31 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Leuven (3000)

Als HR Assistent ondersteun je de dagelijkse HR-activiteiten en speel je een essentiële rol in het beheren van personeelsadministratie en het rekruteren van nieuwe talenten.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een vlotte HR-ondersteuning.

Bedrijfsomschrijving

Een vooruitstrevend technologiebedrijf dat zich richt op innovatieve oplossingen en groei.Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste professionals die bijdragen aan impactvolle projecten en sterke klantrelaties, waardoor medewerkers volop kansen krijgen om hun talenten te ontwikkelen.

Omschrijving

Belangrijkste verantwoordelijkheden als HR Assistent:

• Beheer van personeelsadministratie, contracten en gegevens.
• Ondersteuning bij het rekruteringsproces en het inplannen van interviews.
• Assisteren bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Meewerken aan HR-projecten.

Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Medewerker voor een internationale klant in Leuven.Als HR Generalist werk je aan strategische HR-initiatieven, zoals onboarding, training, interne communicatie, evaluaties en employer branding.Je fungeert als sparringpartner voor zowel medewerkers als management om een optimale werksfeer te creëren.

Jouw Taken en Verantwoordelijkheden:
Onboarding en Opleidingen: Actieve bijdrage aan onboarding- en opleidingsplannen.
Employer Branding: Creëren van een sterke employer brand en ondersteunen van interne communicatie.
Evaluaties: Voeren van evaluatiegesprekken en optimaliseren van HR-processen.
Personeelsadministratie: Coördineren van sociale documenten, rapportages en onthaal van nieuwe medewerkers.
Wettelijke en Bedrijfskundige Ondersteuning: Ondersteuning bieden bij personeelsbeheer volgens de geldende regelgevingen.

Ben jij klaar voor deze veelzijdige HR-uitdaging?Solliciteer nu!

JobomschrijvingBelangrijkste verantwoordelijkheden als HR Assistent:..Beheer van personeelsadministratie, contracten en gegevens..Ondersteuning bij het rekruteringsproces en het inplannen van interviews..

Onze klant is een groot bedrijf binnen de professionele dienstverlening, met vestigingen in heel België, waaronder Brussel.Ze zijn toegewijd aan het leveren van topkwaliteit diensten en het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving voor hun medewerkers..

Voor de job als HR officer in de regio van Leuven is dit een greep uit je takenpakket;

- Onboarding: Ontwikkel en implementeer effectieve onboardingsystemen

- Training en Ontwikkeling: Analyseer trainingsbehoeften en stel opleidingsplannen op

- Interne Communicatie: Optimaliseer interne communicatieprocessen

- Evaluatieprocessen: Implementeer en verbeter evaluatiesystemen

- Employer Branding: Benut strategieën ter versterking van ons werkgeversmerk

Je fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor zowel medewerkers als management, en draagt bij aan een positieve werkcultuur door jouw oplossingsgerichte benadering.Hierdoor word je gezien als een betrouwbare en waardevolle sparringpartner en adviseur.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces voor zowel bedienden als arbeiders:

- Stakeholder Management: Werk samen met betrokken stakeholders om benodigde profielen te identificeren

- Vacaturebeheer: Stel vacatureteksten op en coördineer publicaties via diverse wervingskanalen

- Screening en Selectie: Verwerk en screen binnenkomende Cv’s, voer interviews en assessments uit

- Externe Samenwerking: Werk samen met externe partners voor job advertising en selectieprocedures

- Daarnaast ondersteun je, indien nodig, jouw HR-collega’s bij personeelsadministratie en personeelsbeheer om te voldoen aan wettelijke en bedrijfsgerelateerde richtlijnen, zoals:

- In- en Uitdiensttreding: Zorg voor een correcte verwerking van in- en uitdiensttredingen

- Sociale Documenten: Verwerk sociale documenten

Onthaal: Begeleid nieuwe medewerkers bij hun introductie

Rapportages: Maak diverse HR-rapportages

Je functie omvat drie luiken: HR ondersteuning, financiële verrichtingen en onthaal.Hoewel eerder opgebouwde ervaring in die domeinen een grote meerwaarde is, zijn er voor ieder luik opleidingstrajecten voorzien binnen de KU Leuven (e.g., accreditatie financiële antenne).

Je werkt mee aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen..Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners..

Als administratieve HR-medewerker ondersteun je de collega’s van KU Leuven Stuvo, en in het bijzonder het team HRM.Je coördineert zelfstandig alle operationele, administratieve en logistieke HR-processen, bv.rond rekrutering en selectie.Je staat verder ook in voor een vlekkeloze praktische organisatie van het vormingsaanbod voor studenten en medewerkers, en werkt hiervoor samen met collega’s.

Check, dubbelcheck!Met kantoren over heel Vlaanderen en Brusselzijn we steeds dichtbij..Check!Logistieke ondersteuning?

Een consultancybedrijf in Leuven, gespecialiseerd in hoogtechnologische profielen, zoekt een HR Officer met pit, humor en een dosis flexibiliteit.Hier werk je niet voor zomaar een bedrijf, maar voor een familie van consultants en collega's.

Dienstverlening voor alle.klanten van Acerta..afhandeling van de aangifteprocessen binnen één van de verschillende subteams: DMFA, Doelgroepverminderingen, ASR, Fiscaal, Schuldbeheer of Opleidingsverlof..

Voor ons kantoor in Leuven zijn we op zoek naar een gemotiveerde student die van aanpakken weet.Je ondersteunt onze consultants en bent 2-3 dagen per week beschikbaar, met de mogelijkheid om in de zomer (juli-augustus-september) een langere periode te werken.

Jouw taken:

Zoeken naar geschikte profielen voor onze klanten.
Zorgdragen voor de juiste match tussen kandidaten en vacatures.
Onthaal en begeleiding van uitzendkrachten.
Administratieve opvolging van dossiers.
Ben je geïnteresseerd?Neem contact met ons op via 016/85.21.21 of stuur je cv en motivatie naar leuven@jobtalent.be!

Opvolgen van sollicitaties: verwerken kandidaturen..·.administratief ondersteunen bij de organisatie van infosessies voor de medewerkers, onthaaldagen voor nieuwe collega’s, ….

De opvolging van bestaande klanten en het realiseren van een groei van de klantenportfolio (met ondersteuning van marketing en interne medewerkers);.Advies verlenen aan professionele klanten rond vermogensoptimalisatie en kredieten, dit voor zowel de privé als professionele activiteiten;.

Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze passen.Kandidaten aanspreken via Linked.

Functie:.Onderhoud van groenruimten en uitvoeren van diverse klusjes aan het patrimonium.Uitvoeren van technische keuringen van wagens

• Als medewerker van dit team zorg je voor een volledige service bij de Acerta klanten.
• Je volgt gestandaardiseerde processen, rekening houdend met afspraken en regelgeving.Om financiële consequenties, sancties en / of boetes te vermijden is ook nauwgezetheid belangrijk.
• Constructief meewerken aan verbeteringen, standaardisatie of optimalisatie van processen. Bij potentiële risico's trek je aan de alarmbel en doe je voorstellen om deze te beperken.
• Als back-up ben je bereid waar nodig bijkomende taken binnen je departement op je te nemen.

HR taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers, verzorgen van de salarisadministratie (incl.bijhorende verzekeringen) en het afhandelen van allerlei HR gerelateerde vragen van medewerkers.

Word jij onze nieuwe district manager?Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw.

Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Teamplay.In België zijn we actief met 12 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntberoepen.

Acerta is een toonaangevende hr dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders.

Professionaliteit, Passie, Vooruitgang, Verbondenheid en Resultaatsgerichtheid zijn hierbij onze kernwaarden die we als bedrijf hard maken.JobomschrijvingPas afgestudeerd (Bachelor en/of Master opleiding) en klaar om een blitzstart in je carrière te maken?Of heb je al enkele jaren werkervaring en ben je toe aan een nieuw avontuur?

Je doorloopt talloze boeiende functies bij topwerkgevers.Van Customer Service, Supply Chain, HR, Finance, tot Management Assistant en Communicatie, tot Sales: je exploreert alle carrièremogelijkheden en ontdekt al doende waar je talenten liggen.

De correcte verwerking van de personeelsadministratie (opdrachtverdeling, weddendossiers, verloven, afwezigheden, arbeidsongevallen).het tijdig verzenden van opdrachten, dienstonderbrekingen e.a.

Ben jij een digitale marketingexpert met een passie voor technologie en klantgericht werken?In deze dynamische rol als Digital Marketing en Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van strategieën voor leadgeneratie, klantbinding en -werving.Je maakt gebruik van geavanceerde marketingtechnologieën en werkt samen met verschillende teams om campagnes te automatiseren en klantervaringen te verbeteren.Een kans om impact te maken binnen een innovatieve organisatie die zich inzet voor het oplossen van de meest complexe filtratie-uitdagingen wereldwijd.

Ben jij een vroege vogel met een passie voor voeding en een hart voor klanten?Wil je deel uitmaken van een team waar verse producten en klantvriendelijkheid centraal staan?

Onze kernwaarden?Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid..Helemaal mee met ons verhaal?Hopelijk tot binnenkort dan!JobomschrijvingWhat to expect?.

Je bent in deze rol flexibel en zorgt samen met je collega's dat de dagelijkse permanentie van het secretariaat verzekerd is.Je werkt nauw samen met je collega’s en je zorgt mee voor de back up en front office regeling van het secretariaat.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leveranciers, bezoekers, studenten en technici en verschaft hen de gevraagde informatie en ondersteuning.Je zorgt voor logistieke ondersteuning bij onder andere ontvangst en verdeling van leveringen, uitgaande zendingen, postverdeling, catering bij vergaderingen, lokalenreserveringen, …Je ondersteunt de gebouwencoördinator bij de uitvoering van gebouwgerelateerde opdrachten.Bovenop de beschreven taken kunnen er, afhankelijk van je profiel en ervaring, bijkomende taken en verantwoordelijkheden in het takenpakket geïntegreerd worden, zoals het formuleren van voorstellen voor de optimale inzet van projectmiddelen, proactieve opvolging en volledige afhandeling van personeelsdossiers, rapportering en optimalisatie van personeelskredieten.