37 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Leuven (3000)

Als HR Assistent ondersteun je de dagelijkse HR-activiteiten en speel je een essentiële rol in het beheren van personeelsadministratie en het rekruteren van nieuwe talenten.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een vlotte HR-ondersteuning.

Bedrijfsomschrijving

Een vooruitstrevend technologiebedrijf dat zich richt op innovatieve oplossingen en groei.Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste professionals die bijdragen aan impactvolle projecten en sterke klantrelaties, waardoor medewerkers volop kansen krijgen om hun talenten te ontwikkelen.

Omschrijving

Belangrijkste verantwoordelijkheden als HR Assistent:

• Beheer van personeelsadministratie, contracten en gegevens.
• Ondersteuning bij het rekruteringsproces en het inplannen van interviews.
• Assisteren bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Meewerken aan HR-projecten.

Voor een internationale klant in Leuven zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Wat zal er van je verwacht worden?
Als HR-generalist werk je aan organisatorische uitdagingen en strategieën op gebieden zoals onboarden, training, interne communicatie en Employer Branding.
Als Corporate Recruiter leid je het wervingsproces, van vacatureteksten tot selectie, voor zowel bedienden als arbeiders.
Ondersteuning van HR-collega's bij personeelsadministratie en -beheer, inclusief naleving van wettelijke regels.
Andere toegewezen taken.

JobomschrijvingBelangrijkste verantwoordelijkheden als HR Assistent:..Beheer van personeelsadministratie, contracten en gegevens..Ondersteuning bij het rekruteringsproces en het inplannen van interviews..

Personeelsgesprekken, personeelsbezetting…).

Onze klant is een groot bedrijf binnen de professionele dienstverlening, met vestigingen in heel België, waaronder Brussel.Ze zijn toegewijd aan het leveren van topkwaliteit diensten en het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving voor hun medewerkers..

Externe Samenwerking: Werk samen met externe partners voor job advertising en selectieprocedures ..

Vragen over verlofstelsels,afwezigheden, aanstellingen en benoemingen, deeltijds werken, uit dienst, pensioen…) en je zoekt creatief naar oplossingen, ook buiten de gekende paden.. .

Check, dubbelcheck!Met kantoren over heel Vlaanderen en Brusselzijn we steeds dichtbij..Check!Logistieke ondersteuning?

Een consultancybedrijf in Leuven, gespecialiseerd in hoogtechnologische profielen, zoekt een HR Officer met pit, humor en een dosis flexibiliteit.Hier werk je niet voor zomaar een bedrijf, maar voor een familie van consultants en collega's.

.Employee Life Cycle: van onboarding tot offboarding en alles ertussenin..

Je zal in dienst treden als Payroll & HR Specialist bij onze klant te Heverlee via onze werving en selectiedivisie, met bovendien meteen een VAST contract...

Je verwijst indien nodig gericht door.Je past de procedures en termijnen, die nodig zijn voor aanstellingen en verloning, consequent toe.Je volgt de onderzoeksprojecten van de entiteit administratief op: rapportering, controle, afrekening en financiële opvolging van werkings en personeelsbudgetten.

.Administratieve verwerking van alle salaris en personeelswijzigingen.

Dienstverlening voor alle.klanten van Acerta..afhandeling van de aangifteprocessen binnen één van de verschillende subteams: DMFA, Doelgroepverminderingen, ASR, Fiscaal, Schuldbeheer of Opleidingsverlof..

Voor ons kantoor in Leuven zijn we op zoek naar een student die van aanpakken weet.Je zal enkele dagen per week ingezet worden om onze consultants bij te staan.

De opvolging van bestaande klanten en het realiseren van een groei van de klantenportfolio (met ondersteuning van marketing en interne medewerkers);.Advies verlenen aan professionele klanten rond vermogensoptimalisatie en kredieten, dit voor zowel de privé als professionele activiteiten;.

• Als medewerker van het Operations team verzorg je dienstverlening voor alle klanten van Acerta.
• Je werkt in een backoffice omgeving en zorgt voor een correcte afhandeling van de aangifteprocessen binnen één van de verschillende subteams: DMFA, Doelgroepverminderingen, ASR, Fiscaal, Schuldbeheer of Opleidingsverlof.
• Je volgt geautomatiseerde processen nauwkeurig op, rekening houdend met afspraken en regelgeving.Om financiële consequenties of sancties te vermijden, is ook nauwgezetheid belangrijk.
• Constructief meewerken aan verbeteringen, standaardisatie of optimalisatie van processen en dienstverlening.Bij potentiële risico's trek je aan de alarmbel en doe je voorstellen om deze te beperken.
• Als back-up ben je bereid waar nodig bijkomende taken binnen je team op te nemen.

Functie:.Onderhoud van groenruimten en uitvoeren van diverse klusjes aan het patrimonium.Uitvoeren van technische keuringen van wagens

Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze passen.Kandidaten aanspreken via Linked.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze passen.Kandidaten aanspreken via Linked.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

• Als medewerker van dit team zorg je voor een volledige service bij de Acerta klanten.
• Je volgt gestandaardiseerde processen, rekening houdend met afspraken en regelgeving.Om financiële consequenties, sancties en / of boetes te vermijden is ook nauwgezetheid belangrijk.
• Constructief meewerken aan verbeteringen, standaardisatie of optimalisatie van processen. Bij potentiële risico's trek je aan de alarmbel en doe je voorstellen om deze te beperken.
• Als back-up ben je bereid waar nodig bijkomende taken binnen je departement op je te nemen.

HR taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers, verzorgen van de salarisadministratie (incl.bijhorende verzekeringen) en het afhandelen van allerlei HR gerelateerde vragen van medewerkers.

Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische screenings, sollicitatiegesprekken en contractonderhandelingen.Met andere woorden, waar het team nood aan heeft ben jij om te ondersteunen..

Je doorloopt talloze boeiende functies bij topwerkgevers.Van Customer Service, Supply Chain, HR, Finance, tot Management Assistant en Communicatie, tot Sales: je exploreert alle carrièremogelijkheden en ontdekt al doende waar je talenten liggen.