1785 jobs voor hr specialist gevonden

Jouw takenpakket als HR & Payroll Specialist:

* Je staat in contact met de medewerkers en lijnmanagers voor al hun vragen op vlak van HR
* Voorbereiden en nakijken van de payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat
* Compensation & benefits management
* HR administratieve taken voor bedienden op de payroll in België alsook voor expats (o.a.regelen van de verzekeringen, contracten, maaltijdcheques…)
* Opvolgen van de Belgische arbeidswetgeving en toepassen van veranderingen indien nodig

Voor een gerenommeerd bedrijf actief in de automobiele sector en gelegen in Zaventem zijn we op zoek naar een HR & Payroll Specialist.

Heb jij al ervaring in een gelijkaardige functie en zoek jij daarenboven een functie binnen een internationale omgeving?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als HR & Payroll Specialist:

* Je staat in contact met de medewerkers en lijnmanagers voor al hun vragen op vlak van HR
* Voorbereiden en nakijken van de payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat
* Compensation & benefits management
* HR administratieve taken voor bedienden op de payroll in België alsook voor expats (o.a.regelen van de verzekeringen, contracten, maaltijdcheques…)
* Opvolgen van de Belgische arbeidswetgeving en toepassen van veranderingen indien nodig

Heb jij al ervaring in een gelijkaardige functie en zoek jij daarenboven een functie binnen een internationale omgeving?Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR & Payroll Specialist:

* Je staat in contact met de medewerkers en lijnmanagers voor al hun vragen op vlak van HR
* Voorbereiden en nakijken van de payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat
* Compensation & benefits management
* HR administratieve taken voor bedienden op de payroll in België alsook voor expats (o.a.regelen van de verzekeringen, contracten, maaltijdcheques…)
* Opvolgen van de Belgische arbeidswetgeving en toepassen van veranderingen indien nodig

Dan is deze vacature als Payroll Specialist iets voor jou!Onze klant, een internationale speler in de logistieke sector, zoekt een Payroll Specialist om hun HR team te versterken.In deze rol combineer je nauwkeurige payrolladministratie met het beheer van diverse Compensation & Benefits pakketten, terwijl je actief bijdraagt aan de optimalisatie van HR processen.JobomschrijvingWat je mag verwachten als Payroll Specialist:.

Dan hebben we de perfecte kans voor jou!Voor onze klant, een vooraanstaande speler in de retailsector, gelegen in Antwerpen Noord, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist.In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte salarisverwerking en HR administratie.

In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel die zorgt voor een vlekkeloze payrollverwerking en HR administratie voor alle medewerkers in Be.Ne.

Wat je mag verwachten als Payroll Specialist:.Verantwoordelijk voor de payrollverwerking voor alle medewerkers, waarbij je nauw samenwerkt met ons sociaal secretariaat Beheer van personeelsdossiers , inclusief contractopmaak en het bijhouden van afwezigheden Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot lonen, vakantiedagen en HR-procedures, en het bieden van advies in samenwerking met de HR Business Partner Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan de optimalisatie van administratieve processen.

Wat je mag verwachten als Payroll Specialist:.Je beheert de volledige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, en zorgt ervoor dat alles foutloos en tijdig gebeurt Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over lonen, sociale wetgeving en HR-gerelateerde zaken Je verwerkt afwezigheden en zorgt voor de administratieve opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, fietsleasing en thematisch verlof Je stelt rapportages en analyses op rond Compensation & Benefits om HR-processen verder te optimaliseren Samen met je team draag je bij aan een efficiënte en gestructureerde HR-administratie.

Jouw taken als Compensation and Benefit Specialist zijn de volgende:

• Je voert salarisanalyses uit om te zorgen dat ons beloningsbeleid concurrerend en rechtvaardig is.
• Je verleent deskundig advies aan verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat loonaanpassingen in lijn zijn met de bedrijfsstrategie.
• Je stippelt nieuwe functies uit en de bijbehorende loonpakketten.
• Je berekent en licht jaarlijkse de (sales)bonussen toe aan de medewerkers.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partners.
• Je deelt jouw expertise op het gebied van sociale wetgeving en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Je krijgt de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten.

Payroll Specialist – Vast Contract..Manpower Permanent Placement is de werving en selectiedivisie van Manpower.Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière.

Jouw taken als Compensation and Benefit Specialist zijn de volgende:

• Je voert salarisanalyses uit om te zorgen dat ons beloningsbeleid concurrerend en rechtvaardig is.
• Je verleent deskundig advies aan verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat loonaanpassingen in lijn zijn met de bedrijfsstrategie.
• Je stippelt nieuwe functies uit en de bijbehorende loonpakketten.
• Je berekent en licht jaarlijkse de (sales)bonussen toe aan de medewerkers.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partners.
• Je deelt jouw expertise op het gebied van sociale wetgeving en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Je krijgt de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten.

Klaar voor een nieuwe uitdaging waar jouw expertise écht het verschil maakt?Lees dan snel verder!JobomschrijvingJouw taken als Payroll Specialist:.

Wat je mag verwachten als Payroll Specialist:

• Je beheert de volledige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, en zorgt ervoor dat alles foutloos en tijdig gebeurt.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over lonen, sociale wetgeving en HR-gerelateerde zaken.
• Je verwerkt afwezigheden en zorgt voor de administratieve opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, fietsleasing en thematisch verlof.
• Je stelt rapportages en analyses op rond Compensation & Benefits om HR-processen verder te optimaliseren.
• Samen met je team draag je bij aan een efficiënte en gestructureerde HR-administratie.

Dan is deze job als payroll specialist in Zeebrugge zeker iets voor jou.Neem snel een kijkje!Administratief en organisatorisch sterk?Ben je gebeten door de laatste nieuwtjes omtrent sociale wetgeving?

Jouw taken als Payroll Specialist:.* Behandel de vragen van medewerkers en managers over onderwerpen zoals salaris, vakantiedagen en interne procedures.Zo biedt je ook advies bij individuele dossiers in overleg met de HR Business Partner * Stelt wekelijkse, maandelijkse en periodieke rapportages op voor verschillende belanghebbenden, zoals groeps- en hospitalisatieverzekeringen, instroom en uitstroom,etc * Voert de verwerking en controle van de payroll voor white & blue collars uit in samenwerking met het sociaal secretariaat * Beheert de HR-administratie, van contractopmaak tot het afsluiten van dossiers bij uitdiensttreding, inclusief het registreren van arbeidsongevallen.

Jouw taken als Talent Acquisition Specialist:.* Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z alsook de onboarding van nieuwe collega's, en dit voor de verschillende vestigingen.* Je neemt deels de rol op als Business Partner Zo werk je nauw samen met verscheidene afdelingen en luister je welke noden er zijn, waarmee je actief aan de slag gaat * Zowel de medewerkers als externe partners kunnen bij jou terecht met allerlei HR-gerelateerde vragen * Je gaat regelmatig naar de diverse sites om zo verbeteringsvoorstellen uit te werken en te schetsen wat er zich afspeelt op de werkvloer.

Jouw taken als Payroll Specialist:.* Zorg dragen voor een tijdige en nauwkeurige loonuitbetaling in samenwerking met een sociaal secretariaat * Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salarissen en andere gerelateerde onderwerpen * Bijdragen aan de optimalisatie van het beloningspakket (bv.fietslease, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering) * Uitbouwen van HR- rapportage en het verder verbeteren van HR-processen en systemen * Je houdt de Belgische sociale wetgeving binnen de sector nauwlettend in de gaten, adviseert de directie hierover en zorgt ervoor dat de HR-processen volledig in lijn zijn met de wetgeving en CAO's.

Als Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salaris en personeelsadministratie, zowel voor onze arbeiders als bedienden.Je werkt samen met SD Worx en zorgt ervoor dat alle sociale documenten correct worden opgesteld.

Als Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salaris en personeelsadministratie, zowel voor onze arbeiders als bedienden.Je werkt samen met SD Worx en zorgt ervoor dat alle sociale documenten correct worden opgesteld.

Voor onze klant regio Schoten.Antwerpen, zijn wij namelijk op zoek naar een ervaren Payroll Specialist die geniet van een goede mix aan flexibiliteit en ambitie.JobomschrijvingJouw taken als Payroll Specialist:.

Voor onze klant, een internationaal bedrijf, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist..JobomschrijvingAls Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een gedreven HR team.Talent Acquisition Specialist – Vast Contract..

Onze klant, een toonaangevend internationaal bedrijf in de logistieke sector, zoekt een dynamische Payroll Specialist om het HR-team te versterken.Je bent verantwoordelijk voor het beheer van payroll en compensation & benefits, en werkt nauw samen met diverse afdelingen om werknemersadministratie te optimaliseren.

Jobomschrijving

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

.
• Verantwoordelijk voor de payroll van medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Zorgdragen voor nauwkeurige loonadministratie en opvolging van afwezigheden.
• Beantwoorden van vragen van werknemers met betrekking tot payroll en sociale wetgeving.
• Administratie en opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, thematisch verlof en fietslease.
• Opstellen van diverse rapportages en analyses inzake Compensation & Benefits.

Jouw taken als Recruitment & Employer Branding Specialist:.* Je staat in voor het volledige proces binnen selectie en aanwerving.Zo genereer je een sterke instroom en maak je loonvoorstellen op * Jij houdt van efficiëntie, dus jij zet mee jouw schouders onder het creëren en implementeren van doeltreffende wervingsstrategieën * Opstellen en implementeren van communicatieplannen om medewerkers te informeren en te betrekken, zo verhoog je de employer branding * Last, but not least, sta je ook in voor de sociale mediakanalen als interne nieuwsbrieven.

Als Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salaris en personeelsadministratie, zowel voor onze arbeiders als bedienden.Je werkt samen met SD Worx en zorgt ervoor dat alle sociale documenten correct worden opgesteld.

Jouw taken als Payroll Specialist:

• Zorg dragen voor een tijdige en nauwkeurige loonuitbetaling in samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salarissen en andere gerelateerde onderwerpen.
• Bijdragen aan de optimalisatie van het beloningspakket (bv.fietslease, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering).
• Uitbouwen van HR-rapportage en het verder verbeteren van HR-processen en systemen.
• Je houdt de Belgische sociale wetgeving binnen de sector nauwlettend in de gaten, adviseert de directie hierover en zorgt ervoor dat de HR-processen volledig in lijn zijn met de wetgeving en CAO's.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers omtrent sociale wetgeving etc..Complexe payroll vraagstukken analyseren en oplossen.Kortom, een zeer gevarieerde functie binnen hard hr!.

Payroll Specialist – Vast Contract..sociale wetgeving.Tot slot ondersteun je jouw collega's waar nodig (bv.

Jouw takenpakket als ervaren Talent Acquisition Specialist:.* Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het aantrekken van ervaren talent, waarbij je het recruitmentproces van A tot Z begeleidt * In plaats van traditionele methoden in te zetten, ontwikkel je vernieuwende en creatieve wervingsstrategieën die echte impact maken * Jij bent dé strategische spil in het optimaliseren van interne recruitment- en selectieprocessen, wat leidt tot een efficiënte workflow binnen de organisatie * Employer Branding is jouw ding: via inspirerende campagnes, pakkende social media-content en zichtbaarheid op jobbeurzen versterk je het werkgeversimago * Je bouwt sterke, duurzame relaties op met stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als waardevolle adviseur bij het invullen van strategische posities * Met jouw inzichten help je de organisatie om proactief in te spelen op toekomstige recruitmentbehoeften * Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Talent Manager, zodat jouw impact direct zichtbaar is in de strategische koers van het team.