160 jobs voor Payroll Manager gevonden in Antwerpen (Provincie)

Wat ga je doen als HR & Payroll Manager:.* Beheren van Payroll: Je neemt de verantwoordelijkheid voor de payroll van een diverse klantenportefeuille en zorgt voor een feilloze uitvoering * Advies en Begeleiding: Je bent het onmisbare aanspreekpunt voor advies over payroll en sociale wetgeving * Teamleiding: Je stuurt het payroll team aan en rapporteert direct aan de HR Verantwoordelijke * Complexe Vragen: Je duikt diep in complexe dossiers en biedt oplossingen voor specifieke klantvragen.

Jouw takenpakket als Senior Payroll Officer:

* Je plant, monitort en beheert alle payroll activiteiten voor de Benelux-regio samen met een team van externe payroll providers
* Je checkt en superviseert de maandelijks weerkerende processen: o.a.recurrente en niet-recurrente data, afwezigheden, …
* Je bent verantwoordelijk voor alle post-payroll taken: o.a.voorbereiden van betalingen, maken van rapporten, contact behouden met payroll providers, vragen beantwoorden van werknemers, manager en andere stakeholders, … en bereidt audits, year-ends en andere jaarlijkse taken voor
* Je leidt payroll projecten en initiatieven binnen de Benelux in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, het Project Team en HR
* Je ondersteunt het HR-team en helpt hen hun algemene payroll kennis uit te breiden

Ben jij een team player die waardevolle ervaring opbouwde als Payroll Officer voor Beneluxprofielen binnen een multinational en pas je je gemakkelijk aan in uitdagende omstandigheden?Krijg jij een kick van het behalen van strikte deadlines, kan je gedisciplineerd en vlot werken op remote basis en heb je kennis van SDWorx en/of ADP Globalview?
Dan ben jij wellicht de Senior Payroll Officer die wij zoeken.

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als Senior Payroll Officer:

* Je plant, monitort en beheert alle payroll activiteiten voor de Benelux-regio samen met een team van externe payroll providers
* Je checkt en superviseert de maandelijks weerkerende processen: o.a.recurrente en niet-recurrente data, afwezigheden, …
* Je bent verantwoordelijk voor alle post-payroll taken: o.a.voorbereiden van betalingen, maken van rapporten, contact behouden met payroll providers, vragen beantwoorden van werknemers, manager en andere stakeholders, … en bereidt audits, year-ends en andere jaarlijkse taken voor
* Je leidt payroll projecten en initiatieven binnen de Benelux in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, het Project Team en HR
* Je ondersteunt het HR-team en helpt hen hun algemene payroll kennis uit te breiden

Wil je werken bij een toonaangevende speler in de sector?Dan is deze functie iets voor jou!Voor onze klant, een gerenommeerde organisatie in Antwerpen Noord, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Payroll Expert.

Wat je mag verwachten als Payroll Expert:.Eén aanspreekpunt voor de Payroll Manager : Jij verzamelt alle noden en vragen van het team en zorgt voor duidelijke communicatie naar de Payroll Manager Operationele taken : Je beheert zorgvuldig de personeels- en loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden, waarbij jouw aandacht voor detail een verschil maakt Optimalisatie van processen : Met jouw analytische mindset denk je mee over manieren om de payrollprocessen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen Voorbereiding en controle van de maandelijkse payroll : Jouw nauwkeurigheid zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

.Maandelijkse payrolltaken..Post payroll taken. Reiskosten, loonbeslagen) en niet recurrente gegevens (o.a.bonussen, ploegentoeslagen).

Taken van de gezochte HR & Payroll Advisor:

* Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt payroll- en personeelsadministratie
* Je bent verantwoordelijk voor de administratie rond in-en uitdiensttreding
* Je let er op dat alle personeelsformatie up-to-date blijft int de systemen
* Je volgt de tijdsregistratie op
* Je bent verantwoordelijk voor de administratie rond recruitment
* Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark

Proactively think about optimizing and automating our payroll processes;.Advise and support our HR colleagues with payroll related questions;..Process the monthly payroll for our workers and employees in collaboration with our social secretariat;.

Are you ready to make an impact in a dynamic and international environment?As a Payroll Specialist, your expertise will be essential in ensuring our employees are paid accurately and on time.Together with your three colleagues, you are an indispensable link in ensuring timely and accurate payment for our employees.

Tasks:
* Process the monthly payroll for our workers and employees in collaboration with our social secretariat;
* Handle monthly reporting;
* Manage and control time registration;
* Assist in the management of group and hospitalization insurance, ensuring information is up-to-date;
* Stay informed about social legislation and ensure its correct application;
* Proactively think about optimizing and automating our payroll processes;
* Advise and support our HR colleagues with payroll-related questions;
* Participate in various HR projects.

Are you ready to make an impact in a dynamic and international environment?As a Payroll Specialist, your expertise will be essential in ensuring our employees are paid accurately and on time.Together with your three colleagues, you are an indispensable link in ensuring timely and accurate payment for our employees.

Tasks:
* Process the monthly payroll for our workers and employees in collaboration with our social secretariat;
* Handle monthly reporting;
* Manage and control time registration;
* Assist in the management of group and hospitalization insurance, ensuring information is up-to-date;
* Stay informed about social legislation and ensure its correct application;
* Proactively think about optimizing and automating our payroll processes;
* Advise and support our HR colleagues with payroll-related questions;
* Participate in various HR projects.

Proactively think about optimizing and automating our payroll processes;.Advise and support our HR colleagues with payroll related questions;..Process the monthly payroll for our workers and employees in collaboration with our social secretariat;.

Je komt terecht in een boeiend bedrijf gevestigd in regio Berchem..Als Payroll Officer werk je nauw samen met de HR manager..

Samen met onze klant, een gekende speler binnen de wereld van verzekering en gelegen te Antwerpen, zoeken we naar een HR & Payroll Advisor.

In deze functie heb je een cruciale rol in de organisatie en fungeer je als brug tussen de medewerkers en het management

Taken van de gezochte HR & Payroll Advisor:

* Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt payroll- en personeelsadministratie
* Je bent verantwoordelijk voor de administratie rond in-en uitdiensttreding
* Je let er op dat alle personeelsformatie up-to-date blijft int de systemen
* Je volgt de tijdsregistratie op
* Je bent verantwoordelijk voor de administratie rond recruitment
* Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark

Je zorgt er samen met je collega’s voor de personeels en loonadministratie van onze medewerkers in België.Dit betreft zowel arbeiders als bedienden.

Great!Read on!.

Je zal voornamelijk Payroll en HR administratie doen

• Strategische Partnerships: Werk samen met HR Business Partners en CPA's binnen diverse business units voor optimale resultaten.
• Efficiënt Personeelsbeheer: Beheer personeelsadministratie en loonverwerking voor jouw specifieke business units met precisie en zorg.
• Compliance en Advies: Zorg voor naleving van sociale wetgeving en bied deskundig advies aan het HR-team en de business units.
• Naadloze HR-Processen: Beheer de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, inclusief alle administratieve taken en communicatie met alle betrokken partijen.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:.* Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking, samen met het sociaal secretariaat, waarbij je zorgt voor zowel de voorbereiding als de controle * Als aanspreekpunt voor de medewerkers beantwoord je hun vragen over hun loonstrookjes en andere payroll-gerelateerde zaken * Je beheert de personeelsadministratie op een gestructureerde en nauwkeurige manier * In samenwerking met de payroll manager werk je aan optimalisaties binnen het payroll-proces.

Als Payroll Officer doe je de payroll van A tot Z.Je ondersteunt de HR Manager bij tal van administratieve HR taken.

.Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers met vragen over: loonadministratie, sociale wetgeving, schorsingen, vakantiedagen,. Voor onze klant, een chemiebedrijf in de Antwerpse haven, ben ik op zoek naar ervaren payroll officer..

Jij draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de uitvoering van payroll, HR-administratie en HR-gerelateerde rapportages voor alle ondersteunende diensten, inclusief expats.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het organiseren van alle payroll-activiteiten die voldoen aan de wettelijke voorschriften en het garanderen van een correcte uitbetaling;
• Beheren en organiseren van alle HR-administratieprocessen, personeelsgegevens en autorisaties en zorgen voor ondersteuning van alle andere HR-activiteiten;
• Zorgen voor nauwgezette rapportages van HR-administratie en payroll;
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het personeelsbeleid met betrekking tot HR-administratie en payroll (met het oog op specifieke richtlijnen en huidige processen binnen de organisatie);
• Toezicht behouden betreffende leveranciers binnen hard HR en de leiding hierin nemen;
• Zorgen voor de volledige uitvoering van salarisbeoordelings- en bonusberekeningsprocessen;
• Het oplossen van problemen die het team verhinderen om effectief en efficiënt te werken, waarbij jij taken op een kwalitatieve manier coördineert / delegeert indien nodig;
• SPOC zijn voor complexe HR-gerelateerde payroll vragen;
• Op de hoogte blijven van updates in sociale wetgeving en HR-trends;
• Coachend leiderschap bieden en KPI’s opvolgen door middel van regelmatige 1 op 1 gesprekken/teammeetings;
• Zorgen voor een kwalitatieve teambezetting, waarbij jij – indien nodig – de verantwoordelijk draagt om nieuwe werknemers aan te werven binnen het team;
• Ondersteuning bieden in de ontwikkeling van werknemers, kennisdeling aanmoedigen en de kernkwaliteiten van werknemers benutten;
• Fungeren als voorvechter betreffende werknemerstevredenheid, dit mede door de betrokkenheid te waarborgen door kwalitatieve HR-diensten op te zetten;
• Actief deelnemen aan innovatieve HR-projecten.

Ondersteunen van team bij dagelijkse operationele taken, zoals HR mutaties, payrollactiviteiten, … Helicopterview en eindverantwoordelijke voor payroll A Z..Analyseren en optimaliseren van huidige HR processen en taakverdelingen..

Ben jij een ervaren leider met een passie voor SAP oplossingen en het coachen van teams?In deze rol als SAP Payroll Teamlead combineer je people management met strategische verantwoordelijkheid.

Jouw taken als Payroll & Rapporterings officer:.* Je begeleidt de payrollprocessen binnen onze organisatie en fungeert hierbij als aanspreekpunt voor het management van verschillende sites binnen Vlaanderen * Je verstrekt op een begrijpelijke manier informatie en advies over sociale wetgeving en arbeidsrecht.

Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de algehele uitvoering van payroll-, HR administratie-, rapportage- en werknemersdiensten voor alle ondersteunde operationele eenheden, inclusief expats.Jouw belangrijkste verantwoordelijken:

• Fungeren als een voorvechter voor werknemerstevredenheid en betrokkenheid door uitstekende HR-diensten te leveren.
• Organiseren van alle payroll-activiteiten en zorgen dat ze voldoen aan de wettelijke voorschriften, betrouwbaar en toereikend zijn om correcte en tijdige betaling van salarissen te garanderen.
• Organiseren en beheren van alle HR-administratieprocessen, werknemersgegevens en autorisaties en zorgen voor ondersteuning van alle andere HR-processen en -activiteiten.
• Zorgen voor nauwkeurige HR- en payroll-rapportage en beheren van de toerekeningen.
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het personeelsbeleid, de richtlijnen en de processen met betrekking tot HR-administratie en payroll.
• Toezicht behouden op de selectie van leveranciers binnen het HR-administratie- en payroll-domein en verantwoordelijkheid nemen voor het continu monitoren van de prestaties van deze leveranciers in relatie tot het vereiste serviceniveau.
• Leiden en zorgen voor de volledige uitvoering van de salarisbeoordelings- en bonusberekeningsprocessen.
• Problemen oplossen die het team verhinderen om effectief en efficiënt te werken.
• Fungeren als escalatiepunt voor complexe vragen.
• Monitoren van trends met betrekking tot salarisadministratie en HR-administratie en actief op de hoogte blijven van updates in sociale wetgeving.
• Coachend leiderschap bieden en actief het behalen van doelen en KPI's opvolgen door middel van regelmatige afstemmings-, prestatie- en beoordelingsvergaderingen.
• Zorgen voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve teambezetting en indien nodig nieuwe werknemers aanwerven.
• Coördineren en prioriteren van taken, voortgang en kwaliteit en delegeren indien nodig.
• Werknemers in hun ontwikkeling ondersteunen, kennisoverdracht aanmoedigen en de talenten van werknemers benutten.
• Aanmoedigen van dialoog en input van elke werknemer.
• Zorgen dat het team in lijn blijft met de waarden van het bedrijf.
• Actief deelnemen aan innovatieve HR- of cross-functionele projecten.
• Bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle werknemers.

Heb je een passie voor HR?

Zoek je een nieuwe uitdaging met voldoende afwisseling?

Stuur NU jouw CV. 

Je maakt deel uit van een team van payroll officers die instaan voor de loon- en personeelsadministratie.

Takenpakket :

* berekenen, verifiëren en verwerken prestaties

* je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers

* berekeningen van de lonen

* je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat

* voorbereiding van alle personeelsdocumenten

* aanbieden van administratieve ondersteuning voor het gehele HR team

Profiel :

* bachelor / master bedrijfspsychologie, HR management of relevante ervaring

* je hebt ervaring binnen payrolling

* je bent administratief sterk en planmatig

* rijbewijs B

We zijn namelijk op zoek naar een Payroll Officer om dit gezellige team te versterken bij een bedrijf in de FMCG sector in de regio Edegem.JobomschrijvingAls Payroll Officer draag je zorg voor:.Volledige administratieve ondersteuning van HR processen: Je beheert alles wat met personeelszaken te maken heeft, van contractbeheer tot verlofregelingen, zodat je collega's zich volledig kunnen focussen op hun werk.Nauwkeurige en tijdige loonadministratie: Je zorgt ervoor dat de loonverwerking foutloos verloopt, waardoor zowel de collega's op de werkvloer als in het management tevreden zijn met correcte salarisuitbetalingen.Op de hoogte blijven van sociale wetgeving: Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving op de voet en zorgt dat alle processen conform de wet worden uitgevoerd.Aanspreekpunt voor salaris en personeelsvragen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over salarissen, personeelsdossiers en andere HR gerelateerde zaken, en biedt oplossingen met een klantgerichte aanpak.

Verwerken van lonen voor 350 medewerkers, inclusief arbeiders en bedienden Beheren van personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en sociale documenten Coördineren van on en offboarding van medewerkers Verlenen van advies over sociale wetgeving Leveren van periodieke cijfers en rapporteringen in Excel Samenwerken met sociaal secretariaat SD Worx (pakket Eblox) en beheren van tijdsregistratiesysteem (Protime) Rapporteren aan de Payroll Manager.

Naam van de opdrachtgever op aanvraag (internationale speler)

Jobomschrijving

Jij draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de uitvoering van payroll, HR-administratie en HR-gerelateerde rapportages voor alle ondersteunende diensten, inclusief expats.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het organiseren van alle payroll-activiteiten die voldoen aan de wettelijke voorschriften en het garanderen van een correcte uitbetaling;
• Beheren en organiseren van alle HR-administratieprocessen, personeelsgegevens en autorisaties en zorgen voor ondersteuning van alle andere HR-activiteiten;
• Zorgen voor nauwgezette rapportages van HR-administratie en payroll;
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het personeelsbeleid met betrekking tot HR-administratie en payroll (met het oog op specifieke richtlijnen en huidige processen binnen de organisatie);
• Toezicht behouden betreffende leveranciers binnen hard HR en de leiding hierin nemen;
• Zorgen voor de volledige uitvoering van salarisbeoordelings- en bonusberekeningsprocessen;
• Het oplossen van problemen die het team verhinderen om effectief en efficiënt te werken, waarbij jij taken op een kwalitatieve manier coördineert / delegeert indien nodig;
• SPOC zijn voor complexe HR-gerelateerde payroll vragen;
• Op de hoogte blijven van updates in sociale wetgeving en HR-trends;
• Coachend leiderschap bieden en KPI’s opvolgen door middel van regelmatige 1 op 1 gesprekken/teammeetings;
• Zorgen voor een kwalitatieve teambezetting, waarbij jij – indien nodig – de verantwoordelijk draagt om nieuwe werknemers aan te werven binnen het team;
• Ondersteuning bieden in de ontwikkeling van werknemers, kennisdeling aanmoedigen en de kernkwaliteiten van werknemers benutten;
• Fungeren als voorvechter betreffende werknemerstevredenheid, dit mede door de betrokkenheid te waarborgen door kwalitatieve HR-diensten op te zetten;
• Actief deelnemen aan innovatieve HR-projecten.