12 jobs voor Hr Manager gevonden in Wevelgem (8560)

Voor een internationale speler binnen de automotive aftermarket regio Kortrijk zoeken we een ervaren HR Manager die het verschil wil maken.Als HR Manager krijg je de unieke kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de organisatie.Je gaat aan de slag in een rol met veel verantwoordelijkheid en impact: je bouwt aan een sterk HR-beleid, ondersteunt de groei van het team, en versterkt een inspirerende en positieve werkomgeving.

Jobomschrijving

 Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en optimalisatie van het HR-beleid.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management, learning & development, employer branding, en aanwezigheidsbeheer.
• Samen met de CEO en het managementteam zet je de lijnen uit voor het HR-beleid en werk je actief mee aan de strategische doelen van de organisatie.
• In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de payroll en houd je rapportages bij rond het personeelsbudget, HR-uitgaven en absenteïsme.
• Je investeert in een stimulerende werkomgeving en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed integreren.
• Je houdt alle HR-processen up-to-date volgens de sociale wetgeving en ondersteunt ook het HR-beleid voor de productieplant in Roemenië.
• Je organiseert regelmatig activiteiten voor de medewerkers, zoals teambuildings en personeelsfeesten, om de werksfeer en het teamgevoel te versterken.

 Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en optimalisatie van het HR-beleid.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management, learning & development, employer branding, en aanwezigheidsbeheer.
• Samen met de CEO en het managementteam zet je de lijnen uit voor het HR-beleid en werk je actief mee aan de strategische doelen van de organisatie.
• In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de payroll en houd je rapportages bij rond het personeelsbudget, HR-uitgaven en absenteïsme.
• Je investeert in een stimulerende werkomgeving en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed integreren.
• Je houdt alle HR-processen up-to-date volgens de sociale wetgeving en ondersteunt ook het HR-beleid voor de productieplant in Roemenië.
• Je organiseert regelmatig activiteiten voor de medewerkers, zoals teambuildings en personeelsfeesten, om de werksfeer en het teamgevoel te versterken.

Solliciteer nu!De functie inhoud Als HR Business Partner zijn dit jouw verantwoordelijkheden: De implementatie van de HR strategie.Je bent verantwoordelijk voor de coaching van de HR Officer. Medewerkers en management kunnen bij jou terecht voor HR vragen.Change management: de implementatie en goede opvolging van bedrijfsveranderingen, zoals bv.

.Aanspreekpunt personeelszaken: Je staat collega's te woord met jouw kennis & expertise.Ook verzorg je de personeelsdossiers & doe je de nodige opvolging rond arbeidsongevallen, opleidingen, enz.

De functie inhoud Hoe ziet je dag eruit als HR Business Partner?Het volledige rekruteringsproces neem je voor je rekening. Met je creatieve pen schrijf je vlot aantrekkelijke vacatures uit.Tijdens jobbeurzen ben je aanwezig met al je enthousiasme. Contracten opstellen, selectiegesprekken voeren en functioneringsgesprekken voorbereiden, behoort tot je takenpakket.Met diverse externe partners sta je in contact betreffende nieuwe medewerkers. De onboarding van nieuwe medewerkers is jouw verantwoordelijkheid.Per nieuwe werknemer stel je een op maat gemaakt opleidingsplan op. Voor trainingspartners ben jij het eerste aanspreekpunt.Onze klant Je komt terecht in een snelgroeiende onderneming regio Wevelgem.

Kom elke dag met goesting werken en ga met een voldaan gevoel naar huis!Wat ga je doen?De winkels zijn je werkterrein.Je ondersteunt als district manager 4 tot 6 filialen, met telkens 25 à 30 personeelsleden.

Indien er geen bestellingen/ taken meer zijn, ook op andere afdelingen meehelpen De afdeling op orde houden: rekken proper zetten, lege dozen uit de rekken halen, vegen, voorraadcontroles,…..

Voor een bedrijf in Gullegem ga ik op zoek naar een WAREHOUSE SUPRIVISOR.

Daarbij horen volgende verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van ontvangst, picking, verpakking tot verzending naar klanten en subcontractors;
• Je stuurt een 30-tal medewerkers aan over verschillende magazijnen en weet hen te enthousiasmeren om op een correcte en efficiënte manier te werken; hierbij vorm je een tandem met de 4 Admin Magazijniers die  instaan voor de dagelijkse opvolging van operationele taken;
• Je voorziet dit door een personeelsplanning op te stellen die polyvalentie en bekwaamheid van alle magazijniers stimuleert;
• Je waakt steeds over de kwaliteit van het werk en je zorgt dat veiligheid als prioriteit nummer 1 wordt aanzien;
• Je onderhoudt een constructieve relatie met de verschillende afdelingen (aankoop, planning, verkoop, etc.);
• Je stelt optimalisaties voor die bijdragen tot een betere werksfeer en efficiëntere werking van het magazijn.Daarbij werk je nauw samen met de project coördinatoren;
• Je ondersteunt de warehouse manager met de opmaak van (/voorbereiding tot) correcte rapportering ;
• Je bouwt aan de ontwikkeling en groei van de magazijniers d.m.v.glow&grow gesprekken en periodieke overlegmomenten;
• Je staat samen met HR in voor de rekrutering van de magazijniers;

Je rapporteert rechtstreeks aan de warehouse manager en fungeert als operationele back-up bij afwezigheid.

Vacature: Junior Recruiter.Bedrijfsnaam: Recruitment Force.Locatie: Gullegem.Flexibel werken mogelijk. Ondersteunen bij het recruitmentproces, inclusief screening en interviewplanning..Onderhouden van kandidatendatabases..

.Debiteurenbeheer en Btw aangifte vallen onder jouw verantwoordelijkheid. .JobomschrijvingVoor een groeiende familiale onderneming in Wevelgem zijn we op zoek naar een allround boekhoudkundig medewerker.

Lees dan snel verder!Ideale kandidaat: beschikt over een bachelordiploma of relevante leidinggevende ervaring in productieomgeving, is een sterke people manager met technische affiniteit, communiceert vlot en beheerst MS Office. Ben jij de professional die we zoeken?

Deze producten staan bekend om hun antibacteriële, brandvertragende, zonwerende en ecologische eigenschappen.Hierdoor garandeert Fin Col Groep zijn toekomst..Verantwoordelijkheden:..