1578 jobs voor manager welzijn gevonden

Externe samenwerking: Je onderhoudt contacten met externe partners op het gebied van welzijn en preventie en houdt het beleid up to date..Samenwerking met andere afdelingen: Je werkt nauw samen met andere afdelingen en draagt bij aan de optimalisering van het Adecco welzijnsbeleid.

Welzijn, veiligheid,.gezondheid en.Mee uitwerken van het huidige.welzijnsbeleid. Bij Brouwerij Haacht staan welzijn en veiligheid van onze medewerkers centraal en hechten we veel belang aan milieu en duurzaamheid.Als.

Sensibiliseren en trainen van medewerkers rond veiligheid en welzijn op het werk..Coördineren en begeleiden van evacuatieoefeningen en noodprocedures..

Bij onze klant draait alles om passie, kennis en toegankelijkheid.

Met een focus op natuurlijke producten en klantgerichte zorg zijn ze dé plek waar je werk écht impact maakt.

Voor een pharmacie in Nieuwpoort zijn we op zoek naar een Assistent Shop Manager met een sprankelende persoonlijkheid, passie voor welzijn en de drive om te groeien.

Jouw rol: rechterhand én inspirator!

Samen met de Shop Manager maak je van dit filiaal een plek waar klanten zich welkom voelen en de beste service krijgen.

• Teamlead met flair: Je ondersteunt de Shop Manager in de dagelijkse organisatie van de winkel.
• Allround aanpakker: Van klantenadvies tot kassabeheer, bevoorrading en presentatie: jij staat je mannetje.
• Klantbeleving: Je inspireert klanten met eerlijk advies en een warme glimlach—want ook lachen is gezond.
• Presentatie-expert: Je zorgt ervoor dat de winkel er altijd tiptop uitziet, met een aantrekkelijk assortiment.
• Kennissponsor: Je deelt jouw expertise en blijft jezelf ontwikkelen voor advies op maat.

Als QSHE Advisor neem je het voortouw in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid rond veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en mentaal welzijn.Je werkt aan een veilige werkplek, een sterke veiligheidscultuur, duurzame processen en kwaliteitsborging, terwijl je medewerkers traint & ondersteunt in hun welzijn.Je speelt een centrale rol in het realiseren van onze duurzaamheidsdoelen en behoudt toezicht op naleving van wet- en regelgeving.Daarnaast rapporteer je regelmatig aan het management en coördineer je interne en externe audits.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Veiligheid en risico-analyse: Ontwikkelen van veiligheidsbeleid, uitvoeren van risicoanalyses, beheren van incidenten, en opstellen van veiligheidsplannen volgens wet- en regelgeving.
• Preventie en cultuur: Creëren van een proactieve veiligheidscultuur door training, sensibilisering en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.
• Duurzaamheid: Implementeren van milieuvriendelijke processen, verbeteren van grondstof- en energiegebruik, en behalen van certificeringen zoals Recyclass.
• Mentaal welzijn: Opzetten van programma's voor psychisch welzijn, zoals stresspreventie en bewustwordingscampagnes.
• Kwaliteitsborging: Waarborgen van productkwaliteit via interne audits en opvolging van verbeterpunten.
• Compliance en rapportage: Toezien op naleving van QSHE-wetgeving en rapporteren van resultaten aan het management.
• Audits en certificeringen: Begeleiden van interne en externe audits, en beheren van certificeringen zoals ISO 9001.

Als Assistant Manager in onze kleine zorggroep ondersteun je de dagelijkse werking van het centrum door het beheren van algemene administratie, het verzorgen van facturatie, het bewaken van het welzijn van bewoners en medewerkers, het coördineren van preventieve maatregelen en het ondersteunen van de directie bij beleidsmatige en organisatorische taken.

Als Preventieadviseur niveau 2 ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, implementeren en monitoren van het welzijnsbeleid binnen de organisatie.Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke vereisten op het gebied van veiligheid en welzijn.Je speelt een cruciale rol bij het identificeren van risico's, het adviseren van het management en het bevorderen van een veiligheidscultuur.Dit is een deeltijdse functie van 40% of 50%.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van preventieplannen
• Ontwerpen en implementeren van maatregelen ter verbetering van de veiligheid
• Adviseren van management en medewerkers over welzijn, veiligheid en gezondheid
• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en richtlijnen
  
  

Incidentbeheer en preventie

• Onderzoeken en analyseren van incidenten en ongevallen
• Opstellen van concrete actieplannen om herhaling te voorkomen
• Fungeren als aanspreekpunt voor veiligheid en welzijn binnen de organisatie

Opleiding

• Organiseren en verzorgen van trainingen over veiligheid en preventie
• Bewustmaking van medewerkers en leidinggevenden over veilig werken en risico's
• Toezien op naleving van vastgelegde afspraken

Administratieve taken zoals coördinatie van medische onderzoeken en het opstellen van rapporten..Analyseren van gegevens en creëren van rapportages..Actieve deelname aan welzijnsprojecten..Rapporteren aan je supervisor.

Keep on reading!.Voor onze klant, regio Kortrijk, zijn we op zoek naar een HSE Manager.Bijstand en advies verlenen aan het management omtrent alles rond HSE.Zorgen dat de KPI’s van safety en environment worden gehaald.

De functie inhoud Welke taken voer je uit als QHSE Manager in Deerlijk?Jouw hoofdtaak is het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het QHSE beleid. Creëren van een veilige werkomgeving waarbij je de gezondheid en het welzijn van de medewerkers centraal stelt.Je traint en coacht medewerkers op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieubescherming. Daarnaast ontwikkel en implementeer je het QHSE beleid en procedures binnen de organisatie.Je monitort en evalueert de naleving van de QHSE voorschriften en normen. Uitvoeren en coördineren van interne audits en inspecties, op die manier controleer je de effectiviteit van het QHSE beleid.Last but not least rapporteer je aan het management over de QHSE prestaties en volg je ontwikkelingen en trends op.Onze klant Deze groeiende organisatie is een grote klasse 8 aannemer die gespecialiseerd is in technische installaties voor infrastructuurprojecten.

In overleg met het directieteam, vertalen van de groepsstrategie en de beleidslijnen op vlak van welzijn, veiligheid, gezondheid en milieu .Samen met het management realiseren van een safety culture door het initiëren, implementeren en opvolgen van programma’s ter verbetering van welzijn, veiligheid, gezondheid en milieu .

BedrijfsomschrijvingOnze partner is een vooraanstaand bedrijf in de industriële sector, gespecialiseerd in productie van kunststof verpakkingen voor de siliconen en lijmindustrie.Ze hechten veel waarde aan veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid en streven continu naar innovatie en verbetering. Om hun team te versterken zoeken wij een extra collega die de verantwoordelijkheid neemt voor het volledige QSHE beleid binnen de organisatie en bijdraagt aan de verdere uitbouw van een veilige, gezonde en duurzame werkplek Als Verantwoordelijke Veiligheid, Kwaliteit & Milieu neem je het voortouw in het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het beleid rond veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en mentaal welzijn.

Mentaal welzijn: Opzetten van programma's voor psychisch welzijn, zoals stresspreventie en bewustwordingscampagnes..Kwaliteitsborging: Waarborgen van productkwaliteit via interne audits en opvolging van verbeterpunten..

Over de vacature

GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.Deze opportuniteit speelt zich af in de heavy Industrie en is een internationale onderneming met verschillende locaties in België

Wat ga je doen?

Als Preventieadviseur II ben je het aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met preventie en welzijn te maken heeft.Jouw takenpakket bestaat uit:

• Het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van preventiemaatregelen.
• Het opvolgen van welzijnsbeleid, inclusief ergonomie, psychosociaal welzijn en gezondheid.
• Het organiseren van interne audits en werkplekinspecties.
• Het adviseren van management en medewerkers over wettelijke verplichtingen en interne richtlijnen.
• Het ondersteunen en implementeren van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan.
• Het verzorgen van opleidingen en sensibilisatiecampagnes rond veiligheid en welzijn.
• Bezoeken van diverse locaties waaronder Brussel & Oostende.
• ….

About this job

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het welzijn en de veiligheid van de organisatie van onze klant in Herenthout als Preventieadviseur Niveau 2?Lees dan snel verder!

Jouw verantwoordelijkheden

• Als Preventieadviseur Niveau 2 ben je de go-to persoon voor alles wat met preventie en welzijn te maken heeft.
• Je adviseert en ondersteunt zowel het management als de werknemers.
• Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsmaatregelen en -beleid, en zorgt ervoor dat iedereen veilig en gezond kan werken.
• Risicoanalyses uitvoeren en gepaste maatregelen voorstellen.
• Veiligheidsaudits en inspecties uitvoeren.
• Ongevallen onderzoeken en rapporteren, inclusief het voorstellen van corrigerende maatregelen.
• Opleidingen en trainingen geven aan medewerkers over veiligheid en welzijn.
• Advies geven over ergonomie, arbeidsomstandigheden en psychosociale risico’s.
• Samenwerken met externe partners en autoriteiten op het gebied van arbeidsveiligheid.
• Bijhouden van de nieuwste ontwikkelingen en regelgeving binnen het vakgebied.

 

Over de vacature

GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.Deze opportuniteit speelt zich af in de heavy Industrie en is een internationale onderneming met verschillende locaties in België

Wat ga je doen?

Als Preventieadviseur II ben je het aanspreekpunt binnen de organisatie voor alles wat met preventie en welzijn te maken heeft.Jouw takenpakket bestaat uit:

• Het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van preventiemaatregelen.
• Het opvolgen van welzijnsbeleid, inclusief ergonomie, psychosociaal welzijn en gezondheid.
• Het organiseren van interne audits en werkplekinspecties.
• Het adviseren van management en medewerkers over wettelijke verplichtingen en interne richtlijnen.
• Het ondersteunen en implementeren van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan.
• Het verzorgen van opleidingen en sensibilisatiecampagnes rond veiligheid en welzijn.
• Bezoeken van diverse locaties waaronder Brussel & Oostende.
• ….

Als Wellbeing Officer ben je mede verantwoordelijk voor het bevorderen van het welzijn binnen de organisatie en het opvolgen van ziekteverzuim.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers die zich ziek melden en beheert het volledige verzuimproces, zowel bij korte als langdurige afwezigheden.Daarnaast ondersteun je diverse welzijnsprojecten en werk je nauw samen met collega's om een gezonde werkomgeving te bevorderen.

Jouw taken omvatten :
- aanspreekpunt voor ziektemeldingen
- beheer van kort en lang verzuim, inclusief opvolgen van verlengingen
- verzorgen van administratieve taken, zoals het sturen van controledokters en het opstellen van verslagen
- analyseren van data en opmaken van rapportages
- toewijzen en opvolgen van peter- en meterschappen binnen de organisatie
- opmaken van presentaties ter ondersteuning van welzijnsinitiatieven
- actieve deelname aan projecten rond welzijn

Bij ons boekhoudkantoor draait alles om groei, innovatie, en welzijn.Als partner van ITAA omarmen we moderniteit en digitalisering, waarbij we onze professionele dienstverlening combineren met een focus op gezondheid en werkgeluk.

Wat maakt ons bijzonder?

-Positieve Werkcultuur: We zetten sterk in op een positieve werkcultuur en organiseren regelmatig leuke initiatieven zoals fruitmanden, soepdagen, en gezamenlijke sportactiviteiten.

- Happiness Manager: Een toegewijde 'happiness manager' zorgt voor een fijne werksfeer met pizza-avonden, uitdagende stappen challenges, en andere teamactiviteiten.

- Flexibiliteit: Naast thuiswerkdagen bieden we de unieke mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken.Elk jaar huren we een huisje af in een inspirerende omgeving waar je kunt werken.

Wat ga je doen?

- Dagelijkse Boekhouding: Je houdt de dagelijkse financiële transacties nauwkeurig bij en zorgt voor consistentie in de boekhoudgegevens.

- Rapporten Opstellen: Je genereert rapporten om inzicht te verschaffen in de financiële prestaties en deelt relevante inzichten met het team.

- Klantencontact: Je onderhoudt direct contact met klanten om hun behoeften te begrijpen en vragen te beantwoorden, met de steun van een ervaren senior.

- Belastingaangiften: Je bereidt belastingaangiften voor personen en vennootschappen voor, die vervolgens door een senior dossierbeheerder worden gecontroleerd.

Eerste aanspreekpunt voor ziektemeldingen.Beheer van kort en langdurig verzuim, inclusief opvolging van verlengingen.

Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor de end-to-end uitvoering van een een scheepsinterventieperiode (onderhoud, reparatie, mobilisatie, conversie, installatie van bedrijfsuitrusting,) en heroplevering.Deze functie zorgt ervoor dat alle projecten op tijd, binnen het budget en volgens strenge kwaliteits- en veiligheidsnormen worden voltooid, terwijl ook een hoge prestatie en betrouwbaarheid van het schip na oplevering wordt verkregen.

Hieronder alvast een greep uit jouw takenpakket:

• Strategisch projectleiderschap: Gebruikmaken van uitzonderlijke organisatorische en planningsvaardigheden om complexe projecten te beheren, ervoor zorgen dat het schip optimaal presteert bij oplevering, toezicht houden op de volledige projectomvang voor een efficiënte en effectieve taakuitvoering en dagelijkse vergaderingen houden die gericht zijn op vooruitgang en optimalisatie.
• Beheer van stakeholdermanagement voor projectvoortgang: Overleg met de Technical Works Manager en Technical Supervisors en advies vragen aan Procurement en de Vessel Manager, terwijl je uitstekende communicatie onderhoudt met teamleden en de scheepsmanager op de hoogte houdt van de voortgang van het project en het budget.
• Empowerment van teamleiderschap: Coördineren en managen van het projectteam, zorgen voor hun prestaties en welzijn, de nodige coaching en feedback geven en sterk leiderschap tonen om een teamgerichte omgeving te bevorderen.
• Uitgebreide financiële controle: De leiding nemen over financieel toezicht en kostenoptimalisatie, budgetwijzigingsverzoeken beheren met ondersteuning van Finance en de Scheepsmanager, en grondige financiële analyses uitvoeren om de financiële gezondheid en naleving van het project te garanderen, met als hoogtepunt de eindverantwoordelijkheid voor de factuur.
• Contractormanagement: Zorgen voor strikte naleving van werf- en onderaannemerscontracten, proactief beheren van extra werkaanvragen en overleggen met Procurement en de Vessel Manager over prijsstelling en goedkeuring van Variation Orders.
• Motiveer het projectteam om een planninggestuurde aanpak toe te passen om een korter FI-project binnen budget en scope te krijgen.
• Efficiënt schadebeheer: Effectief afhandelen en oplossen van claims met input van Supervisors/Finance, waarbij de Vessel Manager gedurende het hele proces goed op de hoogte wordt gehouden.
• Rapportage: Wekelijks rapporteren van voortgang aan Projectleden.
• ITP Monitoring: Wekelijks de algemene voortgang van het Inspectie en Test Plan (ITP) bewaken.
• Voorbereidingsfase: Gebaseerd op HQ voor 9 tot 12 maanden
• Uitvoeringsfase: Op locatie gedurende 2-3 maanden, met een werkregime van 2:1 rotatie.

Deze firma biedt facilitair management, onderhoud, exploitatie en/of studies op het gebied van inzameling, behandeling, distributie en hergebruik van water, alsmede op het gebied van productie, rationeel gebruik en beheer van groene en conventionele energie.

De preventieadviseur combineert alle aspecten van veiligheid, kwaliteit, gezondheid en milieu binnen het bedrijf.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Kennis van de wetgeving met betrekking tot het welzijn van werknemers
• Weten hoe het bedrijf werkt en welke risico's de verschillende werkplekken met zich meebrengen
• Meewerken aan en implementeren van een preventiebeleid binnen het bedrijf
• Een algemeen preventieplan en een jaarlijks actieplan opstellen
• Risico's analyseren (passende maatregelen bepalen afhankelijk van de gevaren)
• Arbeidsongevallen voorkomen en de oorzaken ervan analyseren
• De oorzaken van beroepsziekten analyseren
• Werkplekken en werkstations analyseren
• De hygiëne op de werkplek bewaken
• Bijdragen aan het opstellen van een reeks instructies (brandveiligheid, gebruik van arbeidsmiddelen, enz.)
• Het management adviseren over de opleiding van werknemers
• Het welzijn van werknemers verbeteren
• Wettelijke jaarverslagen en diverse studies opstellen
• Werken in een multidisciplinair team
• Bijhouden en bijwerken van vakkennis
• Het CPPT-secretariaat beheren

Je rapporteert aan de Managing Director.

.Werken bij deze organisatie betekent werken in een professionele, ambitieuze en warme omgeving.

.Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke visie op kwaliteit, veiligheid, voedselveiligheid, welzijn en interne audits.

Producent en wereldwijde uitvoerder van heerlijke frietjes.JobomschrijvingWe zijn op zoek naar een verantwoordelijke voor veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer:..

ISO 45001).·       Fungeren als aanspreekpunt voor veiligheid en welzijn binnen het bedrijf.

Als HR en Employer Branding Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van verschillende HR-processen.De voornaamste taken zijn:

.
• Rekrutering en onboarding: Je beheert het volledige wervingsproces, van het plaatsen van vacatures tot het begeleiden van nieuwe medewerkers in hun integratie.
• Talent management: Samen met de leidinggevenden werk je aan het identificeren en ontwikkelen van talent, en volg je de prestaties van medewerkers nauwgezet op.
• Optimalisatie van talent acquisition: Je draagt bij aan het verbeteren van wervingsstrategieën en zorgt ervoor dat het bedrijf steeds het juiste talent aan boord haalt.
• Employer branding: Je ontwikkelt en implementeert initiatieven op sociale media en andere marketingkanalen om het employer brand te versterken.
• Welzijnsgesprekken: In plaats van traditionele evaluatiegesprekken richt je je op het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Voorbereiden en controleren van facturatie..Beheren van agenda's en het plannen van afspraken..Updaten van CRM systemen en opmaken van datalijsten..Samenstellen van dossiers en offertes, en ondersteunen bij het onderhouden van certificaten..

Management assistent met boekhoudkundige kennis..FUNCTIE.bestellingen, facturatie en betalingen..Je beheert.