76 jobs voor Recruiter gevonden in Mechelen (2800)

Locatie: MechelenBen jij klaar om deel uit te maken van een groeiend, dynamisch team waar je niet alleen een carrière opbouwt, maar ook geniet van unieke ervaringen?Bij Austin Bright, gespecialiseerd in de financiële sector, bieden we jou de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen, mee te groeien met het bedrijf en tegelijkertijd plezier te hebben.HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business DeveloperJouw rol als Recruitment Consultant: Als Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en kandidaten.

Als recruiter bouw je een netwerk van potentiële kandidaten.Dit netwerk vertaalt zich in het uitbouwen en onderhouden van talent pools/databases..

Denk aan doorgroeien naar Senior Consultant, Lead Consultant of zelfs Team Leader.Een dynamische werkomgeving: Werk in een jong en ambitieus team waar samenwerking en plezier centraal staan.

Wij zoeken een recruiter om ons tof team te vervoegen in ons kantoor te Mechelen..Wij zijn gespecialiseerd in Werving en Selectie maar plaatsen evenzeer uitzendkrachten..Check zeker onderstaande vacature!..

Ben jij commercieel ingesteld, gedreven en op zoek naar een carrière waar je impact maakt?Bij Austin Bright, een gespecialiseerd rekruteringskantoor in de financiële sector, zijn we volop aan het groeien.Met ons nieuwe kantoor in Mechelen breiden we ons team uit en zoeken we ambitieuze Recruitment Consultants die samen met ons succes willen boeken!

Wat houdt de job in?

Als Recruitment Consultant bij Austin Bright ben je de schakel tussen bedrijven en talenten in de financiële sector.Jouw taken:

• Je bouwt een netwerk op van klanten en kandidaten en zorgt voor de perfecte match
• Je begeleidt kandidaten doorheen het sollicitatieproces en adviseert hen over hun carrière
• Je onderhandelt contracten en volgt samenwerkingen op van A tot Z
• Je werkt met commerciële doelen, maar zonder opgelegde KPI's - jij bepaalt je eigen succes!

Wat doe je als Recruitment Specialist?.Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..

Wat doe je als Recruitment Specialist?.Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen..

Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr landschap.Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals..

Wie zijn wij?
Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in het vinden van talent binnen de financiële sector.We werden opgericht met als doel kwalitatieve diensten te verlenen aan onze klanten en een persoonlijke aanpak te hanteren met kandidaten.Dit doen we nu al bijna tien jaar met succes!Dankzij onze groei zijn we momenteel op zoek naar extra medewerkers om ons team te versterken.

Met kantoren in Brussel, Mechelen en Luxemburg zijn we een jong en dynamisch bedrijf waar jouw ambitie en inzet beloond worden.

Wat houdt de functie in?
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces (360° recruitment):

• Actief zoeken en contacteren van kandidaten om hun carrièreplannen te bespreken.
• Analyseren van het rekruteringsproces van klanten en hen adviseren.
• Opvolgen van het volledige selectieproces en zorgen dat alles vlot verloopt.
• Onderhandelen over contracten en salarissen.
• Proactief prospecteren en klantenrelaties opbouwen om onze portefeuille uit te breiden.

Wil jij jouw passie voor HR en je talent voor rekrutering inzetten binnen een groeiend bedrijf dat jou elke dag uitdaagt om het beste van jezelf te geven?Ben jij de perfecte mix van commerciële flair en een mensgerichte mindset?

Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR advies.Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.Wat je doet als recruiter: Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, … Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Austin Bright is een rekruteringskantoor gespecialiseerd in het verbinden van talent in de financiële sector met de juiste bedrijven.Sinds onze oprichting in 2015 hebben we ons gevestigd als een betrouwbare partner voor klanten die op zoek zijn naar kwaliteit en een persoonlijke aanpak.Onze focus ligt op het bieden van een uitstekende service, waarbij we kandidaten en klanten centraal stellen.

Ben jij klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan in een groeiend bedrijf waar jouw inspanningen echt gewaardeerd worden?Dan ben jij misschien de Recruitment Consultant die wij zoeken!

Wat ga je doen?

• Je beheert het volledige rekruteringsproces: van het zoeken naar kandidaten tot het plaatsen van talent bij klanten.
• Je onderhoudt relaties met bestaande klanten en bouwt je eigen netwerk van bedrijven en kandidaten uit.
• Je biedt maatwerkoplossingen aan klanten en kandidaten, met een focus op een kwalitatieve en persoonlijke aanpak.
• Je denkt strategisch mee met bedrijven en helpt hen hun team te versterken met de juiste mensen.

Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR advies.Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.Wat je doet als recruiter: Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen de automotive sector via onze databank, social media, jobboards, … Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Wij zijn een groeiend rekruteringskantoor dat zich specialiseert in de financiële sector, met kantoren in Brussel, Mechelen en Luxemburg.Jouw rol als Recruitment ConsultantAls Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en talent.Je begeleidt zowel klanten als kandidaten doorheen het rekruteringsproces.

Soms wel.Maar hey, ‘stay gutsy’ is niet voor niets een van onze bedrijfswaarden..You’re not alone..Je leert alles over vacaturemarketing en over de bedrijven in jouw buurt.

Dit groeiend bouwbedrijf, met kantoren in Halen en Mechelen, zoekt een gepassioneerde professional om ons rekruteringsproces te optimaliseren en de beste kandidaten aan te trekken.

Jobomschrijving

Op zoek naar een job als Specialist Werving en Selectie voor een Bouwbedrijf?Lees dan zeker verder.

Je benut digitale tools en bouwt strategische samenwerkingen met externe partners om een constante stroom van talent te waarborgen.

Je legt contacten met relevante externe organisaties en houdt evenementen in de gaten om nieuwe kandidaten te vinden.

Je maakt gebruik van alle beschikbare wervingskanalen om proactief te zoeken naar geschikte kandidaten voor onze vacatures.

Je voert gedetailleerde interviews waarbij je de expertise, competenties en potentieel van kandidaten beoordeelt, zodat je gericht advies kunt geven aan hiring managers en HR Business Partners.

Database en Vacature Overzichten Up-to-Date Houden: Je zorgt ervoor dat onze kandidaten database en vacatureoverzichten actueel zijn en rapporteert regelmatig over aantallen, doorlooptijden en andere relevante statistieken.

Trends en Wetgeving Volgen:
Je blijft op de hoogte van de laatste trends en wetgeving in recruitment en past het rekruteringsproces continu aan om het zo effectief mogelijk te maken.

Interne Mobiliteit Faciliteren:
Je stimuleert en faciliteert interne mobiliteit binnen ons bedrijf.

Jaarlijks Actieplan Opstellen: Je ontwikkelt een jaarlijks actieplan voor rekrutering, waarmee je een overzicht hebt van de wervingsbehoeften en acties voor het komende jaar.

Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio.Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten.Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies.Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Wat je doet als recruiter:

- Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, …
- Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face-to-face of digitaal kennen.
- Je giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport.
- Je pitcht met de nodige guts en sales-technische skills de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects.
- Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten.
- Je trekt prospects over de streep en overtuigt hen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat.
- Je begeleidt de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.
- Je zorgt voor een opvolging en terugkoppeling naar klant en kandidaat.
- Je staat in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten na het vinden van de juiste match.
- Je begeleidt de kandidaat in de eerste 6 maanden van zijn tewerkstelling en volgt alles nauw op
- Je bent de rekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert.

Kortom, je zet je in voor een duurzame samenwerking op lange termijn met zowel klant als kandidaat.

Austin Bright.Wie zijn wij?Austin Bright is een rekruteringsbureau gespecialiseerd in de financiële sector.

Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR advies.Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.Wat je doet als recruiter: Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, … Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Werken in een dynamische omgeving op verschillende locaties, Mechelen, Halen, Manage en Gent..Een rol met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor professionele groei..

Contracten opstellen voor zowel contractors als vaste medewerkers, en contact onderhouden met payrollserviceproviders bij nieuwe aanwervingen..Fungeren als.

Wat ga je doen?

• Je beheert het volledige rekruteringsproces: van het zoeken naar kandidaten tot het plaatsen van talent bij klanten.
• Je onderhoudt relaties met bestaande klanten en bouwt je eigen netwerk van bedrijven en kandidaten uit.
• Je biedt maatwerkoplossingen aan klanten en kandidaten, met een focus op een kwalitatieve en persoonlijke aanpak.
• Je denkt strategisch mee met bedrijven en helpt hen hun team te versterken met de juiste mensen.

Je taken omvatten:Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen.Gesprekken voeren met professionals om hun ambities te begrijpen.Relaties opbouwen en onderhouden met bedrijven binnen de financiële sector.Begeleiden van zowel klanten als kandidaten door het rekruteringsproces.Het behalen van resultaten waar je trots op kunt zijn, zonder KPI's.

Daarnaast zal je instaan voor de administratieve afhandeling zoals opmaak contracten, verloning, C4, ….Kortom een job met veel variatie.

Je bent een true detective als het aankomt op het werven en selecteren van de juiste kandidaten.Je checkt de kennis, skills en referenties van onze kandidaten nauwkeurig (met een echt vergrootglas hoeft niet, met een figuurlijk mag zeker wel)..

Je bent een true detective als het aankomt op het werven en selecteren van de juiste kandidaten.Je checkt de kennis, skills en referenties van onze kandidaten nauwkeurig (met een echt vergrootglas hoeft niet, met een figuurlijk mag zeker wel)..

Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid.

Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid.