153 jobs voor Medewerker Sociale Dienst gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Je werkt hierbij nauw samen met verschillende hulpverleners (arts, verpleging, diëtist, kinesitherapeut, psycholoog, …) zowel binnen als buiten het ziekenhuis.Als medewerker van de sociale dienst lever je een belangrijke bijdrage aan de kwalitatief hoogstaande multidisciplinaire begeleiding van patiënten waarvan onder andere:psychosociale zorgsociaal administratieve ondersteuning voor de patiëntenzorgcoördinatie intra en extramuraalontslagbegeleidingWij kijken uit naar jouJe beschikt over een diploma bachelor in het sociaal werk, afstudeerrichting maatschappelijk werk of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde.Ervaring op een sociale dienst van een algemeen of psychiatrisch ziekenhuis is een troef.Je bent communicatief uiterst sterk in de omgang met zorgverleners, patiënten en hun families.Je bent in staat om complexe zorgnoden van patiënten en familie goed te analyseren en gepast op de behoeften in te gaan.Je kan goed zelfstandig werken en bent een constructieve meerwaarde in een multidisciplinair team.Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.Wij zorgen voor jouIs deze functie helemaal iets voor jou?Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:Een vervangingscontract in het kader van zwangerschap.

Als medewerker sociale dienst maak je deel uit van het team sociale dienst.Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een wachtlijst- en opnamebeleid en het coördineren van de opname van bewoners:

• je coördineert de opname van bewoners in het woonzorgcentrum, kortverblijf en assistentiewoningen

• je waakt over de optimale bezetting van het WZC, kortverblijf en de assistentiewoningen

• je informeert kandidaat-bewoners, familie en anderen mbt de financiële en sociale mogelijkheden

• je volgt het administratieve dossier op

• je verleent psychocociale steun, je ondersteunt de bewoners op sociaal en parktisch vlak

• je bent het aanspreekpunt voor bewoners en hun familie, je verdedigt de belangen van de bewoners

Als woonassistent ben je het aanspreekpunt voor de toekomstige en huidige bewoners van de assistentiewoningen.Je ondersteunt en stimuleert de sociale netwerkvorming en staat in voor de administratieve, praktische en psychosociale ondersteuning van de bewoners.

Wij zoeken een collega voor een langdurige vervanging, voorziene startdatum 17 maart 2025 - voorziene einddatum 31 december 2025.

Woonmaatschappij VIVUS is een erkende woonmaatschappij in het werkingsgebied Zuid West Vlaanderen.We zijn in hoofdzaak actief in de gemeenten Anzegem, Deerlijk, Dentergem, Harelbeke, Lendelede, Oostrozebeke, Waregem en Wielsbeke.

Analyseren van marketingresultaten en rapporteren van prestaties aan het management..Samenwerken met externe partners, zoals reclamebureaus en media, om campagnes te coördineren..

Brugfiguur.Maatschappelijk werker individuele hulpverlening.

Het opmaken van rapporten en statistieken allerhande ten behoeve van het departement HR, de dienst boekhouding, subsidiëringsdossiers, het maandelijks sociaal overleg, etc.;.Het beheren van het digitaal personeelspakket;.

Als Payroll & HR Administration Officer ben je voor alle medewerkers (bedienden en arbeiders) het eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie.

Tot jouw takenpakket behoren o.a.:

* Het verzorgen van een efficiënte en perfecte loon- en personeelsadministratie in overleg met het sociaal secretariaat.

* De verantwoordelijkheid voor de volledige payrolladministratie, sociale documenten, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, wagenparkbeheer, rapporteringen,

* Fungeren als aanspreekpunt voor onze medewerkers en hen informeren over loontechnische en sociaal juridische zaken.

* Het opvolgen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van de organisatie.

* Het communiceren op een effectieve wijze naar de medewerkers betreffende veranderingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

* Het eerste aanspreekpunt zijn voor het sociaal secretariaat.

* De opmaak van werknemerscontracten, alsook het opvolgen en updaten van de individuele dossiers.

* De administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, etc.en het uitwerken van aangetekende brieven, aanmaningen, ontslagdocumenten,…

* Je staat in voor het genereren en analyseren van de maandelijkse rapportering van HR- en auditrapporten en verzorgt de jaarlijks weerkerende activiteiten zoals sociale balans, sociaal jaarverslag …

* Je stelt de processen, tools en procedures continu in vraag en formuleert adviezen om deze te optimaliseren.

* Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR-projecten.

Droom jij van een job waar je met je kennis van sociale wetgeving kan uitpakken?Wil jij het HR beleid verder mee uitrollen?Als familiaal bedrijf staan ze garant voor open communicatie en korte communicatielijnen.

Als Marketing Medewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van onze marketingstrategieën. 

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om onze merkbekendheid te vergroten en onze diensten op de markt te positioneren. 

Je bent creatief, proactief en hebt een passie voor marketing in de dynamische wereld van logistiek.

Jouw takenpakket bestaat uit: 

- Ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes, zowel online als offline

- Beheren van onze social media kanalen en website om onze zichtbaarheid te vergroten

- Schrijven en creëren van content zoals nieuwsbrieven, blogs en persberichten

- Organiseren van evenementen en beurzen om onze diensten te promoten

- Analyseren van marketingresultaten en rapporteren van prestaties aan het management

- Samenwerken met externe partners, zoals reclamebureaus en media, om campagnes te coördineren

- Ondersteunen van het salesteam met promotiemateriaal en presentaties.

Belfius is de enige 100 % Belgische geïntegreerde bankverzekeraar.Belfius helpt 4 miljoen particulieren, zelfstandigen, vrije beroepers en kmo’s.

Ben jij de Payroll Specialist die wij zoeken?

In deze functie speel je een cruciale rol bij het nauwkeurig beheren en verwerken van de loonadministratie.Je bent verantwoordelijk voor een correcte tijdsregistratie en de naleving van sociale wetgeving.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat alle payroll-processen soepel verlopen.

Wat ga je doen als Payroll Specialist?

• Loonverwerking: Correcte en tijdige verwerking van de lonen van onze medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat (Acerta).
  
• Back-up rol: Fungeren als back-up voor je twee payroll collega’s.
  
• Beheer payroll taken: Alle payroll taken en bijbehorende rapportages beheren.
  
• Eerste aanspreekpunt: Voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen ons bedrijf.
  
• HR-systemen onderhouden: Zorgvuldig onderhouden en bewaken van data in HR-systemen zoals Protime, Workday en Acerta Connect.
  
• Optimalisatie: Kritisch bekijken en optimaliseren van payroll processen.
  
• Naleving sociale wetgeving: Ervoor zorgen dat de sociale wetgeving wordt nageleefd.
  
• Teamwork: Samenwerken met de HR Business Partner en het gehele HR-team.
  
• Projectleiding: Ownership nemen over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en deze succesvol afronden met collega’s.
  
  
  

Een correcte administratieve opvolging van cliëntendossiers behoort eveneens tot jouw takenpakket.Deze dienst en hulpverlening verloopt via verschillende contactvormen: afspraken, huisbezoeken, zitdagen, telefonie en mail.

Belfius is de enige 100 % Belgische geïntegreerde bankverzekeraar.Belfius helpt 4 miljoen particulieren, zelfstandigen, vrije beroepers en kmo’s.

Je functie en takenpakket:

• Binnen de activiteit kabelassemblage ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van een deel van het productieproces.

• Je stuurt een 50-tal medewerkers (personen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt) aan.Je coacht hen zodat zij hun capaciteiten optimaal kunnen benutten en ontplooien.

• Je voert jaarlijks individuele gesprekken zodat je, in nauwe samenwerking met de sociale dienst, persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) kunt opstellen en opvolgen.

• Je streeft de realisatie van de vooropgestelde objectieven (bv.kwaliteit, rendement) na, zodat de afgeleverde bedradingssystemen aan de klantenverwachtingen voldoen.

Je vertegenwoordigt de waarden van Extra vanaf het eerste contact met de nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat hun integratie efficiënt verloopt!BELANGRIJKSTE TAKEN Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners:UitzendbureausVDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)Le Forem (Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding van Wallonië)ScholenInterim en selectiebureaus, enzovoort.Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie van onze toekomstige medewerkers: Vacatures publiceren.Wervingscampagnes ontwikkelen en jobdagen organiseren.Beoordelen en valideren van ontvangen sollicitaties.Telefonische screening en intervieworganisatie.Interviews met afdelingsverantwoordelijken.Deelnemen aan ontwikkelingsprojecten van de HR afdeling. Als ambassadeur van onze waarden onderhoudt je de Employer Branding van het bedrijf door sociale media te gebruiken als wervingskanaal en communicatiemiddel.PROFIEL De ideale kandidaat voor deze functie is georganiseerd, zelfstandig en onafhankelijk.Je heeft een sterke interesse in personeelsbeheer en menselijk contact.Je heeft relevante ervaring in een vergelijkbare functie.Je heeft een goede spelling en communiceert duidelijk en rustig mondeling.Je kunt zich zowel in het Frans als in het Nederlands uitdrukken.Bovenal heeft je het Extra DNA.Je ademt onze waarden: respect & empathie, authenticiteit, duurzame economie, enthousiasme, betrokkenheid en teamgeest.Je ziet onverwachte situaties als uitdagingen en bent oplossingsgericht.

Sociale.documenten,.sociaal.secretariaat.. Aanspreekpunt voor de.medewerkers en informeert hen over loontechnische en sociaaljuridische zaken..

.Als Maatschappelijk werker verstrek je dienst en eerstelijnshulpverlening aan chronische zieken, personen met een beperking en zorgafhankelijke ouderen die thuis wonen.

Meer info?Contacteer Patricia Duthoo, diensthoofd administratie (058/333.764).Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het ziekenhuis.Je onthaalt de patiënten en bezoekers op een vriendelijke, rustige en beleefde manier.

Werk en activering is een belangrijke pijler binnen het lokaal sociaal beleid.Naast de arbeidstrajectbegeleidingen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, is er een interne sociale werkvloer, het opleidings en tewerkstellingsproject Twerk..

Uitstroom: uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia)..

Groep Ubuntu is een inclusieve netwerkonderneming die het verschil maakt voor kwetsbare mensen en gezinnen in Zuid West Vlaanderen.Groep Ubuntu bestaat uit verschillende vzw's en is werkzaam in verschillende sectoren: zorg, sociale economie en dienstencheques.

Job en andere IT systemen)Monitoren van verlof en weekendwerk zodat de continue werking van de operationele diensten gegarandeerd is.Probleemoplossend aansturen bij eventuele problemen, onduidelijkheden of tekortkomingen.CommunicatieOnderhouden van goede dagelijkse communicatie met diverse interne medewerkers en externe contacten.Transparant communiceren met alle relevante contactenAdviseren aan de operationele diensten ivm wijzigingen of tekorten.Te woord staan medewerkers ivm allerhande vragen werkgerelateerd.RapporteringStandaardlijsten ontwikkelen en rapporteren.Controle op de dagdagelijkse tikkingen, afwezigheden en corrigeren waar nodig.Pro actief handelen en meedenken in automatisering en optimalisatie van de dispatch.Verder uitwerken van huidige processen en nazien op de uitvoering ervan.Analytisch verwerken van data die bijdragen tot een betere planning.

Vzw Wieltjesgracht is een woonzorgcentrum met kortverblijf, herstelverblijf en nachtopvang, een dagverzorgingscentrum, assistentiewoningen, sociale huurflats en een dienst warme maaltijden..Oudere volwassenen met een zorgnood kunnen rekenen op onze kennis en expertise..

Voor onze klant in Roeselare zijn we op zoek naar een Payroll Specialist:

- Je zorgt voor een correcte en punctuele verwerking van de lonen van de arbeiders.Je fungeert als back-up voor 2 collega's.
- Je beheert zelfstandig alle payrolltaken en bijbehorende rapporteringen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen het bedrijf.
- Je houdt proactief de data in onze HR-systemen, zoals Protime.
- Je analyseert kritisch de payrollprocessen en voert optimalisaties waar mogelijk door.
- Je zorgt ervoor dat de sociale wetgeving strikt wordt nageleefd en bent dé expert binnen het vakgebied.
- Samen met de HR Business Partner vorm je een hecht duo binnen het grotere HR-team.
- Je neemt ownership over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en brengt deze samen met collega’s tot een succesvol einde.

Uitstroom: uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia)..

De Lochting vzw is een bloeiend biologisch (tuinbouw)bedrijf binnen de sociale economie.Onze hoofdactiviteiten bestaan uit ecologisch groenbeheer en uit het telen, verwerken en verpakken van biologische groenten.

Voor onze klant in regio Kortrijk, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist

Jobomschrijving

Als Payroll Specialist heb je volgende taken:

• Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders en bedienden voor de toegewezen business units / vestigingen (Attentia).
• Nauwkeurige opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan HR Team & toegewezen business units.
• Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,…), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
• Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie &-verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, …).
• Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).

Ervaring met elektriciteit is een pluspunt..Heb je een rijbewijs C?