275 jobs voor Medewerker Communicatie gevonden in Brussel (Regio)

De BFF is de overkoepelende belangenorganisatie voor franchising in België.Hoofddoelstelling van de vereniging is het bevorderen van een gezonde en evenwichtige ontwikkeling van franchising.

.

De functie van administratieve medewerker houdt in het beheren van het algemene dagelijkse secretariaat van de Federatie en de communicatie in samenwerking met de Corporate Relation Manager, het Exécutief Comité en de Voorzitter.

.Uw werk is gericht op een ruim publiek: interne medewerk(st)ers (administratief, technisch en arbeiderspersoneel), klanten, het grote publiek, de pers en de politieke instanties.

Ondersteunen bij de opmaak en verspreiding van communicatie inhoud via diverse kanalen (websites, e mailings, interne documenten, etc.).Proactief zoeken naar manieren om de communicatieprocessen te verbeteren en efficiënter te maken.

Ondersteunen bij de opmaak en verspreiding van communicatie inhoud via diverse kanalen (websites, e mailings, interne documenten, etc.).Proactief zoeken naar manieren om de communicatieprocessen te verbeteren en efficiënter te maken.

Schrijven van artikelen voor de website, e mailcampagnes en andere documenten in zowel het Nederlands als het Frans.Ondersteunen bij de opmaak en verspreiding van communicatie inhoud via diverse kanalen (websites, e mailings, interne documenten, etc.).

Schrijven van artikelen voor de website, e mailcampagnes en andere documenten in zowel het Nederlands als het Frans.Ondersteunen bij de opmaak en verspreiding van communicatie inhoud via diverse kanalen (websites, e mailings, interne documenten, etc.).

Abonnementenbeheer: concreet betekent dit dat je de abonnementen configureert via diverse platformen (radio, paging, MVNO, softwarelicenties).Erkenningsnummer Randstad: 00256 406 20121120

De BFF is de overkoepelende belangenorganisatie voor franchising in België.Hoofddoelstelling van de vereniging is het bevorderen van een gezonde en evenwichtige ontwikkeling van franchising.

.

De functie van administratieve medewerker houdt in het beheren van het algemene dagelijkse secretariaat van de Federatie en de communicatie in samenwerking met de Corporate Relation Manager, het Exécutief Comité en de Voorzitter.

Voor een van onze klanten is Robert Half op zoek naar een HR-Administrator (m-v-x) en biedt een vast contract aan na een succesvolle interimperiode.

Onze klant is een Belgisch studiebureau in de mobiliteitssector.

U zou deel uitmaken van een HR-afdeling van 20 medewerkers.

Uw rol als HR-Administrator:

• U beheert de dagelijkse trainingsaanvragen van de medewerkers, inclusief de logistieke opvolging (catering, lokalen, bestellingen, enz.) en houdt de gegevens in de training managementtool dagelijks up-to-date.
  * U beheert de aankoopprocedures.
  * U stelt communicatie op voor de medewerkers.
  * U vraagt subsidies aan en zorgt voor de opvolging hiervan.
  * U beheert de evaluatierapporten van de opleidingen: u volgt ze op, analyseert ze en communiceert de resultaten naar de verschillende betrokken actoren.
  * U hebt regelmatig contact met medewerkers, stakeholders en dienstverleners.
  * U beheert verschillende HR-administratieve taken.
  * U beheert de aanvragen in het ticketingsysteem (antwoorden, opvolging, enz.).

Interne en externe communicatie omtrent de systemen van de organisatie: bij incidenten, implementatie van nieuwe systemen, of preventieve onderhoudswerken, waarschuw je schriftelijk de klanten voor de voorziene hinder.3.Abonnementenbeheer: concreet betekent dit dat je de abonnementen configureert via diverse platformen (radio, paging, MVNO, softwarelicenties).Erkenningsnummer Randstad: 00256 406 20121120

Uitvoeren van administratieve en organisatorische taken..Zorgen voor een efficiënte communicatie tussen interne en externe stakeholders..Initiatief nemen en zelfstandig werken aan diverse projecten...

Je zorgt voor een correct administratief beheer van personeelsdossiers.

Wij zoeken .Senior medewerker ledenwerving..Je werkt data driven: je maakt analyses van het ledenbestand die je verwerkt in inzichten over doelgroep, werving, behoud, instroom en uitstroom..

Je zorgt voor een correct administratief beheer van personeels en andere dossiers..Je vult sociale documenten in..Je verwerkt aanvragen rond loopbaanonderbreking.

Robert Half is op zoek naar een Fleet Assistant (m/v/x) voor een innovatief bedrijf in Anderlecht.

Onze klant is actief binnen de multitechnische dienstverlening.

Als Fleet Assistant (m/v/x) versterk je het Fleet Team in Anderlecht.Je bent verantwoordelijk voor:

• Het plaatsen van bestellingen bij leasingbedrijven en het ondersteunen van medewerkers bij hun keuze van een wagen.
• Het beheer van kaarten voor elektrisch opladen (bestellen, verdelen naar medewerkers, enz.).
• Het updaten van wagenparkgegevens in informaticasystemen.
• Het bijwerken van de communicatie en documentatie van het Fleet-departement.
• Het opvolgen van boetes (communicatie naar betrokken personen, opvolging betalingen, enz.).
• Het opvolgen van interne aanvragen voor laadpalen voor elektrische voertuigen.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot wagens.
• Het beheren en opvolgen van schadedossiers.
• Het lezen en verwerken van expertiseverslagen.

Jouw takenpakket als HR Projectmedewerker:.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Jouw takenpakket als HR Welzijnsmedewerker.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Het Paleis voor Schone Kunsten (Bozar) is een toonaangevend cultuurhuis in het hart van Europa.Een multidisciplinair programma van tentoonstellingen, concerten, film, performances, literatuur en conferenties koppelt het culturele erfgoed aan creatie, en wereldculturen aan de artistieke actualiteit in ons land.

Om de invoering van een ERP (Enterprise Resources Planning) voor Bozar te faciliteren en de kwaliteit van het management van de organisatie en de samenwerking tussen de verschillende departementen te verbeteren, zijn we op zoek naar een Coordinator Change Management.

Jobomschrijving

• Je speelt een sleutelrol bij de introductie van een ERP-systeem bij Bozar:
• Samen met het ICT-departement coördineer je het implementatieproject.
• Je bent verantwoordelijk voor de supervisie van het project en het verduidelijken van de vereisten.
• Je helpt de ERP-leverancier om workshops voor te bereiden met de verschillende departementen om de tool aan te passen aan hun behoeften.
• Je staat in voor de communicatie met de ERP-leverancier.
• Je verzamelt de feedback van gebruikers.
• Je organiseert opleidingen voor de medewerkers.
• Samen met de Managing Director werk je aan het verbeteren van de kwaliteit van het management van de organisatie, je ontwikkelt en introduceert managementprocessen en samenwerkingsmethoden tussen de verschillende departementen.
• Je helpt de verschillende departementen van Bozar om geharmoniseerde, moderne managementmethoden in te voeren die gebaseerd zijn op vertrouwen, respect en permanente feedback.
• Je helpt de Managing Director en het Uitvoerend Comité van Bozar om transparante, efficiënte en betrouwbare managementtools en communicatie- en rapporteringsinstrumenten te ontwikkelen.
• Je werkt onder de directe verantwoordelijkheid van de Managing Director van Bozar.

Takenpakket 

Als Notarieel Medewerker ben je verantwoordelijk voor de post- en pre-akte werkzaamheden, die cruciaal zijn voor een vlotte en correcte afhandeling van dossiers.Je taken omvatten:

.
• Voorbereiding van akten: Je verzamelt en controleert de benodigde documenten en zorgt ervoor dat alle gegevens volledig en correct zijn.
• Opvolging van dossiers: Je coördineert de administratieve processen voorafgaand aan de ondertekening van akten.
• Post-akte verwerking: Je zorgt voor een correcte afhandeling van documenten na de ondertekening, zoals registraties en het informeren van cliënten.
• Klantencontact: Je fungeert als aanspreekpunt voor cliënten en zorgt voor een vriendelijke en professionele begeleiding.
• Samenwerking met collega’s: Je werkt nauw samen met het team, zodat alles soepel en efficiënt verloopt.

Als Team Assistant ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operationele ondersteuning van het team en het management.Je speelt een sleutelrol in het organiseren en coördineren van uiteenlopende taken, waardoor het team efficiënt kan werken en doelstellingen kan behalen.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gerenommeerde organisatie in de technologische sector, gevestigd in Brussel.Met een wereldwijd team van meer dan 1000 medewerkers.

Omschrijving

• Ondersteunen van het team en management in dagelijkse taken.
• Beheren van agenda's en organiseren van vergaderingen.
• Uitvoeren van administratieve en organisatorische taken.
• Zorgen voor een efficiënte communicatie tussen interne en externe stakeholders.
• Initiatief nemen en zelfstandig werken aan diverse projecten.

Dit omvat registratie van alle binnenkomende klantenvragen in een ticketing systeem.Dit kunnen zowel technisch en niet technische vragen zijn..

Business support: Je fungeert als floor steward voor de Division Customer (bestellen van kantoormateriaal, PC's, badges, facility management, onboarding van nieuwe medewerkers, etc.) Je bent verantwoordelijk voor taken zoals: Je assisteert en bereidt managementvergaderingen voor, maakt notulen en zorgt voor eventuele vertalingen.Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de lijst van actiepunten die tijdens de vergadering zijn vastgesteld.Je beheert de agenda van het management volgens vooraf bepaalde prioriteiten Je organiseert vergaderingen, evenementen en Teambuilding (uitnodigingen, agenda's, interne/externe zaalreserveringen, aanwezigheidslijst, actielijst & follow up) Je werkt de papieren en digitale documenten (wijzigingen, contracten, enz.) bij en zorgt voor de archivering ervan; je bent verantwoordelijk voor de "channels Teams" van de afdeling Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de punteringen in SAP 3.

Je beheert de jaarlijkse tombola: opmaak, redactie en opvolging oproepbrieven, contacten met commerciële partners, organisatie van de trekking, uitreiking van prijzen, statistieken en evaluaties.Je volgt de deelnemers in beide talen op..

Met ons hecht team van zo’n 40 creatives en consultants ondersteunen we vandaag klanten in diverse sectoren bij hun nationale en internationale communicatieopdrachten, van startups en scaleups tot grote corporates, maar ook overheden, politieke partijen en ngo’s..We werken aan de dossiers die de wereld van morgen vorm geven..

Indien nodig, coördineren met verschillende afdelingen (IT, marketing, enz.)..Het beheren van bestaande weddenschappen met behulp van interne software voor gegevensinvoer en siteverificatie..

Luistervaardig en communicatief.Sterk servicegericht en assertief (contacten met arbeiders, leidinggevenden, vakbondsafgevaardigden).

Luistervaardig en communicatief.Sterk servicegericht en assertief (contacten met arbeiders, leidinggevenden, vakbondsafgevaardigden).

Je bent de drijvende kracht achter onze eigen ‘Academy’ en werkt nauw samen met collega’s en de HR afdeling om hun leertrajecten te ondersteunen en verbeteren.Takenpakket Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het leerbeleid, procedures en opleidingsinitiatieven.Opmaken van opleidingsschema’s en begeleiden van collega’s bij hun verdere professionele ontwikkeling. Opvolgen van lopende leertrajecten en bijsturen waar nodig.Op de hoogte blijven van beschikbare subsidies voor paritaire comités en het indienen van subsidiedossiers. Nauwgezet beheer van het trainingsbudget.Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers. Verantwoordelijkheid voor de organisatie en opvolging van periodieke gezondheidsbeoordelingen van medewerkers (planning, communicatie, …).Strikte opvolging van de regelgeving rond rij en rusttijden. Actieve samenwerking met HR voor diverse HR projecten.