126 jobs voor medewerker personeelszaken gevonden

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.

Jobomschrijving

Voor een bedrijf, gelegen te Maaseik, zijn we op zoek naar een HR medewerker.

* Checkin@work;
* Nieuwe medewerkers onthalen en op weg helpen;
* Opvolgen van opleidingen en subsidies;
* Opleidingen inplannen van nieuwe medewerkers;
* Tijdsregistratie nakijken;
* Algemene administratie omtrent personeelszaken.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Rekruteringsplannen opstellen samen met de afdelingsmanagers.Aanwerven en onboarden van nieuwe medewerkers, inclusief vacatures plaatsen, cv's screenen en sollicitatiegesprekken voeren.

Dan is deze vacature van payroll medewerker in Kortrijk echt iets voor jou!De functie inhoud Wat zal je gaan doen als payroll medewerker?

.Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuimregelingen en personeelsbeleid...Organiseren van introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers..

Voor een bedrijf, gelegen te Maaseik, zijn we op zoek naar een HR medewerker.

Je taken als HR assistent bestaan uit:

 

• Personeelsadministratie en payroll;
• Checkin@work;
• Nieuwe medewerkers onthalen en op weg helpen;
• Opvolgen van opleidingen en subsidies;
• Opleidingen inplannen van nieuwe medewerkers;
• Tijdsregistratie nakijken;
• Algemene administratie omtrent personeelszaken.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Je.geeft leiding aan de medewerkers op beide campussen..waarderingsgesprekken en volgt het.aanwezigheidsbeleid nauw op.. Superviseren van de werklijsten, de autorisatie van de werkuren, ziektemeldingen en toekenning van verlof..Je voert.

Je werkt projectmatig samen met collega’s van andere diensten bij het implementeren van veranderingstrajecten op vlak van personeelsbeleid..

Personeelszaken: alles van salarisverwerking, arbeidscontracten, sociale wetgeving, administratie van bedrijfswagens en verzekeringen tot rekrutering.Officemanagement: bezoekers ontvangen aan het onthaal, inkomende telefoons beantwoorden, post en mailverkeer opvolgen, kantoor en keukenbenodigdheden bestellen, orde in de keuken controleren, containers aanvragen om te ledigen Administratieve ondersteuning: facturen opmaken, werfregistraties doorgeven, organisatie en opvolging medisch onderzoek, administratie in het kader van Milieu, Veiligheid en Preventie, saldo kilometerheffing opvolgen.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Onze klant te Neeroeteren is op zoek naar een HR-medewerker/HR-assisent. 

Jouw taken zullen bestaan uit: 

• Volledige payrol
• Dagelijkse check-in 
• Plannen van opleidingen 
• Contacten met het sociaal secretariaat 
• Diverse HR-taken 
• .

.Trefwoorden: HR manager personeelszaken.Je bent het aanspreekpunt voor elke vacature, zowel bediende als arbeidersprofielen.. Hierbij formuleer je ook advies aan het lijnmanagement..

Prestaties van bedienden opvolgen en rapporteren.Payroll beheren.HR administratie verzorgen en in goede banen leiden.Wagenpark beheren. Rapportage aan de HR manager.Urenregistratie opvolgen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met betrekking tot loon en personeelsgerelateerde vragen..Verantwoordelijkheden:.

Als medewerker HR administratie zal je ingeschakeld worden bij het ondersteunen van de HR manager en de recruiters.

Je staat in voor het opzoeken en aanvullen van personeelsdossiers, het aanmaken van documenten voor internationale verplaatsingen van personeel, ziekte opvolging, wagenparkbeheer,.

Je staat in tijdige en nauwkeurige verwerking van salarissen en gerelateerde administratie.Je beantwoordt de vragen van medewerkers en ondersteunt hen bij personeelszaken.

Beantwoorden van vragen van medewerkers en ondersteuning bij personeelszaken..Beheren en updaten van personeelsdossiers en opvolgen van wettelijke voorschriften..

Wat er ook gebeurt, onze klant zorgt ervoor dat de particulier altijd over voldoende pallets kan beschikken.

Administratieve ondersteuning (planning, orderverwerking, personeelszaken) alsook de coördinatie van de interne processen/workflows
- Dagelijks aanspreekpunt voor alle medewerkers
- Behartigen van preventie - en veiligheidsitems
- Verzekeringen
- Beheer van de certificaties : ISO 9001, HT,PEFC…
- Aansturing van de medewerkers op kantoor

Voor een doe-het-zelf winkel, regio Kortrijk, zijn wij een HR Officer.

Jouw taken?

• Vacatures uitschrijven en publiceren
• Contact met uitzendkantoren
• Eerste sollicitatiegesprek uitvoeren en advies geven aan winkeldirecteur
• Loonadministratie, in samenspraak met sociaal bureau
• Issues op de werkvloer opvolgen
• Alles verwerken rond verlof, opleiding, ziekte,.
• Organiseren events

Voor een mooi bedrijf in Wetteren, zijn we vandaag op zoek naar een office manager.

Jouw functie:

1. Personeelsadministratie

• Administratie van personeelszaken, in samenwerking met het sociaal bureau.
• Verlofplanning en opvolging.
• Ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van opleidingstrajecten voor magazijnmedewerkers (interne bedrijfsopleidingen en winteropleidingen).
• Fungeren als vertrouwenspersoon binnen de organisatie.

1. Leveranciers en facturatie

• Controle van facturen van leveranciers en zorgen voor tijdige betalingen.

1. Overige taken

• Beheer en opvolging van schadegevallen bij verzekeringen.
• Beheer en opvolging van contracten (elektriciteit, gas, telefonie, enz.).
• Zorgen voor de tijdige opvolging van keuringen binnen het bedrijf.

 

Bijhouden van verlof/ziekte .Klassement .

• Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van arbeiders en bedienden.
• Je staat in voor allerhande administratie binnen personeelszaken.
• Alle medewerkers komen bij jou terecht voor al hun vragen rond sociale wetgeving, ziekte, verlof, verschillende sociale documenten, hiervoor kan je rekenen op de ondersteuning van het sociaal secretariaat.
• Je denkt graag mee rond de optimalisatie en efficiënte van de systemen.
• Op termijn zal je ook instaan voor werving & selectie.
• Je werkt heel nauw samen met het management team.

Je zorgt voor de administratieve afhandeling van in en uitdiensttredingen en beheert de verlofaanvragen.BedrijfsinformatieOnze klant heeft naam gemaakt in de gereedschapswereld!Met een uitgebreid aanbod, een grote voorraad, een snelle service, vlotte leveringen en optimale klantvriendelijkheid biedt het elke retailer een garantie voor succesvolle business.

Jouw taken als HR Administrator:.* Recruitment en Onboarding: Ondersteun het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot selectie en onboarding van nieuwe collega's * Contractbeheer: Beheer de administratie van contracten, salarissen en andere arbeidsvoorwaarden * Personeelsbeheer: Volg verlofaanvragen, ziekteverzuim en andere personeelszaken nauwkeurig op * Training en Ontwikkeling: Organiseer en coördineer trainingen, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen * Adviseren en Ondersteunen: Bied dagelijks HR-advies aan zowel leidinggevenden als medewerkers over diverse HR-gerelateerde vragen.

Je assisteert bij onboarding van nieuwe medewerkers (Rondleidingen plannen, sociale documenten invullen,).Je staat in voor het tijdig bestellen van kantoormateriaal..Je bent verantwoordelijke voor het beheer van de documenten van chauffeurs.

Opvolgen van personeelszaken .Opstellen van de dagelijkse planning voor kraanmachinisten, riggers (70 tal arbeiders) .Aanspreekpunt voor klanten .Bestellingen opnemen en administratief afhandelen .