90 jobs voor Medewerker gevonden in Kapellen (2950)

Ben je graag de baan op en werk je graag zelfstandig?Kan je je tijdelijk inzetten?Lees dan zeker verder!

Voor onze klant zijn we op zoek naar een enthousiaste medewerker die zich tijdelijk kan inzetten.

Als Service Medewerker ga je baan op om onderhoud en aanvulling van de koffie automaten ter plekke bij de klant uit te voeren.

Snelle opstart - 15 januari!

Heb jij passie voor versproducten en klantcontact? Dan is deze functie als medewerker vers bij onze klant in Kapellen iets voor jou!. . Functie inhoud.

Mobiliteit van medewerkers en het beheer van wagenparken is voor werkgevers een complex en vaak kostbaar en tijdrovend vraagstuk.Er valt veel te besparen met professioneel wagenparkbeheer.

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers van onze klanten met vragen over inkomende facturen en de doorbelasting van leaseauto's op het loon.Je behandelt deze vragen met kennis van zaken en inlevingsvermogen, zodat medewerkers zich goed ondersteund voelen.Je maakt deel uit van een team dat zich richt op het beheren van het wagenpark en het aanbieden van alternatieve vervoersoplossingen zoals e-bikes, openbaar vervoer en vakantieauto's.Naast het aanspreekpunt zijn, ben je verantwoordelijk voor het beheren, analyseren en optimaliseren van processen die betrekking hebben op mobiliteitsbeheer en wagenparkbeheer, met als doel de ervaring van medewerkers van onze klanten te verbeteren.

Dankzij jouw positieve instelling, betrokkenheid en toewijding word je een ambassadeur van Carrefour door haar waarden over te dragen aan alle medewerkers.

Voor een bedrijf gespecialiseerd in het beheer van wagenparken zijn we opzoek hr medewerker. 

Taken: 

- Rekrutering ondersteunen

- administratie (afwezigheden, payroll)

- employer branding

- vertrouwenspersoon werknemers

-  Preventie: Veiligheid garanderen, preventiebeleid uitvoeren

Inhoud aan hun mobiliteitsbeleid én voeren dit voor ze uit: ons team beheert het wagenpark, maar managet ook alternatieve vormen van vervoer, zoals e bikes, OV en bijvoorbeeld een vakantieauto.Jij bent, namens de klant, het.

Jij bent, namens de klant, het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over het bestelproces van zijn/haar nieuwe bedrijfswagen.Je behandelt die vragen met kennis van zaken én inlevingsvermogen, zodat de medewerker zich bij jou met zijn of haar vragen in goede handen voelt..

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Opdracht

Vers

Als winkelmedewerker/ster werk je volgens een door je manager vooraf bepaald uurrooster: de dagen volgen elkaar op, maar elke dag is anders!
Je bent een polyvalent winkelbediende tussen de versafdelingen en toonbanken: slagerij, traiteur, vishandel, bakkerij, groenten & fruit.

Verantwoordelijkheidsgebied

Vers

• Tussen 6 en 9 uur maak je de winkel klaar om onze klanten te ontvangen, door ervoor te zorgen dat de producten op een aantrekkelijke en ordelijke manier worden voorgesteld.
• Je werkt als verkoper / verkoopster in de verschillende versafdelingen om onze klanten te bekoren.Je bedient klanten aan de toonbank.
• Je zorgt voor een correcte prijsaanduiding om onze aanbiedingen en promoties zichtbaar te maken.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Opdracht

Als Assistent Manager zorg je voor de coördinatie en de opvolging van de taken die de medewerkers van jouw afdelingen uitvoeren.
Je zorgt voor een goed verloop van de afdelingen en hebt de leiding over alle processen.Je wordt ondersteund door je manager.

Verantwoordelijkheidsgebied

• Je stelt de klant altijd en overal centraal.Je luistert, informeert en helpt je klant verder.
• Je zorgt voor correcte prijzen.
• Samen met het team werk je aan een aantrekkelijke uitstraling van de afdelingen.
• Je zorgt voor de opvolging van de bestellingen, het voorraadbeheer en de werkorganisatie van het team.
• Je kent de principes van het aanvullen en de verkoop en kan deze toepassen.
• Je past de procedures eigen aan de afdeling en je vakgebied toe.
• Je doet voorstellen aan de afdelingsmanager om de commerciële acties, de opvolging van de voorraad en de organisatie van het werk in het algemeen te verbeteren.
• Je ondersteunt de manager in het behalen van de vooropgestelde targets.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van zowel vaste als externe medewerkers..Via active search, eigen netwerk of externe partners spot jij talent en treed je gemakkelijk in contact met hen..

Voor een innovatieve en groeiende speler binnen mobiliteitsbeheer zoeken wij een enthousiaste. HR Medewerker met de rol van preventieadviseur niveau 3.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!OpdrachtAls Afdelingsmanager bij Carrefour Belgium beheer je een of meerdere afdelingen in de winkel.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!OpdrachtAls Afdelingsmanager bij Carrefour Belgium beheer je een of meerdere afdelingen in de winkel.

Check.Zorg dragen voor mooie, afgewerkte houtproducten?

OpdrachtAls manager onthaal en personeel is jouw belangrijkste taak ervoor te zorgen dat er kwalitatieve klantenservice wordt geleverd in onze winkel.Je bent verantwoordelijk voor het verwelkomen van klanten, het soepel laten verlopen van hun passage bij de kassa en de algemene tevredenheid van hun ervaring in onze winkel.Je rapporteert aan de winkeldirecteur en neemt bij zijn afwezigheid de nodige initiatieven en beslissingen om de winkel goed te laten functioneren.Verantwoordelijkheidsgebied Je zorgt ervoor dat onze klanten goed ge nformeerd zijn en je wisselt hun suggesties en opmerkingen uit met jouw team.

Als Medewerker HR en preventie ga je ondersteuning bieden aan de HR afdeling en speel jij een belangrijke rol in de groei alsook de interne veiligheid van de organisatie. Een job met veel verantwoordelijkheid, afwisseling alsook impact! Wat ga je doen?.

Jij bent, namens de klant, het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over de inkomende facturen en doorbelasting van de leaseauto op het loon.Je behandelt die vragen met kennis van zaken én inlevingsvermogen, zodat de medewerker zich bij jou met zijn of haar vragen in goede handen voelt..

Voor een bedrijf gespecialiseerd in tuinaanleg en groenonderhoud zijn we op zoek naar een Tuinonderhoud medewerker. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- aanleg, renovatie en onderhoud van tuinen en bedrijfsterreinen;

- grondbewerkingen;

- snoeien;

- aanleg van borduren, trappen, klinkers en terrassen. 

Dit bedrijf heeft een gevestigde naam in de houtsector, gespecialiseerd in het zagen van

naaldhout en loofhout stammen, voornamelijk van België.Al vele jaren staan wij

bekend om onze sterke focus op kwaliteit en vakmanschap.Met onze hoogwaardige

producten leveren wij aan zowel professionals als particulieren.Voor onze groeiende

organisatie zoeken wij een medewerker die voor een lange verbintenis deel wil

uitmaken van ons team.

Je geeft, samen met jouw klanten, inhoud aan hun mobiliteitsbeleid én voert dit voor ze uit: jouw team beheert het wagenpark, maar managet ook alternatieve vormen van vervoer, zoals e bikes, OV en bijvoorbeeld een vakantieauto.Jij bent, namens de klant, het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over de inkomende facturen en doorbelasting van de leaseauto op het loon.

Jij bent, namens de klant, het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over de inkomende.facturen en.onitoring van status updates en.opvolging van activiteiten.

Je bent mede verantwoordelijk voor het complete rekruteringsproces voor zowel externe als vaste medewerkers..Via actieve search, eigen netwerk of externe partners spot jij het juiste talent en treedt je gemakkelijk in contact met hen..

JobomschrijvingBen jij een financieel talent met een passie voor mobiliteit en kostenbeheer?Wil jij een cruciale rol spelen binnen het wagenparkbeheer en mobiliteitsmanagement van diverse bedrijven?

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor recruitment en personeelsbeheer?Wil je een sleutelrol spelen in de groei van een organisatie?Dan is deze functie iets voor jou!

• Verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces voor zowel vaste als externe medewerkers.
• Actief zoeken naar talent via search, netwerken en externe partners.
• Begeleiden van kandidaten doorheen het socialisatieproces en opvolging.
• Samenwerken met het management om wervingsbehoeften in kaart te brengen.
• Employer branding en recruitment marketing uitbouwen.
• HR-Administratie & Ondersteuning
• Beheer van afwezigheden, payroll en personeelsdossiers.
• Ondersteuning bij conflictbemiddeling en psychosociale begeleiding.
• Mogelijkheid tot opleiding als vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
• Preventie & Veiligheid (Interne Preventieadviseur niveau 3)
• Bevorderen van een veilige werkomgeving en ontwikkelen van het preventiebeleid.
• Voorkomen van ongevallen en gezondheidsproblemen op de werkvloer.
• Verzorgen van de nodige administratie omtrent preventie en welzijn.

Het beheren en controleren van inkomende facturen van leaseauto’s, inclusief eindafrekeningen en doorbelastingen.Het bewaken van kosten door middel van nauwkeurige controle en beoordeling van creditnota's.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Opdracht

Aanvulling en kassa / food / non food

Als winkelmedewerker/ster werk je volgens een door je manager vooraf bepaald uurrooster: de dagen volgen elkaar op maar elke dag is anders!
Je bent een polyvalent winkelbediende tussen de kassa en de food/non-food afdelingen.

Verantwoordelijkheidsgebied

Aanvulling en kassa / food / non food

• Tussen 6 en 9 uur maak je de winkel klaar om onze klanten te ontvangen en zorg je ervoor dat de producten aantrekkelijk en ordelijk voorgesteld worden.
• Gedurende de dag beantwoord je vragen van klanten op een vriendelijke manier en help je hen zo goed mogelijk.Ook zorg je ervoor dat het afrekenen goed verloopt.
• Je zorgt ervoor dat de prijzen correct worden weergegeven zodat onze aanbiedingen en promoties zichtbaar zijn.
• Je bent je als verkoper / verkoopster bewust van de behoeften van de klant en zorgt ervoor dat deze behoeften altijd voorrang krijgen.

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor:

.
• Coördineren van het volledige selectie- en onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
• Beheren van de personeels- en loonadministratie en beantwoorden van complexe vragen rond sociale wetgeving.
• Organiseren van opleidingen en workshops die de ontwikkeling van medewerkers stimuleren.
• Ondersteunen van leidinggevenden tijdens performance gesprekken.
• Actief bijdragen aan HR-projecten en optimalisaties en het management adviseren bij sociale onderhandelingen.