473 jobs voor medewerker personeelsadministratie gevonden

Medewerker personeelsadministratie, Voltijdse tewerkstelling (38 uur), Contract van onbepaalde duur, Datum Indiensttreding bespreekbaar.CGG Brussel is het Nederlandstalig centrum geestelijke gezondheidszorg in Brussel.

Je komt terecht in een hecht team * Dagelijks sta je in contact met het sociaal secretariaat, collega's, werknemers, uitzendkantoren, * Loonsverwerking/ uitbetaling * Het beheer van de personeelsverzekeringen, sociale documenten (rekening houdend met procedures, wetgeving, + opvolging) * Verwerking sociale documenten om maandelijks de payroll correct af te sluiten * Tijds uurregistratie * Administratieve opvolging van personeelszaken VB.creatie van nieuwe medewerkers * Sociale wetgeving volg je op de voet * Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en syndicale partners voor vragen inzake sociale wetgeving, payroll, ziekte, verlof, * Registratie en verwerking VB.

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal juridische vragen, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….Ad hoc HR rapporteringen.

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal juridische vragen, aangiftes van arbeidsongevallen, verzekeringen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….Ad hoc HR rapporteringen.

Dienst

De personeelsdienst staat in voor het beheer van het administratief dossier van alle medewerkers.De dienst zorgt eveneens voor de correcte verwerking van de tijdsregistratie en voor de tijdige betaling van lonen en andere vergoedingen.
Bovendien zijn de medewerkers expert in sociaal-juridische thema’s zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof, SWT, …

Functie

• Je neemt deel aan alle taken van de personeelsadministratie.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers inzake payroll en sociale wetgeving.
• I.f.v.jouw groeitraject of reeds bestaande expertises kan je verantwoordelijkheid toegewezen krijgen over specifieke deelpakketten op vlak van administratie, loonbeheer, sociale wetgeving, dossierbeheer, tijdsregistratie, …
• Je werkt nauw samen met de collega’s HR.
• Je rapporteert aan de hoofdverantwoordelijke personeelsadministratie en payroll.

Profiel

• Je beschikt minstens over een graduaatsdiploma, richting personeelswerk of bedrijfskunde, zoals HR-Support.
• Ervaring in een sociaal secretariaat of op een personeelsdienst is een pluspunt.
• Je gaat bij de uitvoering van je taken gestructureerd en planmatig te werk.
• Je werkt zeer accuraat en ordelijk.
• Je kan onder druk werken en weet dan toch de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent discreet en klantgericht en een enthousiaste oplossingszoeker.
• Je onderschrijft onze kernwaarden - openheid, respect, kwaliteit, ambitie en samenwerken - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen en waarmee we het verschil willen maken, in het belang van het welzijn van de patiënt.

Contractvoorwaarden

• Voltijds contract onbepaalde duur.
• Indiensttreding in overleg.
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, … Meer info over onze troeven: https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Brenda Bosschem, hoofdverantwoordelijke op nummer 015/89.12.97

Het opmaken van rapporten en statistieken allerhande ten behoeve van het departement HR, de dienst boekhouding, subsidiëringsdossiers, het maandelijks sociaal overleg, etc.;.Het beheren van het digitaal personeelspakket;.

Als Assistent Personeelsadministratie ondersteun je de HR met diverse administratieve taken en zorg je voor een soepele afhandeling van personeelszaken.

- Verzorgen van de administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers

- Bijhouden en archiveren van personeelsdossiers

- Ondersteunen bij de salarisadministratie en tijdregistratie

- Bijhouden van verlof/ziekte

- Klassement

- Algemene administratieve ondersteuning binnen de HR-afdeling.

* Als spilfiguur tussen bureau en je klantenportefeuille ben je HET aanspreekpunt mbt personeelsadministratie, loonberekening, RSZ, voordelen, Je staat er zeker niet alleen voor.Je komt terecht in een hecht team
* Dagelijks sta je in contact met het bedrijven, collega's, uitzendkantoren,
* Loonsverwerking en berekening
* Sociale wetgeving volg je op de voet
* Verwerking sociale documenten om maandelijks de payroll correct af te sluiten
* Administratieve opvolging van personeelszaken
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en syndicale partners voor vragen inzake sociale wetgeving, payroll
* Na een opleidingsperiode kan je zelfs advies geven mbt lonen, contracten, voordelen, bonussen, premies, overuren, loonsimulaties en loonoptimaliseringen,
* Leuke groeimarge

Administratieve afhandeling van subsidiedossiers.Administratieve ondersteuning bij rekrutering.Opvolgen en implementeren van arbeidswetgeving.Aangifte en administratieve opvolging arbeidsongevallen. HR projecten uitwerken.Backup van het onthaal

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor de loon en personeelsadministratie en informeert hen over de sociale wetgeving.Je biedt ondersteuning bij de algemene personeelsadministratie briefwisseling, rapportopmaak

Vivaldis Office  zoekt Administratieve krak- personeelsadministratie- payroll bediende met de nodige afwisseling!
Je groeit tot volwaardig salaris en cijfermatig expert!
Waar moet je zijn?

• Kasterlee
• Specialisatie: Payroll, personeelsadministratie, loon/ salaris berekening 

Wat moet je doen?
Zowel juniors met Bachelor/Master denkniveau als seniors zijn welkom!

• Als spilfiguur tussen bureau en je klantenportefeuille ben je HET aanspreekpunt mbt personeelsadministratie, loonberekening, RSZ, voordelen, Je staat er zeker niet alleen voor.Je komt terecht in een hecht team
• Dagelijks sta je in contact met het bedrijven, collega's, uitzendkantoren, 
• Loonsverwerking en berekening 
• Sociale wetgeving volg je op de voet
• Verwerking sociale documenten om maandelijks de payroll correct af te sluiten
• Administratieve opvolging van personeelszaken
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en syndicale partners voor vragen inzake sociale wetgeving, payroll
• Na een opleidingsperiode kan je zelfs advies geven mbt lonen, contracten, voordelen, bonussen, premies, overuren, loonsimulaties en loonoptimaliseringen, 
• Leuke groeimarge 

Maak impact binnen een dynamische organisatie!

Ben jij een ambitieuze professional met een eerste ervaring in payroll en personeelsadministratie?Klaar voor een nieuwe uitdaging waar jij verantwoordelijk bent voor loon- en personeelsadministratie en actief kunt bijdragen aan procesverbeteringen?

Jobomschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en beheert de payroll voor bedienden en arbeiders.
• Je onderhoudt het tijdsregistratiesysteem Pro.Time.
• Je behandelt sociale documenten (zoals mutualiteit en contractaanvullingen).
• Je stelt procesverbeteringen proactief voor en doet de implementatie hiervan.
• Je volgt de sociale wetgeving nauw op.
• Je ondersteunt bij personeelsadministratie en rapportages.

Robert Half is op zoek naar een Administratief HR Medewerker (m/v/x) voor een lokale speler in Zellik.

Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en bedreven in loon- en personeelsadministratie?Heb je ervaring binnen HR, bij voorkeur in de publieke sector?Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

Als Administratief HR Medewerker (m/v/x) ondersteun je de HR Coördinator bij het algemene HR-beleid en neem je zelfstandig de verantwoordelijkheid over de 'harde' HR-taken zoals loonadministratie en personeelsbeheer.Samen zorgen jullie voor een vlotte werking van alle HR-processen binnen de organisatie.

Jouw taken

• Administratieve ondersteuning bij HR-processen zoals werving en selectie, onthaal, opleiding, evaluaties en teambuilding.
• Zelfstandig beheer van de algemene loon- en personeelsadministratie.
• Beheer van personeelsdossiers, tijdsregistratie en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Correcte opmaak en afhandeling van loondocumenten en sociale documenten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeelsdossier, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
• Opvolging van voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, en fietsleasing.
• Bijdrage aan een correcte toepassing van HR-principes binnen een publieke sectorcontext.

Sociaal juridische en.HR gerelateerde vragen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, ….

Registratie opleidingen).

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden.Opstellen van rapportages over personeelsgegevens, verlof, ziekteverzuim en andere HR statistieken.

Robert Half is op zoek naar een Administratief HR Medewerker (m/v/x) voor een lokale speler in Zellik.

Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en bedreven in loon- en personeelsadministratie?Heb je ervaring binnen HR, bij voorkeur in de publieke sector?Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

Als Administratief HR Medewerker (m/v/x) ondersteun je de HR Coördinator bij het algemene HR-beleid en neem je zelfstandig de verantwoordelijkheid over de 'harde' HR-taken zoals loonadministratie en personeelsbeheer.Samen zorgen jullie voor een vlotte werking van alle HR-processen binnen de organisatie.

Jouw taken:

• Administratieve ondersteuning bij HR-processen zoals werving en selectie, onthaal, opleiding, evaluaties en teambuilding.
• Zelfstandig beheer van de algemene loon- en personeelsadministratie.
• Beheer van personeelsdossiers, tijdsregistratie en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Correcte opmaak en afhandeling van loondocumenten en sociale documenten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeelsdossier, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
• Opvolging van voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, en fietsleasing.
• Bijdrage aan een correcte toepassing van HR-principes binnen een publieke sectorcontext.

Taken en verantwoordelijkheden: Verwerken van de lonen en al de administratie die hierbij komt kijken Beheren van de personeelsadministratie en arbeidscontracten Eerste aanspreekpunt voor medewerkers over loon, arbeidsvoorwaarden en contracten Zorgdragen voor de administratieve afhandeling van in en uitdiensttredingen Toepassen van sociale wetgeving en zorgen voor naleving hiervan Onderhouden van contact met het sociaal secretariaat

- Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor onboarding, training en ontwikkeling, interne communicatie, evaluatieprocessen en Employer Branding.

- Fungeren als gespreks- en informatiepartner voor medewerkers en management, optimaliseren van tevredenheid en sfeer.

- Oplossingsgerichte aanpak, beschouwd als een geloofwaardige sparringspartner en trusted advisor.

- Verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces voor zowel bedienden als arbeiders.

- Opstellen van vacatureteksten, coördinatie van publicaties en verwerking en screening van inkomende CV’s.

- Samenwerken met externe partners voor job advertising en selecties.

- Ondersteunen van HR-collega’s bij personeelsadministratie en personeelsbeheer, inclusief in- en uitdiensttreding, verwerking van sociale documenten, onthaal van nieuwe medewerkers, en maken van rapportages.

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en andere HR zaken..Opstellen van rapportages over personeelsgegevens, verlof, ziekteverzuim en andere HR statistieken..

Je overlegt en communiceert met medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken binnen hun afdeling.je verzorgt diverse administratie met oog voor detail

Je komt terecht in een hecht team * Dagelijks sta je in contact met het sociaal secretariaat, collega's, werknemers, uitzendkantoren, * Loonsverwerking/ uitbetaling in 2 delen (voorschot + afrekening: wel een hele boterham en heel wat werknemers) * Het beheer van de personeelsverzekeringen, sociale documenten (rekening houdend met procedures, wetgeving, + opvolging) * Verwerking sociale documenten om maandelijks de payroll correct af te sluiten * Tijdsregistratie + tijdig verwerken lonen * Administratieve opvolging van personeelszaken VB.creatie van nieuwe medewerkers, opmaak arbeidsovereenkomsten, ontslagdocumenten, * Sociale wetgeving volg je op de voet * Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en syndicale partners voor vragen inzake sociale wetgeving, payroll, ziekte, verlof, * Registratie en verwerking VB.

Voor een klant zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om hun team te versterken als medewerker personeelsadministratie & onthaal!.Is verantwoordelijk voor het economaat en stocklokaal; proactief melden wanneer er een bestelling nodig is;

Je komt terecht in het team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de opvolging van de payroll en personeelsadministratie, evenals de bijhorende eerstelijnsdienstverlening naar medewerkers.Deze rol heeft betrekking op het hoofdbestuur en onze autonome provinciebedrijven (APB’s).Wat zal je als teamlead payroll & personeelsadministratie doen?Vatten we jouw takenpakket in een notendop samen, dan ziet dat er zo uit:Als teamlead payroll & personeelsadministratie ben je, samen met de payroll experts, verantwoordelijk voor het optimale verloop van de voorbereiding en de correcte uitvoering van de loonverwerking, alsook voor vlotte en accurate processen inzake payroll, personeelsadministratie en tijdregistratie.

Je biedt (administratieve) ondersteuning aan de HR Coördinator bij de algemene HR processen: aanwerving & selectie, onthaalbeleid, opleiding, evaluatiecyclus, teambuilding, uitdiensttreding,….Daarnaast sta je zelfstandig in voor de algemene loon en personeelsadministratie van Haviland..

Vivaldis Office zoekt Administratieve HR Officer - ondersteuning personeelsadministrati (Payroll- Hard HR)

* Administratieve opvolging van personeelszaken/payroll administratie VB.creatie van nieuwe medewerkers, contracten opstellen, loonadministratie/payrolling, correcte verwerking en opvolging tijdsregistratie.
* Sociale wetgeving volg je op de voet
* Ondersteuning HR mbt personeelsadministratie/salarisberekening: vragen omtrent sociale wetgeving, verzekeringen, verlof, ziekte, loonberekening- uitbetaling, opvolging verzekeringen, opleidingen.
* Maar bovenal ben je een luisterend oor voor de werknemers + wil je steeds het beste uit elke persoon naar boven brengen
* Algemene administratie/ boekhoudkundige ondersteuning VB.Bijhouden dossiers, contracten van werknemers zodat in-en uitstroom overzichtelijk blijft
* Ondersteuning HR gerelateerde projecten

Boekhoudkundige voorbereiding: Je zorgt voor de voorbereiding van facturatie en betalingen, en ondersteunt de boekhoudafdeling waar nodig..Personeelsadministratie: Jij bent het aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde zaken van het beheren van dossiers tot het bijhouden van documentatie—jouw organisatietalent houdt alles op orde..

Creatie van nieuwe medewerkersSociale wetgeving volg je op de voetJe bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en syndicale partners voor vragen inzake sociale wetgeving, payroll, ziekte, verlof,Registratie en verwerking VB.afwezigheden door ziekte, verlof