52 jobs voor onderwijskundige gevonden

Je zet hierbij steeds je specifieke expertise op vlak van kwaliteitsvolle (taalkrachtige) didactiek en op vlak van onderwijskundig beleid in.Je geeft, als deel van een netwerk van onderwijskundig ondersteuners, je ondersteuning vorm in samenwerking met interne en externe partners.Je rapporteert aan de manager onderwijskundige ondersteuning.

Onze strategische samenwerking met PIVO en de politieschool) en je biedt onderwijskundige ondersteuning aan onze opleidingen en hun onderwijsontwikkelaar (o.a.m.b.t.

M.b.t.levenslang leren, de implementatie van onze onderwijsvisie in curricula, vrijstellingen en EVC, inclusief hoger onderwijs…).

Als leerondersteuner werk je samen met leerkrachten en teams in het gewoon kleuter-, lager- en secundair onderwijs rond de diversiteit in hun klasgroep.Zo kom je tegemoet aan de ondersteuningsbehoeften van de leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften (autisme, spraak- of taalproblemen (STOS), moeilijk gedrag, motorische beperkingen, leerstoornissen, visuele beperkingen, auditieve beperkingen,…) in het gewoon onderwijs.

● Je zorgt voor een kostenbewust financieel beheer van de werkingsmiddelen..● Je hebt een coördinerende rol wat betreft veiligheid en gebruik van technische leermiddelen (machines, verbruiksmaterialen, handgereedschappen, …) voor alle technische opleidingen.

Wij zoeken een collega voor een voltijdse opdracht: beleidsondersteunende taken.Je geeft ondersteuning aan het beleidsteam en je geeft mee vorm aan de dagelijkse schoolwerking.

Opstellen van de kwaliteitsplannen, uitwerken van de schoolvisie, ontwikkelen van een onderwijskundig beleid, analyse en verwerking van outputgegevens, ondersteunen van het prioriteitenplan, je werkt via PDCA en het ROK, deelnemen aan de uitwerking van het pedagogisch project van de school, je hebt aandacht voor samen school maken..Ervaring in het onderwijs is een enorme meerwaarde..

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leerkracht Engels voor een deeltijdse opdracht in de 2e en 3e graad.Je werkt op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leerkracht met een passie voor taal en verschillende culturen voor onze OKAN-klas (secundair onderwijs).Je geeft lessen Nederlands als Tweede Taal (NT2) en leert onze leerlingen schoolse en maatschappelijke vaardigheden aan

Dit houdt o.m.in: Coördinatie van het overleg met de associatiepartners betrokken bij de uitwerking en inrichting van het schakelprogramma en de master Basisonderwijs Coördinatie van de kwaliteitszorg van het schakelprogramma en de master Basisonderwijs Ondersteuning van de werkzaamheden en verslaggeving van de opleidingscommissie master Basisonderwijs Ondersteuning van de co creatie van de opleiding met de associatiepartners en aansturing van de opleidingsteams bij de opleidingsonderdelen die in co creatie worden vormgegeven Ontwikkelen, overbrengen en toepassen van praktijkgericht onderwijs met betrekking tot de opleidingsonderdelen binnen het schakelprogramma en de master Basisonderwijs; onder meer: begeleiden van oefeningensessies, werkcolleges, practica, … begeleiden van intervisie/supervisiemomenten met studenten naar aanleiding van het praktijkgericht onderwijs jaarlijks kritisch evalueren van oefeningensessies, werkcolleges, practica, … en bijstellen op basis van de evaluatie Onderwijsondersteuning en studentenbegeleiding mee ondersteunen bij het corrigeren en evalueren van (proef)examens en studentopdrachten organisatie van en feedback aan studenten na examens Naast bovenstaande ondersteuning in het kader van het schakel en masterprogramma master Basisonderwijs, zal je ook samen met andere collega's onderwijsondersteuning en studentenbegeleiding bieden bij een aantal opleidingsonderdelen binnen de Pedagogische Wetenschappen, waarvoor lesgevers van de vakgroep Onderwijskunde verantwoordelijk zijn.Tot slot werk je, rekening houdend met het aanstellingspercentage, mee aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep (bv.

Je hebt zin voor organisatie, administratie en voldoende kennis van ICT toepassingen..Je gaat actief op zoek naar manieren om je onderwijskundige expertise te verbeteren.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leerkracht toegepaste economie voor een halftijdse opdracht in de 3de graad (toegepaste economie boekhouden & toegepaste economie marketting sales.

Je kan kennis, vaardigheden en attitudes via gepaste begeleiding overbrengen;.Je helpt leerlingen bij het ontwikkelen van hun individuele ontplooiing en maatschappelijke participatie;.

• Je beschikt over een onderwijskundig diploma PAV, Nederlands, NT2 of een ander algemeen vak OF lager onderwijs.

• Je hebt voeling met onze diverse doelgroep.

• Je hebt ervaring in het begeleiden van tieners in een kwetsbare maatschappelijke positie.

• Je bent een actieve burger die graag samenwerkt met diverse socio-culturele organisaties.

• Je kan op een constructieve manier omgaan met veranderende omstandigheden: nieuwe leerlingen, nieuwe klassamenstellingen.

• Je kan samenwerken in een hecht team.

• Je bent een digitale krak!

Als lerende organisatie zetten we in op levenslang leren en bieden we kansen om bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen, zowel binnen als buiten het werkdomein.Hierbij besteden we bijzondere aandacht aan onderwijskundige professionalisering en digitale vaardigheden.

Voor onze school zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste leerkracht voor Project Algemene Vakken (PAV) voor een opdracht in de 2de en de 3de graad.

Je bent een hefboom om leerkrachten te versterken in de ontwikkeling van handelingsbekwaamheid rond leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften zoals: Lichte mentale beperking of ernstige leerstoornisMatige of ernstige mentale beperkingErnstige emotionele en/of gedragsproblemenFysieke of motorische beperkingenVisuele beperkingenAuditieve beperkingen en spraak en taalontwikkelingsstoornissenAutismespectrumstoornissen

Onderwijskundige expertise in lager en/of secundair is een pluspunt..Wie ben jij?.Ben je een gedreven en gepassioneerde leerkracht met coachingsvaardigheden om zowel onze leerlingen als leerkrachten te ondersteunen?.

=> doelgroepspecifieke expertise.=> coachende expertise.=> onderwijskundige expertise.Je komt in een warm team met een open en lerende houding.

Voor onze school zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste leerkracht Nederlands voor een halftijdse opdracht in de 3e graad (dubbele finaliteit).

Waar nodig begrens je hen op een correcte, strikte, consequente en groeigerichte manier, vanuit het kader van ons pedagogisch project.Je vervult daarnaast ook een aantal administratieve taken..

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van een ambitieus team?Voor een snelgroeiend bedrijf in de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Learning & Development Expert.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

In deze sleutelrol neem je de volgende verantwoordelijkheden op je:

• Analyseer leerbehoeften en ontwikkel een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelen.
• Ontwerp en implementeer innovatieve trainingsprogramma’s, zowel fysiek als online.
• Organiseer en faciliteer interne en externe opleidingen, inclusief budgetbeheer.
• Evalueer en verbeter voortdurend de effectiviteit van trainingen.
• Beheer moderne leertechnologieën zoals een Learning Management System (LMS).
• Stimuleer een leercultuur en inspireer medewerkers om hun eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werk samen met HR en leidinggevenden om persoonlijke ontwikkelingsplannen te realiseren.
• Volg de nieuwste trends en breng best practices naar het volgende niveau.

.Jouw taken:. .Beheren van technologieën voor een optimale gebruikerservaring.. .Coördineren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het aanstellen van trainers en beheren van het budget..

Je stuurt de onderwijskundige werking aan met aandacht voor leerplannen, evaluatiebeleid, effectieve feedbackpraktijken, doelgerichte inzet van de GOK middelen en een gerichte aanpak om de kwaliteit van het onderwijs te versterken.Je bevordert professionalisering op school , team en individueel niveau en zorgt voor ruimte voor expertisedeling en collegiaal leren..

Als L&D Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van ons Learning & Development-programma.Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van onze medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie.Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen.

Jouw takenpakket:

• Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen.
• Beheren van de L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring.
• Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
• Op de hoogte blijven van trends en best practices op het gebied van L&D en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten

In deze begeleiding staan 3 belangrijke pijlers voorop: stabiliteit, rust en veiligheid.Deze pijlers vormen de noodzakelijke basis om te komen tot onderwijs en vorming op maat.

In deze begeleiding staan 3 belangrijke pijlers voorop: stabiliteit, rust en veiligheid.Deze pijlers vormen de noodzakelijke basis om te komen tot onderwijs en vorming op maat.

Jobgerelateerde competenties .Inclusie expertise, doelgroepspecifieke expertise, onderwijskundige expertise en expertise op vlak van coaching.Focus op talenten/sterktes, vertrekken vanuit een oplossingsgerichte bril.Generieke competenties.