83 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Leuven (3000)

Optimaliseren van werkprocessen;.Ondersteuning bieden als het gaat over jobstudenten, tijdelijke contracten, functie en organisatiewijzigingen, promoties;.

Nesto is een Belgisch netwerk van dierenartsenpraktijken dat in 2019 werd opgericht en garant staat voor professionele dienstverlening en kwalitatief hoogstaande dierenzorg.Op 5 jaar tijd werd een netwerk van meer dan 50 praktijken uitgebouwd gespreid over België, Duitsland en Luxemburg.Vanuit het Nesto Service Center in Leuven bieden 15 collega’s ondersteuning aan de Belgische en Luxemburgse praktijken op het vlak van finance, operations, marketing en HR.

Tijdskrediet, jeugdvakantie).Je bent een sleutelrol in het ondersteunen van onze medewerkers en HR team en optimaliseren van HR administratie processen.Je licht personeel in over sociale rechten en specifieke kenmerken van de organisatie.Allerhande algemene personeelsadministratie: attesten, rapporteringen, sociale documenten bezorgen, wettelijke aangiftes …Je rapporteert aan de HR Manager.

Voor de job sals HR Officer in de regio van Leuven ben jij verantwoordelijk voor;..

Behandelt administratieve vragen en claims van medewerkers Biedt administratieve ondersteuning aan de Proximity Development Partner voor alle bestaande personeelsfuncties (werving, zwangerschapsverlof, ziekteverlof, pensionering, wederzijds overeengekomen beëindiging, gevoelige dossiers, etc.) Bedrijfsprofiel:Voor onze klant te Zellik zijn we op zoek naar een Payroll & HR Officer (m/v/x).Je zult deel uitmaken van een HR Benelux team van 5 collega's..

Voert de maandelijkse end to end payroll cyclus uit voor alle entiteiten van de Groep Zorgt voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van payroll updates, inclusief nieuwe medewerkers, beëindigingen en wijzigingen in salaris Bereidt en onderhoudt nauwkeurige dossiers en rapporten van payrolltransacties Zorgt voor naleving van lokale wetten.Behandelt administratieve vragen en claims van medewerkers Biedt administratieve ondersteuning aan de Proximity Development Partner voor alle bestaande personeelsfuncties (werving, zwangerschapsverlof, ziekteverlof, pensionering, wederzijds overeengekomen beëindiging, gevoelige dossiers, etc.)

Recruiters.Medewerkers payroll.Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR?.Of je nu net je diploma nu net op zak hebt, of een ervaren HR Manager bent, de arbeidsmarkt kan overweldigend zijn.

Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor interne werknemers..

Zorgt voor naleving van lokale wetten Behandelt administratieve vragen en claims van medewerkers.Biedt administratieve ondersteuning aan de Proximity Development Partner voor alle bestaande personeelsfuncties (werving, zwangerschapsverlof, ziekteverlof, pensionering, wederzijds overeengekomen beëindiging, gevoelige dossiers, etc.).

Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor interne werknemers..

Voor een internationale klant in Leuven zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Wat zal er van je verwacht worden?
Als HR-generalist werk je aan organisatorische uitdagingen en strategieën op gebieden zoals onboarden, training, interne communicatie en Employer Branding.
Als Corporate Recruiter leid je het wervingsproces, van vacatureteksten tot selectie, voor zowel bedienden als arbeiders.
Ondersteuning van HR-collega's bij personeelsadministratie en -beheer, inclusief naleving van wettelijke regels.
Andere toegewezen taken.

Dus klanten & kandidaten die actief zijn in de bediende sector: administratief medewerkers, HR medewerkers, customer service medewerkers, Als HR Consultant ga je actief zoeken, ontmoet je de beste kandidaten en maak je de juiste match.Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …) Jouw uitdaging?.

Personeelsverzekeringen, mobiliteit, sociaal secretariaat.).Je bent samen met je team het eerste aanspreekpunt voor vragen rond verloning en sociale wetgeving.sociale verkiezingen, opmaak policies,).Je rapporteert aan de HR director..

Je bent en blijft op de hoogte van Learning & Development trends, methodologieën, tools en vertaalt deze naar effectieve leervormen.Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR instrumenten inclusief e learnings.

Consultancy?Check, dubbelcheck!Logistieke ondersteuning?Check!

• Op projectmatige basis voer je diverse payroll opdrachten uit bij klanten.
• Op een punctuele en kritische manier ga je aan de slag met de personeels- en loonadministratie van de klant waar jij aan de slag bent.
• Bij de klant ben jij het aanspreekpunt voor payroll en HR-gerelateerde vragen, zowel voor medewerkers als voor management.
• Je analyseert vragen over wetgeving, loonadministratie en tools en producten.Waar nodig ben jij de link tussen de klant en experts bij Acerta.

• Op projectmatige basis voer je diverse payroll opdrachten uit bij klanten.
• Op een punctuele en kritische manier ga je aan de slag met de personeels- en loonadministratie van de klant waar jij aan de slag bent.
• Bij de klant ben jij het aanspreekpunt voor payroll en HR-gerelateerde vragen, zowel voor medewerkers als voor management.
• Je analyseert vragen over wetgeving, loonadministratie en tools en producten.Waar nodig ben jij de link tussen de klant en experts bij Acerta.

We zijn volop op zoek naar een gemotiveerde student voor onze afdeling Medical bij Randstad.Ervaring binnen de sector is zeker geen must, wel een plus.

Je ondersteunt leidinggevenden en bent het aanspreekpunt voor medewerkers wat betreft personeelsadministratie..Je draagt zorg voor een kwalitatieve mondelinge en schriftelijke rapportage, communicatie..

Maak jij graag deel uit van dit winning team?De enthousiaste AGO collega’s ontvangen je met open armen.Heb jij al een aantal jaren ervaring als (senior) recruiter, (senior) teamlead of office manager?This is your next step!

Voorraad controleren en aanvullen, bestellingen plaatsen wanneer nodig..Samenwerken met collega’s om een vlotte en aangename werksfeer te behouden.

Als recruiter sta je in voor het rekruteren van technische profielen, en de opvolging ervan van A-Z.

• Je bent de schakel naar de arbeidsmarkt in dit geval Yontec.
• Je staat in voor het opstellen van vacatures
• Proactief opzoek gaan naar technische talenten.
• Je voert telefonisch screening uit
• Je doet de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je formuleert kernachtig adviezen en rapporteert helder over de stand van dossiers.
• De nieuwste searchmethodes zijn je bekend, bovendien kan je ook op een creatieve manier zoeken naar interessante kandidaten.

Je houdt toezicht op personeelsdossiers (aanstellingen en verlengingen) en neemt proactief contact op met de verantwoordelijke partijen wanneer nodig..Je coördineert met de HR functionarissen van onze gastinstellingen, VIB en KU Leuven, over tewerkstelling, voordelen, vakantiedagen en andere HR gerelateerde zaken..

• Als medewerker van het Operations team verzorg je dienstverlening voor alle klanten van Acerta.
• Je werkt in een backoffice omgeving en zorgt voor een correcte afhandeling van de aangifteprocessen binnen één van de verschillende subteams: DMFA, Doelgroepverminderingen, ASR, Fiscaal, Schuldbeheer of Opleidingsverlof.
• Je volgt geautomatiseerde processen nauwkeurig op, rekening houdend met afspraken en regelgeving.Om financiële consequenties of sancties te vermijden, is ook nauwgezetheid belangrijk.
• Constructief meewerken aan verbeteringen, standaardisatie of optimalisatie van processen en dienstverlening.Bij potentiële risico's trek je aan de alarmbel en doe je voorstellen om deze te beperken.
• Als back-up ben je bereid waar nodig bijkomende taken binnen je team op te nemen.

Functie:.Onderhoud van groenruimten en uitvoeren van diverse klusjes aan het patrimonium.Uitvoeren van technische keuringen van wagens

Je begrijpt dat kandidaten niet altijd binnen reguliere werktijden of op vaste locaties beschikbaar zijn voor gesprekken.Maar voor jou is dat geen obstakel, want je staat altijd open voor een ontmoeting en een goed gesprek, op flexibele momenten en locaties die voor iedereen passen.

Als deskundige dienstverleners in industrieel onderhoud ontzorgen zij fabrieken en logistieke bedrijven, met oog voor hun specifieke behoeften en uitdagingen.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.