250 jobs voor Medewerker Communicatie gevonden in Brussel (Regio)

Als Assistant Manager speelt u een sleutelrol in het beheer van communicatie en administratieve ondersteuning.Uw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

Opstellen en verspreiden van interne nieuwsbrieven, memo’s, en mededelingen over beleidswijzigingen, activiteiten, en updates..Opstellen en verspreiden van nieuwsbrieven naar onze partners zoals penitentiaire instellingen, ziekenhuizen, woonzorgcentra, moskeeën, enz.

Ontwikkelen van maandelijkse nieuwsbrieven die gericht zijn op het informeren van leden en prospecten over recente ontwikkelingen, trainingsmogelijkheden, en netwerkevenementen.Samenwerken met verschillende teams binnen Embuild Plus om relevante content te verzamelen.

Jobomschrijving.Dagelijkse publicaties en communitybeheer..Prestatieanalyses uitvoeren..Ontwikkelen van creatieve en pakkende communicatiecampagnes..

Jouw takenpakket als HR Welzijnsmedewerker.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Je komt terecht bij een familiebedrijf in de bouwsector met één belofte: betrouwbaarheid.

Regio : EVER

Takenpakket
* Checkin@work: Controleren of alle medewerkers aangemeld zijn en de benodigde papieren in orde zijn.
* Ontvangst van onderaannemers: Nieuwe medewerkers ontvangen en van de juiste informatie voorzien.
* Communicatie voor buurtbewoners: Papieren kopiëren en verspreiden voor buurtbewoners bij polierwerken (ongeveer 500 stuks per stort).
* Documentcontrole: Nakijken van leverbonnen, vorderingsstaten en facturen.
* Leverbonnen digitaliseren: Digitaliseren van leverbonnen via een digitaal platform.
* Bestellingen plaatsen: Broodjes voor de werfvergadering voorzien, kantoormateriaal en klein materiaal bestellen.
* Afvalbeheer: Organiseren en opvolgen van afvalbeheer.
* Urenregistratie: Registratie van de werkuren van medewerkers.
* Plannen afdrukken.
* Vergunningen en signalisatie: Vergunningen aanvragen en werfsignalisatie inplannen.

Je werkt creatieve, innovatieve en resultaatgerichte ideeën uit rond het aanspreken en converteren van potentiële leden en het behouden van bestaande leden..

Contractuele follow up: helpen bij het opstellen van wekelijkse, maandelijkse en driemaandelijkse rapporten en af en toe deelnemen aan vergaderingen met klanten..Coördinatie van activiteiten: de activiteiten van de technici coördineren in nauwe samenwerking met de Contract Manager..

Je werkt hiervoor samen met externe freelancers (bijv.een communicatiebureau, grafisch vormgever, copywriter, fotograaf,)..

●.Je superviseert de productie van alle traditionele content (persberichten, persdossiers, brochures, flyers, enz.), digitale content (sociale netwerken, website, intranet) en evenementen.

Evaluatierapporten opmaken en aanbevelingen doorgeven aan managers.Toezicht houden op alle interne en externe trainingen. Communicaties opstellen met betrekking tot sociale wetgeving of interne processen.

Ben jij een gedetailleerde en georganiseerde medewerker met een passie voor logistiek?Voor een klant actief in de zorgsector zijn wij op zoek naar een Logistiek Medewerker Retours.Je zorgt voor een efficiënte verwerking van retourzendingen, waarbij je de staat van geretourneerde producten controleert en deze nauwkeurig registreert in het systeem.Je werkt samen met verschillende teams om het retourproces soepel te laten verlopen en zorgt voor duidelijke communicatie met klanten over de status van de retouren.

Indien nodig, coördineren met verschillende afdelingen (IT, marketing, enz.)..Het beheren van bestaande weddenschappen met behulp van interne software voor gegevensinvoer en siteverificatie..

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Administratieve aanmelding van alle nieuwe medewerkers in onze systemen, bij verzekeringen, enz..Administratieve taken voor de.o Registeren van brieven en CV .o Communiceren met kandidaten (in het Frans, Engels, Nederlands).

Als klantendienst medewerker volg je het gehele proces op van de orders van offerte tot facturatie.Je ondersteunt de collega's bij het opmaken van offertes, prijsafspraken en de administratieve afhandeling van het omruilprogramma van medische instrumenten
Je beantwoordt de telefonische vragen van de klanten zowel telefonisch als via mail voor zowel de bestaande als de nieuwe bestellingen
.

Luistervaardig en communicatief.Sterk servicegericht en assertief (contacten met arbeiders, leidinggevenden, vakbondsafgevaardigden).

Je komt terecht bij een familiebedrijf in de bouwsector met één belofte: betrouwbaarheid.

Regio : EVER

 

Takenpakket

• Checkin@work: Controleren of alle medewerkers aangemeld zijn en de benodigde papieren in orde zijn.
• Ontvangst van onderaannemers: Nieuwe medewerkers ontvangen en van de juiste informatie voorzien.
• Communicatie voor buurtbewoners: Papieren kopiëren en verspreiden voor buurtbewoners bij polierwerken (ongeveer 500 stuks per stort).
• Documentcontrole: Nakijken van leverbonnen, vorderingsstaten en facturen.
• Leverbonnen digitaliseren: Digitaliseren van leverbonnen via een digitaal platform.
• Bestellingen plaatsen: Broodjes voor de werfvergadering voorzien, kantoormateriaal en klein materiaal bestellen.
• Afvalbeheer: Organiseren en opvolgen van afvalbeheer.
• Urenregistratie: Registratie van de werkuren van medewerkers.
• Plannen afdrukken.
• Vergunningen en signalisatie: Vergunningen aanvragen en werfsignalisatie inplannen.

 

Indien nodig, coördineren met verschillende afdelingen (IT, marketing, enz.)..Het beheren van bestaande weddenschappen met behulp van interne software voor gegevensinvoer en siteverificatie..

Grondig onderzoek doen naar klantproblemen en hoogwaardige, nauwkeurige en feitelijke antwoorden verstrekken;.Identificeren en signaleren van groeiproblemen aan het management voor verdere opvolging;.

Het instituut, dat begin 2024 van start gegaan is, brengt meer dan 300 onderzoekers van gerenommeerde VUB onderzoeksgroepen zoals EVERGi, ETRO, SUME, FLOW, MOBI en CHIS samen om oplossingen te creëren die de maatschappij naar een klimaatneutrale, sociaal rechtvaardige en economisch duurzame toekomst leiden.Met expertise op het gebied van elektrische voertuigen, geavanceerde batterijen, waterstof, koolstofafvang, biobrandstoffen en circulaire materialen, benadert het Vlaams Instituut voor Koolstofarme Technologieën de koolstofafvang vanuit verschillende invalshoeken.

Vertaalopdrachten voor interne behoeften (Duits, Frans, Engels).·.Communicatie tussen filialen en hoofdkantoor.·. Algemene administratieve werkzaamheden en het geven van presentaties.·.

Communicaties opstellen met betrekking tot sociale wetgeving of interne processen.   .

Voor een van onze klanten is Robert Half momenteel op zoek naar een Klantendienst Medewerk(st)er (M/V/X) met uitstekende kennis van het Nederlands en Frans voor een tijdelijke opdracht.

Onze klant is actief in de audiovisuele sector en is gevestigd in het centrum van Brussel.

Deze klant zoekt iemand voor een tijdelijk project om het bestaande team te ondersteunen.

Als Klantendienst Medewerk(st)er (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor:

• Opvolgen van communicatie van de klanten: telefonisch IN en OUT, e-mail IN en OUT, briefwisseling IN en OUT, fax, antwoordapparaat
• Afwisselend werken in « front office » (telefonisch) en « back office » (administratief)
• De beschikbare middelen voor alle vragen van klanten gebruiken: informaticasysteem voor de registratie van vragen en antwoorden van klanten op Salesforce en andere database tools
• Oproepen behandelen die via de specifieke software binnenkomen
• Gebruik maken van de scanner voor elektronisch document beheer: Elk fysiek document moet worden gescand, opgeslagen en aan het dossier worden toegevoegd
• De vooropgestelde doelstellingen behalen (kwantitatief en kwalitatief)
• Opvolgen van de financiële transacties (betalingen per bankkaart, domiciliering, stortingen, …)
• Vervolgens de dossiers van de abonnees aanpassen (bank gegevens, adres, etc)
• Kleine vertaalwerken uitvoeren (van het Frans naar het Nederlands)
• Abonnementen uitgeven (ook abonnementen afmelden)
• Antwoorden op Facebook-klachten en vragen
• Commerciële beslissingen nemen in overeenstemming met de supervisor

Tijdig reageren op klantoproepen en e mails, en deze afhandelen volgens de prestatiedoelstellingen van de afdeling;.Grondig onderzoek doen naar klantproblemen en hoogwaardige, nauwkeurige en feitelijke antwoorden verstrekken;.

.Medewerkers bijstaan met vragen..In deze functie voer je een reeks HR gerelateerde activiteiten uit, waaronder HR administratie en documentatie, Fleet, HR systemen en procedures, training en advies..

Concreet omvat je takenpakket twee grote luiken:.Campagnes en projecten beheren (45%)..Je coördineert onze awarenesscampagnes en mobilisatieacties in samenwerking met externe agentschappen.

Jobomschrijving.Je zal de klanten moeten helpen met hun vragen over onze bank..Je zorgt voor tevreden klanten.. .We zijn een beroemde bank..