338 jobs voor payroll talent gevonden

Onze klant, gelegen in Zaventem, is de partner van mobiliteitsoplossingen voor particulieren en bedrijven: duurzame mobiliteit - multimobiliteit - mobiliteitsstrategie - vlootbeheer – huur op lange termijn - bedrijfsvoertuigen

Om haar HR-afdeling in Zaventem te versterken, is HR Talents op zoek naar een Payroll Officer.Je komt terecht in een dynamisch team van 3 personen.Je rapporteert aan de HEAD OF COMPENSATION & BENEFITS.

Jobomschrijving

Als Payroll Officer krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en bij te dragen.Je wordt opgenomen in een enthousiast team waarin jouw expertise wordt gewaardeerd.

Nauwkeurige Payroll Verwerking:

Zorg voor de correcte en tijdige verwerking van de payroll voor hun medewerkers, met speciale aandacht voor accuraatheid en compliance.

Advies en Ondersteuning:

Bied professioneel advies aan medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot payroll-gerelateerde zaken

Rapportage en Analyse:

Stel gedetailleerde rapporten op en analyseer payroll-gerelateerde gegevens om bij te dragen aan strategische besluitvorming

Samenwerking:

Werk nauw samen met HR en andere afdelingen om een soepele communicatie en samenwerking te waarborgen

• Payroll verwerken van A tot Z (+/- 500 medewerkers)
• Afwezigheidsbeheer (ziekte, ouderschapsverlof, enz.)
• E-mails opvolging en werknemersverzoeken met betrekking tot salarisvragen behandelen
• Opvolging van offboardings (outs) en promoties
• Vlootbeheer (mobiliteitsbudget, salaris voor fiets, enz.)
• Contractafhandeling, verzekeringen, maaltijdcheques, enz.

Wij zijn een neutrale partij waardoor onze consultants met een frisse blik de processen bij onze klanten kunnen waarnemen.Daarnaast zorgt dit er ook voor dat onze consultants kennis krijgen en hebben van meerdere payroll en tijdsregistratie systemen.Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn:Een correcte personeel en loonadministratie voeren bij onze klant, al dan niet in samenwerking met hun sociaal secretariaatAdvies verlenen aan de medewerkers van onze klant, alsook jouw eigen collega's van ons consultancy team, dit op vlak van sociale wetgevingMeedenken en werken aan optimalisatieprocessen van de payroll en HR Administratie voor de aan jou toegewezen klantHR rapportering en data analyseAfhankelijk van jouw opdracht, kunnen jouw taken en verwachtingen per klant verschillen.

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en verwerken van salarissen van een 70-tal werknemers (arbeiders en bedienden).
• Je verzorgt de administratie omtrent payroll, verzekeringen en opleidingen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers voor payroll gerelateerde vragen.
• Je verzorgt de maandelijkse rapportages.
• Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de subsidiedossiers.
• Je werkt samen met de lokale HR Generalist omtrent HR procedures en fungeert als back-up voor de cruciale HR taken.

Voor een sterk groeiend bedrijf in de grafische sector met een internationaal karakter, zijn we met AGO op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor...

Ontdek snel meer over deze boeiende kans en wie weet vieren we binnenkort samen jouw nieuwe start!JobomschrijvingWat ga je doen als Junior Payroll Specialist?.Zorg dragen voor een nauwkeurige en tijdige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat.Beheren, controleren en optimaliseren van tijdsregistratiesystemen en opstellen van maandelijkse rapportages.Actief volgen van wijzigingen in de sociale wetgeving en deze correct toepassen in de praktijk.Initiëren en implementeren van verbeterings en automatiseringsprojecten binnen payrollprocessen.Fungeren als aanspreekpunt voor HR collega’s en hen ondersteunen bij vragen rond payroll en loonadministratie.

Als Payroll Officer krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en bij te dragen.Je wordt opgenomen in een enthousiast team waarin jouw expertise wordt gewaardeerd.

Nauwkeurige Payroll Verwerking:

Zorg voor de correcte en tijdige verwerking van de payroll voor hun medewerkers, met speciale aandacht voor accuraatheid en compliance.

Advies en Ondersteuning:

Bied professioneel advies aan medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot payroll-gerelateerde zaken

Rapportage en Analyse:

Stel gedetailleerde rapporten op en analyseer payroll-gerelateerde gegevens om bij te dragen aan strategische besluitvorming

Samenwerking:

Werk nauw samen met HR en andere afdelingen om een soepele communicatie en samenwerking te waarborgen

• Payroll verwerken van A tot Z (+/- 500 medewerkers)
• Afwezigheidsbeheer (ziekte, ouderschapsverlof, enz.)
• E-mails opvolging en werknemersverzoeken met betrekking tot salarisvragen behandelen
• Opvolging van offboardings (outs) en promoties
• Vlootbeheer (mobiliteitsbudget, salaris voor fiets, enz.)
• Contractafhandeling, verzekeringen, maaltijdcheques, enz.

Als Payroll Officer krijg je de kans om jouw expertise in te zetten en bij te dragen.Je wordt opgenomen in een enthousiast team waarin jouw expertise wordt gewaardeerd.

Nauwkeurige Payroll Verwerking:

Zorg voor de correcte en tijdige verwerking van de payroll voor hun medewerkers, met speciale aandacht voor accuraatheid en compliance.

Advies en Ondersteuning:

Bied professioneel advies aan medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot payroll-gerelateerde zaken

Rapportage en Analyse:

Stel gedetailleerde rapporten op en analyseer payroll-gerelateerde gegevens om bij te dragen aan strategische besluitvorming

Samenwerking:

Werk nauw samen met HR en andere afdelingen om een soepele communicatie en samenwerking te waarborgen

• Payroll verwerken van A tot Z (+/- 500 medewerkers)
• Afwezigheidsbeheer (ziekte, ouderschapsverlof, enz.)
• E-mails opvolging en werknemersverzoeken met betrekking tot salarisvragen behandelen
• Opvolging van offboardings (outs) en promoties
• Vlootbeheer (mobiliteitsbudget, salaris voor fiets, enz.)
• Contractafhandeling, verzekeringen, maaltijdcheques, enz.

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de loonadministratie voor de medewerkers binnen PC200.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt uitgebreide kennis van de Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot payroll.

• Taken en verantwoordelijkheden:
• Uitvoeren van loonberekeningen met behulp van SD Worx, Eblox, Protime
• Analyseren van data en opstellen van KPI-rapportages
• Eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende allerhande personeelsvragen
• Algemene HR administratie zoals verwerken van vakantieattesten, aanvragen thematische verloven,

Ben jij een payroll expert die graag zijn of haar expertise inzet bij langdurige projecten?Voor een toonaangevend bedrijf in regio Antwerpen zoeken we een ervaren Payroll Consultant.In deze rol werk je aan boeiende payroll projecten van minstens 6 maanden, waarbij je het aanspreekpunt bent voor klanten en zorgt dat hun payroll processen naadloos verlopen.

Je zorgt voor de aangifte en opvolging van arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, ….Wanneer medewerkers een vraag hebben, dan sta je hen vlot te woord..

Beheer van sociale documentatie.Verzekeringsdossiers.Maandelijkse payroll.Tijdsregistratie.

Na de inwerkperiode zal je onze klanten adviseren over lonen, contracten, voordelen, bonussen, premies, overuren, loonsimulaties en loonoptimaliseringen, om maar enkele zaken te noemen.

Na de inwerkperiode zal je onze klanten adviseren over lonen, contracten, voordelen, bonussen, premies, overuren, loonsimulaties en loonoptimaliseringen, om maar enkele zaken te noemen.

Ben jij een talent met cijfers en klaar om de boeiende wereld van payroll (verder) te ontdekken?Als Payroll Officer, regio Gent beheer je zelfstandig diverse dossiers en zorg je voor een vlekkeloze verwerking.

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels.

• Als Payroll Officer sta je, samen met het payroll team in voor het verwerken en implementeren van de lonen van arbeiders en bedienden conform aan de huidige wetgeving en interne procedures.
• Je verzamelt de variabele elementen, controleert deze en volgt afwezigheden op om een correcte afsluit te verzorgen en de gegevens aan het sociaal secretariaat te bezorgen.
• Je helpt mee bij aanpassingen van de personeelsdossiers, vult sociale documenten in en maakt attesten op.
• Je geeft advies en beantwoordt vragen van medewerkers over loontechnische zaken.
• Je participeert in diverse HR-projecten, adviseert inzake sociale juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe.Je stelt processen in vraag en gaat proactief om met payroll data (KPI’s).
• Je geeft eveneens ondersteuning aan de HR-collega’s Rekrutering & Selectie en de HR-Business Partners voor sociaalrechtelijke of payroll gerelateerde vragen.
• Je communiceert op een efficiënte manier over de wijzigingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden en over jaarlijks terugkerende HR-topics.
• Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de Payroll verantwoordelijke.

Ben jij klaar om jouw expertise in payroll naar een hoger niveau te tillen binnen een familiale omgeving?Onze klant, een gevestigde waarde in de transportsector, is op zoek naar een enthousiaste HR Payroll Officer.

Voor een sterk groeiend bedrijf in de grafische sector met een internationaal karakter, zijn we met AGO op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor..In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollproces voor de aan jou toegewezen afdelingen:.

Als Payroll Expert maak je deel uit van het HR-team.Je werkt nauw samen met jouw collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.In deze nieuwe functie krijg jij verantwoordelijkheid om als SPOC te fungeren voor de toegewezen bedienden.Je staat dus dagelijks in contact met medewerkers en leidinggevenden.

Een blik op jouw divers takenpakket:

• Personeelsadministratie van A tot Z
• Loonverwerking in samenwerking met SD Worx
• Sociale documenten en administratie inzake benefits opvolgen
• Aanspreekpunt medewerkers
• Sparringpartner leidinggevenden
• Meewerken aan HR-projecten

Beheer van sociale documentatie.Verzekeringsdossiers.Maandelijkse payroll.Tijdsregistratie.

Time), zodat je goed voorbereid aan de loonafsluit kunt beginnenBeantwoorden van vragen van arbeiders en leidinggevenden over tijdsregistratie en andere HR zakenOpvolging van arbeidsongevallen, tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, en meerAdministratieve opvolging en registratie van opleidingenProactieve deelname aan HR projecten, zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers en procesoptimalisatiesKPI rapportering in samenwerking met de HR Manager

Jouw tweede taal.Jij pluist HR issues uit met de gedrevenheid van een detective.Ben jij een expert in sociale wetgeving met een talent voor administratie en een neus voor optimalisatie?Dan hebben wij jouw droomjob klaarliggen!

Dan hebben we de ideale kans voor jou!Voor onze klant, een vooraanstaande speler in de sector, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist.In deze veelzijdige functie ben jij de sleutel tot een vlotte payrollverwerking en een optimale HR administratie voor alle medewerkers.

 .Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors.

Jouw takenpakket als Payroll Consultant:.* Je beheert de volledige loon- en personeelsadministratie voor een gevarieerde klantenkring * Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen en kwesties met betrekking tot payroll en salarissen * Je werkt minimaal zes maanden op projectbasis voor verschillende klanten * Je vervult een adviserende rol en helpt bij het analyseren en optimaliseren van payrollprocessen.

Voor onze klant in Mol zijn wij op zoek naar een Payroll / Compensation & Benefits Manager!

Jouw rol als Compensation & Benefits Specialist:

• Je leidt een team van 2 collega’s (HR Payroll Officer en HR Support Officer) en rapporteert aan de HR Director
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de tijdige en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je beheert HR-masterdata en levert rapportages aan voor het management, de finance-afdeling en het HR-team
• Je ondersteunt de opmaak en controle van personeelsbudgetten en kostencalculaties
• Je identificeert verbeter- en automatisatiemogelijkheden en speelt een actieve rol in HR-projecten gericht op digitalisering en efficiëntie
• Je houdt sociale wetgeving bij en implementeert wijzigingen op een correcte manier

Het tijdsregistratiesysteem..Je zorgt voor de aangifte en opvolging van arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, ….

Als Payroll Expert maak je deel uit van het HR-team.Je werkt nauw samen met je collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.In deze nieuwe functie krijg jij de verantwoordelijkheid om als SPOC te fungeren voor de toegewezen bedienden.Je staat dus dagelijks in contact met medewerkers en leidinggevenden.

Een blik op jouw takenpakket:

• Loonverwerking in samenwerking met SD Worx
• Berekeningen maken in Excel
• Sociale documenten en administratie opvolgen
• Aanspreekpunt Franstalige medewerkers
• Meewerken aan HR-projecten

Ben jij een gedreven professional met een passie voor payroll en sociale wetgeving? Wil je werken in een dynamisch team waar jouw expertise en initiatief echt het verschil maken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Als Payroll Specialist regio Wevelgem ben je de spil in het beheren van de loonadministratie en ondersteun je een high-performing HR-team bij het vormgeven van de toekomst in de organisatie.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige payrollverwerking van een groep van ongeveer 200 arbeiders (blue collars).Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze HR-processen vlekkeloos verlopen.

Jouw taken:

• Beheer en uitvoering van payroll voor de productie en het magazijn.
• Eerste aanspreekpunt voor loontechnische vragen van medewerkers, zowel via e-mail als tijdens jouw wekelijkse rondgang.
• Implementeren van nieuwe wetgeving in HR-processen en -tools.
• Optimaliseren en updaten van policies, onthaalbrochures en arbeidsreglementen.
• Actief meewerken aan de digitalisering van HR-processen, waaronder tijdsregistratie en HRIS-upgrades.
• Ontwikkelen en implementeren van verbetervoorstellen in bestaande payrollprocessen.
• Ondersteunen van HR-rapportering en afstemming met stakeholders om datagedreven beslissingen mogelijk te maken.
• Back-up zijn voor payroll bedienden en het ondersteunen van HR-evenementen en onboardingactiviteiten.