1582 jobs voor manager welzijn gevonden

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het hele HR-proces binnen onze organisatie.Je taken omvatten zowel operationele als strategische HR-domeinen:

• Veelzijdigheid: Je geniet van een breed takenpakket als enige HR-persoon in de Benelux.
• Rekrutering en onboarding: Je zorgt voor een soepele instroom van nieuwe medewerkers.
• Aanspreekpunt: Je behandelt vragen van werknemers over zaken zoals ziekte, vakantie en loon, en verwerkt deze in ons HR-systeem.Je maakt ook contracten en HR-documenten aan.
• Ondersteuning managers: Je biedt support bij ontwikkelgesprekken, evaluatiegesprekken en andere HR-zaken.
• Talentontwikkeling: Je stimuleert de ontwikkeling van collega’s en organiseert trainingen.
• Welzijn: Je bewaakt samen met de preventieadviseur/vertrouwenspersoon het mentale welzijn in de organisatie.
• Procesoptimalisatie: Je verbetert HR-processen.

Welzijn, veiligheid,.gezondheid en.Mee uitwerken van het huidige.welzijnsbeleid. Bij Brouwerij Haacht staan welzijn en veiligheid van onze medewerkers centraal en hechten we veel belang aan milieu en duurzaamheid.Als.

Organiseren van en begleiden evacuatie oefeningen;.Alle andere opdrachten verrichten die worden opgelegd door de wet, codex en interne KPI's.

Je bent directievertegenwoordiger voor ISO45001 (vereiste vanuit ISO norm).Je zorgt voor alle wettelijke taken, audits en registraties voortkomend uit de functionaliteit van aangestelde preventieadviseur voor de site (rapportering, Single Safety Action Plan, keuringen, JAP, CPBW).

De teams op het terrein begeleiden om een veiligheidscultuur te bevorderen (veiligheid/ welzijn van het personeel en spoorveiligheid)..In het kader van veranderingen en/of projecten, veiligheidsdossiers (Safety Cases) opmaken;.

We werken als één team, collectief boven individueel.We bieden een werkomgeving met aandacht voor jouw welzijn, met het juiste evenwicht tussen menselijkheid en prestaties, tussen jouw privé en beroepsleven.JobomschrijvingAls Manager Klantenbeheer & Planning maak je deel uit van het regionaal management team en rapporteer je aan de Regiodirecteur.

Bij ons staat veiligheid en welzijn op het werk centraal.Als preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het creëren van een cultuur waarin veiligheid en welzijn voorop staan, zowel op ons hoofdkantoor als op onze verschillende locaties in België

.

Jouw taken:.

• Uitvoeren van systematische risicoanalyses en opstellen van veiligheidsinstructies
• Opstellen van indienststellingsverslagen en veiligheidsattesten voor machines en installaties
• Ontwikkelen van een Globaal Preventieplan en Jaaractieplan
• Organiseren van opleidingen en toolboxmeetings over veiligheid
• Analyseren van incidenten en arbeidsongevallen en implementeren van maatregelen
• Uitwerken van een welzijnsbeleid en bevorderen van gezondheid en veiligheid
• Informeren van nieuwe medewerkers tijdens onboarding over veiligheidsaspecten
• Opstellen van een evacuatieplan en treffen van maatregelen voor brandveiligheid
• Formuleren van adviezen om arbeidsomstandigheden te optimaliseren
• Voorzitten van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk
• Bouwen van een netwerk binnen de sector en bij externe diensten
• Rapporteren aan de Supply Chain Director en Group Director Health, Safety & Environment.

De functie inhoud Welke taken voer je uit als QHSE Manager in Deerlijk?Jouw hoofdtaak is het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het QHSE beleid. Creëren van een veilige werkomgeving waarbij je de gezondheid en het welzijn van de medewerkers centraal stelt.Je traint en coacht medewerkers op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieubescherming. Daarnaast ontwikkel en implementeer je het QHSE beleid en procedures binnen de organisatie.Je monitort en evalueert de naleving van de QHSE voorschriften en normen. Uitvoeren en coördineren van interne audits en inspecties, op die manier controleer je de effectiviteit van het QHSE beleid.Last but not least rapporteer je aan het management over de QHSE prestaties en volg je ontwikkelingen en trends op.Onze klant Deze groeiende organisatie is een grote klasse 8 aannemer die gespecialiseerd is in technische installaties voor infrastructuurprojecten.

Positieve werkcultuur en welzijn: Je.zorgt voor een werkcultuur die welzijn en werk privébalans hoog in het.Ben je een HR expert met visie die graag bouwt.aan een sterk, mensgericht beleid?

Onze klant is door sterke groei op zoek naar een ploegleider om het huidige team van 15 personen te begeleiden en te versterken.Met 10 showrooms verspreid over België, werken we samen als één groot team.De productie is gelokaliseerd in Temse (Oost-Vlaanderen).

Volgende taken behoren tot je pakket:

* Leiding van de productie
* Leiding van de inpakafdeling
* Je bent verantwoordelijk over een team van 15 personen
* Preventief en curatief onderhoud
* Preventie en welzijn op de werkvloer

Werken bij Cohezio betekent dat je als mens centraal staat.We werken als één team, collectief boven individueel.

Personeelsontwikkeling: Ontwikkelen van programma’s voor opleiding, leertrajecten, loopbaanontwikkeling, en leiderschap..Beleid rond welzijn en inclusie: Creëren van een veilige, inclusieve, en ondersteunende werkomgeving.

Coördineren en adviseren rond welzijn op het werk, met focus op veiligheid, gezondheid, ergonomie en psychosociaal welzijn..Advies verlenen bij de aankoop van arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen..

Facility Management assisteren met verschillende administratieve taken;.Assisteren bij de organisatie van evenementen en vergaderingen;.

Je geeft leiding aan een team van HR professionals en bent verantwoordelijk voor het beheer van alle HR processen, waaronder werving en selectie, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning en welzijn op het werk..Je adviseert het management en de directie over HR gerelateerde vraagstukken en draagt bij aan het creëren van een positieve werkomgeving en neemt initiatieven die bijdragen aan de professionele ontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers.

Boekhouding a y zoals o.a.het boeken van diverse banken, aankoopfacturen, doorsturen van de factoring, doorboeken van de verkoopfacturen, betalingen aan leveranciers, opmaken van verkoopfacturen, opmaken en beheren documentaire kredieten, opbellen en versturen van rappels aan klanten, .

Medewerkers worden aangemoedigd om hun creativiteit en ideeën te delen, wat bijdraagt aan een dynamische werkomgeving.Er wordt ook veel waarde gehecht aan een goede work life balance, met flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Taken:.* Ten eerste ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van problem- en change management in samenwerking met onze huidige managed services-partner om de processen te verbeteren * Vervolgens houd je je bezig met de installatie en het oplossen van problemen met de infrastructuur op diverse kantoorlocaties * Ook implementeer en beheer je de cybersecurity-strategie in samenwerking met de CIO en andere belangrijke partners, waarbij je risicobeheer en analyses uitvoert * Tot slot initieer en voer je projecten uit die gericht zijn op automatisering en optimalisatie van de operationele werking, voornamelijk met M365-oplossingen, en verzorg je trainingen voor eindgebruikers.

Als household manager ben je verantwoordelijk voor het welzijn en de veiligheid van de kinderen tijdens onze afwezigheid.Daarnaast zal je af en toe helpen met lichte huishoudelijke taken zoals opruimen, strijken, maaltijden voor de kinderen voorzien,….

Onze klant, een gerenommeerde speler in de fitnessindustrie, is op zoek naar een gedreven 'Young Graduate' of iemand die reeds een eerste ervaring achter de rug heeft om het klantenbestand voor regio Vlaanderen te onderhouden.Onze klant cultiveert een inspirerende en ondersteunende bedrijfscultuur waar teamwork, innovatie en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan.Medewerkers worden aangemoedigd om hun creativiteit en ideeën te delen, wat bijdraagt aan een dynamische werkomgeving.

Het ontwikkelen van de veiligheidsactiviteiten binnen het bedrijf, zodat je het welzijn van onze medewerkers kunt waarborgen in een veilige werkomgeving..Door je betrokkenheid op de werkvloer en frequente consultaties met het management, leidinggevenden en medewerkers, versterk je actief het bewustzijn rond veiligheid..

Coördineren en adviseren rond welzijn op het werk, met focus op veiligheid, gezondheid, ergonomie en psychosociaal welzijn..Advies verlenen bij de aankoop van arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen..

Jobomschrijving.Beheren van inkomende en uitgaande communicatie..Samenstellen van dossiers en offertes, en ondersteunen bij het onderhouden van certificaten...

Selectie en rekrutering, onthaal en begeleiding, functionering en evaluatie, loopbaanontwikkeling, vorming/training en opleiding, loonsverwerking en welzijn op het werk.Je vertaalt de organisatiestrategie van het directiecomité (DIRCOM) in een operationeel, tactisch HRM en welzijnsplan en implementeert dit als drijvende kracht in de praktijk.

Taken:.* Ten eerste ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van problem- en change management in samenwerking met onze huidige managed services-partner om de processen te verbeteren * Vervolgens houd je je bezig met de installatie en het oplossen van problemen met de infrastructuur op diverse kantoorlocaties, inclusief het beheer van applicaties zoals Harmoney en E-GOR * Ook implementeer en beheer je de cybersecurity-strategie in samenwerking met de CIO en andere belangrijke partners, waarbij je risicobeheer en analyses uitvoert * Tot slot initieer en voer je projecten uit die gericht zijn op automatisering en optimalisatie van de operationele werking, voornamelijk met M365-oplossingen, en verzorg je trainingen voor eindgebruikers.

Als QHSE Manager draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het QHSE beleid binnen de organisatie.Je hebt als voornaamste doel een veilige werkomgeving te creëren waarin het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers voorop staan.

Aanspreekpunt voor soft HR zaken: Jij bent de go to persoon voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van soft HR..Relaties opbouwen en onderhouden: Je bouwt sterke relaties op met medewerkers, management, leidinggevenden, HR collega's en operatoren..

Bij Tom&Co ben jij als Store Manager de spil van onze winkel: een inspirerende leider voor je team, een vertrouwd gezicht voor onze klanten, en een ambassadeur van onze missie.Samen zorgen we voor groei en succes, met als doel het beste te bieden voor mens en dier!.