300 jobs voor payroll talent gevonden

Head over heels for talent!?.Hoe ziet jouw takenpakket er uit als Payroll Officer?. Wie is Bright Plus?Wij zijn een rekruteringskantoor gespecialiseerd in het matchen van meertalig talent, waarbij de nadruk ligt op een kwalitatieve samenwerking.

Jouw taken als Payroll Advisor zijn de volgende:

• Je beheert de payroll-activiteiten voor alle arbeiders
• Je fungeert als aanspreekpunt voor allerhande HR-vraagstukken (arbeidscontracten, tijdregistratie, mutualiteit,)
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse taken
• Je rapporteer aan onze Payroll specialist

JobomschrijvingJouw taken als Payroll Advisor zijn de volgende:Je beheert de payroll activiteiten voor alle arbeidersJe fungeert als aanspreekpunt voor allerhande HR vraagstukken (arbeidscontracten, tijdregistratie, mutualiteit,)Je ondersteunt het HR team bij diverse takenJe rapporteer aan onze Payroll specialist

Wij zijn een neutrale partij waardoor onze consultants met een frisse blik de processen bij onze klanten kunnen waarnemen.Daarnaast zorgt dit er ook voor dat onze consultants kennis krijgen en hebben van meerdere payroll en tijdsregistratie systemen.Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn:Een correcte personeel en loonadministratie voeren bij onze klant, al dan niet in samenwerking met hun sociaal secretariaatAdvies verlenen aan de medewerkers van onze klant, alsook jouw eigen collega's van ons consultancy team, dit op vlak van sociale wetgevingMeedenken en werken aan optimalisatieprocessen van de payroll en HR Administratie voor de aan jou toegewezen klantHR rapportering en data analyseAfhankelijk van jouw opdracht, kunnen jouw taken en verwachtingen per klant verschillen.

Jouw taken als Payroll Advisor zijn de volgende:

• Je beheert de payroll-activiteiten voor alle arbeiders
• Je fungeert als aanspreekpunt voor allerhande HR-vraagstukken (arbeidscontracten, tijdregistratie, mutualiteit,)
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse taken
• Je rapporteer aan onze Payroll specialist

Jouw takenpakket als Payroll Consultant:.* Je beheert de volledige loon- en personeelsadministratie voor een gevarieerde klantenkring * Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen en kwesties met betrekking tot payroll en salarissen * Je werkt minimaal zes maanden op projectbasis voor verschillende klanten * Je vervult een adviserende rol en helpt bij het analyseren en optimaliseren van payrollprocessen.

Wij zijn een neutrale partij waardoor onze consultants met een frisse blik de processen bij onze klanten kunnen waarnemen.Daarnaast zorgt dit er ook voor dat onze consultants kennis krijgen en hebben van meerdere payroll en tijdsregistratie systemen.Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn:Een correcte personeel en loonadministratie voeren bij onze klant, al dan niet in samenwerking met hun sociaal secretariaatAdvies verlenen aan de medewerkers van onze klant, alsook jouw eigen collega's van ons consultancy team, dit op vlak van sociale wetgevingMeedenken en werken aan optimalisatieprocessen van de payroll en HR Administratie voor de aan jou toegewezen klantHR rapportering en data analyseAfhankelijk van jouw opdracht, kunnen jouw taken en verwachtingen per klant verschillen.

Voor een bedrijf regio Kortrijk zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Officer bedienden.

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in Kortrijk?

Jobomschrijving

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de loonadministratie voor de medewerkers binnen PC200.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt uitgebreide kennis van de Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot payroll.

• Taken en verantwoordelijkheden:
• Uitvoeren van loonberekeningen met behulp van SD Worx, Eblox, Protime
• Analyseren van data en opstellen van KPI-rapportages
• Eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende allerhande personeelsvragen
• Algemene HR administratie zoals verwerken van vakantieattesten, aanvragen thematische verloven,

Als Payroll en HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll van ongeveer 100 Belgische medewerkers en superviseer je de payroll en benefits voor de buitenlandse filialen.

Je werkt nauw samen met lokale partners om ervoor te zorgen dat payrollprocessen efficiënt en correct worden uitgevoerd.

Bovendien ben je actief betrokken bij de rapportering, de optimalisatie van HR-processen en de implementatie van een nieuw HR-systeem.

Verantwoordelijkheden

• Loonadministratie België: Beheer van de volledige payrollcyclus voor ongeveer 100 Belgische medewerkers, inclusief invoer van loongegevens, controle en verwerking van afwezigheden, bonussenberekening.
• Supervisie buitenlandse payroll: Coördinatie en supervisie van de payroll en Comp & Ben voor de buitenlandse filialen, in samenwerking met lokale partners en dienstverleners.
• Sociale documenten: Voorbereiden en beheren van sociale documenten zoals thematische verloven voor de verschillende medewerkers.
• Advies sociale wetgeving: Verstrekken van deskundig advies over Belgische sociale wetgeving en zorgen dat HR-processen voldoen aan de wetgeving en CAO's.
• Rapportage: Voorbereiden van gedetailleerde loon- en personeelsrapporten voor zowel Belgische als buitenlandse filialen, gericht aan het management en de financiële afdeling.
• Optimalisatie HR-processen: Actief meewerken aan de optimalisatie van payroll- en HR-processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.
• Wettelijke naleving: Zorgen dat alle payroll- en HR-processen in binnen- en buitenland voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en interne richtlijnen.

Als Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie van 130 leden.Je werkt nauw samen met je collega's binnen het HR-team en je beheert het payroll proces van A tot Z.Dit omvat onder andere:

 

• Je maakt volledige loonberekeningen en voert controle uit
• Je staat zelfstandig in voor de aangiftes aan RSZ en de aangiftes van de bedrijfsvoorheffing
• Je ondersteunt de facturatie en de boekhouding voor de verschillende afdelingen binnen het bedrijf
• Je staat bijkomend (niet je hoofdtaak) in voor de vragen van werknemers over ouderschapsverlof en andere aspecten vanuit sociale wetgeving
• Als je dat wenst kan je ook betrokken worden bij soft HR-dossiers

 

Onderhouden van samenwerkingsrelaties met vakbonden, payroll aanbieders en andere HR partners.

Als payroll officer ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking van 300 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.

Verdere taken die ook onder jou vallen:

• Communicatie met de medewerkers en het beantwoorden van hun vragen.
• Een handje toesteken bij het finance departement als het nodig is.
• Projecten meehelpen uitdraaien.

Bedrijfsprofiel:

Ben je gebeten door payroll en finance?Werk je graag met cijfers en wil je ook jouw steentje bijdragen bij enkele projecten?Dan is deze functie als payroll officer wellicht iets voor jou.

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de loonadministratie voor de medewerkers binnen PC200.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt uitgebreide kennis van de Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot payroll.

• Taken en verantwoordelijkheden:
• Uitvoeren van loonberekeningen met behulp van SD Worx, Eblox, Protime
• Analyseren van data en opstellen van KPI-rapportages
• Eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende allerhande personeelsvragen
• Algemene HR administratie zoals verwerken van vakantieattesten, aanvragen thematische verloven,

Voor een sterk groeiend bedrijf in de grafische sector met een internationaal karakter, zijn we met AGO op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor...

Ben jij een ervaren Payroll Expert met een passie voor sociale rechtvaardigheid?

Wil je bijdragen aan een organisatie die zich blijvend inzet voor de rechten van werknemers?Aarzel niet en solliciteer meteen!

Jobomschrijving

Als Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie van 130 leden.Je werkt nauw samen met je collega's binnen het HR-team en je beheert het payroll proces van A tot Z.Dit omvat onder andere:

• Je maakt volledige loonberekeningen en voert controle uit
• Je staat zelfstandig in voor de aangiftes aan RSZ en de aangiftes van de bedrijfsvoorheffing
• Je ondersteunt de facturatie en de boekhouding voor de verschillende afdelingen binnen het bedrijf
• Je staat bijkomend (niet je hoofdtaak) in voor de vragen van werknemers over ouderschapsverlof en andere aspecten vanuit sociale wetgeving
• Als je dat wenst kan je ook betrokken worden bij soft HR-dossiers

 

Jouw takenpakket:Je draagt verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie: je verwerkt data in de systemen, je voert controles uit op de payroll en zorgt ervoor dat de payroll correct en volledig is.Je zorgt voor de correcte toepassing van de interne regels en procedures zoals deze bepaald zijn en kan ook nieuwe afspraken implementeren in de payroll.

Als Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie van 130 leden.Je werkt nauw samen met je collega's binnen het HR-team en je beheert het payroll proces van A tot Z.Dit omvat onder andere:

• Je maakt volledige loonberekeningen en voert controle uit
• Je staat zelfstandig in voor de aangiftes aan RSZ en de aangiftes van de bedrijfsvoorheffing
• Je ondersteunt de facturatie en de boekhouding voor de verschillende afdelingen binnen het bedrijf
• Je staat bijkomend (niet je hoofdtaak) in voor de vragen van werknemers over ouderschapsverlof en andere aspecten vanuit sociale wetgeving
• Als je dat wenst kan je ook betrokken worden bij soft HR-dossiers

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en verwerken van salarissen van een 70-tal werknemers (arbeiders en bedienden).
• Je verzorgt de administratie omtrent payroll, verzekeringen en opleidingen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers voor payroll gerelateerde vragen.
• Je verzorgt de maandelijkse rapportages.
• Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de subsidiedossiers.
• Je werkt samen met de lokale HR Generalist omtrent HR procedures en fungeert als back-up voor de cruciale HR taken.

Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies.Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

• Je onderhoudt nauwe contacten met het management en andere medewerkers en bent actief betrokken bij de business.
• Je komt terecht in een organisatie met gevestigde structuren, handboeken en gedocumenteerde processen.Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid.
• Je verzorgt de volledige loon- en salarisadministratie voor ongeveer 150 werknemers binnen de paritaire comités 116 en 207 in België en de chemische industrie in meerdere EMENA-landen.
• Je beheert verschillende employee benefits (verzekeringen, medische plannen) rechtstreeks en in samenwerking met makelaars.
• Je geeft advies over de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat, het juridisch kantoor en derde partijen doorheen EMENA.
• Je houdt toezicht op het beheer van het tijdsregistratiesysteem.
• Je valideert internationale payroll via onze payroll partner (ADP).
• Je beheert de samenwerking met payroll- en benefits-partners in de EMENA-regio.
• Je hebt een passie voor cijfers, gegevens en periodieke rapportering.

Na de inwerkperiode zal je onze klanten adviseren over lonen, contracten, voordelen, bonussen, premies, overuren, loonsimulaties en loonoptimaliseringen, om maar enkele zaken te noemen.

Na de inwerkperiode zal je onze klanten adviseren over lonen, contracten, voordelen, bonussen, premies, overuren, loonsimulaties en loonoptimaliseringen, om maar enkele zaken te noemen.

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de loonadministratie voor de medewerkers binnen PC200.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt uitgebreide kennis van de Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot payroll.

• Taken en verantwoordelijkheden:
• Uitvoeren van loonberekeningen met behulp van SD Worx, Eblox, Protime
• Analyseren van data en opstellen van KPI-rapportages
• Eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende allerhande personeelsvragen
• Algemene HR administratie zoals verwerken van vakantieattesten, aanvragen thematische verloven,

Bedrijfsprofiel:

Voor een bedrijf regio Kortrijk zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Officer bedienden.

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in Kortrijk?

Beheer van sociale documentatie.Verzekeringsdossiers.Maandelijkse payroll.Tijdsregistratie.

Beheer van sociale documentatie.Verzekeringsdossiers.Maandelijkse payroll.Tijdsregistratie.

Ben jij gepassioneerd door payroll en internationale regelgeving?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze klant, een pionier in zijn vak, zijn we op zoek naar een Payroll en HR officer.

Als Internationale Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie voor onze medewerkers in meerdere landen.Je zorgt ervoor dat de complexe combinatie van internationale wetgeving en lokale regelingen vlekkeloos wordt toegepast.

Jobomschrijving

Reken maar op veel variatie, zowel in takenpakket als in projecten:

• Verwerken van de maandelijkse payroll voor onze internationale vestigingen in overeenstemming met lokale wetgeving en interne procedures.
• Samenwerken met lokale sociaal secretariaten om een foutloze en tijdige loonverwerking te garanderen.
• Zorgen voor de naleving van de fiscale en sociale wetgeving in de verschillende landen, binnen en buiten Europa.
• Ondersteunen van de HR-afdeling bij vragen over salarisadministratie, belastingen en arbeidsvoorwaarden voor expats en medewerkers in het buitenland.
• Je houdt de wijzigingen in de internationale wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten en implementeert deze binnen onze payrollprocessen.
• Je werkt proactief aan het optimaliseren van de payrollprocedures en doet voorstellen om de efficiëntie te verbeteren.

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels.

• Als Payroll Officer sta je, samen met het payroll team in voor het verwerken en implementeren van de lonen van arbeiders en bedienden conform aan de huidige wetgeving en interne procedures.
• Je verzamelt de variabele elementen, controleert deze en volgt afwezigheden op om een correcte afsluit te verzorgen en de gegevens aan het sociaal secretariaat te bezorgen.
• Je helpt mee bij aanpassingen van de personeelsdossiers, vult sociale documenten in en maakt attesten op.
• Je geeft advies en beantwoordt vragen van medewerkers over loontechnische zaken.
• Je participeert in diverse HR-projecten, adviseert inzake sociale juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe.Je stelt processen in vraag en gaat proactief om met payroll data (KPI’s).
• Je geeft eveneens ondersteuning aan de HR-collega’s Rekrutering & Selectie en de HR-Business Partners voor sociaalrechtelijke of payroll gerelateerde vragen.
• Je communiceert op een efficiënte manier over de wijzigingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden en over jaarlijks terugkerende HR-topics.
• Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de Payroll verantwoordelijke.

Voor een sterk groeiend bedrijf in de grafische sector met een internationaal karakter, zijn we met AGO op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor..In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollproces voor de aan jou toegewezen afdelingen:.

Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven!Jouw Rol als Payroll ManagerAls Payroll Manager leid je de loonverwerking voor onze woonzorggroep met maar liefst 27 locaties.Samen met jouw team van vier ervaren payroll coördinatoren zorg je ervoor dat de loon en personeelsadministratie vlekkeloos verloopt.