443 jobs voor Management gevonden in Mechelen (2800)

Ben jij een gedreven en ervaren Sales Manager met een passie voor verkoopprestaties en het aansturen van een salesteam?Wij zijn op zoek naar een Sales Manager voor meerdere vestigingen om deze met jouw strategisch inzicht naar een hoger niveau te tillen.Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging jouw volgende stap moet zijn!

Als Sales Manager regio Antwerpen (provincie Antwerpen) ben je verantwoordelijk voor onderstaande taken.

- Je organiseert en coördineert de commerciële activiteiten over alle vestigingen heen

- Als Sales Manager motiveer en stuur een salesteam aan van +/- 30 sales advisors om de vooropgestelde KPI's te behalen

- Je houdt de verkoopprestaties van je team bij aan de hand van de beschikbare CRM-systemen en zorgt voor voortdurende coaching en verbetering

- Je identificeert kansen in de markt en zorgt voor een effectieve en uniforme verkoopstrategie binnen de organisatie

- Je rapporteert verkoopresultaten aan de operationeel verantwoordelijke en informeert medewerkers tijdens periodieke salesmeetings over klanttevredenheid, rendabiliteit en doelstellingen

- Je ontwikkelt en implementeer verkoops- en product opleidingen samen met HR

Rode Kruis Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT HR en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!Het Rode Kruis Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie.

Samen met je team bouw je aan een winkelervaring die origineel, verrassend en inspirerend is, met persoonlijke service als kernwaarde..Je inspireert en motiveert je team door coaching en begeleiding, want een happy team zorgt voor happy clients..

Je assisteert de Store Manager bij het realiseren van een efficiënte werkplanning en organisatie (uurrooster, interne communicatie,)..

Je zorgt voor een efficiënte planning en organisatie in samenwerking met de Store Manager .Je weet hoe je de winkel visueel aantrekkelijk en inspirerend maakt, met oog voor detail en trends?

Solliciteer dan snel voor meer informatie.Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Coördineren van de activiteiten van de test teams.Samenwerken met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat ze op het juiste moment betrokken zijn bij elk deel van de testcyclus.Ontwikkelen en implementeren van een uitgebreide teststrategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.Samenwerken met ontwikkelingsteams, product owners en andere belanghebbenden om testactiviteiten uit te voeren volgens kwaliteitsnormen.Opstellen van rapporten over testvoortgang, bevindingen en inzichten, en deze communiceren naar het technology management en andere relevante partijen.Opstellen van testplannen, testcases en testscenario's, en toezicht houden op de uitvoering van tests om ervoor te zorgen dat alle functionele en niet functionele vereisten worden getest.

Wat ga je doen?

• Advies en ondersteuning bieden rond verzuim, re-integratie en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Managers begeleiden om samen resultaten te behalen.
• Advies en aanpakbespreking in ontslagzaken, exitgesprekken en fraudezaken.
• Regelmatige bezoeken aan onze winkels om medewerkers en managers te ondersteunen doe je door 2 routedagen per week zelf in te plannen.
• Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR-strategie.
• Een sparringpartner zijn voor area managers in jouw regio.
• Je rapporteert aan de HR Director.

.

Jobomschrijving

Als HR Manager werk je nauw samen met de verschillende afdelingen en stuur je een team aan van 3 collega's.Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van de HR-strategie en werkt actief mee aan het optimaliseren van HR-processen.Bovendien sta je ook in voor de rapportering van de KPI's aan het management en werk je actief mee aan en het uitzetten van de lijnen voor interne bedrijfscommunicatie.

.People management.Stakeholder management.. .Begeleiden van het team door dagelijks management, coaching en ontwikkelingsgesprekken .

Wat houdt de rol in?.Als Store Manager ben jij het kloppend hart van het filiaal.Dit zijn jouw belangrijkste taken:..

Our client is an international actor based in Mechelen.

Jobomschrijving

* Key contributor of the preparation of the on/off-boarding of employees and employee administration (asset management, fleet management, policies follow-up, legal follow-up, other administration follow-up.);

* You are the point of contact for employees and managers for questions regarding salary, thematic holidays, absences, insured benefits, etc.;

* Monthly preparation of the payroll activities together with our payroll provider;

* You are responsible for maintaining and developing the HRIS platform;

* Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies.etc);

* Implement and optimize the performance management cycle;

* Drive the recruitment activities in collaboration with the management team;

* You serve as the primary contact concerning the fleet and operations;

Voor één van onze klanten, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met focus op zowel soft HR als hard HR.

Doel van de functie:
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en het efficiënt beheren van de loonadministratie.Je zorgt voor een positieve werkomgeving, ondersteunt het management en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers.

Verantwoordelijkheden:

Payroll & Compensatie:
- Verantwoordelijk voor de loonadministratie en correcte verwerking van lonen en voordelen.
- Beheren van het compensatie- en beloningsbeleid, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Adviseren over loon- en sociale wetgeving.

HR-advies & Strategie:
- Implementeren van HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Adviseren van het management over personeelsvraagstukken.

Werving & Ontwikkeling:
- Coördineren van het wervingsproces en uitbouwen van een talentpool.
- Begeleiden van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en trainingen.

HR-administratie & Rapportering:
- Zorgdragen voor de personeelsadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
- Opstellen van HR-rapportages ter ondersteuning van het management.

Opzetten van juridische projecten zoals schadegevallen, mobiliteitsbeleid,

Dan staat jou een toffe nieuwe job te wachten!Jobomschrijving.Je bent verantwoordelijk voor het klantencontact met alle stakeholders : bedrijven, leasers en leasingmaatschappijen.

.Aanspreekpunt facility dienstverleners.

Voor één van onze klanten, een bedrijf dat elektrische apparatuur verhuurt, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met focus op payroll en soft HR.

Doel van de functie:
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en het efficiënt beheren van de loonadministratie.Je zorgt voor een positieve werkomgeving, ondersteunt het management en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers.

Verantwoordelijkheden:

Payroll & Compensatie:
- Verantwoordelijk voor de loonadministratie en correcte verwerking van lonen en voordelen.
- Beheren van het compensatie- en beloningsbeleid, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Adviseren over loon- en sociale wetgeving.

HR-advies & Strategie:
- Implementeren van HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Adviseren van het management over personeelsvraagstukken.

Werving & Ontwikkeling:
- Coördineren van het wervingsproces en uitbouwen van een talentpool.
- Begeleiden van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en trainingen.

HR-administratie & Rapportering:
- Zorgdragen voor de personeelsadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
- Opstellen van HR-rapportages ter ondersteuning van het management.

Product compliance with industry standards, EU regulations, and safety certifications .You.manage our logistics chain, including shipping, warehousing, customs and distribution..You act as.

Je komt terecht in een inspirerende, uitdagende en respectvolle omgeving waar je jezelf kan ontwikkelen en op een goede ondersteuning kan rekenen.Jouw nieuwe functie Ben jij een gedreven professional met een passie voor sales en het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen?Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe zakelijke mogelijkheden en het vergroten van de omzet voor de regio Antwerpen en Limburg.

.Ijzersterke ervaring binnen Finance?.KPI's..Bewaken van deadlines voor maandelijkse financiële rapportages.. Werken voor een internationale medische speler?.

Het takenpakket:.Als operations manager sta je in voor de volgende taken:.* Leidinggeven aan de productie en het supply chain proces, van planning tot warehouse management * Actief werken aan verbetering van bedrijfsprocessen, met veel ruimte voor innovatie en optimalisatie van de workflow * Begeleiden en ondersteunen van teamleaders, het voeren van regelmatige meetings en het oplossen van dagelijkse operationele knelpunten * Rapporteren aan de CEO over voortgang en operationele uitdagingen en meedenken over strategische beslissingen en verbeterinitiatieven * Maximaliseren van het gebruik van masterdata om bedrijfsprocessen te verbeteren en de algehele operationele werking te stroomlijnen.

Be in contact with suppliers.Improve and analyse the processes.This sustainable start up is internationally active within the e bike industry both B2B and B2C.With sites all over Europe they are financially stable and are now developing Belgium.

Je bent eindverantwoordelijk voor de store, ondersteund door je team van Sales Advisors en een Assistent Store Manager..Samen bepalen én behalen jullie ambitieuze doelen die perfect aansluiten bij de waarden..

Shell, Java.Script, or similar.Monitor system performance and health.Implement and enforce security protocols.

We zijn op zoek naar een Marketing Manager om het team bij onze klant te versterken!

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategisch marketingplan: Opstellen, opvolgen en optimaliseren van een strategisch marketingplan op basis van marktinzichten en doelstellingen.
• Campagnes ontwikkelen: Creatieve en doeltreffende marketingcampagnes opzetten om merkbekendheid, klantbetrokkenheid en acquisitie te verhogen.
• Analyse en rapportage: Campagnes monitoren, budget bewaken en resultaten rapporteren aan het management.
• Samenwerking met sales: Marketing en sales op elkaar afstemmen voor optimale klantacquisitie, ondersteund door data en campagnes.
• Leiding en coördinatie: Aansturen van een marketingteam en contact onderhouden met externe marketingpartners.

Trekt het takenpakket je aan en herken je jezelf in het profiel?Dan staat jou een toffe nieuwe job te wachten!OmschrijvingJe bent verantwoordelijk voor het klantencontact met alle stakeholders : bedrijven, leasers en leasingmaatschappijen.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de interne communicatie en biedt medewerkers een luisterend oor..Jij neemt diverse office managementtaken voor jouw rekening, zoals het aanspreekpunt voor facility dienstverleners, fleet management, verzekeringen, het bestellen van kantoorbenodigdheden, en het organiseren van de jaarlijkse teamactiviteit..

Je garandeert continuïteit in het team.Project management voor integraties in Microsoft Dynamics D365 of andere marketing tools, waarbij Marketing betrokken is… Een cultuur van innoveren en continu verbeteren uitdragen binnen het uitgezette kader. Kwaliteitsbewaking van externe partners.

Jij neemt diverse office managementtaken voor jouw rekening, zoals het aanspreekpunt voor facility dienstverleners, fleet management, verzekeringen, het bestellen van kantoorbenodigdheden, en het organiseren van de jaarlijkse teamactiviteit..

Mechelen.Wat zal je doen als Vertegenwoordiger Isolatiemateriaal?.