2721 jobs voor hr talents gevonden

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Eén van onze bedrijven is HR Talents: gepassioneerd en gespecialiseerd in de wereld van HR interim management, zowel in België als daarbuiten.

Wij zijn op zoek naar een HR Talent Consultant die klaar is om zijn of haar stempel te drukken op uitdagende HR-projecten binnen ons dynamische, internationale team.Werk aan diverse interne projecten voor toonaangevende klanten en help hen groeien door talent optimaal in te zetten

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een Marketing bedrijf gelokaliseerd te Brussel.

Omschrijving

Als HR Talent Consultant ben je een belangrijke schakel in het succes van onze klanten én onze organisatie.Je taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Adviseren en ondersteunen van een portefeuille aan klanten bij HR-gerelateerde projecten, zoals talentontwikkeling, employer branding, en change management.
• Meewerken aan meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij je strategisch en creatief te werk gaat.
• Analyseren van trends en data om innovatieve oplossingen te bedenken voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
• Samenwerken met collega's uit verschillende disciplines, zoals recruitment, learning & development, en operations.
• Presenteren van jouw inzichten en aanbevelingen aan klanten en stakeholders.

Onboarding en Talentontwikkeling: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma's, mentorprogramma's en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.Succession Planning: Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.

Jouw takenpakket als ervaren Talent Acquisition Specialist:.* Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het aantrekken van ervaren talent, waarbij je het recruitmentproces van A tot Z begeleidt * In plaats van traditionele methoden in te zetten, ontwikkel je vernieuwende en creatieve wervingsstrategieën die echte impact maken * Jij bent dé strategische spil in het optimaliseren van interne recruitment- en selectieprocessen, wat leidt tot een efficiënte workflow binnen de organisatie * Employer Branding is jouw ding: via inspirerende campagnes, pakkende social media-content en zichtbaarheid op jobbeurzen versterk je het werkgeversimago * Je bouwt sterke, duurzame relaties op met stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als waardevolle adviseur bij het invullen van strategische posities * Met jouw inzichten help je de organisatie om proactief in te spelen op toekomstige recruitmentbehoeften * Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Talent Manager, zodat jouw impact direct zichtbaar is in de strategische koers van het team.

.Innovatieve wervingsstrategieën: Je promoot nieuwe ideeën en oplossingen om kandidaten te vinden en initieert diverse initiatieven zoals talent dagen, jobbeurzen, bedrijfsbezoeken en interne employer branding evenementen om de juiste kandidaten aan te trekken. .

Jouw takenpakket als Talent Partner :.* Het volledige rekruteringsproces voor interne profielen wordt door jou beheerd, van vacaturecreatie en screening tot interviews en campagnebeheer * Zelfstandig ontwikkel en voer je employer branding -initiatieven uit via sociale media en evenementen om de organisatie als aantrekkelijke werkgever neer te zetten * Als contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, scholen en uitzendbureaus, ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent * De kans om een Learning & Development-programma op te zetten, gericht op de interne groei en ontwikkeling van medewerkers * Je ondersteunt verschillende HR-projecten en zorgt voor een positieve candidate experience * In samenwerking met een team van 5 HR-professionals werk je in een tweetalige werkomgeving (Nederlands en Frans) * Je zorgt voor een georganiseerde administratie en volgt het recruitmentproces efficiënt en consistent op.

Jouw takenpakket als ervaren Talent Acquisition Specialist:.* Jij bent de drijvende kracht achter het aantrekken van ervaren talent : je beheert het volledige recruitmentproces en zorgt dat alles van A tot Z vlekkeloos verloopt * Innovatie staat centraal : traditionele methoden laten jou koud; jij zet vernieuwende wervingsstrategieën in die écht verschil maken * Optimalisatie is jouw tweede natuur : je analyseert en verbetert interne recruitment- en selectieprocessen, wat zorgt voor een efficiëntere workflow en betere resultaten * Versterk de zichtbaarheid van de werkgever : via creatieve Employer Branding -campagnes, boeiende social media-activiteiten en jobbeurzen laat jij ons werkgeversmerk stralen * Adviseer en inspireer : je bouwt sterke relaties met hiring managers en fungeert als strategisch partner bij het invullen van belangrijke posities * Kijk vooruit : met jouw inzichten en analyses speel je proactief in op toekomstige recruitmentbehoeften van de organisatie * Rapporteer direct aan de HR Talent Manager : jouw ideeën en acties hebben een directe impact op de strategische koers van het HR-team.

Ter versterking van ons team te Wijnegem zoeken we een HR Consultant Assessment, Development & Talent Management..Jouw rol: HR Expert in Talent Management en "trusted HR advisor" voor onze klanten!.

Stel je voor: je komt terecht in een dynamische en innovatieve organisatie, waar jouw administratieve talenten een sleutelrol spelen binnen het HR team.Als HR Support Officer ondersteun je zowel de Compensation & Benefits Manager als het Talent team op verschillende domeinen, zoals payroll, Learning & Development en onboarding.

Jouw takenpakket als ervaren Talent Partner:.* Je richt je op het aantrekken van ervaren talent van a tot z.

Voor onze klant, een internationale speler in de technische sector, zoeken we een Talent Acquisition Specialist die zich volledig richt op het werven van ervaren bediendeprofielen.Je beheert het volledige recruitmentproces en werkt strategisch aan projecten zoals employer branding, recruitment marketing en procesoptimalisatie.

Het volledige rekruteringsproces voor interne profielen wordt door jou beheerd, van vacaturecreatie en screening tot interviews en campagnebeheer.Zelfstandig ontwikkel en voer je employer branding initiatieven uit via sociale media en evenementen om de organisatie als aantrekkelijke werkgever neer te zetten.Als contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, scholen en uitzendbureaus, ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent.De kans om een Learning & Development programma op te zetten, gericht op de interne groei en ontwikkeling van medewerkers.Je ondersteunt verschillende HR projecten en zorgt voor een positieve candidate experience.In samenwerking met een team van 5 HR professionals werk je in een tweetalige werkomgeving (Nederlands en Frans).Je zorgt voor een georganiseerde administratie en volgt het recruitmentproces efficiënt en consistent op.

Rekrutering van arbeiders (vacatures, kandidaten actief zoeken, screenings, loononderhandeling, etc.).Coördinatie van rekruteringsprocessen (samenwerken met hiring managers, contact met rekruteringspartners, deelname jobbeurzen, etc.).

Als Talent Consultant ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de Werving & Selectie activiteiten in Brussel en Vlaams Brabant.Je ontwikkelt en beheert zelf je eigen kandidaten en vacatureportefeuille: vacaturebeheer, werving & selectie en sales.Het betreft een gevarieerde recruitment rol met een sterke commerciële inslag:Rekrutering :Aanleggen en uitwerken van een hoogstaand kandidatennetwerk van HR profielen: HR Officers, HR Managers, Payroll Officers, Comp & Ben specialisten,.

Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het aantrekken van ervaren talent, waarbij je het recruitmentproces van A tot Z begeleidt.In plaats van traditionele methoden in te zetten, ontwikkel je vernieuwende en creatieve wervingsstrategieën die echte impact maken.Jij bent dé strategische spil in het optimaliseren van interne recruitment en selectieprocessen, wat leidt tot een efficiënte workflow binnen de organisatie.Employer Branding is jouw ding: via inspirerende campagnes, pakkende social media content en zichtbaarheid op jobbeurzen versterk je het werkgeversimago.Je bouwt sterke, duurzame relaties op met stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als waardevolle adviseur bij het invullen van strategische posities.Met jouw inzichten help je de organisatie om proactief in te spelen op toekomstige recruitmentbehoeften.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Talent Manager, zodat jouw impact direct zichtbaar is in de strategische koers van het team.

Jouw tweede taal.Jij pluist HR issues uit met de gedrevenheid van een detective.Ben jij een expert in sociale wetgeving met een talent voor administratie en een neus voor optimalisatie?Dan hebben wij jouw droomjob klaarliggen!

Talent Management..Talent Acquisition. .U begeleidt en bewaakt het talent en prestatiemanagement...

Hier is jouw kans om écht impact te maken in een omgeving die jouw groei en ontwikkeling stimuleert!JobomschrijvingRegelneef in de administratie: Je houdt personeelsdossiers perfect op orde, zorgt dat contracten en brieven netjes worden voorbereid en beheert de HR database.Talent aantrekken: Je plaatst vacatures, screent cv’s en plant gesprekken in.Daarnaast help je nieuwe collega’s zich snel thuis te voelen met een goed georganiseerde onboarding.Collega’s ondersteunen: Jij bent het aanspreekpunt voor vragen over HR beleid, verlof of salaris.

Hudson is Belgisch marktleider in het aanbieden van permanente rekrutering, contract professionals en talent management diensten.Van individuele plaatsingen tot totale projectoplossingen, Hudson helpt zijn klanten om betere resultaten te behalen door het aantrekken, rekruteren, ontwikkelen en motiveren van de meest geschikte mensen voor hun organisatie.JobomschrijvingDe business unit “Talent Management” binnen Hudson richt zich specifiek op het ondersteunen en begeleiden van klanten in de publieke sector, zoals lokale besturen, parastatale organisaties, en Vlaamse, Federale en Europese instellingen en agentschappen.Als Talent Management Consultant werk je met assessment , development en learning centers om talent te beoordelen en te ontwikkelen via de Hudson assessment methodologie.

Voor een internationaal bedrijf, met duidelijke focus op duurzaamheid en innovatie, zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist ben jij verantwoordelijk voor een breed takenpakket binnen rekrutering en HR:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van uitzendkrachten.
• Samen met het marketingteam werk je aan de promotie als aantrekkelijke werkgever en versterk je de employer brand.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseert huidige rekruteringsprocessen en neemt actief deel aan HR-projecten.
• Je organiseert het onthaal van arbeiders en volgt hun prestaties en planning op.
• Je begeleidt starters en zorgt voor een vlotte overdracht naar de HRBP’s.
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en onderhoudt contacten met studentenverenigingen.
• Je rekruteert voor uiteenlopende profielen, waaronder productmanagers, productdesigners, marketingprofessionals en auditors.
• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HRBP’s.

Voor onze klant in Genk zijn wij dringend op zoek naar een HR Business Partner! 

Jouw impact binnen onze organisatie:

• Zorg dragen voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en het managementteam
• Leiding geven aan diverse HR-projecten van A tot Z
• Continu optimaliseren van processen binnen de HR-afdeling
• Proactief bijdragen aan de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie
• Optreden als sparringpartner voor het managementteam en strategisch advies bieden

Succession Planning: Identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities...

.Adviseren en ondersteunen van een portefeuille aan klanten bij HR gerelateerde projecten, zoals talentontwikkeling, employer branding, en change management..

Oversee the recruitment and onboarding of over 100 new team members over the next 18 months..Develop and implement talent acquisition strategies to attract high quality candidates..

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland.Wij zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.We bieden per vakspecialisatie.

Je voert zelf screenings en interviews uit, waarbij je je onderhandelingsvaardigheden en talent acquisition skills inzet Consultants begeleiden: Als contactpersoon voor je eigen team van consultants organiseer je regelmatig opvolgmomenten, fysiek of digitaal, afgestemd op hun behoeften.Samen werk je aan hun persoonlijke carrièrepaden binnen Pauwels Consulting, een organisatie die trots is uitgeroepen tot Best Workplace 2024 én erkend is als een Great Place To Work.

Recruitment & Matching..

Voor de Regio Menen zijn wij op zoek naar een gedreven en enthousiaste HR Consultant.

Hoe ziet jouw dag er uit?

• Je gaat actief op zoek naar talenten
• Je trekt nieuwe talenten aan
• Je zal ieder talent begeleiden in het sollicitatieproces
• Administratie in orde brengen voor de opstart van je talent schrikt je niet af
• Onboarding voor een geslaagde opstart bij de klant
• Je zorgt voor een goede opvolging van je talent
• Je staat in voor communicatie met je klant
• Organiseren en deelnemen aan beurzen, jobdagen is een extra uitdaging