1828 jobs voor medewerker hr administratie gevonden

Ben jij een ambitieuze HR-professional met ervaring in administratie en communicatie?Klaar voor een nieuwe uitdaging in een snelgroeiend bedrijf?Zij zoeken een HR Officer die de schakel is tussen HR-processen en medewerkers.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden:

• HR-administratie: Verlof- en verzuimregistratie, arbeidscontracten, personeelsdossiers.
• Verloning: Verwerken van variabele verloning en administratieve zaken rond arbeidsongevallen.
• Werving & selectie: Coördineren van sollicitatiegesprekken en kandidatencommunicatie.
• Onboarding & offboarding: Begeleiden van nieuwe en vertrekkende medewerkers.
• Opleidingen & evaluaties: Coördineren van opleidingen en opvolging van nieuwe medewerkers.
• HR-projecten: Meewerken aan procesverbeteringen en beleidsoptimalisatie.

Begeleiden van nieuwe medewerkers...Algemene administratie en aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen... Organisatie van opleidingen en regelen van subsidies...

.Medewerkers bijstaan met vragen.· Afwerking van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat.· Assisteren bij het waarborgen van effectieve communicatie en implementatie van het Performance Management systeem.

Wat zullen jouw taken o.a.zijn?Je verzorgt de samenwerking met het sociaal secretariaat;.Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociaal documenten op;.

Robert Half zoekt een HR Medewerker Payroll en Administratie (m/v/x) in de regio Vilvoorde.

Ben je klaar om jouw expertise in HR en payroll naar een hoger niveau te tillen?Voor ons team zoeken wij een gedreven HR Medewerker Payroll Administratie (m/v/x) die zorg draagt voor een nauwkeurige en efficiënte personeels- en loonadministratie van A tot Z.

Jouw verantwoordelijkheden voor de functie van HR Medewerker Payroll en Administatie (m/v/x):

• Advies en ondersteuning: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loonadministratie, CAO's, tijdskrediet, pensioen, verlof, en uitkeringen.
• Payroll en tijdsregistratie: Je voert de maandelijkse loonverwerking uit via E-Blox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.
• Samenwerking met partners: Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en onderhoudt contacten met externe partners, zoals OCMW's.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten: Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een efficiënte digitale verwerking.
• Naleving van sociale wetgeving: Je borgt de correcte toepassing van de sociale wetgeving binnen de organisatie.
• Ondersteuning van HR-beleid: Je helpt bij de implementatie van ons HR-beleid en draagt bij aan de digitalisering en optimalisatie van de afdeling.
• Rapportages en subsidieverslagen: Je maakt rapportages en subsidieverslagen aan en houdt deze up-to-date.
• Opleidingsverlof: Je volgt het Vlaams Opleidingsverlof op.

Contactpersoon voor medewerkers: Beantwoord vragen van medewerkers op de site..Rapportage en administratie: Ondersteun bij rapportages en diverse administratieve aanvragen..

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

Als HR medewerker ben je mee verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Wat zullen jouw taken o.a.zijn?Je verzorgt de samenwerking met het sociaal secretariaat;.Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociaal documenten op;.

Onze klant gaat op zoek naar een HR medewerker.Jouw takenpakket?

- personeelsadministratie

- onboarding- en offboarding

- administratie rond werkkledij, PBM's, opleidingen en veiligheid

Onze klant bieden wij een ruime waaier aan bouwmaterialen in Ternat.

Ben je op zoek naar een job waar je het cijfermatige kan combineren met de opvolging van personeel?In de job van Medewerker HR & Boekhouding kom je terecht in een hecht team.

Ben jij een enthousiaste HR medewerker die klaar is voor de volgende stap in jouw carrière?Voor een toonaangevende Belgische onderneming zoeken wij een gedreven HR Medewerker om het HR-team te versterken.

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team.Samen met de HR Verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken.Jullie werken nauw samen en fungeren als elkaars back-up.

Jobomschrijving

• Werving en selectie: ondersteunen bij het aantrekken van nieuw talent en het verzorgen van de onboarding.
• Payroll en administratie: beheer en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met SD Worx.
• Learning & Development: organiseren van opleidingen en trainingsprogramma’s.
• Interne communicatie: versterken van de employer branding en bijdragen aan sociale media content.
• Evenementorganisatie: helpen bij het bedenken en uitvoeren van initiatieven zoals familiedagen en teambuildings.
• Wagenparkbeheer: ondersteunen bij de coördinatie van het wagenpark.
• Projecten: meehelpen bij de uitrol van HR-projecten en actieplannen.

Ondersteuning van medewerkers met vragen rond personeelsbeheer;.Beheer van personeelsdossiers en opvolging van wettelijke voorschriften;.

Functieomschrijving: In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de administratieve processen, de boekhouding en het HR-beleid binnen ons bedrijf.Je beschikt over een goede kennis van sociaal recht en neemt moeiteloos de leiding.Samen met een klein team van vier medewerkers zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Wat ga je doen?

• Beheer van de volledige administratie en boekhouding.
• Ondersteuning en implementatie van HR-processen, inclusief sociaal recht.
• Samenwerken met collega’s om kennis te delen en te optimaliseren.
• Het nemen van de leiding over het team en zorgen dat de processen soepel verlopen.

HR administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR gerelateerde documenten..Performance Management: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen..

Je staat mee in voor de van een correcte HR administratie dit gaat van contract opmaak tot het afsluiten van dossier bij uit dienst, aangiftes arbeidsongevallen,… (en een correct datamanagement in het personeelssysteem)..Actueel houden van interne documenten m.b.t de HR processen..

Ondersteuning bij werving en onboarding van nieuwe medewerkers;.Franse payroll leren (ervaring is geen vereiste, wel een leergierige houding)..

Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het HR team en bied je ondersteuning bij de dagelijkse HR processen en administratie.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Medewerker (m/v/x) zijn:Administratieve ondersteuning bieden aan het team van HR Officers, verwerking en opvolging van de HR procedures;Assisteren bij ziektemeldingen en volgen van controle artsen, en verzuimadministratie bijhouden;Ondersteunen bij de verwerking van de vakantieadministratie van de arbeiders;Administratieve processen opvolgen, zoals de bevestiging van de arbeidsovereenkomsten en andere documenten;Controleren van alle gegevens van nieuwe medewerkers voor een soepel administratief onboardingproces;Verzenden van sociale documenten zoals loonbrieven, fiches 281.10, vakantiebewijzen, C4 documenten, etc.;Zorgen voor de aanmaak van de contracten van arbeiders en studenten;Correcte verwerking van de prestaties van de uitzendkrachten;Brieven in personeelsdossiers en bij werknemersovername begeleiden van de verantwoordelijke HR Officer bij de administratieve verwerking van de personeelsdossiers en onthaal van nieuwe collega's;Aanvragen en opvolgen van economische werkloosheid, thematische verloven;Ondersteunen bij het opmaken of opvolgen van HR rapportages en bij interne/externe audits.

Je overziet samen met de personeelsverantwoordelijke Marianne, alle gegevens voor een correcte maandelijkse payroll..Binnen het domein van hard HR bezorg je informatie over medewerkers hun rechten en plichten, vaak hoort daar ook administratie bij zoals aanvragen VOV, tijdskrediet, ….

Onboarding: Coördineren van het onboardingproces om nieuwe medewerkers een warme en efficiënte start te bieden..HR administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR gerelateerde documenten..

Assisteren bij dagelijkse HR taken en lopende projecten.Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen over HR onderwerpen.Dan zoekt Konvert Boom jou voor een transport bedrijf te Puurs.. .

Je overlegt en communiceert met medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken binnen hun afdeling.je verzorgt diverse administratie met oog voor detail het inplannen en beheren van afspraken.het registreren van opleidingen.

)Je staat in voor de opvolging van de tijdsregistratie van onze productiemedewerkersJe staat in contact met interimkantoren voor de opvolging van planning en prestaties.Je staat in voor de opvolging van de hospitalisatieverzekeringen.De medewerkers kunnen bij jou terecht voor hun sociaal juridische vragen mbt hun arbeidsovereenkomst, loonverwerking en andere HR gerelateerde vragen.Daarnaast zorg je voor de administratieve opvolging (office en productiemedewerkers) van opleidingen, aangifte arbeidsongeval, CAO 90 bonus, veiligheidsonthaal, economische werkloosheid,

Je neemt de leiding over diverse HR projecten..Je bent verantwoordelijk voor enkele taken binnen de ondersteunende HR administratie..

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Voor een dynamisch voedingsbedrijf in Aartselaar zoeken wij een gedreven Junior HR-medewerker.Heb jij ervaring met loonverwerking, contractbeheer, en het maken van planningen?Dan ben jij misschien de perfecte aanvulling voor ons team!

.Arbeidscontracten opstellen voor nieuwe medewerkers en zorgen dat alles juridisch klopt..

Uitvoeren van boekhoudkundige boekingen binnen het interne ERP systeem..

Je verwerkt verlofaanvragen, afwezigheden en andere personeelsadministratie..Je bent de contactpersoon voor externe leveranciers en interne vragen over HR en administratie..