178 jobs voor Personeelsverantwoordelijke gevonden in Waregem (8790)

Als HR Adviseur draag je bij aan het succes van de organisatie door verantwoordelijkheid te nemen voor:.Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en strategieën Ontwikkelen en implementeren van HR-processen , zoals talentmanagement, prestatiebeheer en loopbaanontwikkeling Wervings- en selectieprocessen begeleiden, inclusief het opstellen van functieprofielen en het coördineren van onboarding Analyseren van HR-data om verbeteringen in beleid en processen aan te dragen Bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur en het begeleiden van veranderingen binnen de organisatie Waarborgen van compliance met HR-wetgeving en interne richtlijnen.

Heb jij een passie voor HR?Ben jij communicatief en ondernemend?

Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van de organisatie door verantwoordelijkheid te nemen voor:.Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en strategieën Ontwikkelen en implementeren van HR-processen , zoals talentmanagement, prestatiebeheer en loopbaanontwikkeling Wervings- en selectieprocessen begeleiden, inclusief het opstellen van functieprofielen en het coördineren van onboarding Analyseren van HR-data om verbeteringen in beleid en processen aan te dragen Bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur en het begeleiden van veranderingen binnen de organisatie Waarborgen van compliance met HR-wetgeving en interne richtlijnen.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert over HR-gerelateerde vraagstukken * Je staat mee in voor het implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen * Het begeleiden van changemanagementtrajecten en het stroomlijnen van organisatorische veranderingen * Coördineren van HR-projecten rond welzijn , beleid en arbeidsvoorwaarden * Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, management en vakbonden bij vragen en conflictoplossing * Leiding geven aan maandelijks syndicaal overleg en zorgen voor constructieve samenwerking * Bevorderen van de ontwikkeling van medewerkers door opleidings- en groeitrajecten * Bijdragen aan een positief werkklimaat door continue verbetering van HR-processen en -policies.

JobomschrijvingJe bent overkoepelend verantwoordelijk voor het HR beleid van verschillende vestigingen in Oost en West Vlaanderen.Je neemt de verschillende HR processen onder de loop en zorgt voor optimalisaties.

Hier heerst een horizontale organisatiestructuur met open communicatie.Samen met je collega's streef je naar de perfecte dienstverlening als hecht team!Dan hebben wij de kans voor jou als HR manager in Waregem!Lees hier snel alle details.

(verbindende communicatie, feedbackgesprekken, verzuimgesprekken, performance dossiers, conflicthantering, ).Je laat bedrijfscultuur en waarden op de werkvloer leven en stimuleert de samenwerking en communicatie binnen de teams Je brengt het talent van de afdeling in kaart, je capteert ontwikkelnoden en je begeleidt de doorgroei van collegas Strategisch:.

Inspirerende werkplek waar werknemers zich thuis voelen in een ambitieus team Ons 'Great Place To Work' certificaat, met een waardering van 93% van onze werknemers, bewijst dat dit geen loze uitspraak is..HR Business Partner (fulltime of 80%).

Als HR Administration Officer maak je deel uit van een gedreven en ervaren HR team bestaande uit drie personen.Concreet sta je in voor een ondersteunende rol op verschillende aspecten van HR.

Je voert voornamelijk een administratieve HR functie uit waarbij je instaat voor:

• Administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, loopbaanonderbrekingen, etc.
• Inplannen en opvolging van medische onderzoeken
• Verwerking van prestaties van uitzendkrachten alsook fungeren als aanspreekpunt
• Coördinatie van opleidingen alsook fungeren als aanspreekpunt voor externe partners
• Ondersteuning bieden aan jouw collega op vlak van rekrutering en onboarding
• Opvolging van sociale wetgeving en het personeelsbeleid
• Ondersteuning bieden bij verschillende HR-projecten
• …

.Administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, loopbaanonderbrekingen, etc...Je voert voornamelijk een administratieve HR functie uit waarbij je instaat voor:.

• Je bent overkoepelend verantwoordelijk voor het HR-beleid van verschillende vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen.
• Je neemt de verschillende HR-processen onder de loop en zorgt voor optimalisaties.
• Je ondersteunt bij werving & selectie (bepalen van de functieprofielen, voeren van selectiegesprekken, aangaan van partnerships,.)
• Je staat in voor het ontwikkelen van employer branding en organiseert de nodige acties hiervoor.
• Je creëert een uniform loonbeleid over de verschillende ondernemingen en zorgt voor een verdere optimalisatie hiervan zoals de uitrol van de fietslease, cafetariaplan,.
• Je bent op de hoogte van wijzigingen binnen de sociale wetgeving en het arbeidsrecht en geeft advies aan de betrokken stakeholders.

Deze onderneming focust op hun groei en wil steeds zorgen voor vernieuwing.Kom terecht in een leuk team met top collega's en een fijne bedrijfscultuur met een goede work/life balance, jaarlijkse bbq's of een pintje op vrijdag sluiten hier mooi bij aan!

Voor een holding binnen een industriële staal-gerelateerde context, zijn wij op zoek naar een HR Manager die het operationeel beleid zal opnemen alsook strategische zaken binnen Talent Management, Compensations & Benefits, Rekrutering,

Jobomschrijving

• Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van de functieprofielen, voeren van selectiegesprekken en het aangaan van partnerships 
• Je zorgt voor een efficiënt rekruteringsproces en duidelijke interne communicatie hieromtrent
• Je neemt ook het onboardingsproces onder de loop per vestiging en zorgt voor de implementatie hiervan
• Je staat ook in voor het ontwikkelen van hun employer branding en organiseert de nodige acties hiervoor
• Je creëert een uniform loonbeleid over de verschillende ondernemingen en zorgt voor een verdere optimalisatie hiervan zoals de uitrol van de fietslease, cafetariaplan,.
• Je bent up to date op vlak van sociale wetgeving en arbeidsrecht en kan wanneer nodig advies geven aan de betrokken stakeholders
• Je werkt verschillende acties uit op vlak van wellbeing en zorgt voor een hogere betrokkenheid
• Per vestiging breng je het beleid in kaart alsook voor de overkoepelende holding

Potentiële kandidaten contacteren via diverse kanalen.Telefonische screening van de kandidaten. Kandidaten matchen aan het juiste bedrijf.Doelen opstellen voor jezelf en het kantoor, zijn jouw verantwoordelijkheid. Op beurzen, netwerkevents, ben je het uithangbord van het bedrijf.Prospecteren op nieuwe klanten?Dat doe je met de glimlach. Administratief volg je alles nauwkeurig op.Onze klant Je toekomstige werkgever is een welgekend kantoor in Waregem.

Dan zou jij wel eens onze volgende uitzendconsulent(e) kunnen zijn!.Voor een lokaal uitzendkantoor ga ik op zoek naar een nieuwe medewerker..Kan jij een vacature aantrekkelijk uitschrijven?.

Dan is deze vacature bij Experza iets voor jou!Over Experza:Experza is een dynamisch uitzend en selectiekantoor met een sterke focus op kwaliteit, service en persoonlijk contact.We streven ernaar om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen en zo bij te dragen aan het succes van onze klanten.Functieomschrijving:Als ondernemend HR expert bij Experza ben je verantwoordelijk voor het volgende: Actief werven, selecteren en plaatsen van kandidaten bij onze klanten.Onderhouden en uitbreiden van een netwerk van zowel kandidaten als bedrijven. Adviseren van klanten op het gebied van HR en rekrutering.Zorgen voor een optimale dienstverlening en klanttevredenheid. Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het kantoorInteresse?Stuur je CV en motivatiebrief naar tracey@experza.be en word lid van ons enthousiaste team bij Experza!

Als Payroll Specialist kom je terecht in een gedreven en klein HR team en krijg je een gevarieerde functie.

Een greep uit het takenpakket:

• Nauwkeurige loon- en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat
• Personeelsdossiers beheren en opvolgen
• Allerlei HR-administratie: sociale documenten, verzekeringen, contracten, etc.
• Kennis up-to-date houden van sociale wetgeving en toepassen in praktijk
• Maandelijkse HR KPI rapportering
• Nodige ondersteuning bieden bij HR-projecten
• …

Tot slot kunnen werknemers met vragen omtrent sociale wetgeving steeds bij jou terecht.

Als allround bediende sta je in voor:.HR: de focus ligt voornamelijk op de voorbereiding van de loonadministratie en de bijhorende documenten (weerverlet, A1 aanvragen, werfmeldingen, etc).. Badges aanvragen..Opstellen van werfdossiers.

Jouw taken zijn afwisselend en boeiend:Start je zoektocht naar de ideale kandidaat voor onze openstaande vacatures.Neem contact op via telefoon, mail, Whats.App of sociale media; je gebruikt allerlei kanalen zoals VDAB, Linked In, Facebook, leads, en meer!Luister naar wat mensen drijft: hun interesses, doelen en dromen.Zorg ervoor dat iedereen zich goed voelt in het gesprek en bouw een vertrouwensband op.Nodig kandidaten uit voor een gesprek bij een Experza kantoor of plan een videocall in.Stel de kandidaten voor aan je collega’s en volg de verdere stappen op.Krijg een interne opleiding en leer alles over onze manier van werken en onze database.

Bekijk hier snel alle details over de job als HR medewerker in Waregem en solliciteer.De functie inhoud Wat ga je doen als HR medewerker?Wil jij graag werken in een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's?

Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo'n 400 talenten.

Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer.

Jouw verantwoordelijkheden:

· Employee Engagement

· Talent Management

· Performance Management

· Learning & Development

· Academy

· Employer Branding

· Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma's, loopbaanpaden, interne mobiliteit,…

Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team.

Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.

Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten én administratie!

Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo’n 400 talenten.

Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer.

Jouw verantwoordelijkheden:

·       Employee Engagement

·       Talent Management

·       Performance Management

·       Learning & Development

·       Academy

·       Employer Branding

·       Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma’s, loopbaanpaden, interne mobiliteit,…

Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team.

Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.

Nauwkeurige loon en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat..Tot slot kunnen werknemers met vragen omtrent sociale wetgeving steeds bij jou terecht..

Personeelsdossiers beheren en opvolgen.Allerlei HR administratie: sociale documenten, verzekeringen, contracten, etc..Nauwkeurige loon en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat.

Samenwerkingen opbouwen met externe partners..Je bent het aanspreekpunt als het gaat over talentontwikkeling en leren.. Je werkt mee aan HR projecten die te maken hebben met learning and development.

We zijn op zoek naar een administratief bediende die 1 dag of 2 halve dagen in de week zich kan vrijmaken om de HR dienst te ondersteunen.

Sluit je aan bij ons Forum Force!Hey daar, Forum Jobs in Waregem heeft een plekje vrij!Op zoek naar een werkgever die écht in jou gelooft?Met een mooi salaris en trainingen op maat?En wil je graag werken met toffe collega's en een gevarieerd takenpakket?Geweldig!