167 jobs voor Medewerker Sociale Dienst gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Als medewerker sociale dienst maak je deel uit van het team sociale dienst.Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een wachtlijst- en opnamebeleid en het coördineren van de opname van bewoners:

• je coördineert de opname van bewoners in het woonzorgcentrum, kortverblijf en assistentiewoningen

• je waakt over de optimale bezetting van het WZC, kortverblijf en de assistentiewoningen

• je informeert kandidaat-bewoners, familie en anderen mbt de financiële en sociale mogelijkheden

• je volgt het administratieve dossier op

• je verleent psychocociale steun, je ondersteunt de bewoners op sociaal en parktisch vlak

• je bent het aanspreekpunt voor bewoners en hun familie, je verdedigt de belangen van de bewoners

Als woonassistent ben je het aanspreekpunt voor de toekomstige en huidige bewoners van de assistentiewoningen.Je ondersteunt en stimuleert de sociale netwerkvorming en staat in voor de administratieve, praktische en psychosociale ondersteuning van de bewoners.

Wij zoeken een collega voor een langdurige vervanging, voorziene startdatum 17 maart 2025 - voorziene einddatum 31 december 2025.

Als medewerker binnen de dienst tewerkstelling kan je ingezet worden als trajectbegeleider of als werkvloercoach..Als trajectbegeleider volg je het traject naar werk op.

Je verzekert een kwaliteitsvolle, klantvriendelijke dienstverlening in functie van een optimale ondersteuning voor de patiënten en hun familie. Je staat hen bij op psychosociaal, educatief en administratief vlak..

Als medewerker van de dienst rechtenverkenning ontvang je verschillende welzijnsvragen.Je bent vaak de eerste maatschappelijk werker waaraan een burger zijn vraag kwijt kan.

Je zorgt voor een vlotte uurregistratie van zo'n 140 medewerkers.Je verwerkt personeelsgegevens en zorgt ervoor dat alles administratief op rolletjes loopt.

Als Payroll & HR Administration Officer ben je voor alle medewerkers (bedienden en arbeiders) het eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie.Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie.

Tot jouw takenpakket behoren o.a.:

* Het verzorgen van een efficiënte en perfecte loon- en personeelsadministratie in overleg met het sociaal secretariaat.

* De verantwoordelijkheid voor de volledige payrolladministratie, sociale documenten, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, wagenparkbeheer, rapporteringen,

* Fungeren als aanspreekpunt voor onze medewerkers en hen informeren over loontechnische en sociaal juridische zaken.

* Het opvolgen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van de organisatie.

* Het communiceren op een effectieve wijze naar de medewerkers betreffende veranderingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

* Het eerste aanspreekpunt zijn voor het sociaal secretariaat.

* De opmaak van werknemerscontracten, alsook het opvolgen en updaten van de individuele dossiers.

* De administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, etc.en het uitwerken van aangetekende brieven, aanmaningen, ontslagdocumenten,…

* Je staat in voor het genereren en analyseren van de maandelijkse rapportering van HR- en auditrapporten en verzorgt de jaarlijks weerkerende activiteiten zoals sociale balans, sociaal jaarverslag …

* Je stelt de processen, tools en procedures continu in vraag en formuleert adviezen om deze te optimaliseren.

* Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR-projecten.

Ben jij klaar voor je eerste sprong en heb je zin om te groeien in een omgeving waar je écht het verschil kunt maken en dit op HR en Payroll vlak?We zoeken een enthousiaste starter zoals jij, die met energie en een open blik ons team komt versterken!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van arbeiders
• Alsook sta je in voor het controleren en corrigeren van de tijdsregistraties
• Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen omtrent sociale wetgeving, ziekte en verlof
• Daarnaast sta je ook in voor het inplannen van de medische onderzoeken
• Je biedt ondersteuning bij diverse administratieve taken
• Met een lach assisteer je de klanten naar de een andere afdeling
• Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, dit in overleg in de vroege dienst (7u30-8u15) of in de late dienst (16u15-17u)

Waar ga je werken?
Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no-nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

.Deze dienst en hulpverlening verloopt via verschillende contactvormen: afspraken, huisbezoeken, zitdagen, telefonie en mail..Een correcte administratieve opvolging van cliëntendossiers behoort eveneens tot jouw takenpakket.

Nancy Kimpe, Sint Lucaslaan 29, 8310 Brugge.Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nele Verlaecke, directeur human resources op het nummer 050 36 58 29.Wij garanderen je volledige discretie.

Je functie en takenpakket:

• Binnen de activiteit kabelassemblage ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van een deel van het productieproces.

• Je stuurt een 50-tal medewerkers (personen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt) aan.Je coacht hen zodat zij hun capaciteiten optimaal kunnen benutten en ontplooien.

• Je voert jaarlijks individuele gesprekken zodat je, in nauwe samenwerking met de sociale dienst, persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) kunt opstellen en opvolgen.

• Je streeft de realisatie van de vooropgestelde objectieven (bv.kwaliteit, rendement) na, zodat de afgeleverde bedradingssystemen aan de klantenverwachtingen voldoen.

Onze groep is voor Residentie Senior Hotel Flandria te Assebroek op zoek naar een enthousiaste medewerker technische dienst die zich thuis voelt in onze innovatieve en dynamische werkomgeving.Jouw impact op onze zorg?Je bent verantwoordelijk voor het algemeen onderhoud van de residentie.Je taak bestaat uit het uitvoeren van allerlei kleine herstellingen en installaties in de residentie met betrekking tot sanitair, elektriciteit, timmerwerken, etc.

Expert omgevingsambtenaarniveau B4 B5, contract onbepaalde duurOns Lokaal bestuur Bredene telt ruim 400 vaste medewerkers en werft regelmatig nieuwe mensen aan.Hecht je net zoals ons belang aan klantgerichtheid, flexibiliteit, samenwerken en kwaliteitsvol werken?

Heb jij een vlotte pen, een creatieve geest én analytisch inzicht? Ben je helemaal mee met de laatste trends op social media? Dan is deze functie bij Gemeente Knokke Heist op jouw lijf geschreven.. .

De gemeenschapswachten zijn een belangrijke schakel binnen een integraal en geïntegreerde aanpak van overlast en criminaliteit. De coördinator gemeenschapswachten coördineert en begeleidt het team van gemeenschapswachten en bouwt samen met hen de werking uit.

Iemand met visie die graag meebouwt aan onze sociale en circulaire toekomst.Kringwinkel ’t rad maakt mensen en spullen meer waard Met respect voor het milieu en oog voor sociale tewerkstelling bouwen we aan een circulaire toekomst.

Uitstroom: uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia)..

Als begeleidend personeelslid sta je in voor de uitrol van onze nieuwe dienst gezinszorg.Je bent verantwoordelijk voor een team van polyvalent verzorgenden en zorgkundigen.

Uitstroom: uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via het sociaal secretariaat (Attentia)..

Wat houdt de functie in?..Ondersteunen van gebruikers:..

DE OESTERBANK vzw is als industrieel maatwerkbedrijf actief sedert 1966 en gekend als een sociale werkgever met innovatieve, technologische arbeidsprocessen.Hiertoe werken wij nauw samen met diverse toonaangevende bedrijven.

Wat ga je doen?Je draagt de verantwoordelijkheid voor de payroll van de arbeiders en zorgt ervoor dat de tijdsregistraties nauwkeurig worden gecontroleerd en gecorrigeerd Als aanspreekpunt voor medewerkers bied je deskundig advies over sociale wetgeving, ziekteverzuim en verlofregelingen Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inplannen van medische onderzoeken en bied je ondersteuning bij diverse administratieve taken Samen met de onthaalmedewerkster verzorg je het onthaal, waarbij je flexibel werkt in de vroege dienst (7u30 8u15) of de late dienst (16u15 17u)Waar ga je werken? Onze klant, een familiale KMO in volle expansie, specialiseert zich in de productie van interieurstukken die beantwoorden aan de eisen van vandaag en morgen.Je kan er rekenen op een goede, professionele begeleiding, een modern machinepark, correcte verloning en een no nonsense teamgeest waar men open staat voor de initiatieven en inzichten van alle medewerkers.

Dit heeft als gevolg dat een breed gamma aan verpleegkundige technieken wordt toegepast en de patiënten verzorgd worden door een multidisciplinair team.Verpleegkundigen, geriaters, ergo en kinesitherapeuten, logopedist, psycholoog, medewerker sociale dienst en dienst zingeving streven er dagelijks naar een meerwaarde te bieden aan de oudere patiënt.

Je team bestaat uit 15 collega’s..Je werkplek is de maatschappelijke zetel van Oranje, Brouwerijstraat 7, 8340 Sijsele.

Expert omgevingsambtenaar.niveau B4 B5, contract onbepaalde duur.

Wat houdt de functie in?..Als.HR verantwoordelijkeneem je graag het voortouw en verleen je graag advies over diverse HR topics in jouw rol als verantwoordelijke:. .Opzetten/beheren en optimaliseren van de HR processen..

Als Payroll Officer heb je volgende taken:

• Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders en bedienden voor de toegewezen business units / vestigingen (Attentia).
• Nauwkeurige opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan HR Team & toegewezen business units.
• Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,.), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
• Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie &-verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering,).
• Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).

Voor onze klant in regio Menen, zijn we op zoek naar een Payroll Officer.

Jobomschrijving

Als Payroll Officer heb je volgende taken:

• Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders en bedienden voor de toegewezen business units / vestigingen (Attentia).
• Nauwkeurige opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan HR Team & toegewezen business units.
• Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,.), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
• Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie &-verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering,).
• Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).

• In samenwerking met het sociaal secretariaat ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie van 600 medewerkers.
• Je fungeert als adviseur op de HR-dienst, waarbij je een belangrijke rol speelt in het garanderen van een vlotte personeelsadministratie.
• Het beheer van de personeelsdossiers vallen onder jouw verantwoordelijkheid.Je verzorgt de aangiftes van de arbeidsongevallen en je plant ook de medische bezoeken in.
• Opstellen van rapporten en het analyseren van data behoren tot jouw takenpakket.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor allerhande vragen rond verloning, verlof en andere HR-gerelateerde zaken.
• Je zorgt ervoor dat de sociale wetgeving wordt geïmplementeerd en je denkt mee naar eventuele verbeterprocessen toe.