5 jobs voor Onderwijskundige gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

● Je zorgt voor een kostenbewust financieel beheer van de werkingsmiddelen..● Je hebt een coördinerende rol wat betreft veiligheid en gebruik van technische leermiddelen (machines, verbruiksmaterialen, handgereedschappen, …) voor alle technische opleidingen.

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van een ambitieus team?Voor een snelgroeiend bedrijf in de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Learning & Development Expert.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

In deze sleutelrol neem je de volgende verantwoordelijkheden op je:

• Analyseer leerbehoeften en ontwikkel een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelen.
• Ontwerp en implementeer innovatieve trainingsprogramma’s, zowel fysiek als online.
• Organiseer en faciliteer interne en externe opleidingen, inclusief budgetbeheer.
• Evalueer en verbeter voortdurend de effectiviteit van trainingen.
• Beheer moderne leertechnologieën zoals een Learning Management System (LMS).
• Stimuleer een leercultuur en inspireer medewerkers om hun eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werk samen met HR en leidinggevenden om persoonlijke ontwikkelingsplannen te realiseren.
• Volg de nieuwste trends en breng best practices naar het volgende niveau.

.Beheren van technologieën voor een optimale gebruikerservaring.. .Coördineren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het aanstellen van trainers en beheren van het budget.. .Jouw taken:.

Als L&D Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van ons Learning & Development-programma.Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van onze medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie.Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen.

Jouw takenpakket:

• Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen.
• Beheren van de L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring.
• Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
• Op de hoogte blijven van trends en best practices op het gebied van L&D en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten

Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen..Jouw takenpakket:.