3564 jobs voor medewerker welzijn gevonden

De medewerker welzijn werkt onder de directe leiding van het afdelingshoofd Welzijn..

.Beheer van ziektemeldingen: Eerste aanspreekpunt voor medewerkers die zich ziek melden..

Vivalis brengt een honderdtal medewerkers bijeen in een actieve, tweetalige administratie waar deskundigheid, zin voor samenwerking, gelijke behandeling en zorg voor dienstverlening aan burgers de kernwaarden zijn..Vivalis bestaat uit vier directies, een studiedienst en een dienst Communicatie:.

Externe samenwerking: Je onderhoudt contacten met externe partners op het gebied van welzijn en preventie en houdt het beleid up to date..Samenwerking met andere afdelingen: Je werkt nauw samen met andere afdelingen en draagt bij aan de optimalisering van het Adecco welzijnsbeleid.

Administratieve taken zoals coördinatie van medische onderzoeken en het opstellen van rapporten..Analyseren van gegevens en creëren van rapportages..

Als coach psychisch welzijn speel je een cruciale rol in het begeleiden, opleiden, informeren en coachen van zowel medewerkers als klanten.Je draagt bij aan een warme en ondersteunende omgeving waarin kennis, vaardigheden en attitudes binnen het vakgebied worden overgedragen en geïmplementeerd.

• Je identificeert opleidingsnoden en stelt vormingspakketten samen om persoonsgerichte vaardigheden te vergroten en vertaalt deze in vormingsactiviteiten om de kwaliteit van zorgverlening te verbeteren.
• Je begeleidt en coacht medewerkers en klanten bij complexe problemen en verwijst medewerkers en klanten door naar bevoegde organisaties, artsen en hulpnetwerken indien nodig.

Je optimaliseert de hulpverlening door het referentiebeleid te vertalen naar operationele procedures en tools die op maat zijn van de medewerkers en klanten in de zorg.

• Je identificeert mogelijkheden tot verbetering in bestaande tools en workflows en je implementeert verbeteracties.
• Je detecteert good practices binnen i-mens en rapporteert over het verloop van initiatieven binnen het vakdomein.
• Samen met HR-collega’s draag je bij aan het welzijn van medewerkers en werk je mee aan initiatieven ter verbetering van hun welzijn.

Je neemt het mandaat op als vertegenwoordiger van het domein hulp voor personen met psychische kwetsbaarheid vanuit i-mens en bouwt actief aan een vakgebonden netwerk.

• Je bouwt actief aan een netwerk met regionale expertisecentra en lokale ambassadeurs binnen i-mens en neemt de rol op van regionale contactpersoon voor alles wat betreft psychische kwetsbaarheid.
• Je werkt nauw samen met andere coaches psychisch welzijn en de referentiepersoon psychisch welzijn en voor de uitvoering van je eigen taken werk je nauw samen met en in de regionale teams.

Wat ga je doen?Als coach psychisch welzijn speel je een cruciale rol in het begeleiden, opleiden, informeren en coachen van zowel medewerkers als klanten.Je draagt bij aan een warme en ondersteunende omgeving waarin kennis, vaardigheden en attitudes binnen het vakgebied worden overgedragen en geïmplementeerd.

Daarnaast werk je actief mee aan welzijnsprojecten en zorg je samen met collega's voor een gezonde werkomgeving.Belangrijkste taken:Eerste aanspreekpunt voor ziektemeldingen.Beheer van kort en langdurig verzuim, inclusief opvolging van verlengingen.Administratieve ondersteuning, zoals het coördineren van controledokters en rapportages opstellen.Analyseren van data en opmaken van rapportages.Coördineren van welzijnsinitiatieven en presentaties voorbereiden.Actieve deelname aan welzijnsprojecten.Rapporteren aan de leidinggevende.

Dan is deze functie iets voor jou!Samen met het hoofd Interne dienst preventie en jouw collega’s preventieadviseur ben je mede verantwoordelijk voor:Het implementeren van alle wettelijke bepalingen inzake preventie en bescherming op het werk om voor de Familiehulp medewerkers een werkomgeving te garanderen die met de wetgeving en de regels inzake welzijn op het werk strookt;Het sensibiliseren van onze medewerkers om een goede werkomgeving te creëren op vlak van veiligheid en welzijn;Uitvoeren van risicoanalyse: het opsporen van gevaren, het evalueren van risicoanalyses, het onderzoek van arbeidsongevallen, het opsporen van oorzaken van beroepsziekten en psychosociale belasting;Advies verlenen in verband met organisatie, veiligheid en hygiëne van de arbeidsplaats;Aanbieden van vorming i.v.m.Welzijn en veiligheid aan medewerkers, en onthaal van nieuwe medewerkers;Administratie: het opstellen van het 5 jarenplan, jaaractieplan, het verzorgen en beheren van documenten i.v.m.

Opmaken van presentaties ter ondersteuning van welzijnsinitiatieven..Actieve deelname aan projecten rond welzijn..Aanspreekpunt voor ziektemeldingen.

Aanspreekpunt voor ziektemeldingen.Beheer van kort en lang verzuim, inclusief opvolgen van verlengingen..Actieve deelname aan projecten rond welzijn.Je brengt verslag uit aan je leidinggevende

Wat doet een logistiek medewerker poetsdienst aan huis binnen dienst thuiszorg in Bierbeek?.Als logistiek medewerker thuiszorg ondersteun je inwoners van Bierbeek bij het (2 )wekelijkse onderhoud van hun woning (afstoffen, stofzuigen, dweilen, sanitair, ramen, etc.).

Als QSHE Advisor neem je het voortouw in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid rond veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en mentaal welzijn.Je werkt aan een veilige werkplek, een sterke veiligheidscultuur, duurzame processen en kwaliteitsborging, terwijl je medewerkers traint & ondersteunt in hun welzijn.Je speelt een centrale rol in het realiseren van onze duurzaamheidsdoelen en behoudt toezicht op naleving van wet- en regelgeving.Daarnaast rapporteer je regelmatig aan het management en coördineer je interne en externe audits.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Veiligheid en risico-analyse: Ontwikkelen van veiligheidsbeleid, uitvoeren van risicoanalyses, beheren van incidenten, en opstellen van veiligheidsplannen volgens wet- en regelgeving.
• Preventie en cultuur: Creëren van een proactieve veiligheidscultuur door training, sensibilisering en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.
• Duurzaamheid: Implementeren van milieuvriendelijke processen, verbeteren van grondstof- en energiegebruik, en behalen van certificeringen zoals Recyclass.
• Mentaal welzijn: Opzetten van programma's voor psychisch welzijn, zoals stresspreventie en bewustwordingscampagnes.
• Kwaliteitsborging: Waarborgen van productkwaliteit via interne audits en opvolging van verbeterpunten.
• Compliance en rapportage: Toezien op naleving van QSHE-wetgeving en rapporteren van resultaten aan het management.
• Audits en certificeringen: Begeleiden van interne en externe audits, en beheren van certificeringen zoals ISO 9001.

Medewerkers krijgen de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en profiteren van een werkomgeving die zowel autonomie als ondernemerschap stimuleert.JobomschrijvingAls HR en Employer Branding Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van verschillende HR processen.De voornaamste taken zijn:.

Ben jij een veiligheidsbewuste professional met oog voor detail?Zoek je een rol waarin je verantwoordelijkheid draagt voor het veiligheid en welzijn van medewerkers binnen een uitdagende omgeving?

Als Wellbeing Officer ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van welzijn binnen het bedrijf en het opvolgen van ziekteverzuim.Je fungeert als contactpersoon voor medewerkers die zich ziek melden en beheert het verzuimproces van A tot Z.Daarnaast werk je actief mee aan welzijnsprojecten en zorg je samen met collega's voor een gezonde werkomgeving.

Belangrijkste taken:

• Eerste aanspreekpunt voor ziektemeldingen.
• Beheer van kort en langdurig verzuim, inclusief opvolging van verlengingen.
• Administratieve ondersteuning, zoals het coördineren van controledokters en rapportages opstellen.
• Analyseren van data en opmaken van rapportages.
• Coördineren van welzijnsinitiatieven en presentaties voorbereiden.
• Actieve deelname aan welzijnsprojecten.
• Rapporteren aan de leidinggevende.

In de rol van Wellbeing Officer ben jij een drijvende kracht achter het welzijn van onze medewerkers en het effectief managen van ziekteverzuim.Je bent de vertrouwenspersoon voor medewerkers die zich ziek melden en zorgt voor een vlekkeloze opvolging van zowel korte als langdurige afwezigheden..

Unique Beveren kijkt momenteel uit naar een gedreven office medewerker. In de rol van Wellbeing Officer ben jij een drijvende kracht achter het welzijn van onze medewerkers en het effectief managen van ziekteverzuim.Je bent de vertrouwenspersoon voor medewerkers die zich ziek melden en zorgt voor een vlekkeloze opvolging van zowel korte als langdurige afwezigheden..

In onze werkplaatsen zijn veiligheid, welzijn van collega’s en doorgroeimogelijkheden focus nummer één.Voel jij je thuis in zo’n werkomgeving?

In onze werkplaatsen zijn veiligheid, welzijn van collega’s en doorgroeimogelijkheden focus nummer één.Voel jij je thuis in zo’n werkomgeving?

.Uitbouwen van veiligheidsbeleid: Ontwikkelen en implementeren van een doeltreffende veiligheidsstrategie die het welzijn van alle medewerkers waarborgt..

Sensibiliseren en trainen van medewerkers rond veiligheid en welzijn op het werk..Coördineren en begeleiden van evacuatieoefeningen en noodprocedures..

BedrijfsomschrijvingOnze partner is een vooraanstaand bedrijf in de industriële sector, gespecialiseerd in productie van kunststof verpakkingen voor de siliconen en lijmindustrie.Ze hechten veel waarde aan veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid en streven continu naar innovatie en verbetering. Om hun team te versterken zoeken wij een extra collega die de verantwoordelijkheid neemt voor het volledige QSHE beleid binnen de organisatie en bijdraagt aan de verdere uitbouw van een veilige, gezonde en duurzame werkplek Als Verantwoordelijke Veiligheid, Kwaliteit & Milieu neem je het voortouw in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het beleid rond veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en mentaal welzijn.

Mentaal welzijn: Opzetten van programma's voor psychisch welzijn, zoals stresspreventie en bewustwordingscampagnes..Kwaliteitsborging: Waarborgen van productkwaliteit via interne audits en opvolging van verbeterpunten..

Je staat in voor een correcte registratie, aangifte, rapportering en opvolging van ongevallen en incidenten voor de maandelijkse rapportering inzake welzijn;.Je staat in voor het opstellen van diverse jaarlijkse aangifte inzake welzijn;.

Wij zijn op zoek naar een Preventieadviseur voor een dynamisch kippen- en gevogeltebedrijf in Lendelede.

Ben jij een gedreven professional met passie voor veiligheid en welzijn op de werkvloer?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw taken:

• Samen met de directie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en implementatie van het beleid voor preventie en bescherming op het werk.
• Je stimuleert een cultuur waarin welzijn, veilig gedrag en veiligheid centraal staan.
• Je voert risicoanalyses uit, spoort gevaren op en onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten.
• Je doet aanbevelingen met betrekking tot werkplaatsorganisatie, omgevingsfactoren, gebruik van agentia, arbeidsmiddelen, hygiëne en de vorming van medewerkers.
• Je stelt maand- en jaarverslagen op, maakt een globaal preventieplan en fungeert als secretaris van het CPBW.
• Je biedt opleidingen aan, stelt interne noodprocedures op en organiseert EHBO-opleidingen.
• Je coördineert projecten rond welzijnsthema’s en fungeert als contactpersoon voor de externe dienst.
• Je blijft op de hoogte van de wijzigende wetgeving en zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de wettelijke vereisten.
• Je bent tevens Diensthoofd Interne Dienst voor Fysische Controle en Agent voor Stralingsbescherming.

Applicatiesupport: Ondersteuning bieden bij het gebruik van applicaties zoals 24Sessions en Teams..Logistieke ondersteuning: Zalen boeken en andere logistieke ondersteuning bieden..

Als Preventieadviseur niveau 2 ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, implementeren en monitoren van het welzijnsbeleid binnen de organisatie.Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke vereisten op het gebied van veiligheid en welzijn.Je speelt een cruciale rol bij het identificeren van risico's, het adviseren van het management en het bevorderen van een veiligheidscultuur.Dit is een deeltijdse functie van 40% of 50%.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van preventieplannen
• Ontwerpen en implementeren van maatregelen ter verbetering van de veiligheid
• Adviseren van management en medewerkers over welzijn, veiligheid en gezondheid
• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en richtlijnen
  
  

Incidentbeheer en preventie

• Onderzoeken en analyseren van incidenten en ongevallen
• Opstellen van concrete actieplannen om herhaling te voorkomen
• Fungeren als aanspreekpunt voor veiligheid en welzijn binnen de organisatie

Opleiding

• Organiseren en verzorgen van trainingen over veiligheid en preventie
• Bewustmaking van medewerkers en leidinggevenden over veilig werken en risico's
• Toezien op naleving van vastgelegde afspraken