29 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Wevelgem (8560)

De rekutering en selectie van nieuwe medewerkers behoren tot jouw takenpakket.Je bent het aanspreekpunt voor sociaal juridische vragen van medewerkers. Nieuwe medewerkers worden door jou warm onthaald.Ondersteuning van HR projecten: evaluatie en opleidingsbeleid. Beheer van sociale media.Ondersteuning bij loonsverwerking, personeelsadministratie en evenementen.

Dan is deze vacature van HR officer regio Wevelgem echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR officer regio Wevelgem eruit?

 Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en optimalisatie van het HR-beleid.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management, learning & development, employer branding, en aanwezigheidsbeheer.
• Samen met de CEO en het managementteam zet je de lijnen uit voor het HR-beleid en werk je actief mee aan de strategische doelen van de organisatie.
• In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de payroll en houd je rapportages bij rond het personeelsbudget, HR-uitgaven en absenteïsme.
• Je investeert in een stimulerende werkomgeving en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed integreren.
• Je houdt alle HR-processen up-to-date volgens de sociale wetgeving en ondersteunt ook het HR-beleid voor de productieplant in Roemenië.
• Je organiseert regelmatig activiteiten voor de medewerkers, zoals teambuildings en personeelsfeesten, om de werksfeer en het teamgevoel te versterken.

Voor een internationale speler binnen de automotive aftermarket regio Kortrijk zoeken we een ervaren HR Manager die het verschil wil maken.Als HR Manager krijg je de unieke kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de organisatie.Je gaat aan de slag in een rol met veel verantwoordelijkheid en impact: je bouwt aan een sterk HR-beleid, ondersteunt de groei van het team, en versterkt een inspirerende en positieve werkomgeving.

Jobomschrijving

 Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en optimalisatie van het HR-beleid.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management, learning & development, employer branding, en aanwezigheidsbeheer.
• Samen met de CEO en het managementteam zet je de lijnen uit voor het HR-beleid en werk je actief mee aan de strategische doelen van de organisatie.
• In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de payroll en houd je rapportages bij rond het personeelsbudget, HR-uitgaven en absenteïsme.
• Je investeert in een stimulerende werkomgeving en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed integreren.
• Je houdt alle HR-processen up-to-date volgens de sociale wetgeving en ondersteunt ook het HR-beleid voor de productieplant in Roemenië.
• Je organiseert regelmatig activiteiten voor de medewerkers, zoals teambuildings en personeelsfeesten, om de werksfeer en het teamgevoel te versterken.

.Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren en bent verantwoordelijk voor het uitwerken van strategische projecten binnen de verschillende HR domeinen zoals compensation & benefits, learning & development en talent management, employer branding, aanwezigheidsbeleid,…..

Solliciteer dan snel als Payroll Officer te Kortrijk.De functie inhoud Als Payroll Officer heb je diverse verantwoordelijkheden: Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie: aan en afwezigheden, ziekte, het beheer van verloven,.Je staat in voor de correcte loonadministratie en de administratieve opvolging van personeelsvoordelen. Medewerkers komen naar jou met vragen en je behandelt deze met de nodige discretie.Ook de personeelsadministratie neem je onder jouw vleugels. Mee helpen nadenken over verbeteringsplannen en het adviseren van HR.Onze klant Je komt terecht bij een wereldspeler actief in de voedingsindustrie gevestigd in de regio van Kortrijk.

De organisatiestructuur.Je bent actief betrokken bij het sociaal overleg. Managers begeleiden in een diversiteit aan HR processen, zoals bv.performance management, verloning, training,.Je luistert naar de opleidingsbehoeften van medewerkers en management en staat in voor de uitwerking hiervan. Een nauwe samenwerking met de diverse HR teams: rekrutering, payroll, learning & development,.Het opvolgen van de KPI's.Onze klant Je komt terecht bij een wereldspeler actief in de voedingsindustrie gevestigd in de regio van Wevelgem. Dit bedrijf is een pionier op vlak van plantaardige alternatieven voor zuivelproducten, gaande van melk tot yoghurt tot ijs tot chocolademousse.

De functie inhoud Hoe ziet je dag eruit als HR Business Partner?Het volledige rekruteringsproces neem je voor je rekening. Met je creatieve pen schrijf je vlot aantrekkelijke vacatures uit.Tijdens jobbeurzen ben je aanwezig met al je enthousiasme. Contracten opstellen, selectiegesprekken voeren en functioneringsgesprekken voorbereiden, behoort tot je takenpakket.Met diverse externe partners sta je in contact betreffende nieuwe medewerkers. De onboarding van nieuwe medewerkers is jouw verantwoordelijkheid.Per nieuwe werknemer stel je een op maat gemaakt opleidingsplan op. Voor trainingspartners ben jij het eerste aanspreekpunt.Onze klant Je komt terecht in een snelgroeiende onderneming regio Wevelgem.

Twijfel niet langer en solliciteer!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag er uit als HR officer: Je staat in voor de payroll en personeelsadministratie.Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemers inzake personeelszaken. Je houdt de personeelsdatabase up to date en staat in voor de opvolging van afwezigheden, langdurig zieken en verlofkalenders.Je verzorgt de nodige rapporten en statistieken rond absenteïsme, personeelswijzigingen, Je stelt de arbeidsovereenkomsten op. Je staat bent het aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat, interne uitzendkantoren,.Je helpt bij de opstart van nieuwe HR gerelateerde Processen.Onze klant Je komt terecht in een familiale maar internationaal sterke onderneming regio Wevelgem.

Opstart nieuwe medewerkers: contracten opmaken en aangiftes regelen.Werfmeldingen bijhouden.Jaarlijkse.opleidingen en medische controles inplannen. Rijbewijzen inplannen.Badges voor arbeiders aanmaken bij verlies.

Lees snel meer over deze vacature.De functie inhoud Waaruit bestaat jouw takenpakket als HR Oficer en Payroll: Verantwoordelijk voor de volledige payrolladministratie, inclusief sociale documenten, verzekeringen en het wagenparkbeheer.Medewerkers informeren en ondersteunen over loontechnische en sociaal juridische zaken. Het bijhouden en toepassen van de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het interne personeelsbeleid, en wijzigingen communiceren naar het team.Werknemerscontracten opstellen, individuele dossiers bijwerken en administratieve opvolging verzorgen van afwezigheden, ziektes en ontslagdocumenten. Maandelijkse HR rapporten genereren en analyseren, en zorgen voor de uitvoering van jaarlijkse HR activiteiten.Onze klant Als HR Officer en Payroll kom je terecht in een snelgroeiend bedrijf in de regio Wevelgem, actief als toonaangevende speler binnen de Benelux.

Als Talent Partner sta je in voor volgende taken:

• Het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.
• De leiding nemen in het selectieproces voor buitenlandse business units, met een focus op salesprofielen.

Je beheert externe relaties met:

• Interim- en selectiepartners.

Je ontwikkelt en implementeert:

• Wervingsstrategieën.
• Employer branding initiatieven.

Je brengt uniformiteit in de wervingsprocessen door:

• Nationale en internationale tendering.
• Ontwikkeling van digitale assessment tools en passende rapportage voor de business.
• Het vertalen van de waarden en functiegerelateerde competenties naar een uniforme aanpak voor sollicitatiegesprekken en assessment centers, voor zowel HR collega’s, hiring managers als Business Unit Managers.
• Verdere professionalisering en uitrol van het ATS-systeem in de business units.

In een latere fase focus je ook op:

• Learning & development.
• Het identificeren van ontwikkelingsbehoeften binnen het bedrijf.
• Het opstellen van een strategisch opleidingsplan.
• Het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s voor individuele medewerkers en teams.
• Het evalueren van de impact van trainingen en opleidingen voor continue verbetering.

Interesse om als HR Business Partner voor een bedrijf te werken die internationaal actief is en instaat voor de veiligheid van mensen?

Als je daarnaast ook nog eens dicht bij Kortrijk woont, lees dan gerust verder!

Jobomschrijving

Als HR Business Partner sta je in voor volgende taken:

• Het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.
• De leiding nemen in het selectieproces voor buitenlandse business units, met een focus op salesprofielen.

Je beheert externe relaties met:

• Interim- en selectiepartners.

Je ontwikkelt en implementeert:

• Wervingsstrategieën.
• Employer branding initiatieven.

Je brengt uniformiteit in de wervingsprocessen door:

• Nationale en internationale tendering.
• Ontwikkeling van digitale assessment tools en passende rapportage voor de business.
• Het vertalen van de waarden en functie-gerelateerde competenties naar een uniforme aanpak voor sollicitatiegesprekken en assessment centers, voor zowel HR collega’s, hiring managers als Business Unit Managers.
• Verdere professionalisering en uitrol van het ATS-systeem in de business units.

In een latere fase focus je ook op:

• Learning & development.
• Het identificeren van ontwikkelingsbehoeften binnen het bedrijf.
• Het opstellen van een strategisch opleidingsplan.
• Het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s voor individuele medewerkers en teams.
• Het evalueren van de impact van trainingen en opleidingen voor continue verbetering.

Voor onze klant regio Wevelgem gaan we momenteel op zoek naar een gemotiveerde BULKOPERATOR (M/V) 2 ploegen...

Administratie, contractvorming en on boarding worden door jou uitgewerkt en opgevolgd.Je onderhoudt veelvuldig contacten met onze partners.

Als Payroll Advisor ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een correcte loonadministratie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Correcte loonadministratie voor 5 filialen.
• Controleert de uur registraties.
• Eerste aanspreekpunt bij vragen omtrent verlof, ziekte, tijdskredieten, klein verlet en pensioen.
• Werkt nauw samen met de payroll advisors van andere filialen.
• Je houdt de wijzigingen in de gaten van de sociale wetgeving en past deze toe waar nodig.

Dan is deze functie als Payroll officer regio Gullegem echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als Payroll officer regio Gullegem er nu uit?

Palletvoorbereiding, aanleveringen weeglokaal, temperatuuropvolging & registratie, cellofaneren van afgewerkte producten, .verantwoordelijkheden binnen de klaarzetzone & de retours..

Zowel administrative taken (SAP), picken, ombouwen alsook bedraden van armaturen behoren tot jou takenlijst...Jouw taken zijn:.. Je controleert terugkerende toestellen, demo’s en materialen zowel elektrisch als esthetisch...

Het opstarten van nieuwe huishoudhulpen.het voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.

Zowel voor een kruidige brochette, verse kip curry of heerlijke steak, bij ons zijn de klanten op het juiste adres!Bij ons gaan we voor puur vakmanschap én dat proef je!

Plafomat richt zich tot professionelen uit de bouw en industrie met een uitgebreid assortiment aan bouwmaterialen, ijzerwaren en gereedschappen.We maken deel uit van Hubo België en hebben een 10 tal vestigingen verspreid over het hele land..

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, verpleegexperten, nursingbegeleid(st)ers / coaches en afdelingsverantwoordelijken..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, verpleegexperten, nursingbegeleid(st)ers / coaches en afdelingsverantwoordelijken..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Voor een bedrijf in Gullegem ga ik op zoek naar een WAREHOUSE SUPRIVISOR.

Daarbij horen volgende verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van ontvangst, picking, verpakking tot verzending naar klanten en subcontractors;
• Je stuurt een 30-tal medewerkers aan over verschillende magazijnen en weet hen te enthousiasmeren om op een correcte en efficiënte manier te werken; hierbij vorm je een tandem met de 4 Admin Magazijniers die  instaan voor de dagelijkse opvolging van operationele taken;
• Je voorziet dit door een personeelsplanning op te stellen die polyvalentie en bekwaamheid van alle magazijniers stimuleert;
• Je waakt steeds over de kwaliteit van het werk en je zorgt dat veiligheid als prioriteit nummer 1 wordt aanzien;
• Je onderhoudt een constructieve relatie met de verschillende afdelingen (aankoop, planning, verkoop, etc.);
• Je stelt optimalisaties voor die bijdragen tot een betere werksfeer en efficiëntere werking van het magazijn.Daarbij werk je nauw samen met de project coördinatoren;
• Je ondersteunt de warehouse manager met de opmaak van (/voorbereiding tot) correcte rapportering ;
• Je bouwt aan de ontwikkeling en groei van de magazijniers d.m.v.glow&grow gesprekken en periodieke overlegmomenten;
• Je staat samen met HR in voor de rekrutering van de magazijniers;

Je rapporteert rechtstreeks aan de warehouse manager en fungeert als operationele back-up bij afwezigheid.

We starten met een diepte interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen.Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook de mogelijkheid om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1 indien je een vast contract zou verlaten..

Ondertussen werken hier een 75 tal medewerkers en wordt een jaarlijkse omzet van 15 miljoen euro gerealiseerd.Heb jij een eerste werkervaring binnen een functie als operator?Ben je een allround persoonlijkheid die graag kwaliteitsgericht te werk gaat?

Je bewaakt commerciële targets, waar je samen met je teams naartoe werkt.Een mooie mix van quick wins, maar ook doelstellingen op lange termijn.Je bent een people manager in hart en nieren.