40 jobs voor Online Thuiswerk gevonden in Brussel (Regio)

Het takenpakket als Marketing & Communicatie Medewerker:

• Je analyseert en behandelt binnenkomende aanvragen
• Je werkt fundraisingprojecten uit
• Je staat in voor de uitwerking, uitvoering en evaluatie van communicatieacties
• Je schakelt diverse online en offline kanalen in om een zo breed mogelijk publiek te bereiken

Voor een gekende non-profitorganisatie zijn we momenteel op zoek naar een Marketing & Communicatie Medewerker om het team op tijdelijke basis te vervoegen.Ben jij op zoek naar een brede functie binnen een dynamisch team.Dan is deze vacature in regio Brussel vast iets voor jou!

Het takenpakket als Marketing & Communicatie Medewerker:

• Je analyseert en behandelt binnenkomende aanvragen
• Je werkt fundraisingprojecten uit
• Je staat in voor de uitwerking, uitvoering en evaluatie van communicatieacties
• Je schakelt diverse online en offline kanalen in om een zo breed mogelijk publiek te bereiken

De arbeidsvoorwaardenJe start meteen op met een vast contract.Naast een aantrekkelijke verloning biedt de klant ook heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps en hospitalisatieverzekering en de volledige terugbetaling van het openbaar vervoer.

Je gaat aan de slag met uitdagende juridische vraagstukken op het gebied van privacywetgeving, intellectueel eigendom, licentie- en onderhoudsovereenkomsten ,.en nog veel meer Als eerste aanspreekpunt ga je in dialoog met de klant en ontdek je wat hun behoeften zijn en bied op maat gemaakte juridische oplossingen Daarnaast ga je ook je cliënt vertegenwoordigen voor verschillende hoven en rechtbanken Je bent ook steeds op de hoogte van veranderingen in de wetgeving en brengt dit over aan de klant.

Functie :.* Je werkt aan uitdagende dossiers op het gebied van vennootschapsrecht (oprichtingen, herstructureringen, fusies en overnames,.) * Als advocaat ben je het eerste aanspreekpunt voor je cliënten, je luistert naar hun behoeften en ondersteunt hen * Je adviseert je cliënten en begeleidt hen bij de uitvoering van jouw adviezen * Naast advisering vertegenwoordig je de belangen van je cliënten voor verschillende rechtbanken en hoven

Functieomschrijving :.Als advocaat in het vennootschaps- en ondernemingsrecht bied je juridische ondersteuning aan bedrijven op diverse rechtsgebieden , waaronder: begeleiding bij oprichtingen, herstructureringen, vennootschappelijke vraagstukken maar ook advies en ondersteuning in het vastgoedrecht, handelsrecht, bouwrecht, etc Je volgt gerechtelijke procedures op binnen het ondernemings- en vennootschapsrecht, redigeert procedurestukken en vertegenwoordigt cliënten voor hoven en rechtbanken Daarnaast sta je cliënten bij in de redactie en onderhandelingen van diverse types overeenkomsten

Je gaat je cliënten verdedigen voor diverse hoven en rechtbanken;.Daarnaast ga je je klanten ook adviseren inzake diverse fiscale materies;.Je zorgt ook dat je up to date blijft in het fiscale landschap aan de hand van opleidingen.

Jobomschrijving:.Als legal counsel treedt je op als een betrouwbare juridische adviseur over een breed scala aan juridische aangelegenheden binnen het Corporate en Commercial Law.

Als HR Officer Payroll sta je in voor de volgende taken:

• Je fungeert als eerste contactpunt voor medewerkers in zowel het Frans als het Nederlands.
• Je begeleidt change management processen binnen de organisatie.
• Je verleent juridisch advies en ondersteuning aan medewerkers en management.
• Je bent verantwoordelijk voor de payroll en HR-administratie van een 40-tal medewerkers, inclusief samenwerking met externe partners zoals SD Worx.
• Je initieert projecten op het gebied van Learning & Development.

Als HR Generalist sta je in voor de volgende taken:

• Je fungeert als eerste contactpunt voor medewerkers in zowel het Frans als het Nederlands.
• Je begeleidt change management processen binnen de organisatie.
• Je verleent juridisch advies en ondersteuning aan medewerkers en management.
• Je bent verantwoordelijk voor de payroll en HR-administratie van een 40-tal medewerkers, inclusief samenwerking met externe partners zoals SD Worx.
• Je initieert projecten op het gebied van Learning & Development.
• Je voert aanwervingsgesprekken met studenten en andere sollicitanten.
• Je bespreekt indien nodig ook gevoelige HR-onderwerpen met de medewerkers en ondersteunt hun waar nodig.

.Beheer van sociale media: Beheer Fantails sociale kanalen en bouw een betrokken en actieve community op. .

Voor een internationale speler in de voedingssector, actief in heel België, zijn wij opzoek naar een HR Generalist.Als HR Generalist kom je het nationaal team versterken en vorm je een spil in het HR-beleid.

Jobomschrijving

Als HR Generalist sta je in voor de volgende taken:

• Je fungeert als eerste contactpunt voor medewerkers in zowel het Frans als het Nederlands.
• Je begeleidt change management processen binnen de organisatie.
• Je verleent juridisch advies en ondersteuning aan medewerkers en management.
• Je bent verantwoordelijk voor de payroll en HR-administratie van een 40-tal medewerkers, inclusief samenwerking met externe partners zoals SD Worx.
• Je initieert projecten op het gebied van Learning & Development.
• Je voert aanwervingsgesprekken met studenten en andere sollicitanten.
• Je bespreekt indien nodig ook gevoelige HR-onderwerpen met de medewerkers en ondersteunt hun waar nodig.

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Tot slot kan je de klanten in het Nederlands, Frans en Engels te woord staan.Jouw profielHays Brussel is voor deze gevarieerde functie op zoek naar kandidaten met een Bachelor diploma en idealiter een eerste ervaring is een soortgelijke functie.Een sterk niveau van het Nederlands, het Frans en het Engels is een must.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Dit zoeken we  .Als Solution Architect werk je binnen het Web team aan alle projecten die rechtstreeks en onrechtstreeks gelinkt zijn met de online selfservice van CM, die 46 verschillende applicaties omvat, en de Mycm Mobile App Jij overkoepelt het volledige geheel van de verschillende technologieën, Mean stack en Out.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

We zijn een mensgericht bedrijf en we houden rekening met een goede balans tussen werk en privé.Er is flexibiliteit wat betreft werkuren en thuiswerk.We zijn op zoek naar een ervaren Personal Assistant om onze partners te ondersteunen die graag wil werken in een organisatie waar rechtvaardigheid, respect, vertrouwen, excellentie en loyaliteit belangrijk zijn.JobomschrijvingAls Personal Assistant heb je een heel afwisselend takenpakket, dat in het bijzonder bestaat uit:Agenda management, onthaal van cliënten, beheer van klantenbestanden, post en e mail en de algemene administratieve en organisatorische opvolging voor enkele partners en advocatenProcedurekalender (termijnen voor conclusies, pleitzittingen, enz.) mee beheren en opvolgenMee organiseren van seminaries voor klantenUp to date houden van onze bibliotheek en online databanken: opvolgen publicaties nieuwe boeken, aankoop en classificatie, documentatie van seminaries catalogeren,Voorbereiden en opvolgen van de facturatieHet teamAls Personal Assistant kom je terecht in ons zeer ervaren en loyaal support team.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wij geven 'dienstverlening' een nieuwe betekenis.Altijd aan uw zijde!

Brussel | Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development

Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.

Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

* Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
* Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
* Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
* Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
* Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
* Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.