41 jobs voor Payroll Officer gevonden in Antwerpen (2000)

.Centraal aanspreekpunt voor payroll en administratie: Je beantwoordt vragen over payroll en zorgt voor een foutloze uitvoering van alle administratieve processen.Beheer van personeelsgegevens en lifecycle: Je regelt de administratie rond het in en uitdiensttreden van medewerkers en houdt personeelsdossiers up to date in de HR systemen.Tijdsregistratie en samenwerking: Je werkt samen met afdelingsmanagers om ervoor te zorgen dat tijdsregistraties correct worden bijgehouden en verwerkt.Recruitmentadministratie: Je ondersteunt het wervingsproces door een vlotte afhandeling van de administratieve taken.Coördinatie van het wagenpark: Je beheert de administratie en het onderhoud van de bedrijfswagens.Bijdrage aan HR projecten: Je werkt mee aan uiteenlopende HR projecten binnen het People team en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR processen..

Jouw taken als HR Officer:.* Aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie: Je bent het centrale aanspreekpunt voor vragen rondom payroll en zorgt voor een correcte afhandeling van alle administratieve processen * Up-to-date personeelsinformatie en in- en uitdiensttreding: Je regelt alle administratieve zaken bij de start en het vertrek van medewerkers en houdt personeelsgegevens nauwkeurig bij in de HR-systemen * Tijdsregistratie in samenwerking met managers: Samen met de afdelingsverantwoordelijken zorg je ervoor dat de tijdsregistraties correct worden bijgehouden en verwerkt * Ondersteuning bij recruitmentadministratie: Je zorgt ervoor dat alle administratieve stappen in het wervingsproces vlot verlopen * Beheer van het wagenpark: Je coördineert de administratie en het onderhoud van de bedrijfswagens * Samenwerken in HR-projecten: Je werkt actief mee aan nieuwe projecten binnen het team People en draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van HR-processen.

Voor een dienstverlenend bedrijf in Antwerpen, zijn we op zoek naar een HR Payroll Officer!

Jobomschrijving

• Je staat in voor de payroll van een 250-tal medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Acerta
• Je verzorgt de personeelsadministratie (C4’s, loonbeslagen, tijdskrediet, …)
• Je voert controles uit van input in het systeem
• Je draagt zorg voor rapportages en journalisering
• Je houdt de kennis sociale wetgeving bij en informeert medewerkers over de ontwikkelingen op HR-gebied
• Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne als externe collega’s
• Je staat in voor het optimaliseren van processen samen met het team

Jouw taken:Het voorbereiden en verwerken van de maandelijkse loonadministratie samen met het sociaal secretariaat.Het beheren en up to date houden van personeelsgegevens en contractwijzigingen.Het opvolgen en registreren van afwezigheden, zoals ziekte en verlof.Het beantwoorden van vragen van medewerkers over loon, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.Het analyseren van payrollprocessen en voorstellen doen voor verbetering.Het opstellen van rapportages en analyses voor HR en management.

.Voorbereiden van de payroll in samenwerking met sociaal secretariaat, onder Paritair Comité 200..

.Facturatie.Je zorgt voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers, o.a.: Sociale documenten, Thematische verloven, Bedrijfswagens, Aansluiten verzekeringen.Je encodeert, berekent en controleert de lonen. .Personeelsadministratie.

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en verwerken van salarissen van een 70-tal werknemers (arbeiders en bedienden).
• Je verzorgt de administratie omtrent payroll, verzekeringen en opleidingen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers voor payroll gerelateerde vragen.
• Je verzorgt de maandelijkse rapportages.
• Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de subsidiedossiers.
• Je werkt samen met de lokale HR Generalist omtrent HR procedures en fungeert als back-up voor de cruciale HR taken.

• Je staat in voor de payroll van een 250-tal medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Acerta
• Je verzorgt de personeelsadministratie (C4’s, loonbeslagen, tijdskrediet,)
• Je voert controles uit van input in het systeem
• Je draagt zorg voor rapportages en journalisering
• Je houdt de kennis sociale wetgeving bij en informeert medewerkers over de ontwikkelingen op HR-gebied
• Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne als externe collega’s
• Je staat in voor het optimaliseren van processen samen met het team

Personeelsadministratie..Facturatie..

Heb jij een eerste ervaring met Office en HR taken, liefst binnen payroll?Werk je efficiënt en proactief?Solliciteer hier!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de IT-sector.Zij zijn op zoek naar een Office & HR Manager die hun team op lange termijn kan versterken.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en eenvoudig bereikbaar met zowel wagen, fiets, alsook openbaar vervoer.

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve ondersteuning en uitvoering van verschillende operationele taken voor een 240-tal medewerkers.
• Je werkt nauw samen met jouw collega's van het Office team.
• Je staat in voor de personeelsadministratie zoals payroll, operationele- en ontvangstverantwoordelijkheden, boeken van opleidingen, etc.
• Je bent verantwoordelijk voor het office management, waarbij je zorgt voor een vlotte werking en een aangename werkomgeving voor al de medewerkers.
• Je zorgt voor een warm onthaal van collega's, kandidaten en klanten.
• Je bent het gezicht van het kantoor.

Jouw taken als Payroll Coördinator:.* Je onderhoudt de personeelsdossiers en beheert gegevens van meer dan 200 FTE's, dit met ondersteuning van het Office Team * Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking voor zowel arbeiders als bedienden en verwerkt daarbij sociale documenten * Met je kennis van sociale wetgeving ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over zaken als arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verzuim, uitkeringen en subsidiemaatregelen, etc * Je behandelt subsidieaanvragen en houdt de voortgang van deze dossiers bij.Daarboven maak je HR-rapportages op voor het management met behulp van Excel.

Voorbereiden en uitvoeren van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, onder Paritair Comité 200..Dagelijkse HR administratie, zoals onboarding en offboarding van collega’s..

Facturatie:..Beheren van personeelsdossiers, waaronder: sociale documenten, thematische verloven, bedrijfswagens en het aansluiten van verzekeringen..Invoeren, berekenen en controleren van de lonen..

Update payroll records and handle employee payroll queries..Prepare offer letters, employment contracts, and onboarding documents...Assist in monthly payroll processing, ensuring accuracy and compliance..

Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR Officer functie binnen een snelgroeiend IT-bedrijf?Wil je een belangrijke rol spelen in personeelsadministratie, payroll en het ondersteunen van een dynamisch team?Lees dan verder!

Bedrijfsomschrijving

Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf in de IT-sector, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer.Het bedrijf, dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak en dynamische werkomgeving, is gevestigd in het hart van Antwerpen en daardoor vlot bereikbaar met de auto, fiets en het openbaar vervoer.

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, waaronder het inboeken van opleidingen en de payroll.
• Nauw samenwerken met het office team en zorgen voor een positieve werkomgeving.
• Kwalitatieve ondersteuning bieden aan medewerkers en diverse operationele taken uitvoeren.
• Collega's, kandidaten en klanten vriendelijk en professioneel verwelkomen.
• Je bent het gezicht van het kantoor en het eerste contactpunt voor medewerkers.

Robert Half is op zoek naar een HR/Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.

Onze klant is actief in de elektronica-wereld.Ze zijn gespecialiseerd in automatisering en sensoren.

Als HR/Payroll Officer ben je een belangrijke schakel tussen de organisatie en de medewerkers.Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over loonadministratie, sociale wetgeving,.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert de loonadministratie van A tot Z, inclusief het verwerken van salarissen en sociale zekerheidsbijdragen.
• Je zorgt voor de administratie van personeelsdossiers en volgt afwezigheden op via het tijdsregistratiesysteem.
• Je beheert het wagenpark.
• Je stelt contracten/addenda op en verwerkt ze, beheert sociale documenten en maakt personeelsdossiers aan.
• Je helpt bij vragen en problemen met betrekking tot de loonadministratie van medewerkers.
• Je houdt de HR systemen up-to-date en draagt bij aan de ontwikkeling van de HR processen.
• Je maakt rapportage op over loongerelateerde gegevens en trends en bezorgt deze aan de HR Directeur.

Dit kan gaan van een kleine start up, KMO tot een grote internationale speler.Hun vestigingen bevinden zich in Vlaanderen, Brabant en Brussel.

Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.

Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie;
• Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;
• Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;
• Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;
• Het wagenpark wordt door jou beheerd;
• Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.

Je verantwoordelijkheden omvatten:Strategische HR: Ontwikkelen en implementeren van HR beleid en processen die aansluiten bij de bedrijfsstrategie.Payroll Begeleiding: Ondersteunen en coachen van de Payroll Officer in loonadministratie en compliance.Talent Management: Opzetten en uitvoeren van initiatieven op het gebied van rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.Employee Relations: Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, prestaties en conflictoplossing.HR Analyses: Analyseren van HR data en het opstellen van rapporten om trends te signaleren en verbeteringen voor te stellen.Wetgeving: Zorgen dat alle HR processen voldoen aan de Belgische sociale wetgeving.

Je volgt graag de laatste ontwikkelingen op HR gebied, met speciale aandacht voor veranderingen in de sociale wetgeving..Je beantwoordt vragen van medewerkers over diverse onderwerpen, zoals salaris, verzekeringen, tijdskrediet en ouderschapsverlof..

Als Payroll Officer Projectsourcing sta je in voor de.verloning en personeelsadministratie van projectmedewerkers van de zusterbedrijven.Thematische verloven.Bedrijfswagens.

Ben jij nauwkeurig, administratief sterk en klaar om een sleutelrol te spelen binnen HR?Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter een vlotte personeels en payrolladministratie.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.

Je werkt nauw samen met jouw collega's van het Office team..Je staat in voor de personeelsadministratie zoals payroll, operationele en ontvangstverantwoordelijkheden, boeken van opleidingen, etc..

Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, waaronder het inboeken van opleidingen en de payroll..Nauw samenwerken met het office team en zorgen voor een positieve werkomgeving..

Je doet dit vanuit een mooi kantoor in Centrum Antwerpen..Jouw takenpakket omvat onder meer:.

Jouw taken als HR Officer:.* Het aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie, waarbij je zorgt voor een correcte afhandeling van alle administratieve processen en vragen beantwoordt * Je beheert de personeelsinformatie en zorgt dat in- en uitdiensttredingen vlekkeloos verlopen; je houdt alle personeelsgegevens zorgvuldig bij in de HR-systemen * In samenwerking met afdelingsverantwoordelijken zorg je voor de correcte verwerking van tijdsregistraties * Ondersteuning bij recruitmentadministratie, zodat het wervingsproces efficiënt en vlot verloopt.

.HR administratie: Verwerken van payroll, organiseren van opleidingen en uitvoeren van operationele HR taken..