8 jobs voor Medewerker Intake gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Wat ga je doen?

Als medewerker van de sociale dienst sta je in voor een kwalitatief ontslagbeleid, een correcte doorverwijzing naar interne of externe instanties, de opvang en psychosociale begeleiding van de patiënten en hun familie, informatie- en adviesverlening, administratieve ondersteuning…

Binnen de sociale dienst fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de patiënten en familieleden.Jouw opdracht omvat onder meer:

• Het uitvoeren van een eerste intake en probleemanalyse.
• Ontslagregeling naar huis of andere instanties.
• Bemiddelen met andere interne en externe diensten.
• Verstrekken van informatie en administratieve bijstand binnen het kader van de psychosociale hulpverlening.
• Tussenkomen in sociale crisissituaties ziekenhuisbreed binnen een wachtdienst.
• Psychosociale begeleiding van patiënten met een chronische problematiek of langdurige behandeling/revalidatie.

Van belang hierbij is de uitbouw van een goede samenwerking met interne medewerkers (artsen en verplegend/paramedisch personeel) en externe diensten.

Daarnaast ben je bereid mee te denken en te werken aan een continue kwaliteitsverbetering binnen jouw werkdomein.

Interesse na het lezen van deze vacature?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 10 juni 2024, of stuur zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief naar: personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v.Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge.

Voor meer informatie kan contact opnemen met Marie Vandevivere, coördinator patiëntenbegeleiding & transmurale zorg, op het nummer 050 36 58 79.

We garanderen je volledige discretie.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Ben jij de gedreven Talent Acquisition Specialist die graag mee speurt naar geschikte profielen voor Deceuninck?Een greep uit jouw gevarieerd en uitdagend takenpakket:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van de uitzendkrachten.
• Je werkt samen met marketing om Deceuninck als aantrekkelijke werkgever te promoten en onze employer brand te versterken.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseertde huidige processen en draagt actief bij aan HR-teamprojecten.

wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een eerste werkervaring binnen HR.
• Je hebt een passie voor menselijke relaties en haalt energie uit het matchen van vacatures aan de juiste kandidaten.
• Je bent communicatiefvaardig en houdt stakeholders continu op de hoogte van de voortgang van vacatures tijdens het rekruteringsproces.
• Je bent resultaatgericht en legt de lat hoog.
• Je legt de focus op jouw prioriteiten en steekt een tandje bij om tegemoet te komen aan de noden van de business.

Wat bieden we aan?

• Een gevarieerde job in een innovatief, internationaal bedrijf waar je je thuis voelt en met je collega’s samen kan werken aan een robuust partnership met onze klanten, elk vanuit zijn rol;
• Als Talent Acquisition Specialist neem je een cruciale rol op in onze organisatie;
• Deceuninck is een ondernemende groep met ambitieuze doelstellingen, een warm bedrijf waar je echt welkom bent en waar je autonomie krijgt om te excelleren in jouw job;
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met tal van extralegale voordelen. En mooi meegenomen, we ontzorgen onze medewerkers maximaal;
• Ontzorgen staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren en thuiswerkbeleid, werken in een filevrije omgeving.Je kan tevens je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterworkdrink,…;
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Entrepreneurship elke dag centraal staan.

Interesse?

Geef onze recruiter Heleen een belletje op 0475592918 of mail naar werken@deceuninck.com