22 jobs voor Onmiddellijk Werk gevonden in Gistel (8470)

- Voltijdse bediening van de rolbrug

- Manipulatie van elektrische cabines en onderdelen tot 25 ton

- Opvolgen van de planning en prioriteiten leggen in samenspraak met team en leidinggevende

- Opruimen en poetsen van de werkplaats

- Respecteren van de voorschriften over veiligheid, kwaliteit en milieu

- Overleg het productieplan met je ploegchef

- Las prefab bewapening

- Bereid betonnetten voor

- Olie de mallen in en plaats daarna de netten, haken en wapening in de bekisting

- Giet het beton, ontkist de vorm en verzorg de afwerking van het product

- Frees, boor en zaag in de producten

- Reinig de mallen zodat ze gebruiksklaar zijn

- Ruim de werkplaats op, poets, en respecteer de voorschriften over veiligheid, kwaliteit en milieu

- Telefonie en mailbeheer verzorgen

- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van je eigen klantenportefeuille, bestaande uit zowel particulieren als KMO-klanten

- Je analyseert de aanleiding, oorzaak en omstandigheden van het schadegeval en bepaalt de aansprakelijkheid van de betrokken partijen

- Je staat in goed contact met schade-experts

- Je brengt klanten op de hoogte van updates over hun dossier

- Je begeleidt de klanten bij de afhandeling van hun dossier

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een dynamisch en groeiend bedrijf?

Neem je graag initiatief en hou je ervan om samen met jouw collega's nieuwe horizonten te verkennen?

Stop dan met lezen en solliciteer NU!

Je komt terecht bij een bedrijf die gespecialiseerd is in prefab betonproducten.Daarnaast produceren, leveren en plaatsen ze elektriciteitscabines.

Wij zijn dringend op zoek naar een ervaren rolbrugbediener om ons team te versterken.

Als rolbrugbediener ben je verantwoordelijk voor het bedienen van de rolbrug voor de verplaatsing van cabines of onderdelen ervan.

Deze functie vereist een voltijdse inzet en het bezit van een geldig attest voor rolbrugbediening.

Jouw uitdaging:

• Bedienen van de rolbrug voor het veilig en efficiënt verplaatsen van cabines of onderdelen ervan.
• Zorgen voor een continue en correcte werking van de rolbrug tijdens operationele uren.
• Handhaven van veiligheidsvoorschriften en -procedures tijdens het gebruik van de rolbrug.
• Communiceren met collega's en supervisors om de werkzaamheden te coördineren en eventuele problemen aan te pakken.
• Uitvoeren van routinecontroles en kleine onderhoudstaken aan de rolbrug om optimale prestaties te garanderen.

Ben jij gepassioneerd door bomen en planten en wil je jouw kennis en enthousiasme delen met anderen?

Heb je een commerciële mindset en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans?

Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor JOU!

Je komt terecht in een dynamisch bedrijf gespecialiseerd in boomkwekerij en groothandel.

Wij leveren hoogwaardige bomen en planten aan professionals in de tuin- en groensector.

Ter versterking van ons team zoeken wij een commercieel medewerker met een passie voor groen en sales.

Jouw uitdaging:

Na een interne opleiding (waarbij je onder andere meedraait in de kwaliteitscontrole), groei je door naar de functie van commercieel-administratief bediende.

In deze rol fungeer je enerzijds als adviseur voor tuinaanleggers en anderzijds als verantwoordelijke voor de proactieve sales van ons bedrijf.

Jouw taken:

• Adviseren van klanten en beantwoorden van vragen van tuinaanleggers.
• Opstellen en opvolgen van offertes.
• Verzorgen van e-mailcampagnes en opmaken van brochures/catalogi.
• Verzamelen van beeldmateriaal voor sociale media (Instagram, etc.).
• Rondleidingen geven op de kwekerij.
• Coördineren met interne afdelingen (aankoop, logistiek, boekhouding) en externe partners.
• Bezoeken van klanten en kwekerijen om de mooiste bomen van Europa te selecteren.
• Deelnemen aan professionele beurzen en beheren van de voorraad.

Wat zal er allemaal tot jouw takenpakket behoren in deze functie?

- Leidinggeven: motiveer en coach het productieteam om doelen te behalen en kwaliteit te waarborgen

- Organiseren: plan en organiseer dagelijkse productieactiviteiten voor een soepele workflow

- Veiligheid: zorg voor naleving van veiligheidsvoorschriften en een veilige werkomgeving

- Optimaliseren: verbeter productieprocessen voor hogere efficiëntie en productiviteit

- communicatie: faciliteer goede samenwerking tussen teams binnen de productiehal

- Productieplanning: stel efficiënte planningen op die rekening houden met deadlines en klantvereisten

- Voorraadbeheer: beheer en vul grondstoffen en materialen tijdig aan

- Kwaliteit: zie erop toe dat producten voldoen aan alle normen en specificaties

- Rapporteren: informeer de productiedirecteur over prestaties en afwijkingen

Jouw werkdag begint rustig.

De winkel is nog stil en leeg, een ideaal moment om alles netjes in orde te brengen voordat de eerste klanten arriveren.

Als enthousiaste winkelbediende maak je graag een praatje met de klanten, een van de dingen die je het meest waardeert in je job.

Jouw taken:

• Je zorgt ervoor dat de toonbank er altijd aantrekkelijk uitziet, met een breed aanbod aan vleeswaren, kazen, bereide gerechten en aperitiefhapjes.Het aanbod is zo verleidelijk dat je er zelf trek van krijgt!
• Omdat je af en toe bijspringt in het atelier, heb je veel kennis van de producten.Je kunt klanten daardoor altijd goed informeren over de bereiding en herkomst van de verschillende producten.
• Samen met je collega's zorg je elke dag opnieuw voor een schone winkel, snelle service en een prettige werksfeer.

Je werkt op maandag, dinsdag, woensdag, vrijdag en zaterdag; telkens van 6u tot 13u.

Op donderdag en zondag ben je altijd thuis.

Onze klant is een bedrijf actief in de vervaardiging van beton producten naar wegeniswerken en nutsleidingen toe.Naast de productie van standaard producten, ontwerpen zij ook eigen producten op maat van de klant.
Het is een familiaal bedrijf met verschillende vestigingen.Zij zijn actief in de bouwsector en volgen ook het bouwverlof.

Onze klant gelegen regio Gistel gaat op zoek naar een productieleider om een 20-tal productiearbeiders aan te sturen.

Wat zal er allemaal tot jouw takenpakket behoren in deze functie?

- Leidinggeven: motiveer en coach het productieteam om doelen te behalen en kwaliteit te waarborgen
- Organiseren: plan en organiseer dagelijkse productieactiviteiten voor een soepele workflow
- Veiligheid: zorg voor naleving van veiligheidsvoorschriften en een veilige werkomgeving
- Optimaliseren: verbeter productieprocessen voor hogere efficiëntie en productiviteit
- communicatie: faciliteer goede samenwerking tussen teams binnen de productiehal
- Productieplanning: stel efficiënte planningen op die rekening houden met deadlines en klantvereisten
- Voorraadbeheer: beheer en vul grondstoffen en materialen tijdig aan
- Kwaliteit: zie erop toe dat producten voldoen aan alle normen en specificaties
- Rapporteren: informeer de productiedirecteur over prestaties en afwijkingen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een dynamisch en groeiend bedrijf?

Neem je graag initiatief en hou je ervan om samen met jouw collega's nieuwe horizonten te verkennen?

Stop dan met lezen en solliciteer NU!

Je komt terecht bij een bedrijf die gespecialiseerd is in prefab betonproducten.Daarnaast produceren, leveren en plaatsen we elektriciteitscabines.

Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het doeltreffend en efficiënt leiden van een productiehal waar prefab betonnen middenspanningscabines worden vervaardigd.Je geeft leiding aan een team van elektro-techniekkers en zorgt voor een vlotte en veilige productieomgeving.Directe rapportage aan de productiemanager behoort tot jouw taken.

Jouw uitdaging:

• Leiden, motiveren en coachen van het productieteam om productiedoelen te behalen en de kwaliteit van het werk te waarborgen.
• Plannen en organiseren van de dagelijkse productieactiviteiten binnen jouw team om een efficiënte workflow te garanderen.
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsvoorschriften en ervoor zorgen dat alle medewerkers veilig werken.
• Optimaliseren van de productieprocessen en het identificeren van verbetermogelijkheden om de productiviteit en efficiëntie te verhogen.
• Zorgen voor goede communicatie en samenwerking tussen verschillende teams binnen de productiehal.
• Opstellen en opvolgen van productieplanningen, rekening houdend met deadlines en klantvereisten.
• Beheren van de voorraad van grondstoffen en materialen en ervoor zorgen dat deze tijdig worden aangevuld.
• Toezien op de kwaliteit en ervoor zorgen dat de producten voldoen aan de gestelde normen en specificaties.
• Rapporteren van productiegegevens, prestaties en eventuele afwijkingen aan de productiedirecteur.

Je komt terecht bij een dynamisch familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van prefab betonproducten voor de infrastructuurmarkt en middenspanningscabines.

Om onze groei verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren en gemotiveerde HR Manager voor de begeleiding van onze 130 arbeiders.

Jouw rol:

Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid.Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen die aansluiten bij de doelstellingen van ons bedrijf.Je stuurt het HR-team aan en neemt verantwoordelijkheid voor zowel operationele als administratieve HR-taken.

Jouw uitdaging:

• HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
• Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
• Loonadministratie: Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking, inclusief ondersteuning bij complexe payroll-zaken.
• Sociale Relaties: Onderhouden van goede relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
• Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en documenteren van de vergaderingen van de ondernemingsraad.
• Samenwerking: Nauwe samenwerking met de preventiedienst en verzekeringsmaatschappijen.
• Rekrutering en Onboarding: Leiding geven aan het aanwervingsproces en het opzetten van een efficiënte onboarding.
• Employer Branding: Samenwerken met de communicatieverantwoordelijke om onze employer branding te versterken.
• Opvolggesprekken: Ondersteunen bij opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
• Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
• Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van organisatieveranderingen.
• Opleiding: Coördineren en registreren van trainingen en opleidingen.