53 jobs voor Payroll Officer gevonden in Antwerpen (2000)

Jouw taken als Junior Payroll Officer:.* Je onderhoudt de personeelsdossiers en beheert gegevens van meer dan 200 FTE's, dit met ondersteuning van het Office Team * Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking voor zowel arbeiders als bedienden en verwerkt daarbij sociale documenten * Met je kennis van sociale wetgeving ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over zaken als arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verzuim, uitkeringen en subsidiemaatregelen, etc * Je behandelt subsidieaanvragen en houdt de voortgang van deze dossiers bij.Daarboven maak je HR-rapportages op voor het management met behulp van Excel

In Brussel gaat een internationale markleider in de energiesector opzoek naar een Payroll Officer.In deze rol krijg je de kans om met het HR-team bij te dragen aan de groei van de organisatie.

• Responsibilities: Loonverwerking en beheer van de personeelsadministratie
• Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel
• Role impact: Onmisbare administratieve schakel binnen het payroll team
• The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Nu

• Heb je minstens 2 tot 4 jaar relevante Payroll ervaring, hierbij heb je ook sterke kennis verworven over SAP HR.
• Kan je goed overweg met Microsoft Office-software, zoals Word en Excel.
• Beschik je professioneel geschreven en gesproken kennis van het Nederlands en Frans.

Wanneer je start

• Ondersteun je de verwerking van de lonen van de medewerkers en beheer je mee de personeelsadministratie van A tot Z voor actieve en niet-actieve personeelsleden.
• Volg je de sociale documenten op, zoals afwezigheden, het recht op vakantie, verzekeringen, uitkeringen en arbeidsongevallen, overeenkomstig de geldende sociale en fiscale wetgeving.
• Werk je samen met je collega's van Payroll aan het beheer van de groepsverzekering, bedrijfskaarten en jaarlijkse en maandelijkse aangiften van economische werkloosheid aan de RVA.

90 dagen na de start

• Heb je een goed begrip verworven van de personeelsadministratie en ben je vertrouwd geraakt met de processen en systemen binnen de onderneming.
• Beantwoord je vragen van werknemers over personeelsadministratie en volg je deze op, waarbij je nauw samenwerkt met je Team Leader en collega's.
• Neem je actief deel aan de administratieve opvolging van A1-documenten en zorg je voor een vlotte afhandeling van diverse HR-gerelateerde taken.

Na een jaar op de job

• Ben je een onmisbare schakel binnen het payroll team en heb je volledige end-to-end verantwoordelijkheid over de salarisadministratie.
• Heb je jouw kennis verder ontwikkeld en ondersteun je collega's met jouw expertise in HR-administratie en payroll.
• Samen met je manager bekijk je welke richting je verder wil uitgaan binnen HR, en bereid je je voor op de volgende stappen in je carrière.

-
-

Voor een dienstverlenend bedrijf in Antwerpen, zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer!

Jobomschrijving

• Je staat in voor de payroll van een 250-tal medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Acerta
• Je verzorgt de personeelsadministratie (C4’s, loonbeslagen, tijdskrediet, …)
• Je voert controles uit van input in het systeem
• Je draagt zorg voor rapportages en journalisering
• Je houdt de kennis sociale wetgeving bij en informeert medewerkers over de ontwikkelingen op HR-gebied
• Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne als externe collega’s
• Je staat in voor het optimaliseren van processen samen met het team

In Brussel gaat een internationale markleider in de energiesector opzoek naar een Teamlead Payroll.Samen met jouw team draag je bij aan een efficiënt en gestroomlijnd HR-beheer voor een grote en diverse groep medewerkers.

• Responsibilities: Leiden en controleren van loonverwerking en beheer van de personeelsadministratie
• Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel
• Role impact: Onmisbare leidende en administratieve schakel voor het payroll team
• The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met een bedrijfswagen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Nu

• Heb je minstens 5 tot 10 jaar relevante ervaring in Payroll en kennis van SAP HR.
• Ben je een uitstekende communicator en een empathische facilitator, in staat om een groep medewerkers te begeleiden en motiveren.
• Spreek en schrijf je professioneel in zowel Nederlands als Frans.

Wanneer je start

• Organiseer, plan en stuur je een team van Payroll Officers aan die verantwoordelijk zijn voor het administratieve HR beheer en payroll voor hun toegewezen populatie(s).
• Zorg je voor de correcte toepassing en uitvoering van de bestaande administratieve en payroll processen binnen de organisatie, inclusief de controles daarop.
• Voer je payroll afsluitingen uit en werk je mee aan payroll projecten.

90 dagen na de start

• Heb je gestandaardiseerde en vereenvoudigde processen opgezet in samenwerking met andere teamleads en de Operational Lead.
• Heb je Payroll & Admin processen en regelgeving gedocumenteerd op een gedeelde Sharepoint en je team getraind op deze processen.
• Draag je actief bij aan interne en externe audits met betrekking tot salarisadministratie en HR-processen.

Na een jaar op de job

• Zorg je voor een sterk opgebouwd team dat optimaal presteert en consistent voldoet aan de vereisten van sociale en fiscale wetgeving.
• Draag je significant bij aan geleverde HR-projecten, waaronder het begeleiden en adviseren van payrollprojecten.

Heb je een solide samenwerking ontwikkeld met de Operational Lead bij speciale berekeningen en controles, en je team begeleid, gecoacht en ontwikkeld op zowel zakelijk als relationeel vlak.

-
-

Ben jij cijfermatig sterk, heb je interesse in payroll en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?Dan is de functie van junior payroll officer iets voor jou!.

Optimaliseren van werkprocessen ;.Ondersteuning bieden als het gaat over jobstudenten, tijdelijke contracten, functie en organisatiewijzigingen, promoties..

Voor onze klant te Antwerpen zijn wij dringend op zoek naar een Freelance Payroll Specialist.Je zal samen met een andere collega de payroll van A tot Z beheren van gemiddeld 500 medewerkers.Je werkt met Easypay en andere organisatie-specifieke systemen.Ervaring met Acerta HR Connect is een groot pluspunt  

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.

Onze klant is een innovatief marketingbedrijf.

Als HR Officer maak je onderdeel uit van ons dynamische team en zul je een essentiële rol spelen in het ondersteunen van de 200 medewerkers.Met een focus op Payroll & Reporting, Services en Recruitment.

Je takenpakket bestaat o.a.uit:

Payroll & reporting:

• Verzorgen van de loonsverwerking, voor overdracht naar het sociaal secretariaat.
• Uitvoeren van diverse berekeningen: uitdienstberekeningen, wijzigingen in vakantierechten,…
• Goedkeuren van prestaties van uitzendkrachten en controleren van facturen.
• Opvolgen van contracten met externe consultants.
• Opstellen van post-payroll rapporten, analyseren van gegevens en formuleren van adviezen in samenwerking met het Finance team.

Services:

• Eerste aanspreekpunt voor vragen van de medewerkers en het verwerken van relevante gegevens in verschillende systemen.
• Opstellen van diverse documenten en ondersteunen bij HR-gerelateerde taken.
• Beheren van educatief verlofdossiers en afwezigheden.
• Bijhouden van HR-onderwerpen op de Employee Desk en ondersteunen van het HR-team.

Recruitment:

• Beheren van on- en off boarding.
• Publiceren van vacatures en recruitmentgesprekken voeren.
• Opvolgen van stage-aanvragen.

.Facturatie.Je zorgt voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers, o.a.: Sociale documenten, Thematische verloven, Bedrijfswagens, Aansluiten verzekeringen.Je encodeert, berekent en controleert de lonen.

• Je staat in voor de payroll van een 250-tal medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Acerta
• Je verzorgt de personeelsadministratie (C4’s, loonbeslagen, tijdskrediet,)
• Je voert controles uit van input in het systeem
• Je draagt zorg voor rapportages en journalisering
• Je houdt de kennis sociale wetgeving bij en informeert medewerkers over de ontwikkelingen op HR-gebied
• Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne als externe collega’s
• Je staat in voor het optimaliseren van processen samen met het team

Personeelsadministratie..Facturatie..

Onderhouden en bijwerken van personeelsdossiers voor meer dan 200 medewerkers met ondersteuning van het Office Team.Verwerken van de maandelijkse salarissen voor zowel arbeiders als bedienden en zorgen voor een nauwkeurige loonadministratie.Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verzuim en subsidiemaatregelen.Beheren van subsidieaanvragen en opstellen van HR rapportages voor het management.

Bedrijfsprofiel:Voor onze klant, een vooraanstaande wereldwijde havenoperator met een vestiging in Antwerpen, zijn we op zoek naar een gedreven HR Payroll Officer..Onze klant ondersteunt firma's bij technische diensten, lichterplanning en nog veel meer.

Dan is dit misschien jouw kans!Voor deze dynamische speler in regio Antwerpen kan je aan de slag als Junior Payroll Medewerker.

Onze klant is één van de grootste havengroepen gespecialiseerd in container behandeling.Voor dit bedrijf zijn wij op zoek naar een Payroll Officer.

Jouw takenpakket bestaat uit:
- Je staat in voor de personeelsdossiers
- Je zorgt voor de salarisverwerking
- Je beantwoord HR gerelateerde vragen van werknemers
- Je biedt ondersteuning bij andere HR-projecten

Ziekteverzuim). BEDRIJFOnze klant is één van de grootste exploitanten ter wereld van terminals voor droge bulkgoederen, break bulk, fruit en vloeibare bulkgoederen. Zin in een open cultuur, korte lijnen en een no nonsense mentaliteit?

· Je zorgt voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers, o.a.: sociale documenten, bedrijfswagens, aansluiten verzekeringen,..· Je codeert, berekent en controleert de lonen.

Jouw taken als Junior Payroll Medewerker:.* Met behulp van het Office Team, houd jij de gegevens van meer dan 200 collega's up-to-date en zorg je ervoor dat de dossiers goed verwerkt zijn * Salarisverwerking ?Dat doe je correct en tijdig voor zowel bedienden als de arbeiders van het bedrijf.Alsook de bijhorende sociale documenten * Je bent het go-to aanspreekpunt voor vragen rond arbeidsvoorwaarden, tijdsregistratie, subsidies, enz * Subsidieaanvragen komen in jouw handen terecht, waarvoor je ook zal rapporteren naar het management toe.

Als Payroll & Billing Officer Projectsourcing sta je in voor de.verloning en personeelsadministratie van projectmedewerkers van de werkmaatschappijen.Thematische verloven.Bedrijfswagens.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.

Je hebt eindverantwoordelijkheid over de kwaliteit van dienstverlening aan de klant in samenwerking met je team..Je leidt en coacht een team van payroll advisors en HR assistants.

Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer voor onze klant in regio Antwerpen.

Onze klant is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige veilige bouwprojecten binnen de Benelux.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een prettige en kritische gesprekspartner die graag advies geeft;
• Je bent een enthousiaste, proactieve persoonlijkheid en kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren;
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent doelgericht en beweegt graag mee;
• Op de juiste momenten schakel je naar tactisch en strategisch niveau;
• Je hebt een neus om de juiste profielen die we zoeken te selecteren en te werven;
• Door jouw ervaring is zelfstandig werken geen probleem, je gaat zelf op onderzoek uit;
• Je werkt graag met cijfers en hebt kennis van payroll;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring;
• Je hebt een Bachelor diploma richting HRM;
• Je bent klantgericht, nauwkeurig, integer, en een echte teamspeler;
• Je beheerst de Nederlandse, Franse en Engelse taal;
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B.

Voor onze klant gaat Unique op zoek naar een Team Manager voor het payroll team.Je zal een uitgebreid en afwisselend takenpakket op jou nemen. .

Maandelijkse rapporteringen (loonkost, FTE, Ziekteverzuim).Analyse van rapporten.Belangrijkste stakeholders..

Uitvoeren van diverse administratieve taken met betrekking tot personeelsadministratie en payroll, zoals het beheren van in , door en uitstroom van medewerkers, het bijwerken van personeelsdossiers en sociale documenten Initiëren van verbeteringen in HR processen en het aandragen van verbetervoorstellen Spelen van een cruciale rol in employer branding door activiteiten te ondernemen om het werkgeversmerk van de Belgische organisatie authentiek en onderscheidend in de arbeidsmarkt te positioneren.Dit omvat nauwe samenwerking met de afdeling Employer Branding/Recruitment in Nederland voor taken zoals de doorontwikkeling van de werkenbij website of het lokaliseren van Nederlandse communicatie uitingen Begeleiden van de HR Medewerker op het gebied van recruitment, inclusief het verzamelen en analyseren van statistieken om verbeteringen aan te brengen in de arbeidsmarktpositionering en het recruitmentproces.

.Uitvoeren van diverse administratieve taken met betrekking tot personeelsadministratie en payroll, zoals het beheren van in , door en uitstroom van medewerkers, het bijwerken van personeelsdossiers en sociale documenten Initiëren van verbeteringen in HR processen en het aandragen van verbetervoorstellen Spelen van een cruciale rol in employer branding door activiteiten te ondernemen om het werkgeversmerk van de Belgische organisatie authentiek en onderscheidend in de arbeidsmarkt te positioneren.

Wil jij deel uitmaken van ons team?We zoeken iemand met expertise in zowel HR als Legal en Payroll.