323 jobs voor payroll talent gevonden

Jouw takenpakket als Payroll Consultant:.* Je beheert de volledige loon- en personeelsadministratie voor een gevarieerde klantenkring * Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen en kwesties met betrekking tot payroll en salarissen * Je werkt minimaal zes maanden op projectbasis voor verschillende klanten * Je vervult een adviserende rol en helpt bij het analyseren en optimaliseren van payrollprocessen.

Wat ga je doen?

Als Payroll Specialist ben jij verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking binnen onze organisatie en bied je ondersteuning bij diverse payroll-gerelateerde vraagstukken.Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Loonverwerking: Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden, van A tot Z.Alle berekeningen gebeuren in eigen beheer zonder sociaal secretariaat.
• Eerste aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over loon, compensatie & voordelen.
• Verwerken van gegevens: Je laadt de benodigde gegevens vanuit de planningstool in het loonverwerkingsprogramma en zorgt voor een correcte verwerking.
• Sociale wetgeving: Je hebt kennis van en past de geldende sociale wetgeving toe binnen de loonadministratie.
• Kennis delen: Je ondersteunt en adviseert de HR Business Partners en managers bij payroll- en HR-gerelateerde vragen.
• Procesoptimalisatie: Je werkt actief mee aan het verbeteren en stroomlijnen van de payrollprocessen.
• Rapportages: Je stelt periodieke payroll- en HR-rapportages op en analyseert deze.
• Projecten: Je neemt deel aan diverse payroll-gerelateerde projecten en zorgt voor een goede uitvoering.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende HR-teams, zoals Talent, Rekrutering en Learning & Development, om zo een efficiënte en consistente dienstverlening te waarborgen.

Wij zijn een neutrale partij waardoor onze consultants met een frisse blik de processen bij onze klanten kunnen waarnemen.Daarnaast zorgt dit er ook voor dat onze consultants kennis krijgen en hebben van meerdere payroll en tijdsregistratie systemen.Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn:Een correcte personeel en loonadministratie voeren bij onze klant, al dan niet in samenwerking met hun sociaal secretariaatAdvies verlenen aan de medewerkers van onze klant, alsook jouw eigen collega's van ons consultancy team, dit op vlak van sociale wetgevingMeedenken en werken aan optimalisatieprocessen van de payroll en HR Administratie voor de aan jou toegewezen klantHR rapportering en data analyseAfhankelijk van jouw opdracht, kunnen jouw taken en verwachtingen per klant verschillen.

Werken bij Armonea is werken voor een Belgische topper in de zorgsector met hoofdkantoor in Mechelen en 87 woonzorgcentra verspreid over het heel land.Het is kiezen voor een werkgever die in mensen en technologie durft te investeren én op alle vakken professionalisme nastreeft.Het is meegroeien in een bedrijf waar team work, feel good en respect op de werkvloer belangrijk zijn en passie voor zorg een must is.

We zijn op zoek naar een Payroll Expert.Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager.

Jouw impact op onze zorg?

In deze rol sta je in voor de loonverwerking van arbeiders en bedienden van één van onze Belgische regio's en treed je hierin op als 1ste aanspreekpunt voor loon & comp & ben gerelateerde vragen.

• Daarnaast ondersteun je onze Armonea directeuren in bredere Payroll, comp & ben, post payroll en planningsvragen.
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor aan het station te Mechelen, in combinatie met werken vanuit onze huizen en thuiswerk.
• Je komt terecht in een hecht en dynamisch team van Payroll Officers.
• Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio
• Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Manager:..

Jouw takenpakket als Payroll Consultant:

.
• Je verwerkt mee de loon- en personeelsadministratie van a tot z en dit voor een diverse klantenportefeuille.
• Zo komen ook alle payroll en salaris gerelateerde vragen bij jou terecht en fungeer je als professioneel aanspreekpunt.
• Op projectmatige basis ga je minimum 6 maanden aan de slag voor een diverse klantenportefeuille.
• Je hanteert een adviserende rol en staat mee in voor het analyseren én optimaliseren van de payroll processen.

Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

• Je onderhoudt nauwe contacten met het management en andere medewerkers en bent actief betrokken bij de business.
• Je komt terecht in een organisatie met gevestigde structuren, handboeken en gedocumenteerde processen. Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid.
• Je verzorgt de volledige loon- en salarisadministratie voor ongeveer 150 werknemers binnen de paritaire comités 116 en 207 in België en de chemische industrie in meerdere EMENA-landen.
• Je beheert verschillende employee benefits (verzekeringen, medische plannen) rechtstreeks en in samenwerking met makelaars.
• Je geeft advies over de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat, het juridisch kantoor en derde partijen doorheen EMENA.
• Je houdt toezicht op het beheer van het tijdsregistratiesysteem.
• Je valideert internationale payroll via onze payroll partner (ADP).
• Je beheert de samenwerking met payroll- en benefits-partners in de EMENA-regio.
• Je hebt een passie voor cijfers, gegevens en periodieke rapportering.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:

.
• Verwerkt nauwkeurig de lonen, afwezigheden en sociale documenten voor een team van ongeveer 600 medewerkers.
• Houdt alle HR-administratie piekfijn op orde, van arbeidsovereenkomsten tot verlof, ziekte en verzekeringen.
• Staat klaar als aanspreekpunt voor collega's met vragen over loon, afwezigheden en sociale documenten.
• Geeft helder advies over sociale wetgeving en zorgt voor een correcte toepassing ervan in de administratie.

In een dynamisch bedrijf van meer dan 3000 medewerkers komt jouw kennis van payroll en sociale wetgeving echt tot zijn recht Wat ga je doen in de functie van Payroll Officer?.· Je ondersteunt onze winkels bij alle personeelsvragen.

Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies.Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

• Je onderhoudt nauwe contacten met het management en andere medewerkers en bent actief betrokken bij de business.
• Je komt terecht in een organisatie met gevestigde structuren, handboeken en gedocumenteerde processen.Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid.
• Je verzorgt de volledige loon- en salarisadministratie voor ongeveer 150 werknemers binnen de paritaire comités 116 en 207 in België en de chemische industrie in meerdere EMENA-landen.
• Je beheert verschillende employee benefits (verzekeringen, medische plannen) rechtstreeks en in samenwerking met makelaars.
• Je geeft advies over de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat, het juridisch kantoor en derde partijen doorheen EMENA.
• Je houdt toezicht op het beheer van het tijdsregistratiesysteem.
• Je valideert internationale payroll via onze payroll partner (ADP).
• Je beheert de samenwerking met payroll- en benefits-partners in de EMENA-regio.
• Je hebt een passie voor cijfers, gegevens en periodieke rapportering.

Voor een sterk groeiend bedrijf in de grafische sector met een internationaal karakter, zijn we met AGO op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor.. .

Voor een sterk groeiend bedrijf in de grafische sector met een internationaal karakter, zijn we met AGO op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor...

Je zorgt voor de aangifte en opvolging van arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, ….Wanneer medewerkers een vraag hebben, dan sta je hen vlot te woord..

Time), zodat je goed voorbereid aan de loonafsluit kunt beginnenBeantwoorden van vragen van arbeiders en leidinggevenden over tijdsregistratie en andere HR zakenOpvolging van arbeidsongevallen, tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, en meerAdministratieve opvolging en registratie van opleidingenProactieve deelname aan HR projecten, zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers en procesoptimalisatiesKPI rapportering in samenwerking met de HR Manager

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de loonadministratie voor de medewerkers binnen PC200.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt uitgebreide kennis van de Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot payroll.

• Taken en verantwoordelijkheden:
• Uitvoeren van loonberekeningen met behulp van SD Worx, Eblox, Protime
• Analyseren van data en opstellen van KPI-rapportages
• Eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende allerhande personeelsvragen
• Algemene HR administratie zoals verwerken van vakantieattesten, aanvragen thematische verloven,

· Verwerking en opvolging van tijdregistratie via Protime en integratie met payrollsystemen..· Payrollverwerking in HR Accent (Securex): opvolgen van maandelijkse payrollcycli, RSZ aangiften, bedrijfsvoorheffing en eindejaarspremies..

Dit bedrijf in Ieper is actief in de voedingssector.Binnen het bedrijf heerst er een groot samenhorigheidsgevoel en wordt work life balans gerespecteerd.

Scania Parts Logistics staat in voor de distributie van alle Scania onderdelen. We zijn het kloppende, logistieke hart van de hele Scania Group.

De Uitdaging.Bij Scania krijg je de kans om een essentiële rol te spelen in ons dynamische HR team, dat zich vol passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers.

Ben jij klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen?Als Payroll Officer speel je een cruciale rol in loonverwerking en personeelsadministratie.

Als Service Consultant sta je in direct contact met de klanten.Dit kunnen zowel bedrijven zijn, als de tussenpartijen.Je begeleidt enerzijds nieuwe klanten in de opzet van het gebruik van het software systeem en staat elke dag klaar om bestaande klanten bij te staan in de optimalisatie van het gebruik.

In een notendop:

• Je implementeert de software voor payroll, tijdsregistratie en planning bij klanten.
• Je begeleidt nieuwe klanten bij hun opstart en geeft hen training over de software.
• Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen.
• Je biedt praktijkgerichte ondersteuning bij loonverwerking en gerelateerde taken, zoals Dmf.A-aangiftes, eindejaarswerk en vakantiegeldberekeningen.
• Je ondersteunt klanten bij het gebruik van de software

Je bent verantwoordelijk voor de loonadministratie van verschillende bedrijven uit de Willy Naessens Group, met alle bijhorende sociaal-administratieve verplichtingen.

Door middel van een proactieve dienstverlening verwerk je de lonen van onze medewerkers, hoofdzakelijk white collars, tijdig, correct en volledig.

Je geeft ondersteuning en advies aan de payroll collega's en bedrijfsleiders uit de Group.

Je bent eveneens het aanspreekpunt voor onze medewerkers met payroll gerelateerde vragen.

Je rapporteert aan de Payroll en Comp & Ben Manager.

Ben jij een talent met cijfers en klaar om de boeiende wereld van payroll (verder) te ontdekken?Als Payroll Officer, regio Gent beheer je zelfstandig diverse dossiers en zorg je voor een vlekkeloze verwerking.

Maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat en tijdsregistratie.Beheer sociale documentatie en verzekeringsdossiers.

Als.Payroll Expert voor de regio.Vlaanderen, kom je binnen het Payroll team terecht.Je maakt integraal deel uit van het HR team, en rapporteert rechtstreeks aan de Payroll Director.

Ben jij die organisatorische duizendpoot die alles in goede banen weet te leiden?Heb jij een passie voor het regelen van administratieve processen en het werken met mensen?

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.