111 jobs voor Hr Recruiter gevonden in Gent (9000)

Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het aantrekken van ervaren talent, waarbij je het recruitmentproces van A tot Z begeleidt.In plaats van traditionele methoden in te zetten, ontwikkel je vernieuwende en creatieve wervingsstrategieën die echte impact maken.Jij bent dé strategische spil in het optimaliseren van interne recruitment en selectieprocessen, wat leidt tot een efficiënte workflow binnen de organisatie.Employer Branding is jouw ding: via inspirerende campagnes, pakkende social media content en zichtbaarheid op jobbeurzen versterk je het werkgeversimago.Je bouwt sterke, duurzame relaties op met stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als waardevolle adviseur bij het invullen van strategische posities.Met jouw inzichten help je de organisatie om proactief in te spelen op toekomstige recruitmentbehoeften.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Talent Manager, zodat jouw impact direct zichtbaar is in de strategische koers van het team.

Jouw takenpakket als ervaren HR Recruitment Advisor:.* Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het aantrekken van ervaren talent, waarbij je het recruitmentproces van A tot Z begeleidt * In plaats van traditionele methoden in te zetten, ontwikkel je vernieuwende en creatieve wervingsstrategieën die echte impact maken * Jij bent dé strategische spil in het optimaliseren van interne recruitment- en selectieprocessen, wat leidt tot een efficiënte workflow binnen de organisatie * Employer Branding is jouw ding: via inspirerende campagnes, pakkende social media-content en zichtbaarheid op jobbeurzen versterk je het werkgeversimago * Je bouwt sterke, duurzame relaties op met stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als waardevolle adviseur bij het invullen van strategische posities * Met jouw inzichten help je de organisatie om proactief in te spelen op toekomstige recruitmentbehoeften * Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Talent Manager, zodat jouw impact direct zichtbaar is in de strategische koers van het team.

Ben jij dé Recruiter die onze klant graag verwelkomt in het HR Team?Wil jij graag jouw HR skills inzetten voor een bedrijf actief in medische dienstverlening? .

Jouw taken als Senior Recruiter:.* Volledige begeleiding van het wervingsproces, van het schrijven van vacatures tot en met loonvoorstel * Het creëren en implementeren van doeltreffende wervingsstrategieën * Opstellen en implementeren van communicatieplannen om medewerkers te informeren en te betrekken, zo verhoog je de employer branding * Last, but not least, sta je ook in voor de sociale mediakanalen als interne nieuwsbrieven.

• Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het volledige recruitmentproces voor de Belgische vacatures.Je werkt nauw samen met het HR team om de beste talenten aan te trekken en te behouden.
• Samen met de hiring managers bepaal je het juiste profiel en stem je het wervingsproces af.
• Screenen van sollicitanten en het begeleiden van selectieprocessen, van het eerste contact tot het contractvoorstel.
• Je zal ook betrokken zijn bij recruitmentprojecten en verbeterinitiatieven, waarbij je verantwoordelijk bent om de processen te bewaken en efficiënt te werken met verschillende gesprekspartners.
• Daarnaast help je mee aan het ontwikkelen en opvolgen van recruitment campagnes en werk je met ATS-systemen om het recruitmentproces te optimaliseren.
• Rapportering aan de HR manager.
• Je houdt de trends en ontwikkelingen binnen de markt en het vakgebied bij en vertaalt deze naar nieuwe, creatieve mogelijkheden.Al je ideeën zijn welkom!
• Employer branding: je bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk van Christeyns.
• Je zorgt voor een perfecte candidate journey.
• Kortom: verbinding, expertise en focus zijn cruciaal!

Jouw takenpakket als Recruiter:.* Je richt je op het aantrekken van de juiste werkkrachten van a tot z, met een focus op arbeidersprofielen.

1 à 2 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of een gerelateerd vakgebied..Iemand die sterk gelooft in het nut van HR mét een ‘go getter mentaliteit’..

Jouw takenpakket als Corporate Recruiter:.* Van a tot z ben jij mee verantwoordelijk voor het selecteren en aanwerven van technisch sterke kandidaten via diverse kanales zoals jobboards, events, sociale media, * Verder beheer je je eigen klantenportefeuille , ga je actief op prospectie en zorg je voor duurzame klantrelaties * Jij zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe collega's, volgt contracten op en zet daarbij administratief de puntjes op de i *

Je zal fungeren als Recruiter.Wat houdt dat precies in?Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen waaronder onze interne database en externe jobboards.Naast de traditionele tools word je een expert in het vinden van kandidaten via Linked.

.Talent acquisitie: Je bouwt actief een netwerk op van zorgkundigen en verpleegkundigen en zoekt proactief naar nieuwe talenten..

.Ben jij een recruiter met een scherp oog voor strategische werving en een creatieve aanpak?Solliciteer dan nu en ontdek de mogelijkheden..JobomschrijvingJouw takenpakket als Recruiter:.

Jouw taken zijn onder andere:..HR administratie: Je helpt bij het opstellen van vacatureteksten, het beheren van kandidaten en klantendossiers en het uitvoeren van andere administratieve taken die cruciaal zijn voor een soepel HR proces...

Je bent dé matchmaker tussen de kandidaat en onze klant..Je screent kandidaten face to face (of via teams)..IT Planet, onderdeel van de toonaangevende HR specialist Planet Group, is op zoek naar een enthousiaste.recruiter (m/v/x).

Heb jij een passie voor recruitment en krijg je energie van het vinden van unieke talenten?Als Talent Acquisition Specialist ben jij de schakel die het bedrijf helpt groeien door de juiste mensen aan boord te halen en doorstroom te creëren voor de huidige werknemers.

✨ Heb jij een neus voor verborgen talent?Kom bij ons team als Recruiter!✨Bezit jij het unieke talent om de perfecte kandidaten te vinden?

Wat je doet als recruiter?..

Als recruiter sta je in voor onderstaand takenpakket:.

.
• Je vult de vacatures van onze klanten op een kwalitatieve en professionele manier in, creatief gebruik makend van de verschillende rekruteringskanalen
• Je hebt een goed zicht op de competenties en talenten van jouw kandidaat door een grondige prescreening en een gestructureerd interview
• Je durft zonder aarzeling prospects te bellen om de voordelen van onze samenwerking toe te lichten en zoekt zo actief mee naar opportuniteiten
• Je garandeert een goede opvolging en houdt wekelijks nauw contact met jouw kandidaten en klanten
• Naast rekruteren begeleid je ook de nieuwe internationale medewerkers naar hun huisvestiging en hun nieuwe werkgever
• Door het contact met onze verschillende internationale partners ben jij de eerste persoon waar ze aan denken bij het doorgeven van kandidaten

• Creëren van Instroom: Schrijven van wervende vacatureteksten en opzetten van doeltreffende wervingscampagnes.
• Talent Source en Hunting: Je benadert en overtuigt potentiële kandidaten (bedienden) op een manier die hen enthousiast maakt voor onze organisatie.
• Assessments en Rapportages: Voeren van assessments, analyseren van resultaten en opstellen van adviesrapporten om de juiste match te vinden.
• Netwerken en Strategie: Opbouwen van relaties met externe partners zoals onderwijsinstellingen en netwerkorganisaties, en meedenken over de wervingsstrategie.
• Trendwatching: Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in Talent Acquisition om onze wervingsprocessen te verbeteren.
• Diverse HR projecten: Je werkt nauw samen met de HR Manager rond employer branding, retentie, opleidingen en het optimaliseren van HR processen.

.Als enthousiaste recruiter maak je de beste match tussen kandidaat, vacature en klant..

IT-Planet, onderdeel van de toonaangevende HR-specialist Planet Group, is op zoek naar een enthousiaste recruiter (m/v/x). 

Planet Group is dé HR specialist in flexible & temporary staffing met een sterke focus op het welzijn van medewerkers en actief in onder meer ICT, HR, engineering, zorg en interim.Met vestigingen verspreid over heel België en ons hoofdkantoor in de iconische Blue Tower naast de Planet Group Arena in Gent, blijven we groeien.Bij ons kom je terecht in een stimulerende werkomgeving met enthousiaste collega’s, een sterk HR-beleid en een hoge ‘fun-factor’. 

Wat houdt de rol van recruiter bij IT-Planet in?

• Je bent dé matchmaker tussen de kandidaat en onze klant.
• Je screent kandidaten face to face (of via teams).
• Je peilt naar competenties, ervaring en motivatie van kandidaten en stelt passende vacatures voor.
• Je rekruteert actief via allerlei kanalen (social media, Linked.In …) om de perfecte kandidaat te vinden.
• Je maakt kandidaten warm voor een nieuwe uitdaging.

• Je hebt kans op doorgroeimogelijkheden en kan jouw stempel drukken binnen de firma.

   

Je bouwt mee aan deze groeiende onderneming door het identificeren van toptalent en het uitbouwen verscheidene recruiterings en HR processen.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is één van de snelstgroeiende, Vlaamse ondernemingen en heeft al menige prijs in de wacht gesleept dankzij hun innovatieve karakter.Gezien hun sterke groei zijn zij op zoek naar gedreven medewerkers die samen met hen een bijdrage willen leveren in de omschakeling naar groene energie.

Omschrijving

Je hoofdtaken zijn gericht op werving- en selectie, daarnaast zal je meedenken over verscheidende HR projecten:

• Je voert gerichte searches uit via verschillende kanalen
• Bij moeilijke searches schakel ke externe partners in, het contact met hen wordt door jou opgevolgd en eventueel geïnitieerd
• Je volgt het volledige aanwervingsproces op, hierbij communiceer je duidelijk met de verschillende partijen (lijnverantwoordelijken, teamleden, kandidaten,.) over het verloop en mogelijke verwachtingen
• Je denkt na over en begeleidt initiatieven voor het aantrekken van talent zoals: campus recruitment activiteiten, employer branding strategieën,.
• Je werkt mee aan de onboarding van nieuwe kandidaten om zo de candidate experience positief te maken
• Je zal ondersteunen op verscheidene HR-projecten en denkt na over de verbetering van HR-processen

Heb je een commerciële flair en een passie voor recruitment?Als Recruitment Trainee bij Noël Franklin in Gent maak je deel uit van een team met een unieke werkfseer.

Wil je een nieuw kantoor volledig opstarten en daarbij een essentiële rol spelen als HR consultant in de verdere uitbouw van Kennisjobs?Lees verder!. .Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:.

Pensaert & Partners is een jong, dynamisch bureau dat zich specialiseert in de selectie en werving van professionals binnen de sectoren engineering, bouw en financiën.Onze kernwaarden - kwaliteit, resultaat en efficiëntie - vormen de basis van duurzame samenwerkingen met toonaangevende KMO's en multinationals.

Ter ondersteuning van onze groei zoeken we een gedreven recruitment consultant om ons team in Gent te versterken.

Jouw rol als recruitment consultant start je met een intensieve opleiding waarin je kennismaakt met onze klanten, vacatures en aanpak.Daarna krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen portefeuille en bouw je actief aan een professioneel netwerk.

Jouw takenpakket

• Proactief benaderen van bedrijven en analyseren van hun personeelsbehoeften.

• Bedrijven overtuigen van onze hoogwaardige recruitmentdiensten.

• Nauwe samenwerking met zaakvoerders, HR-managers en CEO's om aan de verwachtingen te voldoen.
• Matchen van klantwensen met geschikte kandidaten via moderne tools zoals Linked.In.
• Begeleiden van gesprekken en opvolgen van het volledige rekruteringsproces.
• Relatiebeheer en opvolging van samenwerkingen door middel van bedrijfsbezoeken.

HR dienstengroep die actief is binnen de domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, HR & Administratie en.Finance Ben jij een ervaren.

Pensaert & Partners is een jong, dynamisch bureau dat zich specialiseert in de selectie en werving van professionals binnen de sectoren engineering, bouw en financiën.Onze kernwaarden - kwaliteit, resultaat en efficiëntie - vormen de basis van duurzame samenwerkingen met toonaangevende KMO's en multinationals.

Ter ondersteuning van onze groei zoeken we een gedreven recruitment consultant om ons team in Gent te versterken.

Jouw rol als recruitment consultant start je met een intensieve opleiding waarin je kennismaakt met onze klanten, vacatures en aanpak.Daarna krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen portefeuille en bouw je actief aan een professioneel netwerk.

Jouw takenpakket

• Proactief benaderen van bedrijven en analyseren van hun personeelsbehoeften.

• Bedrijven overtuigen van onze hoogwaardige recruitmentdiensten.

• Nauwe samenwerking met zaakvoerders, HR-managers en CEO's om aan de verwachtingen te voldoen.
• Matchen van klantwensen met geschikte kandidaten via moderne tools zoals Linked.In.
• Begeleiden van gesprekken en opvolgen van het volledige rekruteringsproces.
• Relatiebeheer en opvolging van samenwerkingen door middel van bedrijfsbezoeken.

Pensaert & Partners is een jong en dynamisch kantoor, gespecialiseerd in de selectie en werving van professionals in de ingenieurs-, bouw- en financiële sector.Onze kernwaarden - kwaliteit, resultaat en efficiëntie - hebben ons in staat gesteld langdurige partnerships op te bouwen met talloze toonaangevende KMO's en multinationals.

Ter ondersteuning van onze groeiplannen zijn we op zoek naar een ambitieuze recruiter om ons team in Gent te versterken.

Jouw rol:

Als recruitment consultant start je met een uitgebreide opleiding waarin je onze klanten, vacatures en werkwijze leert kennen.Na deze inwerkperiode krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen afdeling en breid je voortdurend je netwerk van professionals uit.

• Proactief benaderen van bedrijven om te achterhalen of zij op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
• Bedrijven overtuigen van onze hoogwaardige dienstverlening.
• Directe samenwerking met zaakvoerders, HR-managers, CEO's na het starten van een samenwerking.
• Vertalen van klantwensen naar de juiste kandidaten via moderne tools (zoals Linked.In).
• Plannen en begeleiden van gesprekken tijdens het hele rekruteringsproces.
• Opvolgen van samenwerkingen na contractondertekening door regelmatige bedrijfsbezoeken.

Je werkt nauw samen met je collega's en draagt actief bij aan de groei van ons kantoor in Dendermonde.Jouw taken omvatten:Kandidaten werven: Proactief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals online platforms, sociale media en netwerken.Sollicitatiegesprekken voeren: Het leiden van sollicitatiegesprekken en selectieprocedures om de perfecte match te maken tussen kandidaten en vacatures.Relaties opbouwen: Sterke relaties opbouwen en onderhouden met zowel kandidaten als klanten om langdurige samenwerkingen te bevorderen.Administratie beheren: Zorgvuldig bijhouden van administratie en documentatie in ons systeem om een efficiënt wervingsproces te waarborgen.Kantoorontwikkeling ondersteunen: Actief bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van ons kantoor in Gent.