40 jobs voor Medewerker Intake gevonden in Antwerpen (Provincie)

Je bemant die vlotjes zodat cliënten en medewerkers het kantoor makkelijk kunnen bereiken.Je bent een administratieve duizendpoot: planningen en werkroosters aanpassen, en cliënten of collega’s hierover informeren doe je vlot en efficiënt.

· Individueel therapeutisch werken met volwassenen.· Het uitvoeren van screenings, intakes en andere diagnostische activiteiten.

Je volgt mails op, fouten op facturen, documenten rond verhuis en installatie..Als backoffice medewerker behandel je alles second line.. Opzoek naar administratief werk in combinatie met customer care en sales?..

Het bedrijf biedt een brede waaier aan diensten, gaande van mengen en granuleren over tabletteren, capsuleren en blisteren tot afvullen en verpakken.Flexibiliteit, kwaliteit en kennis van complexe productieruns zijn de belangrijkste troeven van het bedrijf..

14u45: Extra taken opnemen, administratie en registratie opvolgen en/of Nederlandse woorden aanleren in functie van de poetsopdracht..

· Individueel therapeutisch werken met kinderen en jongvolwassenen (bv ouders die scheiden, autisme, agressief gedrag op school, gepest worden, sociale vaardigheid kinderen,).· Het aanbieden van een gepaste begeleiding of behandeling.

· Individueel therapeutisch werken met kinderen en jongvolwassenen (bv ouders die scheiden, autisme, agressief gedrag op school, gepest worden, sociale vaardigheid kinderen,).· Het aanbieden van een gepaste begeleiding of behandeling.

Actief betrokken zijn bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers vanaf intake tot contractondertekening.Fungeren als actieve en kritische gesprekspartner voor leidinggevenden bij het bespreken van hun rekruteringsnoden.Gestructureerd uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen met uitzend en rekruteringskantoren, en het verder ontwikkelen van campus recruitment.Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen zoals Linked.In en het onderhouden en opvolgen van de kandidaten database.

Schoonmaak.klanten.Voorbereiden van eenvoudige.gerechten.Uitvoeren van afwas en. In de late shift werkt u in onze tearoom, waar u de.volgende taken uitvoert:Bestellingen opnemen van.

Jouw takenpakket als Recruiter:

• Actief betrokken zijn bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers vanaf intake tot contractondertekening.
• Fungeren als actieve en kritische gesprekspartner voor leidinggevenden bij het bespreken van hun rekruteringsnoden.
• Gestructureerd uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen met uitzend- en rekruteringskantoren, en het verder ontwikkelen van campus recruitment.
• Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen zoals Linked.In en het onderhouden en opvolgen van de kandidaten-database.

ContractondertekeningJe fungeert als actieve en kritische gesprekspartner voor leidinggevenden bij het bespreken van hun rekruteringsnodenGestructureerd uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen/partnerships met uitzend en rekruteringskantoren en VDAB met oog op optimale instroomVerder uitbouwen en onderhouden van campus recruitment (scholen, studentenverenigingen, jobbeurzen, stageplaatsen, …)Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen, zoals Linked.In (Linked.

ContractondertekeningJe fungeert als actieve en kritische gesprekspartner voor leidinggevenden bij het bespreken van hun rekruteringsnodenGestructureerd uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen/partnerships met uitzend en rekruteringskantoren en VDAB met oog op optimale instroomVerder uitbouwen en onderhouden van campus recruitment (scholen, studentenverenigingen, jobbeurzen, stageplaatsen, …)Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen, zoals Linked.In (Linked.

Jouw takenpakket als Recruiter:.* Actief betrokken zijn bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers vanaf intake tot contractondertekening * Fungeren als actieve en kritische gesprekspartner voor leidinggevenden bij het bespreken van hun rekruteringsnoden.

Heb je een passie voor voeding en meer bepaald voor chocolade?

Sta jij graag tussen de medewerkers die hen motiveert om de beste resultaten te halen?

Dan zoeken we jou want voor deze functie zijn we op zoek naar een echte people manager.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en aansturing van de activiteiten en de operationele medewerkers van de productie.

Enkele van jou taken zijn de volgende:

• Je weet je medewerkers te motiveren, te overtuigen en te coachen in nieuwe veranderingen of implementaties.
• Je zorgt ervoor dat de productie de juiste output realiseert aan de beste kwaliteit én met zo min mogelijk afval.
• Dagelijks neem je deel aan de productiemeetings en ben je bezig met het optimaliseren van productieprocessen.
• Je bent hét aanspreekpunt voor operatoren aangaande organisatie, planning, processen, kwaliteit en veiligheid.
• Je stemt af met je collega-Supervisoren om gezamenlijk prioriteiten en aandachtspunten te bepalen, op te volgen en aan elkaar te rapporteren.

Je werkt standaard in een 2 ploegen-regime (vroeg/laat), maar afhankelijk van de werklast of de productieorganisatie ben je ook flexibel om in nachtdienst of dagdienst te werken.

Een trajecter doorloopt het proces van handelingsgerichte diagnostiek (van intake naar advies) en doet dat in afstemming met de leerling, ouders en de school.Net opdat het advies het handelen op school zou kunnen versterken werk nauw samen met de zorgteams/interne leerlingenbegeleiding van de scholen.

Employer branding van het bedrijf..5000 enthousiaste medewerkers, die dagelijks bijdragen aan het mooie succesverhaal..

Wat ga je doen?

Als Recruiter maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de Manager Hr & Legal.Je gaat aan de slag om samen met de people managers de vacatures in te vullen.

Zo zal je onder meer:

• Vacatureteksten opstellen en verspreiden via de beschikbare kanalen.
• Bestaande en nieuwe initiatieven op vlak van het aantrekken van talent verder helpen ontwikkelen en uitvoeren.
• Samen met HRBP's waken over de personeelsbegroting.
• Sollicitatiegesprekken voeren met interne en externe kandidaten op de verschillende sites waar het personeel van water-link tewerkgesteld is.
• People managers en werknemers begeleiden en ondersteunen doorheen de volledige sollicitatiecyclus en verder helpen met hun vragen m.b.t R&S.
• Nauw samenwerken met de HR-collega's in functie van hun vakgebied om onze (nieuwe) medewerkers optimaal te begeleiden bij de start van hun loopbaan binnen water-link.
• Loon voorstellen opmaken en voorleggen aan de HRBP's en het management ter goedkeuring.
• Contracten opmaken en bespreken met de kandidaat.
• Contact opnemen met scholen een aanwezig zijn op jobbeurzen.

Ons luxedrukwerk, maar zeker ons commercieel drukwerk (bv.folders, affiches, POS materiaal,…) is op heden sterk vertegenwoordigd.

Ons luxedrukwerk, maar zeker ons commercieel drukwerk (bv.folders, affiches, POS materiaal,…) is op heden sterk vertegenwoordigd.

Antwerpen Haven op zoek naar een:.TALENT RECRUITER.Bovendien speur je actief naar potentiële kandidaten..Je matcht kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en fit met onze bedrijfscultuur..

Ankers geven handelingsgericht advies aan scholen, ouders en leerlingen..Een trajecter doorloopt het proces van handelingsgerichte diagnostiek (van intake naar advies) en doet dat in afstemming met de leerling, ouders en de school.

.In jouw rol als Medewerker Klantendienst.Werk je nauw samen met zowel de andere collega’s van het Customer Advisor team als de collega’s van Operations, Sales, Finance etc.

- Projectopzet en -uitwerking: Beheer diverse projecten vanaf de intake met KBC-opdrachtgevers, inclusief inbound- en outboundprojecten, en fulfillmentprojecten.

- Interne projectleiding: Initiëren en opvolgen van interne projecten.

- Dienstverlening opstellen: Creëer een end-to-end dienstverlening die voldoet aan de behoeften van de opdrachtgever.

- Afspraken vastleggen: Definieer SLA's, processen, belscripts, timings, en rapportagemethoden in overleg met relevante managers.

- Communicatie en documentatie: Zorg voor duidelijke communicatie en documentatie met interne en externe betrokkenen.

- Projectteam aansturen: Functionele aansturing van projectteamleden en gespecialiseerde collega's.

- Voortgang rapporteren: Houd de Program Manager, het managementteam van 24+ en de opdrachtgever op de hoogte van de voortgang.

- Strategisch advies: Adviseer het managementteam over toekomstige projecten.

- Projectevaluatie: Voer interne evaluaties uit van de projecten onder jouw verantwoordelijkheid.

Bedrijfsprofiel:

24+ is een joint venture van KBC- en VAB Groep en fungeert als het Customer Care Center van KBC.Ze staan in voor een brede waaier aan niet-commerciële klantencontacten voor KBC, inclusief gebruikersondersteuning, administratieve en technische ondersteuning voor klanten, kantoormedewerkers, verzekeringsagenten en medewerkers van KBC.De focus ligt op kwalitatieve interacties die bijdragen aan het sterke imago van KBC.

Onze klant, ontwerpt en realiseert geweldige werkplekken.Hun doel?Met slimme kantoorinrichtingen verhogen ze productiviteit, verbeteren het welzijn van de medewerkers en maken ze een duurzame impact..

Tijdig verwerken van (pro forma) verkoopfacturen en creditnota’sOpmaken en versturen van facturen + andere bijhorende (financiële) documentenFinancieel klanten en leveranciersbeheerOndersteuning op order intake.Assistentie bij het administratief verwerken van bestelbonnenProjectmatige en ad hoc taken/verantwoordelijkheden omvatten o.a.:.

Sociaal juridische ondersteuning aan het netwerk bij de intake, tijdens het verblijf, bij overlijden en/of vertrek van cliënt..Je neemt deel aan.Orthopedagogisch Centrum Clara Fey streeft naar een.maximale levenskwaliteit voor mensen met een.

Sociaal juridische ondersteuning aan het netwerk bij de intake, tijdens het verblijf, bij overlijden en/of vertrek van cliënt..Je neemt deel aan.Orthopedagogisch Centrum Clara Fey streeft naar een.maximale levenskwaliteit voor mensen met een.

Onze klant, gevestigd in Berchem (Antwerpen), is het customer care center van een grote organisatie.Ze verzorgen administratieve (niet commerciële) ondersteuning van hun klanten en kantoren, waarbij de klantervaring voorop staat.