642 jobs voor payroll manager gevonden

.Payroll Management: Oversee the timely and accurate payroll processing for employees at the Ghlin site in collaboration with our social secretariat, Group S.

Wat ga je doen als HR & Payroll Manager:.* Beheren van Payroll: Je neemt de verantwoordelijkheid voor de payroll van een diverse klantenportefeuille en zorgt voor een feilloze uitvoering * Advies en Begeleiding: Je bent het onmisbare aanspreekpunt voor advies over payroll en sociale wetgeving * Teamleiding: Je stuurt het payroll team aan en rapporteert direct aan de HR Verantwoordelijke * Complexe Vragen: Je duikt diep in complexe dossiers en biedt oplossingen voor specifieke klantvragen.

Jouw takenpakket als Senior Payroll Officer:

* Je plant, monitort en beheert alle payroll activiteiten voor de Benelux-regio samen met een team van externe payroll providers
* Je checkt en superviseert de maandelijks weerkerende processen: o.a.recurrente en niet-recurrente data, afwezigheden, …
* Je bent verantwoordelijk voor alle post-payroll taken: o.a.voorbereiden van betalingen, maken van rapporten, contact behouden met payroll providers, vragen beantwoorden van werknemers, manager en andere stakeholders, … en bereidt audits, year-ends en andere jaarlijkse taken voor
* Je leidt payroll projecten en initiatieven binnen de Benelux in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, het Project Team en HR
* Je ondersteunt het HR-team en helpt hen hun algemene payroll kennis uit te breiden

Onderhouden van samenwerkingsrelaties met vakbonden, payroll aanbieders en andere HR partners.

As a Payroll Consultant, you will play a key role in managing payroll and optimizing HR administrative processes.Your main duties will include the accurate calculation of gross entitlements for fringe benefits, managing working hours, and applying social legislation rigorously.

Tasks:

• Calculate employee entitlements on gross amounts within the scope of fringe benefits
• Ensure compliance with current social legislation
• Manage working hours and absences for payroll
• Analyze and correct any discrepancies in payroll processes to ensure reliability and propose solutions to address recurring issues
• Participate in team meetings and communicate progress on payroll projects clearly and concisely
• Collaborate with other departments to improve processes and ensure consistency in HR data

Ben jij een team player die waardevolle ervaring opbouwde als Payroll Officer voor Beneluxprofielen binnen een multinational en pas je je gemakkelijk aan in uitdagende omstandigheden?Krijg jij een kick van het behalen van strikte deadlines, kan je gedisciplineerd en vlot werken op remote basis en heb je kennis van SDWorx en/of ADP Globalview?
Dan ben jij wellicht de Senior Payroll Officer die wij zoeken.

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als Senior Payroll Officer:

* Je plant, monitort en beheert alle payroll activiteiten voor de Benelux-regio samen met een team van externe payroll providers
* Je checkt en superviseert de maandelijks weerkerende processen: o.a.recurrente en niet-recurrente data, afwezigheden, …
* Je bent verantwoordelijk voor alle post-payroll taken: o.a.voorbereiden van betalingen, maken van rapporten, contact behouden met payroll providers, vragen beantwoorden van werknemers, manager en andere stakeholders, … en bereidt audits, year-ends en andere jaarlijkse taken voor
* Je leidt payroll projecten en initiatieven binnen de Benelux in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, het Project Team en HR
* Je ondersteunt het HR-team en helpt hen hun algemene payroll kennis uit te breiden

Wil je werken bij een toonaangevende speler in de sector?Dan is deze functie iets voor jou!Voor onze klant, een gerenommeerde organisatie in Antwerpen Noord, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Payroll Expert.

.Independently complete records management processes, prepare payroll accounting documents and develop reports for management.

Wat je mag verwachten als Payroll Expert:.Eén aanspreekpunt voor de Payroll Manager : Jij verzamelt alle noden en vragen van het team en zorgt voor duidelijke communicatie naar de Payroll Manager Operationele taken : Je beheert zorgvuldig de personeels- en loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden, waarbij jouw aandacht voor detail een verschil maakt Optimalisatie van processen : Met jouw analytische mindset denk je mee over manieren om de payrollprocessen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen Voorbereiding en controle van de maandelijkse payroll : Jouw nauwkeurigheid zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Jouw takenpakket als HR & Payroll Specialist:

* Je staat in contact met de medewerkers en lijnmanagers voor al hun vragen op vlak van HR
* Voorbereiden en nakijken van de payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat
* Compensation & benefits management
* HR administratieve taken voor bedienden op de payroll in België alsook voor expats (o.a.regelen van de verzekeringen, contracten, maaltijdcheques…)
* Opvolgen van de Belgische arbeidswetgeving en toepassen van veranderingen indien nodig

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met betrekking tot loon en personeelsgerelateerde vragen..Verantwoordelijkheden:.

.Maandelijkse payrolltaken..Post payroll taken. Reiskosten, loonbeslagen) en niet recurrente gegevens (o.a.bonussen, ploegentoeslagen).

Processen streamlinen met betrekking tot werving en selectie.Processen streamlinen met betrekking tot payroll en betalingen.Implementeren van processen.Project management.

Taken van de gezochte HR & Payroll Advisor:

* Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt payroll- en personeelsadministratie
* Je bent verantwoordelijk voor de administratie rond in-en uitdiensttreding
* Je let er op dat alle personeelsformatie up-to-date blijft int de systemen
* Je volgt de tijdsregistratie op
* Je bent verantwoordelijk voor de administratie rond recruitment
* Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark

Als Payroll Officer ben je samen met jouw collega verantwoordelijk voor de personeels- en loonadministratie (arbeiders en bedienden).

Hier kom je terecht in een organisatie met structuur, waar je kan rekenen op jouw collega en manager, en uitgeschreven processen.Je hebt alleszins al een basis en mag uiteraard steeds payroll processen optimaliseren.

• Je verzorgt mede de volledige personeels- en loonadministratie.
• Je verzekert de nodige opvolging van de extralegale voordelen.
• Je verleent advies inzake vragen rond sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat Securex.
• Je staat in voor het beheer van het tijdsregistratiesysteem Protime.
• Je ondersteunt met de uitvoering van het cafetariaplan.
• In Excel ben je handig om zo de nodige analyses en rapporten aan te leveren.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de manager (korte hiërarchische lijnen).

Een bedrijf actief in de sportsector en gelegen in de regio van Laken, is op zoek naar een Payroll Officer.

Heb jij een sterke affiniteit met payroll en heb jij een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als Payroll Officer:

* Payroll voor bedienden in samenwerking met sociaal secretariaat SD Worx
* Controleren van gepresteerde uren en lonen
* Uitvoeren van betalingen
* Facturen met betrekking tot payroll verwerken
* Assisteren bij rapportages en audits
* Vragen van de medewerkers en managers beantwoorden

In deze rol speel je een cruciale rol in het soepel en nauwkeurig laten verlopen van de payrollprocessen, waarbij je kunt rekenen op de ondersteuning van een gemotiveerd team van drie medewerkers.JobomschrijvingAls Payroll Manager ben je verantwoordelijk voor:.Het optimaliseren van de payrollprocessen en zorgen voor een nauwkeurige en tijdige loonverwerking.Het verder ontwikkelen van het compensatie en voordelenbeleid, inclusief een classificatiesysteem, salarisbenchmarking, variabele verloning en een cafetariaplan.Het opvolgen van HR trends en updates in de sociale wetgeving, zodat onze processen altijd up to date zijn.Het leiden van projecten gericht op administratieve vereenvoudiging en digitalisering binnen het HR domein.Het fungeren als sparringpartner voor verschillende afdelingen, waarbij je advies geeft over complexe personeelsdossiers en HR optimalisaties.Het onderhouden van samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat en andere HR partners.

3rd party benefits providers, social security agencies etc.Responsible for ensuring payroll compliance to legislation and business policies.

Heb jij al ervaring in een gelijkaardige functie en zoek jij daarenboven een functie binnen een internationale omgeving?Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR & Payroll Specialist:

* Je staat in contact met de medewerkers en lijnmanagers voor al hun vragen op vlak van HR
* Voorbereiden en nakijken van de payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat
* Compensation & benefits management
* HR administratieve taken voor bedienden op de payroll in België alsook voor expats (o.a.regelen van de verzekeringen, contracten, maaltijdcheques…)
* Opvolgen van de Belgische arbeidswetgeving en toepassen van veranderingen indien nodig

Our client is looking for a Payroll & Administration Manager.Reporting to the HR Director, you will supervise the payroll operations and lead the teams, helping them to develop their skills.

Je beheert arbeidsovereenkomsten, benefits administratie, tijdsregistratie en afwezigheidssystemen..Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over HR administratie en loonverwerking..

Robert Walters is op zoek naar een HR & Payroll Officer, voor één van onze klanten gelegen in regio Diegem en actief binnen de dienstensector.Heb jij reeds ervaring binnen payroll en/of HR administratie en weet jij wel hoe een loon in elkaar zit?

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor:...Het verwerken van de maandelijkse payroll voor uitzendkrachten en medewerkers; .

Jouw taken als Payroll Advisor zijn de volgende:

• Je beheert de payroll-activiteiten voor alle arbeiders
• Je fungeert als aanspreekpunt voor allerhande HR-vraagstukken (arbeidscontracten, tijdregistratie, mutualiteit,)
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse taken
• Je rapporteer aan onze Payroll specialist

Je volgt de laatste sociale en fiscale wetgeving op en zorgt voor de implementatie van wijzigingen..Je deelt kennis over Reward & Payroll met HR collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders..

Als Payroll Manager ben je verantwoordelijk voor:.Het optimaliseren van de payrollprocessen en zorgen voor een nauwkeurige en tijdige loonverwerking Het verder ontwikkelen van het compensatie- en voordelenbeleid, inclusief een classificatiesysteem, salarisbenchmarking, variabele verloning en een cafetariaplan Het opvolgen van HR-trends en updates in de sociale wetgeving, zodat onze processen altijd up-to-date zijn Het leiden van projecten gericht op administratieve vereenvoudiging en digitalisering binnen het HR-domein Het fungeren als sparringpartner voor verschillende afdelingen, waarbij je advies geeft over complexe personeelsdossiers en HR-optimalisaties Het onderhouden van samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat en andere HR-partners.

Als Payroll en HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll van ongeveer 100 Belgische medewerkers en superviseer je de payroll en benefits voor de buitenlandse filialen.

Je werkt nauw samen met lokale partners om ervoor te zorgen dat payrollprocessen efficiënt en correct worden uitgevoerd.

Bovendien ben je actief betrokken bij de rapportering, de optimalisatie van HR-processen en de implementatie van een nieuw HR-systeem.

Verantwoordelijkheden

• Loonadministratie België: Beheer van de volledige payrollcyclus voor ongeveer 100 Belgische medewerkers, inclusief invoer van loongegevens, controle en verwerking van afwezigheden, bonussenberekening.
• Supervisie buitenlandse payroll: Coördinatie en supervisie van de payroll en Comp & Ben voor de buitenlandse filialen, in samenwerking met lokale partners en dienstverleners.
• Sociale documenten: Voorbereiden en beheren van sociale documenten zoals thematische verloven voor de verschillende medewerkers.
• Advies sociale wetgeving: Verstrekken van deskundig advies over Belgische sociale wetgeving en zorgen dat HR-processen voldoen aan de wetgeving en CAO's.
• Rapportage: Voorbereiden van gedetailleerde loon- en personeelsrapporten voor zowel Belgische als buitenlandse filialen, gericht aan het management en de financiële afdeling.
• Optimalisatie HR-processen: Actief meewerken aan de optimalisatie van payroll- en HR-processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.
• Wettelijke naleving: Zorgen dat alle payroll- en HR-processen in binnen- en buitenland voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en interne richtlijnen.

Proactively think about optimizing and automating our payroll processes;.Advise and support our HR colleagues with payroll related questions;..Process the monthly payroll for our workers and employees in collaboration with our social secretariat;.