168 jobs voor Medewerker Sociale Dienst gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Sociaal juridisch advies: informatie en advies inzake vragen met betrekking tot het statuut van student (bv.groeipakket, combinatie werken en studeren, werkloosheid, leefloon…);.

Naleven van sociale wetgeving en het adviseren van medewerkers hierover ..uurregistraties van 140 tal medewerkers .. Het bieden van.administratieve ondersteuning binnen het HR team .

Analyseren van marketingresultaten en rapporteren van prestaties aan het management..Samenwerken met externe partners, zoals reclamebureaus en media, om campagnes te coördineren..

Het verwerken van personeelsgegevens en andere HR gerelateerde administratie.Ondersteuning bij het naleven van sociale wetgeving en het adviseren van medewerkers hierover.

Als Payroll & HR Administration Officer ben je voor alle medewerkers (bedienden en arbeiders) het eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie.

Tot jouw takenpakket behoren o.a.:

* Het verzorgen van een efficiënte en perfecte loon- en personeelsadministratie in overleg met het sociaal secretariaat.

* De verantwoordelijkheid voor de volledige payrolladministratie, sociale documenten, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, wagenparkbeheer, rapporteringen,

* Fungeren als aanspreekpunt voor onze medewerkers en hen informeren over loontechnische en sociaal juridische zaken.

* Het opvolgen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van de organisatie.

* Het communiceren op een effectieve wijze naar de medewerkers betreffende veranderingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

* Het eerste aanspreekpunt zijn voor het sociaal secretariaat.

* De opmaak van werknemerscontracten, alsook het opvolgen en updaten van de individuele dossiers.

* De administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, etc.en het uitwerken van aangetekende brieven, aanmaningen, ontslagdocumenten,…

* Je staat in voor het genereren en analyseren van de maandelijkse rapportering van HR- en auditrapporten en verzorgt de jaarlijks weerkerende activiteiten zoals sociale balans, sociaal jaarverslag …

* Je stelt de processen, tools en procedures continu in vraag en formuleert adviezen om deze te optimaliseren.

* Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR-projecten.

Als Marketing Medewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van onze marketingstrategieën. 

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om onze merkbekendheid te vergroten en onze diensten op de markt te positioneren. 

Je bent creatief, proactief en hebt een passie voor marketing in de dynamische wereld van logistiek.

Jouw takenpakket bestaat uit: 

- Ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes, zowel online als offline

- Beheren van onze social media kanalen en website om onze zichtbaarheid te vergroten

- Schrijven en creëren van content zoals nieuwsbrieven, blogs en persberichten

- Organiseren van evenementen en beurzen om onze diensten te promoten

- Analyseren van marketingresultaten en rapporteren van prestaties aan het management

- Samenwerken met externe partners, zoals reclamebureaus en media, om campagnes te coördineren

- Ondersteunen van het salesteam met promotiemateriaal en presentaties.

Droom jij van een job waar je met je kennis van sociale wetgeving kan uitpakken?Wil jij het HR beleid verder mee uitrollen?Als familiaal bedrijf staan ze garant voor open communicatie en korte communicatielijnen.

Belfius is de enige 100 % Belgische geïntegreerde bankverzekeraar.Belfius helpt 4 miljoen particulieren, zelfstandigen, vrije beroepers en kmo’s.

Belfius is de enige 100 % Belgische geïntegreerde bankverzekeraar.Belfius helpt 4 miljoen particulieren, zelfstandigen, vrije beroepers en kmo’s.

Een correcte administratieve opvolging van cliëntendossiers behoort eveneens tot jouw takenpakket.Deze dienst en hulpverlening verloopt via verschillende contactvormen: afspraken, huisbezoeken, zitdagen, telefonie en mail.

Zie bijlage

Social media marketeer de trekker van alle social media van Politie Brugge.Monitoring, benchmarking, analyse en conversational marketing zijn jou niet vreemd.

Je vertegenwoordigt de waarden van Extra vanaf het eerste contact met de nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat hun integratie efficiënt verloopt!BELANGRIJKSTE TAKEN Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners:UitzendbureausVDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)Le Forem (Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding van Wallonië)ScholenInterim en selectiebureaus, enzovoort.Je bent verantwoordelijk voor werving en selectie van onze toekomstige medewerkers: Vacatures publiceren.Wervingscampagnes ontwikkelen en jobdagen organiseren.Beoordelen en valideren van ontvangen sollicitaties.Telefonische screening en intervieworganisatie.Interviews met afdelingsverantwoordelijken.Deelnemen aan ontwikkelingsprojecten van de HR afdeling. Als ambassadeur van onze waarden onderhoudt je de Employer Branding van het bedrijf door sociale media te gebruiken als wervingskanaal en communicatiemiddel.PROFIEL De ideale kandidaat voor deze functie is georganiseerd, zelfstandig en onafhankelijk.Je heeft een sterke interesse in personeelsbeheer en menselijk contact.Je heeft relevante ervaring in een vergelijkbare functie.Je heeft een goede spelling en communiceert duidelijk en rustig mondeling.Je kunt zich zowel in het Frans als in het Nederlands uitdrukken.Bovenal heeft je het Extra DNA.Je ademt onze waarden: respect & empathie, authenticiteit, duurzame economie, enthousiasme, betrokkenheid en teamgeest.Je ziet onverwachte situaties als uitdagingen en bent oplossingsgericht.

Je functie en takenpakket:

• Binnen de activiteit kabelassemblage ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van een deel van het productieproces.

• Je stuurt een 50-tal medewerkers (personen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt) aan.Je coacht hen zodat zij hun capaciteiten optimaal kunnen benutten en ontplooien.

• Je voert jaarlijks individuele gesprekken zodat je, in nauwe samenwerking met de sociale dienst, persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) kunt opstellen en opvolgen.

• Je streeft de realisatie van de vooropgestelde objectieven (bv.kwaliteit, rendement) na, zodat de afgeleverde bedradingssystemen aan de klantenverwachtingen voldoen.

.Als Maatschappelijk werker verstrek je dienst en eerstelijnshulpverlening aan chronische zieken, personen met een beperking en zorgafhankelijke ouderen die thuis wonen.

Meer info?Contacteer Patricia Duthoo, diensthoofd administratie (058/333.764).Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het ziekenhuis.Je onthaalt de patiënten en bezoekers op een vriendelijke, rustige en beleefde manier.

We willen ons HR team graag versterken met een dossierbeheerder HR!Onze personeelsdienst is een partner voor onze organisatie en medewerkers, je verleent advies aan en ondersteunt onze professionals zodat zij dagelijks het verschil kunnen maken voor onze patiënten.Een job met zingeving, variatie en administratieve uitdaging! Zodra een medewerker in dienst komt, start het onboarding proces waarbinnen jij een belangrijke schakel bent.

Uitstroom: uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia)..

Operationele coördinatie: Plannen, organiseren en opvolgen van activiteiten, evenementen en reservaties..Personeelsbeheer: Aansturen en ondersteunen van medewerkers en vrijwilligers, waaronder groepsverantwoordelijken die op hun beurt doelgroepmedewerkers begeleiden..

.Je helpt mee met de organisatie van interne en externe activiteiten die bijdragen tot een ruimere zichtbaarheid van het ziekenhuis, zowel gericht op het brede publiek als specifieke doelgroepen (patiënten, medewerkers, partners, potentiële medewerkers …)..

Hierdoor wordt een breed gamma aan verpleegkundige technieken toegepast en worden de patiënten verzorgd door een multidisciplinair team.Verpleegkundigen, geriaters, ergo en kinesitherapeuten, logopedist, psycholoog, medewerker sociale dienst en dienst zingeving streven er dagelijks naar een meerwaarde te bieden aan de oudere patiënt.

Groep Ubuntu is een inclusieve netwerkonderneming die het verschil maakt voor kwetsbare mensen en gezinnen in Zuid West Vlaanderen.Groep Ubuntu bestaat uit verschillende vzw's en is werkzaam in verschillende sectoren: zorg, sociale economie en dienstencheques.

Tuin en boerderijwerk: onderhoud van de site, groenten en fruit kweken en telen, composteren, hout hakselen en snoeiwerk.Keukenwerk en huishoudelijk werk: voorbereidingen voor het Hoevekaffee (lunch, gebak, koffie,).

Voor onze klant in Roeselare zijn we op zoek naar een Payroll Specialist:

- Je zorgt voor een correcte en punctuele verwerking van de lonen van de arbeiders.Je fungeert als back-up voor 2 collega's.
- Je beheert zelfstandig alle payrolltaken en bijbehorende rapporteringen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en de toepassing daarvan binnen het bedrijf.
- Je houdt proactief de data in onze HR-systemen, zoals Protime.
- Je analyseert kritisch de payrollprocessen en voert optimalisaties waar mogelijk door.
- Je zorgt ervoor dat de sociale wetgeving strikt wordt nageleefd en bent dé expert binnen het vakgebied.
- Samen met de HR Business Partner vorm je een hecht duo binnen het grotere HR-team.
- Je neemt ownership over één of meerdere HR-gerelateerde projecten en brengt deze samen met collega’s tot een succesvol einde.

Uitstroom: uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia)..

Stad Oostende organiseert een examen voor de indiensttreding en aanleg van een reservelijst voor de functie van ploegbaas.

.

Binnen directie Openbaar Domein zijn er verschillende teams, zoals team Wegen en Riolen, team Verkeer, team Groen, team Begraafplaatsen, team Afvalbeheer, team Containerparken en team Garage, Magazijn en Serres.Als ploegbaas kan je in elk team tewerkgesteld worden.

.

Momenteel zoeken we een ploegbaas voor team Afvalbeheer en team Mobiliteit.

Voor onze klant in regio Kortrijk, zijn we op zoek naar een Payroll Officer.

Jobomschrijving

Als Payroll Officer heb je volgende taken:

• Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders en bedienden voor de toegewezen business units / vestigingen (Attentia).
• Nauwkeurige opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan HR Team & toegewezen business units.
• Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,…), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
• Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie &-verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, …).
• Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).

Deltagroep zoekt een gedreven collega: Facility Manager.FUNCTIE INHOUD.