121 jobs voor Hr Manager gevonden in Mechelen (2800)

Voor één van onze klanten, een bedrijf dat elektrische apparatuur verhuurt, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Doel van de functie:
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HR-beleid om de prestaties, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.Draagt bij aan het succes van de organisatie door te zorgen voor een positieve werkomgeving en het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.

Verantwoordelijkheden:
- Strategisch HR management:
        * Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
        * Adviseren van het management op het gebied van HR-strategie en -planning.
- Werving en selectie:
        * Coördineren van het wervingsproces, vanaf de vacature tot aanbieding
        * Ontwikkelen en onderhouden van netwerken om een pool van gekwalificeerde kandidaten te creëren.
- Relaties met medewerkers:
        * Houdt de vinger aan de pols op het vlak van interne relaties en conflictbeheer.
        * Implementeren van programma's ter bevordering van een positieve werkcultuur.
- Training en Ontwikkeling:
        * Stimuleert leidinggevende om trainingsbehoeften te identificeren en coördineert de uitgezette trainingsprogramma's.
        * Faciliteren van loopbaanontwikkeling en successieplanning.
- Compensatie en Voordelen:
        * Beheren van het compensatie- en beloningsbeleid.
        *Administreren van secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen.
- HR-administratie:
        * Onderhouden van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wettelijke vereisten.
        * Rapporteren van HR-gerelateerde statistieken en analyses aan het management.

Our client is an international actor based in Mechelen.

Jobomschrijving

* Key contributor of the preparation of the on/off-boarding of employees and employee administration (asset management, fleet management, policies follow-up, legal follow-up, other administration follow-up.);

* You are the point of contact for employees and managers for questions regarding salary, thematic holidays, absences, insured benefits, etc.;

* Monthly preparation of the payroll activities together with our payroll provider;

* You are responsible for maintaining and developing the HRIS platform;

* Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies.etc);

* Implement and optimize the performance management cycle;

* Drive the recruitment activities in collaboration with the management team;

* You serve as the primary contact concerning the fleet and operations;

Jouw frisse blik en aanpak maken het verschil.Toezicht & kwaliteit: Zorg voor een foutloze opvolging van loon en personeelsadministratie en werk nauw samen met het sociaal secretariaat en de manager.Bruggenbouwer: Vertaal strategie naar actie, fungeer als schakel tussen jouw team en het HR management.Procesoptimalisatie: Help onze klant het HR landschap future proof maken door digitalisering en procesverbeteringen.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

.Onderhandelen over contracten en samenwerkingsvoorwaarden met onze externe partners.

Onze opdrachtgever is gelegen over heel België.

HQ in Mechelen.

Jobomschrijving

Rekruteringsproces

• Instroom genereren door gebruik te maken van digitale tools & partnerships aan te gaan met externe partijen
• Een link leggen met externe organisaties op de arbeidsmarkt om een overzicht te hebben van de verschillende evenementen voor het zoeken naar nieuwe kandidaten.
• Actief op zoek gaan naar kandidaten via alle bestaande wervingskanalen.
• Kwalitatieve interviews afnemen waaruit expertise, competenties & potentieel van de kandidaten blijkt om op die basis een goed advies te kunnen formuleren aan de hiring manager en HR Business partner.
• De kandidaten database & vacature overzichten up-to-date houden en op die basis rapporteren aan het management over aantallen, duurtijd, etc.
• Trends & wetgeving opvolgen en op die basis het rekruteringsproces continu verbeteren om het zo effectief mogelijk te laten verlopen.
• Interne mobiliteit faciliteren & aanmoedigen.
• Een jaarlijks actieplan opstellen om een volledig overzicht te hebben van de rekrutering.

Onboardingsproces

• Verantwoordelijk voor pre-boarding tot en met onboarding, vervolgens doorgeven aan de HRBP van de betreffende business unit.
• ·Onthaal van nieuwe medewerkers op hun 1e dag & opvolging van vereiste administratie gelinkt aan opstart opdat deze vlot kan verlopen.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige uitzendkrachtenbestand.

Rol van de Ambassadeur 

• Beschikt over de commerciële vaardigheden om te onderhandelen over contracten en samenwerkingsvoorwaarden met onze externe partners.
• Werkt samen met de communicatie-/marketingafdeling om het jaarlijkse actieplan te implementeren.·
• Vertegenwoordigt het bedrijf bij externe evenementen om bij te dragen aan de strategie voor het aantrekken van talent.
• Ondersteunt het management door samen met de HRBP bij te dragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie.

Als freelance Payroll Manager superviseer je de payroll activiteiten.Je kan ook operationeel meewerken en staat in voor de controle.Het bedrijf telt een 100 tal werknemers, bestaande uit zowel arbeiders al bedienden..

Dan is Austin Bright de plek voor jou!Wij zijn een gespecialiseerd rekruteringskantoor dat financiële profielen helpt vinden voor bedrijven.Ons doel?

Locatie: MechelenBen jij klaar om deel uit te maken van een groeiend, dynamisch team waar je niet alleen een carrière opbouwt, maar ook geniet van unieke ervaringen?Bij Austin Bright, gespecialiseerd in de financiële sector, bieden we jou de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen, mee te groeien met het bedrijf en tegelijkertijd plezier te hebben.HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business DeveloperJouw rol als Recruitment Consultant: Als Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en kandidaten.

.
• Rekrutering en Talent Acquisition: Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch rekruteringsplan dat aansluit bij onze groeiambities, inclusief het leiden van het volledige sollicitatieproces
• Loopbaanbegeleiding en Coaching: Fungeren als vertrouwenspersoon voor leidinggevenden en medewerkers, waarbij je hen ondersteunt in hun loopbaanontwikkeling
• Loonbeleid en Evaluatie: In samenwerking met het managementteam stel je een evenwichtig loonbeleid op, gekoppeld aan de juiste evaluatie-instrumenten voor medewerkers
• Organisatieontwikkeling en Opleiding: Je speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling en zorgt voor het opzetten van effectieve inwerk- en opleidingsprogramma's om medewerkers verder te ontwikkelen
• Employer Branding: Je draagt bij aan de authentieke employer branding van Pantarein Water via verschillende kanalen, waaronder Linked.In, jobbeurzen en netwerken

We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak.En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.JobomschrijvingAls HR Business Partner kan je werken vanuit ons kantoor in Mechelen.

Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus .Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt.

Opleveren; Het beheer van administratieve taken behoort ook tot jouw domein.Denk hierbij aan het opstellen van contracten, de opvolging van sociale documenten, het onderhoud en beheer van collectieve verzekeringen,… Je draagt actief bij aan het verder optimaliseren van hun processen met betrekking tot payroll en benefits.

Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel jobkandidaten als bedrijven.Om dit verder te zetten, zoeken we een Business Manager in Mechelen.

Werken in een dynamische omgeving op verschillende locaties, Mechelen, Halen, Manage en Gent..Een rol met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor professionele groei...Netwerken met Externe Organisaties: .

Jouw enthousiasme vinden we terug in een authentieke employer branding van Pantarein Water via diverse kanalen zoals Linkedin, jobbeurzen, netwerken, …

Bij Austin Bright zoeken we een Recruitment Consultant die méér wil dan een standaardbaan.Hier maak je niet alleen een verschil, je wordt ook beloond voor je prestaties met incentives waar je echt van droomt!Wat maakt ons anders?Austin Bright is geen doorsnee recruitmentbureau.

Dan staat jou een toffe nieuwe job te wachten!JobomschrijvingMijn klant is actief binnen Fleet Management en is gelegen in Mechelen.Er hangt een hartelijke, collegiale sfeer.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Mechelen zoekt collega!

Ben jij op zoek naar een werkgever die echt in jou wil investeren?
Met een mooi loonpakket en een opleiding op maat?
Ben je op zoek naar toffe collega's?
En naar een gevarieerd takenpakket?

PERFECT!Dan ben jij de nieuwe HR consulent die wij zoeken ter uitbreiding van ons team te Mechelen.

• Samen met je collega's ga je op zoek naar de juiste man/vrouw op de juiste plaats.
• Je bent dus continu op zoek naar nieuwe kandidaten, screent deze uitvoerig en matcht deze met onze klanten.
• Daarnaast ben je het aanspreekpunt van de klanten en prospecten.
• Je ondersteunt de office manager bij het leggen van nieuwe contacten.

Voor ons kantoor in Mechelen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Hier alvast een glimp van hoe jouw dag als onze nieuwe collega er zal uitzien:

• First things first: koffie!Bij ons mag het gezellig zijn!
• Recruitment: Je gaat via verschillende kanalen op zoek naar de geschrikte kandidaat.
• Je schrijft vacatures uit, hier mag je je creativiteit helemaal op loslaten!
• HR: Uitzendkrachten kunnen bij jou voor alles terecht!Vragen over lonen, ziekte, verlof, contract,.Je hebt op alles een correct antwoord.
• Klantencontact: Ook zij zijn bij jou aan het juiste adres!
• Administratie: aanmaken van contracten en planningen, klaarzetten van lonen, fiches uitzendkrachten aanmaken en aanpassen wanneer nodig,.

 

Kortom: veel afwisseling en plezier!

Dan staat jou een toffe nieuwe job te wachten!Jobomschrijving.Je bent verantwoordelijk voor het klantencontact met alle stakeholders : bedrijven, leasers en leasingmaatschappijen.

Ben jij een gedreven en ervaren Sales Manager met een passie voor verkoopprestaties en het aansturen van een salesteam?Wij zijn op zoek naar een Sales Manager voor meerdere vestigingen om deze met jouw strategisch inzicht naar een hoger niveau te tillen.Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging jouw volgende stap moet zijn!

Als Sales Manager regio Antwerpen (provincie Antwerpen) ben je verantwoordelijk voor onderstaande taken.

- Je organiseert en coördineert de commerciële activiteiten over alle vestigingen heen

- Als Sales Manager motiveer en stuur een salesteam aan van +/- 30 sales advisors om de vooropgestelde KPI's te behalen

- Je houdt de verkoopprestaties van je team bij aan de hand van de beschikbare CRM-systemen en zorgt voor voortdurende coaching en verbetering

- Je identificeert kansen in de markt en zorgt voor een effectieve en uniforme verkoopstrategie binnen de organisatie

- Je rapporteert verkoopresultaten aan de operationeel verantwoordelijke en informeert medewerkers tijdens periodieke salesmeetings over klanttevredenheid, rendabiliteit en doelstellingen

- Je ontwikkelt en implementeer verkoops- en product opleidingen samen met HR

Solliciteer dan snel!BedrijfsomschrijvingMijn klant is actief binnen Fleet Management en is gelegen in Mechelen.Er hangt een hartelijke, collegiale sfeer.

Hier zijn enkele voorbeelden:Junior Recruitment Consultant → Senior Recruitment Consultant: Je wordt een expert in jouw vak en krijgt meer verantwoordelijkheid.Senior Recruitment Consultant → Lead Recruitment Consultant: Je bouwt jouw eigen markt verder uit en bent een voorbeeld voor je collega's.Lead Recruitment Consultant → Team Leader → Manager: Net zoals onze huidige Manager van Vlaanderen, die ooit als junior begon.Jij kan doorgroeien naar een leidinggevende rol en jouw eigen team coachen.

Commercieel talent: het schrikt je totaal niet af om te bellen, bellen bellen!.Administratieve superheld: Van contracten tot kandidaat dossiers, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt..

.Voorbereiden van betalingen zoals voorschotten, nettosalarissen, sociale zekerheid.ziekte, zwangerschaps en vaderschapsverlof).Invoeren van recurrente (o.a. .Ondersteunen bij updates van T&A systemen incl.

Heb jij een passie voor payroll en sociaaljuridische vraagstukken?Zie je jezelf in een sleutelrol binnen een grote woonzorggroep, waar je jouw expertise kunt inzetten om de personeelsadministratie naar een hoger niveau te tillen?Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven!

Als Payroll Coördinator & Procesbewaker zorg je ervoor dat de loonverwerking, processen en systemen perfect in lijn zijn met de regelgeving.Dit is een hybride functie, je combineert payroll coördinatie met een belangrijke expertrol, en je speelt een essentiële rol bij audits en procesoptimalisatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de payroll manager.

Je rapporteert aan jouw officer manager..Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gedreven HR consulenten die het team van onze klant komen versterken!Heb jij een passie voor mensen en het adviseren van organisaties?