21 jobs voor Logistiek Medewerker gevonden in Oudsbergen (3660)

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en gemotiveerde Logistiek Medewerker die verantwoordelijk zal zijn voor de ontvangst en verwerking van leveringen van big bags.De functie vereist een hands-on werkmentaliteit en technische ervaring met diverse apparatuur en systemen.

Verantwoordelijkheden:

• Ontvangen van leveringen van big bags en deze correct in het ERP-systeem registreren door de bijbehorende bonnen in te scannen.
• Het plaatsen van de big bags op de juiste locatie met behulp van de heftruck (HT).
• Op basis van de vullersplanning de silo’s vullen door de big bags leeg te maken en het materiaal naar de correcte silo te verplaatsen.
• Verplaatsen van big bags naar de juiste zones op de werkvloer.

Voor onze klant gelegen te Oudsbergen zijn we op zoek naar een logistiek administratief bediende. 

Als logistiek administratief bediende heb je volgend takenpakket: 

• Als verantwoordelijke speel je een cruciale rol in het coördineren van commerciële activiteiten
• Het beheren van informatica-gerelateerde taken
• Het ondersteunen van magazijnactiviteiten
• Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van een vlotte werking tussen verschillende medewerkers en het stimuleren van bedrijfsgroei
• Ontwikkelen en uitvoeren van commerciële strategieën om de verkoop te bevorderen en het klantenbestand uit te breiden
• Beheren van informatica-gerelateerde taken, inclusief gegevensbeheer, software-implementatie en technische ondersteuning
• Coördineren van magazijnactiviteiten, waaronder voorraadbeheer, ontvangst enverzending van goederen, en het waarborgen van efficiënte magazijnprocessen
• Samenwerken met diverse medewerkers om operationele efficiëntie te verbeteren en klanttevredenheid te waarborgen

Jouw verantwoordelijkheden:

.
• Teammanagement: Je stuurt een team van 9-10 medewerkers aan, bewaakt de afspraken en zorgt voor een gestructureerde werkorganisatie
• Duidelijkheid & structuur: Je bent niet bang om door gewoontes en verworven rechten te gaan en zet een nieuwe, efficiënte manier van werken neer
• Klantrelaties: Je bewaakt de servicekwaliteit en fungeert als escalatiepunt voor klanten en interne stakeholders
• Coaching & ontwikkeling: Na de opstartfase zorg je voor een positieve werksfeer en een team dat weet wat er van hen verwacht wordt en zich hierin kan ontwikkelen
• Procesverbetering: Je analyseert de huidige werkwijze, signaleert knelpunten en implementeert verbeteringen
• Nieuwe medewerkers: Je neemt deel aan rekrutering, onboarding en evaluatiegesprekken om een sterk en stabiel team op te bouwen