180 jobs voor Medewerker Sociale Dienst gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Sociaal juridisch advies: informatie en advies inzake vragen met betrekking tot het statuut van student (bv.groeipakket, combinatie werken en studeren, werkloosheid, leefloon…);.

Naleven van sociale wetgeving en het adviseren van medewerkers hierover ..uurregistraties van 140 tal medewerkers .. Het bieden van.administratieve ondersteuning binnen het HR team .

Leiding van de.diensten die gehuisvest zijn in het Sociaal Huis: dienst Onthaal, Sociale dienst, Jeugddienst en de dienst Kinderopvang.

Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no-nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Jobomschrijving

• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de payroll van de arbeiders en zorgt ervoor dat de tijdsregistraties nauwkeurig worden gecontroleerd en gecorrigeerd
• Als aanspreekpunt voor medewerkers bied je deskundig advies over sociale wetgeving, ziekteverzuim en verlofregelingen
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inplannen van medische onderzoeken en bied je ondersteuning bij diverse administratieve taken
• Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, waarbij je flexibel werkt in de vroege dienst (7u30-8u15) of de late dienst (16u15-17u).

Nancy Kimpe, Sint Lucaslaan 29, 8310 Brugge.Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nele Verlaecke, directeur human resources op het nummer 050 36 58 29.Wij garanderen je volledige discretie.

Het verwerken van personeelsgegevens en andere HR gerelateerde administratie.Ondersteuning bij het naleven van sociale wetgeving en het adviseren van medewerkers hierover.

Als Payroll & HR Administration Officer ben je voor alle medewerkers (bedienden en arbeiders) het eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie.

Tot jouw takenpakket behoren o.a.:

* Het verzorgen van een efficiënte en perfecte loon- en personeelsadministratie in overleg met het sociaal secretariaat.

* De verantwoordelijkheid voor de volledige payrolladministratie, sociale documenten, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, wagenparkbeheer, rapporteringen,

* Fungeren als aanspreekpunt voor onze medewerkers en hen informeren over loontechnische en sociaal juridische zaken.

* Het opvolgen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van de organisatie.

* Het communiceren op een effectieve wijze naar de medewerkers betreffende veranderingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

* Het eerste aanspreekpunt zijn voor het sociaal secretariaat.

* De opmaak van werknemerscontracten, alsook het opvolgen en updaten van de individuele dossiers.

* De administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, etc.en het uitwerken van aangetekende brieven, aanmaningen, ontslagdocumenten,…

* Je staat in voor het genereren en analyseren van de maandelijkse rapportering van HR- en auditrapporten en verzorgt de jaarlijks weerkerende activiteiten zoals sociale balans, sociaal jaarverslag …

* Je stelt de processen, tools en procedures continu in vraag en formuleert adviezen om deze te optimaliseren.

* Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR-projecten.

Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no-nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van arbeiders
• Alsook sta je in voor het controleren en corrigeren van de tijdsregistraties
• Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen omtrent sociale wetgeving, ziekte en verlof
• Daarnaast sta je ook in voor het inplannen van de medische onderzoeken
• Je biedt ondersteuning bij diverse administratieve taken
• Met een lach assisteer je de klanten naar de een andere afdeling
• Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, dit in overleg in de vroege dienst (7u30-8u15) of in de late dienst (16u15-17u)

Ben jij klaar voor je eerste sprong en heb je zin om te groeien in een omgeving waar je écht het verschil kunt maken en dit op HR en Payroll vlak?We zoeken een enthousiaste starter zoals jij, die met energie en een open blik ons team komt versterken!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van arbeiders
• Alsook sta je in voor het controleren en corrigeren van de tijdsregistraties
• Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen omtrent sociale wetgeving, ziekte en verlof
• Daarnaast sta je ook in voor het inplannen van de medische onderzoeken
• Je biedt ondersteuning bij diverse administratieve taken
• Met een lach assisteer je de klanten naar de een andere afdeling
• Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, dit in overleg in de vroege dienst (7u30-8u15) of in de late dienst (16u15-17u)

Waar ga je werken?
Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no-nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Droom jij van een job waar je met je kennis van sociale wetgeving kan uitpakken?Wil jij het HR beleid verder mee uitrollen?Als familiaal bedrijf staan ze garant voor open communicatie en korte communicatielijnen.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de marketingstrategie te optimaliseren en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.Taken:Opzetten en uitvoeren van online en offline marketingcampagnesBeheren en optimaliseren van de website en social media kanalenCreëren van content, zoals nieuwsbrieven, blogartikelen en persberichtenOrganiseren van beurzen, evenementen en promotionele activiteitenAnalyseren van markttrends en concurrentie om marketingstrategieën te verbeterenOndersteunen bij de ontwikkeling van promotiemateriaal en advertentiecampagnesRapporteren en analyseren van campagneresultaten

Je verzorgt ook het onthaal van het vrijetijdsloket..Ben je een organisatorisch talent met een creatieve geest?

Je vertegenwoordigt de waarden van Extra vanaf het eerste contact met de nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat hun integratie efficiënt verloopt!BELANGRIJKSTE TAKEN Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners:UitzendbureausVDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)Le Forem (Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding van Wallonië)ScholenInterim en selectiebureaus, enzovoort.Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie van onze toekomstige medewerkers: Vacatures publiceren.Wervingscampagnes ontwikkelen en jobdagen organiseren.Beoordelen en valideren van ontvangen sollicitaties.Telefonische screening en intervieworganisatie.Interviews met afdelingsverantwoordelijken.Deelnemen aan ontwikkelingsprojecten van de HR afdeling. Als ambassadeur van onze waarden onderhoudt je de Employer Branding van het bedrijf door sociale media te gebruiken als wervingskanaal en communicatiemiddel.PROFIEL De ideale kandidaat voor deze functie is georganiseerd, zelfstandig en onafhankelijk.Je heeft een sterke interesse in personeelsbeheer en menselijk contact.Je heeft relevante ervaring in een vergelijkbare functie.Je heeft een goede spelling en communiceert duidelijk en rustig mondeling.Je kunt zich zowel in het Frans als in het Nederlands uitdrukken.Bovenal heeft je het Extra DNA.Je ademt onze waarden: respect & empathie, authenticiteit, duurzame economie, enthousiasme, betrokkenheid en teamgeest.Je ziet onverwachte situaties als uitdagingen en bent oplossingsgericht.

Social media marketeer de trekker van alle social media van Politie Brugge.Monitoring, benchmarking, analyse en conversational marketing zijn jou niet vreemd.

#topzorger gezocht: diensthoofd voedingsdienstSint Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een diensthoofd voedingsdienst om zijn team van #topzorgers te versterken.Dit betreft een voltijdse functie van onbepaalde duur.

Je functie en takenpakket:

• Binnen de activiteit kabelassemblage ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van een deel van het productieproces.

• Je stuurt een 50-tal medewerkers (personen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt) aan.Je coacht hen zodat zij hun capaciteiten optimaal kunnen benutten en ontplooien.

• Je voert jaarlijks individuele gesprekken zodat je, in nauwe samenwerking met de sociale dienst, persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) kunt opstellen en opvolgen.

• Je streeft de realisatie van de vooropgestelde objectieven (bv.kwaliteit, rendement) na, zodat de afgeleverde bedradingssystemen aan de klantenverwachtingen voldoen.

.loon en personeelsadministratie..meewerken aan HR projecten rond het aanwezigheidsbeleid, subsidies, optimalisaties, etc..maandelijke rapportering KPI's..

Operationele coördinatie: Plannen, organiseren en opvolgen van activiteiten, evenementen en reservaties..Personeelsbeheer: Aansturen en ondersteunen van medewerkers en vrijwilligers, waaronder groepsverantwoordelijken die op hun beurt doelgroepmedewerkers begeleiden..

Leiden en optimaliseren van alle HR processen: payroll, compliance, verzuimbeheer, opleiding en ontwikkeling, ….Uitbouwen van het welzijnsbeleid & employer branding. Thuisbasis is ons hoofdkantoor en logistiek centrum in Oostkamp (Ruddervoorde)

Uitstroom: uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia)..

Kwaliteitszorg: ontwikkelen, implementeren en opvolgen van de organisatie van interne controleprocedures en interne kwaliteitsprocedures teneinde kwaliteitsvolle diensten en producten af te leveren.Samenwerkingsverbanden en externe vertegenwoordiging invullen en onderhouden.

Sociale wetgeving: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over de toepassing van sociale wetgeving binnen het bedrijf..HR systemen onderhouden: Je waarborgt dat de juiste data in onze HR systemen zoals Protime, Workday en Acerta Connect onderhouden worden..

Hierdoor wordt een breed gamma aan verpleegkundige technieken toegepast en worden de patiënten verzorgd door een multidisciplinair team.Verpleegkundigen, geriaters, ergo en kinesitherapeuten, logopedist, psycholoog, medewerker sociale dienst en dienst zingeving streven er dagelijks naar een meerwaarde te bieden aan de oudere patiënt.

Wat ga je doen?Je draagt de verantwoordelijkheid voor de payroll van de arbeiders en zorgt ervoor dat de tijdsregistraties nauwkeurig worden gecontroleerd en gecorrigeerd Als aanspreekpunt voor medewerkers bied je deskundig advies over sociale wetgeving, ziekteverzuim en verlofregelingen Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inplannen van medische onderzoeken en bied je ondersteuning bij diverse administratieve taken Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, waarbij je flexibel werkt in de vroege dienst (7u30 8u15) of de late dienst (16u15 17u)Waar ga je werken? Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Voor onze klant in Roeselare zijn we op zoek naar een Payroll Specialist:

- Je zorgt voor een correcte en punctuele verwerking van de lonen van de arbeiders.Je fungeert als back-up voor 2 collega's.
- Je beheert zelfstandig alle payrolltaken en bijbehorende rapporteringen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen het bedrijf.
- Je houdt proactief de data in onze HR-systemen, zoals Protime.
- Je analyseert kritisch de payrollprocessen en voert optimalisaties waar mogelijk door.
- Je zorgt ervoor dat de sociale wetgeving strikt wordt nageleefd en bent dé expert binnen het vakgebied.
- Samen met de HR Business Partner vorm je een hecht duo binnen het grotere HR-team.
- Je neemt ownership over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en brengt deze samen met collega’s tot een succesvol einde.

We zijn op zoek naar een veelzijdig technisch medewerker met als kerntaken gebouwen, signalisatie en logistiek..

Uitstroom: uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia)..

Aansturen van het team en samen zorgen voor de uitvoering van diverse administratieve taken: bestellingen, klachtenopvolging, attentiebeleid opvolgen, scannen, ….In opdracht van teamcoach facilities: offertes opvragen, opvolgen en allerhande administratieve taken.