265 jobs voor Medewerker Communicatie gevonden in Brussel (Regio)

De BFF is de overkoepelende belangenorganisatie voor franchising in België.Hoofddoelstelling van de vereniging is het bevorderen van een gezonde en evenwichtige ontwikkeling van franchising.

.

De functie van administratieve medewerker houdt in het beheren van het algemene dagelijkse secretariaat van de Federatie en de communicatie in samenwerking met de Corporate Relation Manager, het Exécutief Comité en de Voorzitter.

Je beheert al onze sociale media kanalen (Facebook, Instagram, Linked.In,…) en creëert consistente content die onze doelgroep aanspreekt.

Abonnementenbeheer: concreet betekent dit dat je de abonnementen configureert via diverse platformen (radio, paging, MVNO, softwarelicenties).Erkenningsnummer Randstad: 00256 406 20121120

De BFF is de overkoepelende belangenorganisatie voor franchising in België.Hoofddoelstelling van de vereniging is het bevorderen van een gezonde en evenwichtige ontwikkeling van franchising.

.

De functie van administratieve medewerker houdt in het beheren van het algemene dagelijkse secretariaat van de Federatie en de communicatie in samenwerking met de Corporate Relation Manager, het Exécutief Comité en de Voorzitter.

De rol vereist een goede beheersing van administratieve taken, ervaring in HR processen, en een proactieve houding in het verbeteren van het medewerkerswelzijn en de betrokkenheid binnen de organisatie.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Projectmedewerker:.Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties.Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers, zoals wervings en trainingsbureaus.Communicatie is jouw ding!

Samen met de collega’s maak en beheer je de contentplanning voor alle externe communicatiekanalen van Fedasil..Je schrijft en verspreidt persberichten en organiseert mee evenementen, persbezoeken, persbriefings, presentaties en crisiscommunicatie..

Interne en externe communicatie omtrent de systemen van de organisatie: bij incidenten, implementatie van nieuwe systemen, of preventieve onderhoudswerken, waarschuw je schriftelijk de klanten voor de voorziene hinder.3.Abonnementenbeheer: concreet betekent dit dat je de abonnementen configureert via diverse platformen (radio, paging, MVNO, softwarelicenties).Erkenningsnummer Randstad: 00256 406 20121120

Uitvoeren van administratieve en organisatorische taken..Zorgen voor een efficiënte communicatie tussen interne en externe stakeholders..Initiatief nemen en zelfstandig werken aan diverse projecten...

Jouw takenpakket als HR Projectmedewerker:.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Jouw takenpakket als HR Welzijnsmedewerker.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Je werkt creatieve, innovatieve en resultaatgerichte ideeën uit rond het aanspreken en converteren van potentiële leden en het behouden van bestaande leden..

Het Paleis voor Schone Kunsten (Bozar) is een toonaangevend cultuurhuis in het hart van Europa.Een multidisciplinair programma van tentoonstellingen, concerten, film, performances, literatuur en conferenties koppelt het culturele erfgoed aan creatie, en wereldculturen aan de artistieke actualiteit in ons land.

Om de invoering van een ERP (Enterprise Resources Planning) voor Bozar te faciliteren en de kwaliteit van het management van de organisatie en de samenwerking tussen de verschillende departementen te verbeteren, zijn we op zoek naar een Coordinator Change Management.

Jobomschrijving

• Je speelt een sleutelrol bij de introductie van een ERP-systeem bij Bozar:
• Samen met het ICT-departement coördineer je het implementatieproject.
• Je bent verantwoordelijk voor de supervisie van het project en het verduidelijken van de vereisten.
• Je helpt de ERP-leverancier om workshops voor te bereiden met de verschillende departementen om de tool aan te passen aan hun behoeften.
• Je staat in voor de communicatie met de ERP-leverancier.
• Je verzamelt de feedback van gebruikers.
• Je organiseert opleidingen voor de medewerkers.
• Samen met de Managing Director werk je aan het verbeteren van de kwaliteit van het management van de organisatie, je ontwikkelt en introduceert managementprocessen en samenwerkingsmethoden tussen de verschillende departementen.
• Je helpt de verschillende departementen van Bozar om geharmoniseerde, moderne managementmethoden in te voeren die gebaseerd zijn op vertrouwen, respect en permanente feedback.
• Je helpt de Managing Director en het Uitvoerend Comité van Bozar om transparante, efficiënte en betrouwbare managementtools en communicatie- en rapporteringsinstrumenten te ontwikkelen.
• Je werkt onder de directe verantwoordelijkheid van de Managing Director van Bozar.

Als Team Assistant ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operationele ondersteuning van het team en het management.Je speelt een sleutelrol in het organiseren en coördineren van uiteenlopende taken, waardoor het team efficiënt kan werken en doelstellingen kan behalen.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gerenommeerde organisatie in de technologische sector, gevestigd in Brussel.Met een wereldwijd team van meer dan 1000 medewerkers.

Omschrijving

• Ondersteunen van het team en management in dagelijkse taken.
• Beheren van agenda's en organiseren van vergaderingen.
• Uitvoeren van administratieve en organisatorische taken.
• Zorgen voor een efficiënte communicatie tussen interne en externe stakeholders.
• Initiatief nemen en zelfstandig werken aan diverse projecten.

Evaluatierapporten opmaken en aanbevelingen doorgeven aan managers.Toezicht houden op alle interne en externe trainingen.Communicaties opstellen met betrekking tot sociale wetgeving of interne processen.

●.Je superviseert de productie van alle traditionele content (persberichten, persdossiers, brochures, flyers, enz.), digitale content (sociale netwerken, website, intranet) en evenementen.

BedrijfOnze klant in Anderlecht en actief in de gezondheidszorg zoekt een.ervaren HR BP die bouwt aan een kwalitatieve relatie met het management én de medewerkers..

Indien nodig, coördineren met verschillende afdelingen (IT, marketing, enz.)..Het beheren van bestaande weddenschappen met behulp van interne software voor gegevensinvoer en siteverificatie..

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Je verzorgt de communicatie en stelt contracten en offertes op met aannemers, architecten, studiebureaus en leveranciers..Je bent dagelijks telefonisch in contact met een brede waaier aan externe relaties waaronder nutsdiensten..

Luistervaardig en communicatief.Sterk servicegericht en assertief (contacten met arbeiders, leidinggevenden, vakbondsafgevaardigden).

Als klantendienst medewerker volg je het gehele proces op van de orders van offerte tot facturatie.Je ondersteunt de collega's bij het opmaken van offertes, prijsafspraken en de administratieve afhandeling van het omruilprogramma van medische instrumenten
Je beantwoordt de vragen van de klanten zowel telefonisch als via mail voor zowel de bestaande als de nieuwe bestellingen
.

Indien nodig, coördineren met verschillende afdelingen (IT, marketing, enz.)..Het beheren van bestaande weddenschappen met behulp van interne software voor gegevensinvoer en siteverificatie..

Voor een bedrijf dat actief is in de productiesector gelegen in regio Sint-Agatha-Berchem zijn we momenteel op zoek naar een Medewerker het administratief team te versterken.Heb jij reeds een eerste ervaring, goede communicatie vaardigheden en ben je op zoek naar een nieuwe functie?Lees dan zeker even verder!

Het takenpakket als Administratief Medewerker:

* Je staat in voor het administratief opvolgen van aankopen
* Je werkt nauw samen met verschillende vertegenwoordigers
* Je verwerkt en verzend de retours
* Je beheert het elektronisch contact met andere bedrijven
* Je staat in voor het verzamelen en invoeren van diverse gegevens
* Allround administratieve taken

Samenwerken met de afdeling Communicatie aan de opmaak van presentaties, artikels op intranet, het uitwerken van podcasts en vlogs, … Je zorgt voor de administratieve ondersteuning, het agenda en mailboxbeheer van verschillende teams binnen jouw directie.

Je creëert en bewerkt afbeeldingen, video’s en teksten die aanzetten tot interactie.Je beantwoordt de vragen of commentaren die via sociale media aan Brik gericht worden.

Voor een van onze klanten is Robert Half momenteel op zoek naar een Klantendienst Medewerk(st)er (M/V/X) met uitstekende kennis van het Nederlands en Frans voor een uitzendopdracht.

Onze klant is actief in de audiovisuele sector en is gevestigd in het centrum van Brussel.

Deze klant zoekt iemand voor een project om het bestaande team te ondersteunen.

Als Klantendienst Medewerk(st)er (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor:

• Opvolgen van communicatie van de klanten: telefonisch IN en OUT, e-mail IN en OUT, briefwisseling IN en OUT, fax, antwoordapparaat;
• Afwisselend werken in « front office » (telefonisch) en « back office » (administratief);
• De beschikbare middelen voor alle vragen van klanten gebruiken: informaticasysteem voor de registratie van vragen en antwoorden van klanten op Salesforce en andere database tools;
• Oproepen behandelen die via de specifieke software binnenkomen;
• Gebruik maken van de scanner voor elektronisch document beheer: Elk fysiek document moet worden gescand, opgeslagen en aan het dossier worden toegevoegd;
• De vooropgestelde doelstellingen behalen (kwantitatief en kwalitatief);
• Opvolgen van de financiële transacties (betalingen per bankkaart, domiciliering, stortingen, …);
• Vervolgens de dossiers van de abonnees aanpassen (bank gegevens, adres, etc);
• Kleine vertaalwerken uitvoeren (van het Frans naar het Nederlands);
• Abonnementen uitgeven (ook abonnementen afmelden);
• Antwoorden op Facebook-klachten en vragen;
• Commerciële beslissingen nemen in overeenstemming met de supervisor;

Concreet omvat je takenpakket twee grote luiken:.Campagnes en projecten beheren (45%)..Je coördineert onze awarenesscampagnes en mobilisatieacties in samenwerking met externe agentschappen.

Familiaal bedrijf.Leuke collega's die een goede verstandhouding hebben met elkaar.JobomschrijvingVoor de functie als Inside sales medewerker in Brussel zal jij verantwoordelijk zijn voor hetvolgende takenpakket: .