3239 jobs voor hr talents gevonden

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Eén van onze bedrijven is HR Talents: gepassioneerd en gespecialiseerd in de wereld van HR interim management, zowel in België als daarbuiten.

Als Talent Partner omvat jouw takenpakket:

• Beheer het volledige recruitmentproces, inclusief talent scouting, salaris- en evaluatiegesprekken, en exit-interviews.
• Stel gerichte wervingsplannen op voor diverse profielen, met inzet van verschillende kanalen zoals jobboards en jobbeurzen.
• Organiseer jobbeurzen en zorg voor een aantrekkelijke presentatie voor potentiële kandidaten.
• Werk samen met het HR-team aan de ontwikkeling van HR-beleidslijnen, zoals retentie, ziekteverzuim en welzijn op de werkvloer.

House of Talents is een HR dienstengroep die 11 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen: Sales Talents, Care Talents, Financial Talents, Executive Talents, HR Talents, Food Talents, ICT Talents, Science Talents, Technical Talents, Engi Talents en Quintessence.Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.

Day) en zorgt ervoor dat je alles correct registreert;.Je ondersteunt de Talent Manager bij topics zoals onboarding en performance management;.

Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk (15 tal collega's), zoeken wij een gedreven HR Teamleader ter uitbreiding van onze Project Staffing divisie.Ons kantoor is gelegen in het Beneluxpark nabij Kortrijk Expo en diverse strategische invalswegen.

HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Eén van onze bedrijven is HR Talents: gepassioneerd en gespecialiseerd in de wereld van HR interim management, zowel in België als daarbuiten.

• Als Match.Maker ga je op zoek naar nieuwe HR interim opdrachten (freelance), doe je het intakegesprek bij de opdrachtgever en match je deze met de ideale kandidaat
• Je staat garant voor een heel nauwe opvolging van zowel de opdrachtgever als de interim manager / freelance HR professional
• Je bouwt aan je netwerk binnen de HR community en onderhoudt langdurige contacten op hoog niveau, met zowel huidige als toekomstige klanten en partners
• Je bouwt mee aan de verdere groei van HR Talents door samen te werken met zowel klanten als andere HR Match.Makers
• Je vertegenwoordigt niet alleen HR Talents, je bent een ambassadeur voor de hele House of Talents groep
• Je connecteert met huidige en nieuwe HR freelancers en ondersteunt zo de groei van ons ruime netwerk

Je rapporteert aan de Chief Human Capital Officer.Naast de collega's van payroll werk je intensief samen met de andere HR Business Partners en het Talent Team, alsook de andere collega's van je regio STAR team (meerbepaald preventie, quality, … ).Je vertaalt de HR strategie in Operations en detecteert de HR noden in onze woonzorgcentra en op HQ.

Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk (15 tal collega's), zoeken wij een gedreven HR Teamleader ter uitbreiding van onze Project Staffing divisie.Ons kantoor is gelegen in het Beneluxpark nabij Kortrijk Expo en diverse strategische invalswegen.

.Innovatieve wervingsstrategieën: Je promoot nieuwe ideeën en oplossingen om kandidaten te vinden en initieert diverse initiatieven zoals talent dagen, jobbeurzen, bedrijfsbezoeken en interne employer branding evenementen om de juiste kandidaten aan te trekken. .

Ze hebben vestigingen in verschillende landen over de hele wereld.Het kantoor in Brussel is makkelijk toegankelijk met de wagen en met het openbaar vervoer.OmschrijvingAls HR Talent Coördinator zijn je hoofdverantwoordelijkheden:Ondersteuning van het volledige wervingsproces:Het opstellen van functieomschrijvingen;Het sourcen van kandidaten via diverse (online) kanalen; Het optimaliseren van de rekruteringsstrategie in overleg met de Business Managers;Het organiseren en deelnemen aan vakbeurzen en recruitment evenementen;Je bent het aanspreekpunt voor toekomstige consultants en het gezicht van de organisatie.

Bij het luik Talent sta je in voor rekrutering, selectie en het onthaal van nieuwe medewerkers.Je maakt hierbij ook vacatureteksten op, verdiept je in social media, etc…Je bent het aanspreekpunt van de kandidaten, uitzendkantoren, selectiekantoren en hiring managers.

HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Voor de regio Antwerpen zijn we op zoek naar een Account Manager voor Technical Talents.

Dan is Q Jobs op zoek naar jou!.Bij Q Jobs draait alles om het verbinden van talent met mogelijkheden.

We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management..House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:.Ontdekken van top talent via diverse wervingskanalen..

ContractondertekeningJe fungeert als actieve en kritische gesprekspartner voor leidinggevenden bij het bespreken van hun rekruteringsnodenGestructureerd uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen/partnerships met uitzend en rekruteringskantoren en VDAB met oog op optimale instroomVerder uitbouwen en onderhouden van campus recruitment (scholen, studentenverenigingen, jobbeurzen, stageplaatsen, …)Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen, zoals Linked.In (Linked.

.Workforce planning: In samenwerking met business leaders vertaal je de bedrijfsstrategie naar een concrete talent acquisition strategie.

.Workforce planning: In samenwerking met business leaders vertaal je de bedrijfsstrategie naar een concrete talent acquisition strategie.

.Workforce planning: In samenwerking met business leaders vertaal je de bedrijfsstrategie naar een concrete talent acquisition strategie.

.Workforce planning: In samenwerking met business leaders vertaal je de bedrijfsstrategie naar een concrete talent acquisition strategie.

Functieomschrijving.Jouw takenpakket als Talent Acquisition Partner:.divers takenpakket spreekt jou aan, denk hierbij aan: Employer Branding, interne mobiliteit, e.NPS, jobbeurzen…

.Je rapporteert aan de General Manager van ICT Talents.House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België en Nederland.We zijn de fiere werkgever van 3000 medewerkers; actief in verschillende knelpuntberoepen.

* Je coördineert en je ondersteunt de trainingsactiviteiten.Wat jij kan bieden als Talent & Development Advisor.Hoe jouw dag eruit ziet als Talent & Development Advisor.* Je staat in voor het ontwikkelen van het opleidingsplan voor de werknemers.

.(Mee) Uitwerken van employer branding campagnes.Ons doel is uitzenden eenvoudiger en slimmer te maken.Dit doen we aan de hand van innovatieve systemen We’re not your average recruitment agency.

.(Mee) Uitwerken van employer branding campagnes.Ons doel is uitzenden eenvoudiger en slimmer te maken.Dit doen we aan de hand van innovatieve systemen We’re not your average recruitment agency.

.(Mee) Uitwerken van employer branding campagnes.Ons doel is uitzenden eenvoudiger en slimmer te maken.Dit doen we aan de hand van innovatieve systemen We’re not your average recruitment agency.

Voor een bouwbedrijf te Wetteren zijn we op zoek naar een L&D/ Talent Coördinator.

Jobomschrijving

Het takenpakket van een L&D/ Talent Coördinator.:

• Je verzorgt de volledige onboarding van nieuwe collega's.
• Je bent aanspreekpunt voor opleidingen, werkt het aanbod uit en houdt dit up-to-date.
• Je staat in voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde kandidaten.
• Je verzorgt het contact met hiring managers, teamleader, uitzendkantoren, scholen,.
• Je zorgt voor een positieve kandidaat-ervaring.
• Je draagt bij aan de wervingsstrategieën, houdt wervingsstatistieken bij en rapporteert deze aan het management.
• Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
• Je bent sparringpartner van de HR Manager en werkt mee aan HR-projecten.