54 jobs voor Payroll Officer gevonden in Antwerpen (2000)

In Wilrijk gaat een internationale en groeiende speler opzoek naar een Jr.Payroll Officer om mee de salarisadministratie verder uit te bouwen en een dynamisch team te versterken.Voor deze rol zijn ze opzoek naar een schoolverlater die de wereld van HR wilt binnentreden.

• Responsibilities: Asisteren van payroll officers
• Company Context: Bedrijf in volle groei-modus dat schaalbaarheid en structuur in de processen wilt brengen om verder te kunnen groeien.
• Role impact: Ondersteuning van payroll team en aanbrengen van structuur zodat het bedrijf verder kan schalen.
• Practicals: Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen

Nu

• Hoef je nog helemaal geen ervaring te hebben
• Ben je In staat om te communiceren in het Nederlands met een basiskennis Frans.
• Kan je goed omgaan met stress en nauwkeurig werken, zelfs onder druk.
• Een sterke teamspeler die snapt dat jouw werk het verschil maakt in de groei van het bedrijf

Wanneer je start

• Zal je genieten van opleidingen en trainingen om je kennis binnen Payroll en HR te vergroten.
• Zal je ondersteunen in de opmaak van arbeidscontracten (studenten, flexi's en arbeiders).
• Help je werknemers met arbeidsvergunningen.
• Ondersteun je de Payroll Officers met de opvolging van personeelsdossiers, vanaf aanwerving tot vertrek, en verstrekken van sociale documenten zoals C4's en tewerkstellingsattesten.

90 dagen na de start

• Heb je een grotere rol en impact in de verwerking van de maandelijkse payroll van een van de vennootschappen.
• Beheer je zelfstandig een verscheidenheid aan dossiers met betrekking tot loonbeslag in samenwerking met het sociaal secretariaat en vragen behandelen van incassobureaus en deurwaarders.
• Help je met het beheer van het wagenpark.
• Doe je de opvolging van het maandelijks mobiliteitsbudget en ge nteresseerde werknemers uitleg leren verlenen over dit voordeel.

Na een jaar op de job

• Je bent gegroeid naar een onmisbare schakel binnen het payroll team
• Je draagt end-to-end verantwoordelijkheid over de maandelijkse salarisadministratie
• Je bekijkt samen met je manager welke richting je uit wilt in HR en bereid de volgende stappen van je carrière voor.

-
-

In Brussel gaat een internationale markleider in de energiesector opzoek naar een Payroll Officer.In deze rol krijg je de kans om met het HR-team bij te dragen aan de groei van de organisatie.

• Responsibilities: Loonverwerking en beheer van de personeelsadministratie
• Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel
• Role impact: Onmisbare administratieve schakel binnen het payroll team
• The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Nu

• Heb je minstens 2 tot 4 jaar relevante Payroll ervaring, hierbij heb je ook sterke kennis verworven over SAP HR.
• Kan je goed overweg met Microsoft Office-software, zoals Word en Excel.
• Beschik je professioneel geschreven en gesproken kennis van het Nederlands en Frans.

Wanneer je start

• Ondersteun je de verwerking van de lonen van de medewerkers en beheer je mee de personeelsadministratie van A tot Z voor actieve en niet-actieve personeelsleden.
• Volg je de sociale documenten op, zoals afwezigheden, het recht op vakantie, verzekeringen, uitkeringen en arbeidsongevallen, overeenkomstig de geldende sociale en fiscale wetgeving.
• Werk je samen met je collega's van Payroll aan het beheer van de groepsverzekering, bedrijfskaarten en jaarlijkse en maandelijkse aangiften van economische werkloosheid aan de RVA.

90 dagen na de start

• Heb je een goed begrip verworven van de personeelsadministratie en ben je vertrouwd geraakt met de processen en systemen binnen de onderneming.
• Beantwoord je vragen van werknemers over personeelsadministratie en volg je deze op, waarbij je nauw samenwerkt met je Team Leader en collega's.
• Neem je actief deel aan de administratieve opvolging van A1-documenten en zorg je voor een vlotte afhandeling van diverse HR-gerelateerde taken.

Na een jaar op de job

• Ben je een onmisbare schakel binnen het payroll team en heb je volledige end-to-end verantwoordelijkheid over de salarisadministratie.
• Heb je jouw kennis verder ontwikkeld en ondersteun je collega's met jouw expertise in HR-administratie en payroll.
• Samen met je manager bekijk je welke richting je verder wil uitgaan binnen HR, en bereid je je voor op de volgende stappen in je carrière.

-
-

In Brussel gaan ze opzoek naar een gedetailleerde en administratief sterke Payroll Officer die zorgdraagt voor foutloze contracten, stipte loonbetalingen en heldere communicatie.Als dit klinkt als jouw ideale rol, dan zijn wij op zoek naar jou!

• Responsibilities: Zorgen voor de correcte verloning van de medewerkers
• Company context: Grote Brusselse onderneming in volle groei
• Role impact: Optimaliseren van payroll workflows en diverse administratieve taken
• The Practicals: Marktconforme verloning, extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden

Nu

• Heb je 3 tot 5 jaar ervaring in payroll en HR-administratie en bent thuis in sociale wetgeving.
• Kan je vlot werken met MS Office, voornamelijk Word en Excel, en praktische ervaring met Hora/My Liantis is een pluspunt.
• Ben je analytisch, nauwkeurig en een teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden.

Wanneer je start

• Zorg je samen met het sociaal secretariaat voor de correcte verloning van de medewerkers.
• Verzamel je de nodige informatie, bereken je vakantierechten en vakantiegeld, en houd je aan- en afwezigheden bij.
• Optimaliseer je de payroll workflows en pak je diverse administratieve taken aan, zoals het opmaken van arbeidscontracten en het opvolgen van sociale documenten.

90 dagen na de start

• Volg je het on- en offboardingproces van de medewerkers op en beheer je het wagenpark.
• Geef je heldere antwoorden op HR-vragen van medewerkers en bied je ondersteuning bij het beheer van groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
• Heb je de payrollprocessen verder geoptimaliseerd en draag je bij aan de transparantie en efficiëntie van workflows.

Na een jaar op de job

• Heb je een brede praktische en diverse ervaring opgedaan en ben je een onmisbare schakel in ons HR-team.
• Ben je volledig vertrouwd met de systemen en processen, en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van alle payroll- en HR-taken.
• Heb je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een ondersteunend en dynamisch netwerk.

-
-

In Duffel gaat een vooruitstrevende multinational op zoek naar een Junior Payroll Officer ter versterking van het Payroll en HR team.

• Responsibilities: Samen met je collega's verantwoordelijk voor de uitvoering van payroll- en personeelsadministratie
• Company context: Multinational met een visie tot verdere groei en een oog op duurzaamheid
• Role impact: onmisbare schakel binnen het HR-team en zorgen voor optimalisatie van de HR-processen
• The Practicals: Competitief loon, sterke extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden

Nu

• Ben je in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in Human Resources, en kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Heb je al een eerste ervaring met HR-beheersystemen (e.Blox, Protime, …) en kun je goed overweg met Excel.
• Heb je een hands-on mentaliteit, sterke planning, en pro-activiteit, waardoor deadlines probleemloos worden gehaald.

Wanneer je start

• Zorg je samen met je collega's voor de maandelijkse voorbereidingen en afsluit van de volledige payroll, voor de jaarlijkse payroll-activiteiten zoals eindejaarspremies, vakantiegeld, ecocheques en bonussen.
• Volg je dagelijks het tijdsregistratiesysteem op, inclusief de input van afwezigheden en de opvolging van anomalieën.
• Beheer je de administratieve verwerking van personeelswijzigingen en ben je het aanspreekpunt voor interne klanten in zaken die betrekking hebben op de sociale wetgeving.

90 dagen na de start

• Genereer en analyseer je maandelijks diverse rapporteringen, zoals headcount, arbeidsongevallen en mobiliteit.
• Zorg je ervoor dat je kennis van de sociale wetgeving steeds up-to-date is en pas je dit toe in de dagelijkse werkzaamheden.
• Begin je actief mee te werken aan de voorbereiding, opvolging en implementatie van HR-projecten, waarbij je jouw hands-on mentaliteit laat zien.

Na een jaar op de job

• Bewees je jezelf als een onmisbare schakel binnen het HR-team en draag je actief bij aan de optimalisatie van de HR-processen.
• Heb je een sterke band opgebouwd met je collega's en zorg je voor een toffe sfeer binnen het team.
• Greep je de kans om jezelf te ontplooien en heb je professionele opleidingen gevolgd om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

-
-

Ben jij klaar om echte impact te maken in een dynamische omgeving en structureel mee te bouwen aan een groeiend bedrijf?Dan zijn we opzoek naar jou als Payroll Officer, met ook ruimte voor bredere projecten binnen HR.

• Responsibilities: Uitvoering van de salarisadministratie voor de arbeiders en bedienden.
• Company context: Dynamische omgeving en groeiend bedrijf in Wijnegem
• Role impact: Optimalisatie van de payrollprocessen en proactief meewerken aan HR projecten
• The Practicals: Competitief salaris, extralegale voordelen en groeimogelijkheden

Nu

• Ben je in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring, en spreek je vloeiend Nederlands en voldoende Frans.
• Heb je grondige kennis van pc-applicaties (MS Office) zoals Microsoft Word, Excel, en Outlook.
• Werk je cijfermatig en analytisch, met oog voor detail en nauwkeurigheid.

Wanneer je start

• Ben je verantwoordelijk voor de payroll van 200 arbeiders en 150 bedienden, in nauwe samenwerking met de operationeel verantwoordelijken en de HR Team Leader.
• Neem je administratieve taken op zoals contractopmaak, opvolging van verzekeringen, en contacten met RVA en mutualiteiten.
• Begin je met het verzorgen van rapportages over het personeel voor directie en collega's.

90 dagen na de start

• Zoek je actief naar optimalisatie van de payrollprocessen en denk je mee over mogelijkheden op het gebied van compensation & benefits.
• Vervul je een ondersteunende en adviserende rol op het vlak van personeelsbeleid en administratie.
• Pas je je gemakkelijk aan wijzigende omstandigheden aan en begin je vertrouwd te raken met het tijdsregistratiesysteem Strobbo of Myliantis/Hora.

Na een jaar op de job

• Heb je een sterk geoptimaliseerde payroll-workflow opgezet en denk je proactief mee over nieuwe HR-projecten.
• Bouwde je een stevige band op met je collega's en draag je bij aan een toffe, dynamische werkomgeving.
• Ontwikkelde je in een boeiende sector, met groeimogelijkheden en een omgeving waarin je ervaring kunt blijven opdoen.

-
-

In Brussel gaat een internationale markleider in de energiesector opzoek naar een Teamlead Payroll.Samen met jouw team draag je bij aan een efficiënt en gestroomlijnd HR-beheer voor een grote en diverse groep medewerkers.

• Responsibilities: Leiden en controleren van loonverwerking en beheer van de personeelsadministratie
• Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel
• Role impact: Onmisbare leidende en administratieve schakel voor het payroll team
• The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met een bedrijfswagen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Nu

• Heb je minstens 5 tot 10 jaar relevante ervaring in Payroll en kennis van SAP HR.
• Ben je een uitstekende communicator en een empathische facilitator, in staat om een groep medewerkers te begeleiden en motiveren.
• Spreek en schrijf je professioneel in zowel Nederlands als Frans.

Wanneer je start

• Organiseer, plan en stuur je een team van Payroll Officers aan die verantwoordelijk zijn voor het administratieve HR beheer en payroll voor hun toegewezen populatie(s).
• Zorg je voor de correcte toepassing en uitvoering van de bestaande administratieve en payroll processen binnen de organisatie, inclusief de controles daarop.
• Voer je payroll afsluitingen uit en werk je mee aan payroll projecten.

90 dagen na de start

• Heb je gestandaardiseerde en vereenvoudigde processen opgezet in samenwerking met andere teamleads en de Operational Lead.
• Heb je Payroll & Admin processen en regelgeving gedocumenteerd op een gedeelde Sharepoint en je team getraind op deze processen.
• Draag je actief bij aan interne en externe audits met betrekking tot salarisadministratie en HR-processen.

Na een jaar op de job

• Zorg je voor een sterk opgebouwd team dat optimaal presteert en consistent voldoet aan de vereisten van sociale en fiscale wetgeving.
• Draag je significant bij aan geleverde HR-projecten, waaronder het begeleiden en adviseren van payrollprojecten.

Heb je een solide samenwerking ontwikkeld met de Operational Lead bij speciale berekeningen en controles, en je team begeleid, gecoacht en ontwikkeld op zowel zakelijk als relationeel vlak.

-
-

Ben jij cijfermatig sterk, heb je interesse in payroll en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?Dan is de functie van junior payroll officer iets voor jou!.

Optimaliseren van werkprocessen ;.Ondersteuning bieden als het gaat over jobstudenten, tijdelijke contracten, functie en organisatiewijzigingen, promoties..

Voor onze klant te Antwerpen zijn wij dringend op zoek naar een Freelance Payroll Specialist.Je zal samen met een andere collega de payroll van A tot Z beheren van gemiddeld 500 medewerkers.Je werkt met Easypay en andere organisatie-specifieke systemen.Ervaring met Acerta HR Connect is een groot pluspunt  

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.

Onze klant is een innovatief marketingbedrijf.

Als HR Officer maak je onderdeel uit van ons dynamische team en zul je een essentiële rol spelen in het ondersteunen van de 200 medewerkers.Met een focus op Payroll & Reporting, Services en Recruitment.

Je takenpakket bestaat o.a.uit:

Payroll & reporting:

• Verzorgen van de loonsverwerking, voor overdracht naar het sociaal secretariaat.
• Uitvoeren van diverse berekeningen: uitdienstberekeningen, wijzigingen in vakantierechten,…
• Goedkeuren van prestaties van uitzendkrachten en controleren van facturen.
• Opvolgen van contracten met externe consultants.
• Opstellen van post-payroll rapporten, analyseren van gegevens en formuleren van adviezen in samenwerking met het Finance team.

Services:

• Eerste aanspreekpunt voor vragen van de medewerkers en het verwerken van relevante gegevens in verschillende systemen.
• Opstellen van diverse documenten en ondersteunen bij HR-gerelateerde taken.
• Beheren van educatief verlofdossiers en afwezigheden.
• Bijhouden van HR-onderwerpen op de Employee Desk en ondersteunen van het HR-team.

Recruitment:

• Beheren van on- en off boarding.
• Publiceren van vacatures en recruitmentgesprekken voeren.
• Opvolgen van stage-aanvragen.

.Facturatie.Je zorgt voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers, o.a.: Sociale documenten, Thematische verloven, Bedrijfswagens, Aansluiten verzekeringen.Je encodeert, berekent en controleert de lonen.

• Je verstrekt informatie en advies aan medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.Als Payroll Officer ben jij hierin het eerste aanspreekpunt.
• Je beheert het tijdsregistratiesysteem en zorgt voor een tijdige en correcte payrollverwerking voor 300 arbeiders.
• Je beheert de personeelsdossiers en alle aanverwante sociale documenten.
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van periodieke en adhoc rapportages en geeft advies hierover waar nodig.
• Je geeft administratieve ondersteuning bij verschillende HR processen.
• Je rapporteert binnen het HR team aan de HR manager.

Personeelsadministratie..Facturatie..

Onderhouden en bijwerken van personeelsdossiers voor meer dan 200 medewerkers met ondersteuning van het Office Team.Verwerken van de maandelijkse salarissen voor zowel arbeiders als bedienden en zorgen voor een nauwkeurige loonadministratie.Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verzuim en subsidiemaatregelen.Beheren van subsidieaanvragen en opstellen van HR rapportages voor het management.

Onze klant is één van de grootste havengroepen gespecialiseerd in container behandeling.Voor dit bedrijf zijn wij op zoek naar een Payroll Officer.

Jouw takenpakket bestaat uit:
- Je staat in voor de personeelsdossiers
- Je zorgt voor de salarisverwerking
- Je beantwoord HR gerelateerde vragen van werknemers
- Je biedt ondersteuning bij andere HR-projecten

Ziekteverzuim). BEDRIJFOnze klant is één van de grootste exploitanten ter wereld van terminals voor droge bulkgoederen, break bulk, fruit en vloeibare bulkgoederen. Zin in een open cultuur, korte lijnen en een no nonsense mentaliteit?

· Je zorgt voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers, o.a.: sociale documenten, bedrijfswagens, aansluiten verzekeringen,..· Je codeert, berekent en controleert de lonen.

Als Payroll & Billing Officer Projectsourcing sta je in voor de.verloning en personeelsadministratie van projectmedewerkers van de werkmaatschappijen.Thematische verloven.Bedrijfswagens.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.

Je hebt eindverantwoordelijkheid over de kwaliteit van dienstverlening aan de klant in samenwerking met je team..Je leidt en coacht een team van payroll advisors en HR assistants.

Voor onze klant gaat Unique op zoek naar een Team Manager voor het payroll team.Je zal een uitgebreid en afwisselend takenpakket op jou nemen. .

Maandelijkse rapporteringen (loonkost, FTE, Ziekteverzuim).Analyse van rapporten.Belangrijkste stakeholders..

Voor een onafhankelijk creative agency op het bruisende Zuid zijn we op zoek naar een Office Manager die verantwoordelijk is voor het dagelijks reilen en zeilen van het kantoor.

Je takenpakket zal oa bestaan uit:
Het beheren en vastleggen van afspraken voor het management
Aanschaffen van kantoorbenodigdheden
Behandelen van facturen
Beheer van het wagenpark en administratieve opvolging ervan
Aansturen van de poetshulpen
Beheer van de lunchplanning
Events mee opvolgen
HR & Payroll administratie 
Onboardingprocess vlot laten verlopen

Uitvoeren van diverse administratieve taken met betrekking tot personeelsadministratie en payroll, zoals het beheren van in , door en uitstroom van medewerkers, het bijwerken van personeelsdossiers en sociale documenten Initiëren van verbeteringen in HR processen en het aandragen van verbetervoorstellen Spelen van een cruciale rol in employer branding door activiteiten te ondernemen om het werkgeversmerk van de Belgische organisatie authentiek en onderscheidend in de arbeidsmarkt te positioneren.Dit omvat nauwe samenwerking met de afdeling Employer Branding/Recruitment in Nederland voor taken zoals de doorontwikkeling van de werkenbij website of het lokaliseren van Nederlandse communicatie uitingen Begeleiden van de HR Medewerker op het gebied van recruitment, inclusief het verzamelen en analyseren van statistieken om verbeteringen aan te brengen in de arbeidsmarktpositionering en het recruitmentproces.

.Uitvoeren van diverse administratieve taken met betrekking tot personeelsadministratie en payroll, zoals het beheren van in , door en uitstroom van medewerkers, het bijwerken van personeelsdossiers en sociale documenten Initiëren van verbeteringen in HR processen en het aandragen van verbetervoorstellen Spelen van een cruciale rol in employer branding door activiteiten te ondernemen om het werkgeversmerk van de Belgische organisatie authentiek en onderscheidend in de arbeidsmarkt te positioneren.

Wil jij deel uitmaken van ons team?We zoeken iemand met expertise in zowel HR als Legal en Payroll.

Wil jij deel uitmaken van ons team?We zoeken iemand met expertise in zowel HR als Legal en Payroll.