136 jobs voor junior hr medewerker gevonden

Je bent het aanspreekpunt, medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen.Jouw advies maakt het verschil! .Je helpt bij het structureel aanpakken van opportuniteiten voor groepen medewerkers. ..Hoe adviseer je het management:..

Ben jij een ambitieuze junior HR professional met een passie voor payroll?Wil je je eerste stappen zetten in een groeiend bedrijf waar medewerkers écht centraal staan?

Als Junior Administratief Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en combineer je HR en boekhoudkundige taken.Dankzij jouw gestructureerde aanpak zorg je voor een vlotte verwerking van administratie, facturen en betalingen.

Het bedrijf is in Antwerpen gelegen en gemakkelijk bereikbaar met de wagen, fiets en openbaar vervoer!OmschrijvingAls Junior HR Planner heb je een sleutelfunctie binnen het bedrijf.Je zorgt ervoor dat alle medewerkers steeds correct ingepland staan om een optimale klantenservice te garanderen.Je zorgt voor een goede capaciteitsplanning en zorgt ervoor dat zowel de korte als lange termijn planning stabiel en consistent zijn.Hoe ziet jouw takenpakket eruit?'s Ochtends zorg je ervoor dat alle afwezigheden opgevangen worden en ga je actief op zoek naar vervangingenIn de namiddag zorg je voor de lange termijnplanning, bekijk je eventuele wijzigingen en hou je rekening met vakantiesJe staat in nauw contact met de medewerkers in het Nederlands, Frans en EngelsJe staat klanten te woord indien zij vragen hebben over de medewerkersJe werkt nauw samen met de Business Partners en gaat geregeld met hen in gesprek

Je staat in nauw contact met de medewerkers in het Nederlands, Frans en Engels.Je staat klanten te woord indien zij vragen hebben over de medewerkers.

Als junior payroll officer ben je verantwoordelijk voor de loonsverwerking van medewerkers op de Belgische payroll.Daarnaast draag je zorg voor het actueel houden van de personeelsdossiers.

Voor een groeiende onderneming in de regio Brugge zoeken we een Junior HR Medewerker die energie haalt uit rekrutering, het onderhouden van partnerrelaties en nauwkeurig databeheer..Jouw takenpakket bestaat uit:.

Onderhouden van contacten met rekruteringsbureaus .Wat breng jij mee?.Jouw verantwoordelijkheden .Payroll en administratie. Basiskennis van payrollprocessen en HR praktijken.Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, Outlook).

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Payroll Administrator om onze klant hun groeiend team te versterken.Zij zijn een dynamisch bedrijf dat actief is in de aardappelverwerkende sector, en we bieden een geweldige kans om je carrière te starten in de wereld van payroll en human resources.

Jouw takenpakket:

• Helpen aan de loonverwerking voor medewerkers volgens de Belgische wetgeving.
• Onderhouden van personeelsdossiers en ervoor zorgen dat deze up-to-date zijn.
• Assisteren bij de voorbereiding van rapporten en documenten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie.
• Ondersteunen bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz.
• Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.

Jouw taken als Junior Payroller:.* Zelfstandig uitvoeren van loonafsluitingen voor medewerkers van A tot Z.* Berekenen van vakantiegeld en eindejaarspremie volgens geldende cao en wetgeving.* Initiëren en uitvoeren van optimalisatie- en automatiseringsprojecten binnen de payrollprocessen * Beheren en controleren van tijdsregistratiesystemen en verzorgen van maandelijkse rapportages.

Wil jij deel uitmaken van een innovatief en stijlvol bouwbedrijf in de regio Kortrijk?Heb jij oog voor detail en een passie voor administratie?Dan is deze functie perfect voor jou!JobomschrijvingAls Junior Administratief Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en combineer je HR en boekhoudkundige taken.

Als junior payroll medewerker kom je terecht in een familiale KMO omgeving waar je centraal staat als persoon, door hun vlakke structuur wordt er écht naar jou geluisterd.Jijzelf zal terechtkomen in een team met twee andere collega's, je zal bij het begin een interne opleiding krijgen om je klaar te stomen voor deze job!

Voor een bedrijf in Herentals zijn we op zoek naar een Junior HR Medewerker die het rekruteringsproces volledig op zich wil nemen en verder wil groeien binnen het HR-vakgebied.

Wat ga je doen?

• Rekrutering: Je zorgt voor het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers.
• Administratie: In het begin ben je verantwoordelijk voor algemene administratieve taken.
• HR Uitbouw: Zodra de basis staat, ga je dieper in op HR-processen zoals onboarding, het beheren van sociale media, en het opstellen van projecten.
• Payroll: Ervaring met payroll is een pluspunt, maar geen vereiste.

Ze gaan op zoek naar een nieuwe medewerker om hun team in Antwerpen te versterken.Het bedrijf is gemakkelijk bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als de wagen.OmschrijvingAls (Junior) recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor: Opzetten van projecten;Opbouwen & onderhouden van je eigen klanten portfolio;Zoeken & ontmoeten van kandidaten;Werken met KPI's;Onderhandelen met verschillende partners;Veel sociale contacten.

Volledig rekruteringsproces beheren, van vacaturecreatie tot onboarding..Netwerken opbouwen via scholen, jobbeurzen en rekruteringspartners..Functie inhoud.Als (Junior) HR Business Partner werk je aan het vinden en binden van talent.

Opstellen van budgetteringen (behoeftebepaling voor extra medewerkers via interim en vast contract) .Beheer van arbeidsreglement, cafetariaplan en bonussystemen .

Voor het bedrijf Pro-Duo, gelegen in Gent-Zeehaven, gaan we als exclusieve partner op zoek naar een Junior HR Officer.

In deze rol neem je zowel administratieve (50%) als adviserende (50%) verantwoordelijkheden op.

Je komt terecht in een HR-team met twee HR-collega's en rapporteert aan de HR Manager.

Daarnaast heb je ook contact met andere HR-collega's in buitenlandse vestigingen.

Het takenpakket:

• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en biedt eerstelijns ondersteuning.
• Je bent verantwoordelijk voor de employee lifecycle:
• Alle administratie met betrekking tot arbeidscontracten, functiewijzigingen, salarisaanpassingen,…
• Administratieve on- en offboarding van opstartende en uittredende werknemers
• Je zorgt voor attenties bij anciënniteitsverjaardagen
• Je ondersteunt sporadisch bij sollicitatiegesprekken.
• Je zorgt ervoor dat verlof, ziekte,… correct in het systeem worden ingevoerd.
• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op.
• Je bezoekt om de 2 weken de site in Ronse (Senelco).

Wil jij werken in een familiaal bedrijf?Heb je ervaring binnen de HR sector?Heb je interesse in alles wat te maken heeft met selectie en rekrutering?Lees dan zeker verder!

Voor een bedrijf gelegen te Evergem gespecialiseerd in het verwerken van staal gaan we opzoek naar een HR medewerker.

Je zal starten als administratief bediende en onder de vleugels genomen worden van Hr.

Daar leer je de kneepjes van het vak.

Hoe zien jouw taken eruit?

• je bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van een ongeveer 110 werknemers
• je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe werknemers
• je staat in voor de loonadministratie
• je geeft de prestaties in
• je volgt afwezigheden op
• je zorgt voor een goede registratie bij arbeidsongevallen en de opvolging hiervan
• je stelt arbeidsovereenkomsten op

Voor ons kantoor in Maasmechelen zoeken wij een HR medewerker met kennis van de Belgische wetgeving met betrekking tot personeel en organisatie.Dit is in aanvang een parttime functie (max 3 dagen per week) met de mogelijkheid om op termijn uit te groeien naar fulltime.

• Beheer van de personeels- en loonadministratie voor toegewezen afdelingen
• Opstellen van contracten en verwerken van afwezigheden (ziekte, arbeidsongevallen, tijdskrediet, enz.)
• Up-to-date houden van het tijdsregistratie- en planningssysteem
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
• Ondersteunen van HR-projecten en meedenken over procesoptimalisatie

.Verwerken van salarissen en controleren van loonstroken.Beheren van personeelsdossiers en arbeidsovereenkomsten.Bijhouden van verlof en verzuimregistratie.

Het bedrijf is gemakkelijk bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als de wagen.JobomschrijvingAls (Junior) recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor:..Opzetten van projecten;.Opbouwen & onderhouden van je eigen klanten portfolio;.

Je zal optreden als eerste contactpersoon tussen de kandidaat en Tabaknatie..Verantwoordelijkheden.

De taken omvatten onder andere:.het opmaken van contracten, invullen van sociale documenten, . Wij zijn op zoek naar een medewerker die administratieve ondersteuning zal bieden op een personeelsafdeling..

Voor ons magazijn in Grobbendonk zijn we op zoek naar een gemotiveerde junior Teamleader.Als Junior teamleader ben je mede verantwoordelijk voor het beheren, opvolgen, efficiënt plannen en delegeren van de werkzaamheden in het magazijn..

• Je bent mede verantwoordelijk voor het welzijn binnen de organisatie
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers die zich ziek melden en je beheert het volledige verzuimproces
• Je ondersteunt projecten voor de bevordering van de werkomgeving
• Je verzorgt de administratieve taken en neemt de telefoon met de glimlach op
• Je brengt de afwezigheden in kaart, maakt analyses en werkt mee aan het opstellen van een actieplan
• Je maakt presentaties op ikv verschillende welzijnsinitiatieven

We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.Locatie: uitvalsbasis Zeebrugge Jouw uitdagingen als junior HR business partner:Rekruteringstraject – je bent verantwoordelijk voor de volledige rekruteringsflow, van een talentpool opbouwen en onderhouden tot een warm onboardingstraject.Samen met directie en je HR collega’s zorg jij mee voor een vlotte instroom van nieuw talent.

Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via onze database, de verschillende externe jobsites, jobbeurzen en networking.Websites zoals VDAB en Linked.Kortom: rekrutering van A tot Z!