Home

16 jobs voor junior net ontwikkelaar gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 16 jobs voor junior net ontwikkelaar gevonden

Vind een Job

16 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Lead .Net developer & Product Owner - Gent

EXPERIS BELGIUM in GENT
time Online sinds 15 juli 2024 - Vaste jobs


#lead #dotnetdeveloper #dotnet #developer #productowner #gent #experisbelgium #newjob #it

In de rol van Lead.Net developer en Product Owner speel je een sleutelrol in het verbinden van technische uitvoering en strategische besluitvorming binnen de productontwikkeling.Je brengt diepgaande technische expertise samen met uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden.Jouw bijdrage is essentieel voor het succes van projecten en het bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering binnen het ontwikkelingsteam.


Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

Productvisie en strategie:

  • Samenwerken met stakeholders om de product roadmap te definiëren en te communiceren.
  • Creëer inzicht in de haalbaarheid en doorlooptijd van projecten door overzicht te bieden van inspanningen, prioriteiten en beschikbare middelen.
  • Actief deelnemen aan strategische besluitvorming op productniveau en bijdragen aan de algemene bedrijfsstrategie.


Backlogbeheer:

  • Onderhouden en prioriteren van de product backlog op basis van klantbehoeften, markttrends en bedrijfsdoelen.
  • Bewaken van de product backlog en het maken van afwegingen tussen verschillende features en functies.


Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

  • Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
  • Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
  • Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
  • Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
  • Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.


Technisch leiderschap:

  • Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
  • Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
  • Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
  • Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
  • Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.



Kwaliteitsborging:

  • Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
  • Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
  • Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.


Projectleider migratie naar middleware:

  • Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
  • Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.


Ben jij diegene die we zoeken?

Technische kennis:

  • Uitgebreide kenni