269 jobs voor Medewerker Communicatie gevonden in Brussel (Regio)

Voor een gekende non-profitorganisatie zijn we momenteel op zoek naar een Marketing & Communicatie Medewerker om het team op tijdelijke basis te vervoegen.Ben jij op zoek naar een brede functie binnen een dynamisch team.Dan is deze vacature in regio Brussel vast iets voor jou!

Het takenpakket als Marketing & Communicatie Medewerker:

• Je analyseert en behandelt binnenkomende aanvragen
• Je werkt fundraisingprojecten uit
• Je staat in voor de uitwerking, uitvoering en evaluatie van communicatieacties
• Je schakelt diverse online en offline kanalen in om een zo breed mogelijk publiek te bereiken

Het takenpakket als Marketing & Communicatie Medewerker:

• Je analyseert en behandelt binnenkomende aanvragen
• Je werkt fundraisingprojecten uit
• Je staat in voor de uitwerking, uitvoering en evaluatie van communicatieacties
• Je schakelt diverse online en offline kanalen in om een zo breed mogelijk publiek te bereiken

Als educatief medewerker ondersteun je ook mee de organisatie van vormingsactiviteiten, debatten, studiedagen e.d.m..Jouw belangrijkste taken?..

Interne en externe communicatie omtrent de systemen van de organisatie: bij incidenten, implementatie van nieuwe systemen, of preventieve onderhoudswerken, waarschuw je schriftelijk de klanten voor de voorziene hinder.3.Abonnementenbeheer: concreet betekent dit dat je de abonnementen configureert via diverse platformen (radio, paging, MVNO, softwarelicenties).Erkenningsnummer Randstad: 00256 406 20121120

Als Assistant Manager speelt u een sleutelrol in het beheer van communicatie en administratieve ondersteuning.Uw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

Jobomschrijving.Dagelijkse publicaties en communitybeheer..Prestatieanalyses uitvoeren..Ontwikkelen van creatieve en pakkende communicatiecampagnes..

Ontwikkelen van maandelijkse nieuwsbrieven die gericht zijn op het informeren van leden en prospecten over recente ontwikkelingen, trainingsmogelijkheden, en netwerkevenementen.Samenwerken met verschillende teams binnen Embuild Plus om relevante content te verzamelen.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.

Jobomschrijving

Je komt terecht bij een familiebedrijf in de bouwsector met één belofte: betrouwbaarheid.

Regio : EVER

Takenpakket
* Checkin@work: Controleren of alle medewerkers aangemeld zijn en de benodigde papieren in orde zijn.
* Ontvangst van onderaannemers: Nieuwe medewerkers ontvangen en van de juiste informatie voorzien.
* Communicatie voor buurtbewoners: Papieren kopiëren en verspreiden voor buurtbewoners bij polierwerken (ongeveer 500 stuks per stort).
* Documentcontrole: Nakijken van leverbonnen, vorderingsstaten en facturen.
* Leverbonnen digitaliseren: Digitaliseren van leverbonnen via een digitaal platform.
* Bestellingen plaatsen: Broodjes voor de werfvergadering voorzien, kantoormateriaal en klein materiaal bestellen.
* Afvalbeheer: Organiseren en opvolgen van afvalbeheer.
* Urenregistratie: Registratie van de werkuren van medewerkers.
* Plannen afdrukken.
* Vergunningen en signalisatie: Vergunningen aanvragen en werfsignalisatie inplannen.

Contractuele follow up: helpen bij het opstellen van wekelijkse, maandelijkse en driemaandelijkse rapporten en af en toe deelnemen aan vergaderingen met klanten..Coördinatie van activiteiten: de activiteiten van de technici coördineren in nauwe samenwerking met de Contract Manager..

Daarnaast lever je nauwkeurige rapportages en bewaak je de kwaliteitsstandaarden.Je bent beschikbaar om vragen te beantwoorden van collega's, klanten of deelnemers met betrekking tot de organisatie van concrete opleidingssessies.Een greep uit je takenpakket:Uitvoeren van de opleidingsplanning op specifieke vraag van een bedrijf.Advies geven over bijplanningen en/of annuleringen.Communicatie verzorgen: Je zorgt voor duidelijke, volledige en klantgerichte communicatie naar de deelnemers, hun HR managers, de docenten en betrokken locaties.Administratieve verwerking van leerinitiatieven: Denk aan deelnemersregistratie en de aanmaak en opvolging van PO's.

Educatief medewerker vrijwilligerscoach Brussel (full time of 4/5).Krijg jij positieve vibes bij woorden als experimenteren met methodieken, projecten uitwerken en bovenal coachen van vrijwilligersgroepen?

Nota's, rapporten, verslagen, documenten, bestelbonnen, collegebesluiten opstellen en bekendmaken.Een intern en/of extern netwerk uitbouwen/onderhouden.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn :Planningbeheer: Het opstellen van de operationele planning en het organiseren van het werk van technici voor preventieve onderhoudsactiviteiten, helpdeskinterventies en aanvullende projecten.Orderbeheer: aankooporders voor apparatuur en gereedschappen voorbereiden en ervoor zorgen dat de producten worden ontvangen en geleverd.Eerste aanspreekpunt: binnenkomende telefoontjes beantwoorden en efficiënte klantenservice bieden, klanten en technici helpen met hun vragen en behoeften.Contractuele follow up: helpen bij het opstellen van wekelijkse, maandelijkse en driemaandelijkse rapporten en af en toe deelnemen aan vergaderingen met klanten.Coördinatie van activiteiten: de activiteiten van de technici coördineren in nauwe samenwerking met de Contract Manager.

.één van jouw hoofdtaken is het verzorgen van de communicatie tussen verschillende filialen en collega's.Je zorgt voor een positieve werksfeer en je zoekt naar oplossingen om de efficiëntie te verhogenJouw klantenportfolio beheren: dagelijkse planning organiseren, contact houden met de klant, en individuele vragen van werknemers beantwoordenContact onderhouden met leveranciers van griepvaccinsVragen van regionale referenten beantwoorden via mail, telefoon of TeamschatJe zorgt voor de eindevaluatie en van heel de campagne en maakt een draaiboek voor de komende jaren.

Dit omvat veranderingen in cultuur, bedrijfsprocessen, technologie en organisatie.De service werkt nauw samen met het change team en de projectmanager om de veranderings en communicatieplannen uit te voeren met minimale weerstand van medewerkers..

Indien nodig, coördineren met verschillende afdelingen (IT, marketing, enz.)..Het beheren van bestaande weddenschappen met behulp van interne software voor gegevensinvoer en siteverificatie..

Begeleiden van designers voor het uitwerken van de berekeningsmodellen en dit, zowel naar interne medewerkers als externe designbureaus.Het opstellen van de aanbestedingsdossiers en het deelnemen aan het aankoopproces..

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Je verzorgt de communicatie en stelt contracten en offertes op met aannemers, architecten, studiebureaus en leveranciers..Je bent dagelijks telefonisch in contact met een brede waaier aan externe relaties waaronder nutsdiensten..

Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers en management over HR administratieve vragen en hen adviseren bij complexe dossiers (zoals looncorrigaties, groepsverzekering, pensioen)..Technische informatie eenvoudig en begrijpelijk maken voor medewerkers (zoals uitleg over loonfiches, ziekteverlofberekeningen)..

Luistervaardig en communicatief.Sterk servicegericht en assertief (contacten met arbeiders, leidinggevenden, vakbondsafgevaardigden).

Indien nodig, coördineren met verschillende afdelingen (IT, marketing, enz.)..Het beheren van bestaande weddenschappen met behulp van interne software voor gegevensinvoer en siteverificatie..

Je komt terecht bij een familiebedrijf in de bouwsector met één belofte: betrouwbaarheid.

Regio : EVER

 

Takenpakket

• Checkin@work: Controleren of alle medewerkers aangemeld zijn en de benodigde papieren in orde zijn.
• Ontvangst van onderaannemers: Nieuwe medewerkers ontvangen en van de juiste informatie voorzien.
• Communicatie voor buurtbewoners: Papieren kopiëren en verspreiden voor buurtbewoners bij polierwerken (ongeveer 500 stuks per stort).
• Documentcontrole: Nakijken van leverbonnen, vorderingsstaten en facturen.
• Leverbonnen digitaliseren: Digitaliseren van leverbonnen via een digitaal platform.
• Bestellingen plaatsen: Broodjes voor de werfvergadering voorzien, kantoormateriaal en klein materiaal bestellen.
• Afvalbeheer: Organiseren en opvolgen van afvalbeheer.
• Urenregistratie: Registratie van de werkuren van medewerkers.
• Plannen afdrukken.
• Vergunningen en signalisatie: Vergunningen aanvragen en werfsignalisatie inplannen.

 

Wij zoeken drietalige (Frans, Nederlands, Engels) bewakingsagenten die even vlot administratieve taken uitoefenen.Werk voor klanten met naam en faamBij SERIS Security beveiligen we van kleine bedrijven tot militaire sites.Maar met deze vacature zoeken we onthalende bewakingsagenten voor verschillende grote en bekende bedrijven in en rond Brussel.

Je krijgt een administratief, maar gevarieerd takenpakket.Je staat onder meer in voor de opmaak en opvolging van dossiers, waaronder het beheren van agenda's en het opstellen van aktes.Je biedt ook ondersteuning bij de communicatie met alle betrokken partijen (opdrachtgevers, schuldenaars, diverse juridische diensten) zowel via telefoon als via e-mail.

Grondig onderzoek doen naar klantproblemen en hoogwaardige, nauwkeurige en feitelijke antwoorden verstrekken;.Identificeren en signaleren van groeiproblemen aan het management voor verdere opvolging;.

Tijdig reageren op klantoproepen en e mails, en deze afhandelen volgens de prestatiedoelstellingen van de afdeling;.Grondig onderzoek doen naar klantproblemen en hoogwaardige, nauwkeurige en feitelijke antwoorden verstrekken;.