Het labo is gevestigd in Kortrijk, is ISO 15189 geaccrediteerd en actief binnen de verschillende domeinen van de klinische biologie: hematologie, stolling, scheikunde, immunologie, serologie, microbiologie, virologie en moleculaire biologie.

Om hun team in Kortrijk te versterken, zoeken wij een HR Manager.

Voor onze klant te Kortrijk zijn wij op zoek naar een operational manager.

 

Als Operational Manager ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden die gericht zijn op het soepel laten verlopen van de dagelijkse bedrijfsvoering.Hier is een samenvatting van de belangrijkste taken:

 

 

 

 

1. Controle op Werkzaamheden: Toezicht houden op de dagelijkse werkzaamheden in zowel de fysieke winkels als de online webshops, inclusief voorraadbeheer, verkoopactiviteiten en klantenservice.
2. Bestellingen: Beheren van bestellingen, zowel inkoop van producten bij leveranciers als afhandeling van klantbestellingen, om voorraadniveaus te optimaliseren en een efficiënte orderverwerking te waarborgen.
3. Organiseren van Opleidingen: Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's voor medewerkers om hun vaardigheden en kennis te verbeteren.
4. Motiveren van Medewerkers: Creëren van een positieve werkomgeving waarin medewerkers gemotiveerd zijn om hun beste prestaties te leveren.
5. Aansturen van Leveranciers: Onderhouden van relaties met leveranciers en onderhandelen over contracten om de beste prijzen en kwaliteit te garanderen.
6. Opvolging Marketing: Samenwerken met de marketingafdeling om marketinginitiatieven te coördineren en bij te dragen aan het verhogen van de verkoop.
7. Financieel Beheer: Beheren van het budget van de operaties, inclusief kosten-batenanalyses voor operationele verbeteringen en investeringen.
8. Kwaliteitscontrole: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en handhaven van hoge kwaliteitsnormen in producten en diensten.
9. Strategische Planning: Deelnemen aan de ontwikkeling van strategische plannen voor groei en uitbreiding van de organisatie.

 

Takenpakket:Verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van 1 operationele vennootschap en 2 patrimoniumvennootschappen, inclusief facturatie, betalingen, BTW aangiftes en jaarafsluiting voorbereiding.Debiteurenbeheer.Beheer van wagenpark en verzekeringsportefeuille; groeitraject omvat later 2 operationele vennootschappen en 3 patrimoniumvennootschappen.

Personeelsschema's, prestaties en trainingsinitiatieven beheren...

Eens operationeel manage je het proces verder of kan er intern gekeken worden naar nieuwe projecten.Gedurende dit hele proces word je ondersteund door het bestaande team van R&D engineers, process engineers, …

Klantgerichtheid, teamwork en een familiegevoel.We beschouwen onze werknemers als een waardevol onderdeel van onze familie en streven naar een positieve werksfeer waarin samenwerking en klanttevredenheid voorop staan..

DIt allemaal met een focus op duurzaamheid, energiebesparing en een gezonde toekomst voor iedereen.Als Technical Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en implementeren van technische verbeteringen in onze HVAC installaties.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen ons bedrijf om ervoor te zorgen dat onze installaties voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid.Je analyseert onze dossiers en bestaande HVAC S systemen om verbeterpunten te identificeren.In samenspraak met de directie ontwikkel en implementeer je technische verbeterprocessen.Je werkt nauw samen met ons operationele team, waaronder projectmanagers, prefab, werkvoorbereiders en de aankoopafdeling.Als technisch aanspreekpunt voor verschillende partijen organiseer je indien nodig trainingen om je verbeteringen succesvol te implementeren.Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën in de HVAC wereld en past deze kennis toe binnen het bedrijf.Je stelt de hydraulische schama's op.

DIt allemaal met een focus op duurzaamheid, energiebesparing en een gezonde toekomst voor iedereen.Als Technical Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en implementeren van technische verbeteringen in onze HVAC installaties.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen ons bedrijf om ervoor te zorgen dat onze installaties voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid.Je analyseert onze dossiers en bestaande HVAC S systemen om verbeterpunten te identificeren.In samenspraak met de directie ontwikkel en implementeer je technische verbeterprocessen.Je werkt nauw samen met ons operationele team, waaronder projectmanagers, prefab, werkvoorbereiders en de aankoopafdeling.Als technisch aanspreekpunt voor verschillende partijen organiseer je indien nodig trainingen om je verbeteringen succesvol te implementeren.Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën in de HVAC wereld en past deze kennis toe binnen het bedrijf.Je stelt de hydraulische schama's op.

DIt allemaal met een focus op duurzaamheid, energiebesparing en een gezonde toekomst voor iedereen.Als Technical Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en implementeren van technische verbeteringen in onze HVAC installaties.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen ons bedrijf om ervoor te zorgen dat onze installaties voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid.Je analyseert onze dossiers en bestaande HVAC S systemen om verbeterpunten te identificeren.In samenspraak met de directie ontwikkel en implementeer je technische verbeterprocessen.Je werkt nauw samen met ons operationele team, waaronder projectmanagers, prefab, werkvoorbereiders en de aankoopafdeling.Als technisch aanspreekpunt voor verschillende partijen organiseer je indien nodig trainingen om je verbeteringen succesvol te implementeren.Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën in de HVAC wereld en past deze kennis toe binnen het bedrijf.Je stelt de hydraulische schama's op.

DIt allemaal met een focus op duurzaamheid, energiebesparing en een gezonde toekomst voor iedereen.Als Technical Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en implementeren van technische verbeteringen in onze HVAC installaties.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen ons bedrijf om ervoor te zorgen dat onze installaties voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid.Je analyseert onze dossiers en bestaande HVAC S systemen om verbeterpunten te identificeren.In samenspraak met de directie ontwikkel en implementeer je technische verbeterprocessen.Je werkt nauw samen met ons operationele team, waaronder projectmanagers, prefab, werkvoorbereiders en de aankoopafdeling.Als technisch aanspreekpunt voor verschillende partijen organiseer je indien nodig trainingen om je verbeteringen succesvol te implementeren.Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën in de HVAC wereld en past deze kennis toe binnen het bedrijf.Je stelt de hydraulische schama's op.

.Aansturend (50%):.Operationeel (50%):.. .Leidinggeven aan een team van verpakkingsmedewerkers.