30 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Leuven (3000)

Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen.Je combineert personeelsadministratie met soft HR-taken en draagt bij aan een werkomgeving waar mens en welzijn centraal staan.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de gezondheidszorg, gevestigd in Leuven.Ze dragen bij aan innovatieve zorgoplossingen en bieden een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers samenwerken aan een betere toekomst voor patiënten en zorgprofessionals.

Omschrijving

• Administratief ondersteunen van wervings- en selectieprocessen
• Beheren van personeelsdossiers, contracten en tijdsregistratie.
• Verwerken van payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Ondersteunen van onboardingprogramma's en organiseren van interne trainingen.
• Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen zoals verlofregelingen, welzijn en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Medewerker voor een internationale klant in Leuven.Als HR Generalist werk je aan strategische HR-initiatieven, zoals onboarding, training, interne communicatie, evaluaties en employer branding.Je fungeert als sparringpartner voor zowel medewerkers als management om een optimale werksfeer te creëren.

Jouw Taken en Verantwoordelijkheden:
Onboarding en Opleidingen: Actieve bijdrage aan onboarding- en opleidingsplannen.
Employer Branding: Creëren van een sterke employer brand en ondersteunen van interne communicatie.
Evaluaties: Voeren van evaluatiegesprekken en optimaliseren van HR-processen.
Personeelsadministratie: Coördineren van sociale documenten, rapportages en onthaal van nieuwe medewerkers.
Wettelijke en Bedrijfskundige Ondersteuning: Ondersteuning bieden bij personeelsbeheer volgens de geldende regelgevingen.

Ben jij klaar voor deze veelzijdige HR-uitdaging?Solliciteer nu!

Sociaal recht en personeelsvragen: Je informeert medewerkers over sociaal recht, arbeidsvoorwaarden, verlofstelsels en loopbaanonderbrekingen en biedt hen ondersteuning waar nodig..VTO beleid: Je werkt mee een beleid rond vorming, training en opleiding (VTO) uit en werkt mee aan de uitvoering van hieraan gekoppelde procedures (bv.

Adviseren van medewerkers over HR gerelateerde vragen zoals verlofregelingen, welzijn en ontwikkelingsmogelijkheden...Administratief ondersteunen van wervings en selectieprocessen.Beheren van personeelsdossiers, contracten en tijdsregistratie..

.Beheer van personeelsadministratie, contracten en gegevens..

.Sollicitatiegesprekken afnemen, kandidaten evalueren,….

Voor de job als HR officer in de regio van Leuven is dit een greep uit je takenpakket;

- Onboarding: Ontwikkel en implementeer effectieve onboardingsystemen

- Training en Ontwikkeling: Analyseer trainingsbehoeften en stel opleidingsplannen op

- Interne Communicatie: Optimaliseer interne communicatieprocessen

- Evaluatieprocessen: Implementeer en verbeter evaluatiesystemen

- Employer Branding: Benut strategieën ter versterking van ons werkgeversmerk

Je fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor zowel medewerkers als management, en draagt bij aan een positieve werkcultuur door jouw oplossingsgerichte benadering.Hierdoor word je gezien als een betrouwbare en waardevolle sparringpartner en adviseur.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces voor zowel bedienden als arbeiders:

- Stakeholder Management: Werk samen met betrokken stakeholders om benodigde profielen te identificeren

- Vacaturebeheer: Stel vacatureteksten op en coördineer publicaties via diverse wervingskanalen

- Screening en Selectie: Verwerk en screen binnenkomende Cv’s, voer interviews en assessments uit

- Externe Samenwerking: Werk samen met externe partners voor job advertising en selectieprocedures

- Daarnaast ondersteun je, indien nodig, jouw HR-collega’s bij personeelsadministratie en personeelsbeheer om te voldoen aan wettelijke en bedrijfsgerelateerde richtlijnen, zoals:

- In- en Uitdiensttreding: Zorg voor een correcte verwerking van in- en uitdiensttredingen

- Sociale Documenten: Verwerk sociale documenten

Onthaal: Begeleid nieuwe medewerkers bij hun introductie

Rapportages: Maak diverse HR-rapportages

Je werkt mee aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen..Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners..

Voor het kantoor in Leuven zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe collega HR consultant die zich focust op 'office'.Dus klanten & kandidaten die actief zijn in de bediende sector: administratief medewerkers, HR medewerkers, customer service medewerkers,..

Voor het kantoor in Leuven zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe collega HR consultant die zich focust op 'office'.Dus klanten & kandidaten die actief zijn in de bediende sector: administratief medewerkers, HR medewerkers, customer service medewerkers,..

Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …)..Jouw uitdaging?.

Voor het kantoor in Leuven zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe collega HR consultant die zich focust op 'office'.Dus klanten & kandidaten die actief zijn in de bediende sector: administratief medewerkers, HR medewerkers, customer service medewerkers,..

Check, dubbelcheck!Met kantoren over heel Vlaanderen en Brusselzijn we steeds dichtbij..Check!Logistieke ondersteuning?

Ben jij een gedreven professional met een passie voor financiële en administratieve processen?Heb je een oog voor detail en sterke analytische vaardigheden?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw verantwoordelijkheden:

Financiële administratie en rapportage

• Beheren en optimaliseren van administratieve processen en financiële rapportages om de directie te adviseren op financieel-administratieve vraagstukken.
• Opvolging van projecten op financieel vlak voor een transparant financieel beleid.
• Controleren van inkomende facturen en uitvoeren van facturatie.
• Beheren van kosten- en opbrengstenvergelijkingen per project.
• Opstellen en opvolgen van cashflow en cash forecasting.
• Uitvoeren van financiële analyses op kosten, marges en rendabiliteit.
• Voorbereiden van budgetten en aansturen van accountants en controllers.
• Opmaken van maandelijkse, kwartaal- en jaarrapportages en presenteren van resultaten aan de directie en stakeholders.
• Ondersteunen van de afgevaardigd bestuurder bij administratieve taken.

Personeelsadministratie

• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een accurate salarisadministratie.
• Verzamel- en doorsturen van loongegevens (zoals premies, afwezigheden en onkosten) naar het Sociaal Secretariaat.
• Beantwoorden van vragen over loon- en personeelsgegevens voor medewerkers en directie.

HR-beleid

• Adviseren van werknemers en directie over personeelszaken.
• Toezien op naleving van HR-processen volgens geldende wetgeving (zoals sociale wetgeving en paritaire comités).
• Opstellen van arbeidscontracten en andere personeelsdocumenten.

Voor ons kantoor in Leuven zijn we op zoek naar een gemotiveerde student die van aanpakken weet.Je ondersteunt onze consultants en bent 2-3 dagen per week beschikbaar, met de mogelijkheid om in de zomer (juli-augustus-september) een langere periode te werken.

Jouw taken:

Zoeken naar geschikte profielen voor onze klanten.
Zorgdragen voor de juiste match tussen kandidaten en vacatures.
Onthaal en begeleiding van uitzendkrachten.
Administratieve opvolging van dossiers.

Ben je geïnteresseerd?Neem contact met ons op via 016/85.21.21 of stuur je cv en motivatie naar leuven@jobtalent.be!

De opvolging van bestaande klanten en het realiseren van een groei van de klantenportfolio (met ondersteuning van marketing en interne medewerkers);.Advies verlenen aan professionele klanten rond vermogensoptimalisatie en kredieten, dit voor zowel de privé als professionele activiteiten;.

Functie:.Onderhoud van groenruimten en uitvoeren van diverse klusjes aan het patrimonium.Uitvoeren van technische keuringen van wagens

Zaag en boorwerkzaamheden, voegvullingen, schuren en polijsten van beton..Het professioneel omgaan met verschillende machines.. In deze rol ben je verantwoordelijk voor:..Opleiding on the job is mogelijk!

· Je staat in voor inkomende en uitgaande communicatie (post, pakjes, mail, telefoon, …).· Je verzorgt het onthaal van bezoekers op kantoor.

Dit omvat volgende taken en verantwoordelijkheden:.· Het organiseren van bestuurs en algemene vergaderingen, inclusief uitnodigingen, agenda's, verkiezingen, planning, vlieg en hotelreservaties, notulen en publicatie..

Zo kan je bijvoorbeeld vier maanden aan de slag gaan als HR officer bij een voedingsbedrijf, gevolgd door een uitdagende customer service rol van zes maanden bij een van onze grootste klanten!

Loonbeslag, schuldbemiddeling, opvolging facturatie,….Je werkt actief mee aan optimalisatie en veranderingsprojecten in het payrollproces..

You do sales, remember?!Stel je voor: mensen gaan met plezier naar hun werk omdat hun job hen op het lijf geschreven is.Daardoor draaien bedrijven op volle toeren.

Zij zorgt ervoor dat je een opleidingsraject op maat kan volgen via onze Unique Career Academy. Zo bouw je in een mum van tijd een indrukwekkend netwerk en CV op..Daarbovenop kun je ervaring op doen in een verschillende domeinen. Zo kan je bijvoorbeeld vier maanden aan de slag gaan als HR officer bij een voedingsbedrijf, gevolgd door een uitdagende customer service rol van zes maanden bij een van onze grootste klanten! 

De correcte verwerking van de personeelsadministratie (opdrachtverdeling, weddendossiers, verloven, afwezigheden, arbeidsongevallen).het tijdig verzenden van opdrachten, dienstonderbrekingen e.a.

Onze kernwaarden?Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid..Helemaal mee met ons verhaal?Hopelijk tot binnenkort dan!JobomschrijvingWhat to expect?.

Manhattn's is een jong, dynamisch bedrijf waar het goed leven en werken is.Een bedrijf opgericht door twee broers die nog steeds aan het roer van het schip staan!.

Je krijgt onmiddellijk een voltijds contract van onbepaalde duur, maar je zal als Project Consultant vliegen van project tot project!.Als Project Consultant bij Unique Career kan je met andere woorden helemaal verantwoord jobhoppen. Je combineert immers de voordelen en afwisseling van tijdelijke projecten met de zekerheid van een vast contract..