828 jobs voor Medewerker Welzijn gevonden in Antwerpen (Provincie)

Als coach psychisch welzijn speel je een cruciale rol in het begeleiden, opleiden, informeren en coachen van zowel medewerkers als klanten.Je draagt bij aan een warme en ondersteunende omgeving waarin kennis, vaardigheden en attitudes binnen het vakgebied worden overgedragen en geïmplementeerd.

• Je identificeert opleidingsnoden en stelt vormingspakketten samen om persoonsgerichte vaardigheden te vergroten en vertaalt deze in vormingsactiviteiten om de kwaliteit van zorgverlening te verbeteren.
• Je begeleidt en coacht medewerkers en klanten bij complexe problemen en verwijst medewerkers en klanten door naar bevoegde organisaties, artsen en hulpnetwerken indien nodig.

Je optimaliseert de hulpverlening door het referentiebeleid te vertalen naar operationele procedures en tools die op maat zijn van de medewerkers en klanten in de zorg.

• Je identificeert mogelijkheden tot verbetering in bestaande tools en workflows en je implementeert verbeteracties.
• Je detecteert good practices binnen i-mens en rapporteert over het verloop van initiatieven binnen het vakdomein.
• Samen met HR-collega's draag je bij aan het welzijn van medewerkers en werk je mee aan initiatieven ter verbetering van hun welzijn.

Je neemt het mandaat op als vertegenwoordiger van het domein hulp voor personen met psychische kwetsbaarheid vanuit i-mens en bouwt actief aan een vakgebonden netwerk.

• Je bouwt actief aan een netwerk met regionale expertisecentra en lokale ambassadeurs binnen i-mens en neemt de rol op van regionale contactpersoon voor alles wat betreft psychische kwetsbaarheid.
• Je werkt nauw samen met andere coaches psychisch welzijn en de referentiepersoon psychisch welzijn en voor de uitvoering van je eigen taken werk je nauw samen met en in de regionale teams.

Wat ga je doen?Als coach psychisch welzijn speel je een cruciale rol in het begeleiden, opleiden, informeren en coachen van zowel medewerkers als klanten.Je draagt bij aan een warme en ondersteunende omgeving waarin kennis, vaardigheden en attitudes binnen het vakgebied worden overgedragen en geïmplementeerd.

Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers die zich ziek melden.Je beheert het volledige verzuimproces.

Als coach psychisch welzijn speel je een cruciale rol in het begeleiden, opleiden, informeren en coachen van zowel medewerkers als klanten.Je draagt bij aan een warme en ondersteunende omgeving waarin kennis, vaardigheden en attitudes binnen het vakgebied worden overgedragen en ge mplementeerd.

Dan is deze functie iets voor jou!Samen met het hoofd Interne dienst preventie en jouw collega’s preventieadviseur ben je mede verantwoordelijk voor:Het implementeren van alle wettelijke bepalingen inzake preventie en bescherming op het werk om voor de Familiehulp medewerkers een werkomgeving te garanderen die met de wetgeving en de regels inzake welzijn op het werk strookt;Het sensibiliseren van onze medewerkers om een goede werkomgeving te creëren op vlak van veiligheid en welzijn;Uitvoeren van risicoanalyse: het opsporen van gevaren, het evalueren van risicoanalyses, het onderzoek van arbeidsongevallen, het opsporen van oorzaken van beroepsziekten en psychosociale belasting;Advies verlenen in verband met organisatie, veiligheid en hygiëne van de arbeidsplaats;Aanbieden van vorming i.v.m.Welzijn en veiligheid aan medewerkers, en onthaal van nieuwe medewerkers;Administratie: het opstellen van het 5 jarenplan, jaaractieplan, het verzorgen en beheren van documenten i.v.m.

Zo verzorg je de P&C communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea).Organiseer mee de welzijns en veiligheidsactiviteiten, zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO cursussen.Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid.Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR team, inclusief het aanmaken van PR’s, het posten van GR’s en het aanpassen van POs.

In onze werkplaatsen zijn veiligheid, welzijn van collega’s en doorgroeimogelijkheden focus nummer één.Voel jij je thuis in zo’n werkomgeving?

In onze werkplaatsen zijn veiligheid, welzijn van collega’s en doorgroeimogelijkheden focus nummer één.Voel jij je thuis in zo’n werkomgeving?Een mooi loonpakket met extralegale voordelen (hospitalisatie, ecocheques,premies,.).Maaltijdcheques.

Doel

.

Het bieden van integrale zorg aan bewoners met dementie op onze veilige leefgroep, teneinde hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen en hun autonomie te bevorderen.

.

Wij zoeken een zorgkundige die de zorg voor personen met dementie in het hart draagt voor ons kleinschalig Woon- en Zorghuis te Schoten.

Het ontwikkelen van de veiligheidsactiviteiten binnen het bedrijf, zodat je het welzijn van onze medewerkers kunt waarborgen in een veilige werkomgeving..Door je betrokkenheid op de werkvloer en frequente consultaties met het management, leidinggevenden en medewerkers, versterk je actief het bewustzijn rond veiligheid..

Jouw takenpakket als HR Projectmedewerker:.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Wil je graag deel uitmaken van een internationaal bedrijf dat garant staat voor kwaliteit, groei, innovatie, duurzaamheid en waar het welzijn van de medewerkers centraal staat?Voor een partner van ons in Ranst zijn we op zoek naar een ‘Onderhoudstechnicus PLC’..

Referentie: TMMA 2024 943 Publicatiedatum: 12/11/2024Hier gebeurt het.Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent.

Bewustwording creëren bij medewerkers over het belang van een goed preventiebeleid..Dagelijkse veiligheidsactiviteiten uitvoeren zoals risicoanalyses, incidentenonderzoek en implementatie van noodplannen..

Maar niet alleen dat: bij Korian dragen we graag ‘zorg voor hen die zorg dragen’.Het welbevinden van onze medewerkers staat immers voorop.Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige bewoners en cliënten.En dat is tenslotte waar het om draait!

Onderhoud van de groene zones..Beheer van de bestellingen en voorraden, ontvangst en controle van goederen..

Onze opdrachtgever, een wereldwijde marktleider in industriële diensten, gaat prat op innovatie en vakmanschap waarbij veiligheid voor mens en milieu centraal staat..Wij zoeken voor onze opdrachtgever een betrokken en creatieve Wellbeing Officer die het welzijn van de medewerkers centraal stelt en hen inspireert tot een gezonde balans tussen werk en leven..

Je volgt het personeelsluik (bezetting, beleid, vorming…) in het woonzorgcentrum op..Je bent verantwoordelijk voor alle aspecten rond wonen, leven, welzijn en zorg..

:Het uitvoeren van ergonomische analyses;Ergonomische preventiemaatregelen adviseren op collectief en individueel niveau;Het adviseren van werkgevers bij de opzet van een preventiebeleid ergonomie;Het geven van opleidingen en workshops over ergonomie en de preventie van musculoskeletale aandoeningen : preventie principes voor fysieke belasting, verplaatstingstechnieken voor verzorgend personeel, correct beeldschermwerk,…Je werkt in bedrijven die in verschillende sectoren actief zijn (vnl.zorg en kantoren).

Takenpakket:.Het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch preventiebeleid dat aansluit bij de duurzaamheidsdoelstellingen van de organisatie Risicoanalyses uitvoeren om veiligheids- en gezondheidsrisico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen Advies en ondersteuning bieden aan medewerkers inzake veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer Het coördineren van het interne noodplan en het organiseren van evacuatie-oefeningen en veiligheidsopleidingen De relevante wetgeving omtrent welzijn en veiligheid op het werk opvolgen en toepassen binnen de organisatie Regelmatige werkplekinspecties uitvoeren en actiegerichte rapporten opstellen Sensibiliseringscampagnes opzetten om veiligheid en welzijn op de werkvloer te bevorderen Contact onderhouden met externe partners zoals arbeidsgeneeskundige diensten en veiligheidsinstanties om de veiligheidsnormen te waarborgen.

Doel

.

Het bieden van integrale zorg aan bewoners, teneinde hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen en hun autonomie te bevorderen.

.

Wij zijn op zoek naar een zorgkundige voor vroege en/of late shift in ons kleinschalig Woon- en Zorghuis te Schoten.

* Naast een aantrekkelijk salaris krijg je uitgebreide extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques en jaarlijkse bijscholingen.
* Wij helpen onze medewerkers groeien en hun vaardigheden verder ontwikkelen binnen een team met een veelzijdig karakter!
* Work-Life balance vinden wij belangrijk
* Je maakt deel uit van een echte community waar duidelijk, eerlijk en efficiënt communiceren centraal staat.

Jobomschrijving

Voor een bedrijf gelegen in Kontich zijn wij op zoek naar een preventieadviseur niveau 1 of 2voor te werken regio Antwerpen.

Takenpakket:
* Je voert veelvuldig onderzoeken uit inzake welzijn op het werk en risicobeheersing ter plaatse (werf, kantoor, …)
* Je stelt de directie in staat om welzijn op het werk en risicobeheersing te maximaliseren door advies, informatie en begeleiding te geven en het beleid actief te dragen
* Je informeert en sensibiliseert alle personeelsleden over een positieve veiligheidshouding en welzijn op het werk
* Je bent verantwoordelijk voor de noodzakelijke vormingsinitiatieven voor alle collega's
* Je ziet toe op de uitvoering van het veiligheidsbeleid en rapporteert hierover aan het overlegcomité
* Je onderhoudt en ontwikkelt de nodige technische kennis en kunde om de nieuwe evoluties en inzichten te evalueren en op te volgen
* Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het preventie team

Resultaat: gelukkige werknemers in een prettige en productieve werkomgeving.Jouw verantwoordelijkheden:Je voert risicoanalyses uit en handelt interventieverzoeken af.Je bent het aanspreekpunt voor directie, HR en de interne preventieadviseur.Je biedt persoonlijke en teambegeleiding en geeft opleidingen rond relevante thema’s.Je ondersteunt werkgevers om een preventiebeleid op te zetten rond stress, burn out, ongewenst gedragZo bouw je samen met collega preventieadviseurs en experts uit andere disciplines aan meer welzijn op de werkvloer.

Luistervaardigheden bezitten,.gesprekken voeren met bewoners, familieleden, naasten, collega’s, ..Uitvoeren van verpleegkundige taken,.

Luistervaardigheden bezitten,.gesprekken voeren met bewoners, familieleden, naasten, collega’s, ..Uitvoeren van verpleegkundige taken,.

Bij ons staat veiligheid en welzijn op het werk centraal.Als preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het creëren van een cultuur waarin veiligheid en welzijn voorop staan, zowel op ons hoofdkantoor als op onze verschillende locaties in België

.

Jouw taken:.

• Uitvoeren van systematische risicoanalyses en opstellen van veiligheidsinstructies
• Opstellen van indienststellingsverslagen en veiligheidsattesten voor machines en installaties
• Ontwikkelen van een Globaal Preventieplan en Jaaractieplan
• Organiseren van opleidingen en toolboxmeetings over veiligheid
• Analyseren van incidenten en arbeidsongevallen en implementeren van maatregelen
• Uitwerken van een welzijnsbeleid en bevorderen van gezondheid en veiligheid
• Informeren van nieuwe medewerkers tijdens onboarding over veiligheidsaspecten
• Opstellen van een evacuatieplan en treffen van maatregelen voor brandveiligheid
• Formuleren van adviezen om arbeidsomstandigheden te optimaliseren
• Voorzitten van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk
• Bouwen van een netwerk binnen de sector en bij externe diensten
• Rapporteren aan de Supply Chain Director en Group Director Health, Safety & Environment.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het hele HR-proces binnen onze organisatie.Je taken omvatten zowel operationele als strategische HR-domeinen:

• Veelzijdigheid: Je geniet van een breed takenpakket als enige HR-persoon in de Benelux.
• Rekrutering en onboarding: Je zorgt voor een soepele instroom van nieuwe medewerkers.
• Aanspreekpunt: Je behandelt vragen van werknemers over zaken zoals ziekte, vakantie en loon, en verwerkt deze in ons HR-systeem.Je maakt ook contracten en HR-documenten aan.
• Ondersteuning managers: Je biedt support bij ontwikkelgesprekken, evaluatiegesprekken en andere HR-zaken.
• Talentontwikkeling: Je stimuleert de ontwikkeling van collega’s en organiseert trainingen.
• Welzijn: Je bewaakt samen met de preventieadviseur/vertrouwenspersoon het mentale welzijn in de organisatie.
• Procesoptimalisatie: Je verbetert HR-processen.

Plannen en coördineren van dagelijkse taken..Leiding geven aan één personeelslid, inclusief begeleiding en taakverdeling..