22 jobs voor Medewerker Ziekenhuis gevonden in Lier (2500)

Meewerken aan de vernieuwing en toekomst van de gezondheidszorg

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie.Het ziekenhuis maakt deel uit van het netwerk Briant (Mechelen-Bonheiden-Vilvoorde-Lier).

Wat ga je doen?

In de functie van zorgmanager organiseer, beheer en coördineer je de zorgactiviteiten binnen de eigen cluster.Je houdt hierbij rekening met de strategische visie van het ziekenhuis en de financiële context, en dit in nauwe samenwerking met alle actoren binnen het ziekenhuis.Je stuurt aan op een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg, met oog voor patiëntenrechten en ethiek.

Concreet zal je volgend takenpakket opnemen:

• Je stemt de patiëntenzorg binnen jouw cluster af op de strategische visie van het ziekenhuis en het medisch - en verpleegkundig beleid, alsook op de maatschappelijke ontwikkelingen en verwachtingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van, toezicht op en de evaluatie van de zorgorganisatie binnen jouw cluster.
• Je staat in voor het optimaal aanwenden van de middelen en het adequaat inzetten van personeel met het oog op een kwalitatieve patiëntenzorg binnen het beschikbare budget.
• Je coacht jouw hoofdverpleegkundige en hun medewerkers naar optimale prestaties zodat de kwaliteitsvolle zorg steeds verder geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd wordt.
• Je rapporteert over de werking van de diensten zodanig dat de verpleegkundige directie zich te allen tijde een correct en volledig beeld kan vormen van het functioneren en de behoeften van de verschillende diensten.

De jobtime is bespreekbaar (50% 100%) en je werkt in een variabel uurrooster, ook in het weekend.Verloning volgens IFIC barema's: relevante anciënniteit wordt overgenomen.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.

Om ons team van Endoscopie, dewelke op semi-academisch tot academisch niveau werkt, te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige (m/v/x) ter vervanging van een collega die in zwangerschapsrust gaat.Indien de samenwerking positief verloopt, zijn er zeker mogelijkheden op andere afdelingen binnen ons ziekenhuis.Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking?Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je werkt als endoscopieverpleegkundige binnen een interdisciplinair team dat in een sfeer van open communicatie met wederzijds vertrouwen en respect samenwerkt.
• Je hecht in het bijzonder belang aan professionaliteit en persoonlijke zorg voor elke patiënt.
• Je assisteert de arts en draagt mee zorg voor de patiënt in de interventiezaal: het ontvangst en het informeren van de patiënt, de voorbereiding tot de endoscopische procedure (diagnostisch onderzoek en/of therapeutische behandeling) met het oog op een kwalitatieve verpleegkundige zorg.
• Je staat in voor de nazorg, observatie en opvolging van patiënten na een endoscopische ingreep op de recovery endoscopie.
• Je neemt na een inwerkperiode, samen met je collega’s, deel aan de wachtdienst endoscopie voor de assistentie bij dringende endoscopische procedures buiten de openingsuren van de afdeling endoscopie.

Reyntjens@heilighartlier.beSelectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54 of sollicitaties@heilighartlier.be (mailto:sollicitaties@heilighartlier.be)Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: Leen Degol (zorgmanager), 03 491 20 41Selectieprocedure: Steffie Claes (Talent Partner) , tel 03 491 20 54 Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: Bjorn Snyckers, Zorgmanager, tel 03 491 21 39Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).

Wij zoeken een nieuwe, dynamische hoofdverpleegkundige om onze afdeling Hemodialyse (high care en low care) aan te sturen.Heb jij reeds enkele jaren leidinggevende ervaring?

Mee verantwoordelijk voor:.het verzekeren dat de operatiezalen operationeel zijn;het zorgen voor adequate opvolging van processen op het operatiekwartier;de dagelijkse werkverdeling van de operatiezalen;het motiveren, stimuleren en coachen van medewerkers;het uitwerken en implementeren van procedures;het voeren van functioneringsgesprekken;het optimaliseren van optimale materiaalstromen;het opvolgen van kwaliteit en veiligheidsbeleid.Je organiseert de cluster specifieke opleidingen;Je organiseert cluster overlegmomenten (sprekers uitnodigen, actuele items bespreekbaar stellen in groep, …).Je neemt initiatief bij het optimaliseren en vernieuwen van processen en daarbij horende kwaliteit.Bij afwezigheid van de coördinator van het operatiekwartier verzeker je het goed functioneren van het operatiekwartier.Je overlegt en wisselt informatie uit met andere diensten.Daarnaast werk je nog een deel mee op de werkvloer en onderhoud je daardoor de dagdagelijkse praktijk.

Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Meer weten?Vacature inhoud: Els Dillen, hoofdverpleegkundige, tel 03 491 42 35Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: dr.

Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Meer weten?Vacature inhoud: Els Dillen, hoofdverpleegkundige, tel 03 491 42 35Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling Inwendige Geneeskunde op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige (m/v/x).Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking?Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je komt terecht op de dienst inwendige geneeskunde (nefrologie – pneumologie - cardiologie), een aangenaam team waarin verpleegkundigen door middel van bijscholingen op de hoogte worden gehouden van de recentste ontwikkelingen.
• Je hebt als opdracht aan elke patiënt een individuele, totale en planmatige zorg te bieden, met inachtneming van zijn of haar lichamelijke en psychosociale behoeften
• Samen met je collega’s word je ingeschakeld in een afwisselende job.
• Wij engageren ons tot het verlenen van kwaliteitszorg aan patiënten.

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Meer weten?Vacature inhoud: Peter Van Gestel, hoofdverpleegkundige OK, tel 03 491 28 70Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel.

Dan ben jij een collega naar ons hart!Wat ga je doen?De dispatchmedewerker is verantwoordelijk voor het administratief ondersteunen van de dagelijkse organisatie van het operatiekwartier, zowel in de front als in de backoffice.Je zorgt voor het telefonische contact en bent het 1ste aanspreekpunt van het operatiekwartier.Je staat in voor het onthaal van patiënten, bezoekers en leveranciers die zich aanmelden aan de onthaalbalie van het operatiekwartier.Je zorgt ervoor dat de administratieve taken vlot afgehandeld worden.Je staat in voor het opvolgen van de dagplanning van de verschillende operatiezalen.Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en collega’s.Je hebt een korte communicatielijn met de dagelijkse leiding van het operatiekwartier.Je rapporteert aan de coördinator operatiekwartier of clusterverantwoordelijke operatiekwartier.Wat heb jij te bieden?Je beschikt over een bachelor Medical Management Assistent of gelijkgesteld door ervaring.Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een meerwaarde.Stressbestendigheid is je belangrijkste troef.Je werkt ordelijk en stipt en hebt een goede pc kennis.Je beschikt over een goede kennis van Nederlands, noties Frans en Engels.Je beschikt over professionele communicatieve vaardigheden.Flexibele uren schrikken jou niet af.Wat bieden wij jou?Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan voor 53% in een variabel uurrooster van maandag tot en met vrijdag.Deze functie wordt verloond volgens de IFIC barema’s, categorie nummer 12.Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits @ Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.

Degol@heilighartlier.be (mailto:Leen.Degol@heilighartlier.be)Selectieprocedure: Steffie Claes, tel 03 491 20 54 (Talent Partner)Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).

Degol@heilighartlier.be (mailto:Leen.Degol@heilighartlier.be)Selectieprocedure: Steffie Claes, tel 03 491 20 54 (Talent Partner)Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.Woon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Meer weten?Vacature inhoud: Joachim Gelens, tel 03 491 24 57 Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent partner, tel 03 491 21 54 Ons aanbod: heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dagEen gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemerWoon werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en busEen sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomerHeel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).Nog vragen?Vacature inhoud: Bjorn Snyckers, zorgmanager, tel.

Degol@heilighartlier.be (mailto:Leen.Degol@heilighartlier.be)Selectieprocedure: Steffie Claes, tel 03 491 20 54 (Talent Partner)Bekijk ons aanbod hier (https://www.heilighartlier.be/werken in het heilig hart/ons aanbod/).Word jij onze nieuwe ❤ ige collega?

Je participeert aan teamoverleg, waarin jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het (crisis)behandelplan van de patiënt.Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.Je staat mee achter onze behandelvisie: we werken via het bio psycho sociaal model met psycho analytische en systeemtherapeutische benadering.

Directe klinische zorg bieden als behandelaar, leider, onderzoeker, opleider en coach, altijd evidence basedIn en extramuraal aanspreekpunt zijn voor zorgverleners; adviseren en kennis delen via opleidingen en presentatiesCoördineren en organiseren van referentie en kennisdeling binnen je expertisegebiedStagiairs en studenten begeleiden en wetenschappelijke literatuur kritisch analyseren.Procedures, richtlijnen en zorgpaden ontwikkelen en up to date houdenMultidisciplinaire projecten en zorgtrajecten coördineren en zorgplanning evaluerenCommunicatie en documentatie binnen het zorgproces waarborgen, met focus op kwaliteit en KPI’sZelfstandig verpleegkundig onderzoek uitvoeren en bijdragen aan kwaliteitsverbetering.Beleidsvoorstellen doen, jaardoelstellingen bepalen en actieplannen opstellenPatiënten en naasten ondersteunen bij het ziekteproces en zelfredzaamheid bevorderenFungeren als vertrouwenspersoon en patiënten coachen in technieken en hulpmiddelen

Een actieve participatie aan multidisciplinair overleg (MDO).Je neemt deel aan expertisevergaderingen, congressen, patiëntengroepen inzake dit specifieke domein.