35 jobs voor Recruiter gevonden in Leuven (3000)

Zo start je met het zoeken van geschikte kandidaten, maar dat is lang niet alles.Naast de verschillende kanalen op social media en jobsites zal je ook deelnemen aan verschillende on als offline evenementen.

Als recruiter zal je focus liggen op het aanwerven van technische profielen.Concreter zal je takenpakket bestaan uit o.a.:

• De intake en het publiceren van vacatures.
• Het uitvoeren van telefonische screenings.
• De match vinden tussen vacature en kandidaat.
• Opspeuren van geschikte kandidaten voor de openstaande functies.

Je bent de recruitment partnervoor bedrijven waar jullie mee samenwerken..

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, .Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, .Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Je zoekt actief naar getalenteerde foreign professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, .Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, .Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face to face of digitaal kennen.

Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze passen.Kandidaten aanspreken via Linked.

Samen met je leuke collega's til je het Jobcenter naar een (nog) hoger niveau..Je zorgt voor een kwalitatieve administratieve opvolging, opmaak van contracten en dossierbeheer van de huidige uitzendkrachten..

Je gaat dagelijks intensief aan de slag met werving en selectie van wetenschappelijke profielen binnen de sectoren pharma en productie.Jouw doel is bereikt wanneer de door jou geselecteerde kandidaten worden aangeworven voor een vaste job of als project consultant.

• Om de continuiteit aan valabele profielen te garanderen, besteed je grotendeels je tijd en energie aan het sourcen en searchen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Je screent en interviewt kandidaten waarbij je polst naar technische kennis, motivatie en attitude.
• Je adviseert en geeft richting aan kandidaten bij het maken van hun beroeps- en functiekeuzes.
• Je matcht kandidaten aan een gepaste job en introduceert hen op een professionele manier.
• Je volgt de rekruteringsprocessen nauwgezet op waarbij je contact en vinger aan de pols houdt bij kandidaat en opdrachtgever.
• Dmv het voeren van rekruteringsacties en -campagnes bouw je een kwalitatieve kandidatenpipeline uit en weet je te anticiperen op elke aankomende rekruteringsnood.
• Als employee ambassador draag je de visie van Science Talents mee uit en draag je bij aan de verdere uitbouw van deze groeiende dynamische organisatie.

.Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze passen.

Wil jij meewerken aan het succes van HR organizer (webapplicatie) en wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat zich dagelijks bezig houdt met de nieuwste technologiën op het vlak van E-recruitment software? Lees dan zeker verder.

FUNCTIE

Je bent verantwoordelijk voor de programmatie van een PHP webapplicatie voor HR managers en recruiters van toonaangevende bedrijven (zoals: Willy Naessens, Maxi Zoo, Wit-gele Kruis, …).Nieuwe functionalteiten ontwikkelen, bestaande applicatie onderhouden en integratie van extra modules behoren tot jouw takenpakket.Tijdens scrum meetings overleg je samen met jouw mede-developers (Back-end, Front-end of Javascript), dev ops, product owner en scrum master de lopende projecten.

Het doel is om klanten gelukkig te maken & het online solliciteren te verbeteren.

Werkplek = Mechelen of ons nieuw kantoor in Beauvechain of gewoon thuis

!!In deze functie is er geen klantensupport, zodat je volledig kan focussen op jouw programmeerskills en onze codebase.

Externe Samenwerking: Werk samen met externe partners voor job advertising en selectieprocedures ..Interne Communicatie: Optimaliseer interne communicatieprocessen .Evaluatieprocessen: Implementeer en verbeter evaluatiesystemen .

Laten we kennismaken Wat wordt jou geboden?Een aantrekkelijk maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring en kennisEen onkostenvergoeding die kan oplopen tot 200 euro om jouw nettoloon te optimaliseren.Thuiswerk voor een gezonde work life balanceMaaltijdcheques om iedere werkdag te genieten van een lekkere lunchpauze met jouw collega's.Voldoende vakantiedagen om voldoende te rusten tussen de drukke periodes.Een wagen naargelang jouw ervaring.Wat ga je doen?Inboeken van facturen, financiële & diverse documentenVoorbereiden van Btw aangiftes en andere fiscale aangiften ( personen en vennootschapsbelasting)Assisteren bij het controleren van de jaarrekeningen & eindresultaten

De technologie stack bestaat uit Java gebaseerde Docker containers die draaien op een cloudplatform.

Tenslotte spreek je vlot Nederlands en Engels.Dit bedrijf biedt een zeer mooi loon met een volledig pakket aan extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen met tankkaart.Daarnaast voorzien ze opleidingen, flexibele werkuren en veel doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie. Wil jij op termijn doorgroeien naar een fullstack functie met backend Java of eventueel meer focussen op architecturale zaken?

Wat begon in 2011 als spin off van Mobile web applicaties, is doorheen de jaren uitgegroeid tot een boomende Award winning onderneming met een internationale klantenportefeuille (Le Monde, The Times ).Ze ontwikkelen een Saas oplossing waardoor klanten kranten/publicaties ook digitaal kunnen distribueren.De laatste tijd zijn ze ook op de Machine Learning en AI kar gesprongen, om aan de hand van het lees en surfgedrag van individuele gebruikers, gepersonaliseerde nieuwsbrieven te versturen.

Je implementeerd best practices zoals DDD, TDD en BDD.De technologie stack bestaat uit Java gebaseerde Docker containers die draaien op een cloudplatform.

Voor diverse projecten bij klanten in de regio zijn wij op zoek naar een mechanieker voor zwaar rollend materieel (bussen, vrachtwagens, kranen, treinen,.)..

Voor diverse projecten bij klanten in de regio zijn wij op zoek naar een mechanieker voor zwaar rollend materieel (bussen, vrachtwagens, kranen, treinen,.)..

Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze passen.Kandidaten aanspreken via Linked.

Als mechanieker rollend materieel heb je een passie voor mechanica:..Je kan mechanische storingen oplossen aan installaties en onderdelen zoals motoren, lagers, etc. Je werkt op verschillende projecten bij verschillende klanten in de regio

Coördineren van afspraken met opdrachtgevers, architecten en leveranciers.Opstellen van uitvoeringstekeningen en bekabelingsschema’s in Autocad.

Klanten zien jou graag komen.Want jij helpt hun vermogen groeien, en beheert en beschermt hun beleggingsportefeuille alsof het die van jou zou zijn.

Service Engineer, what’s in a name?Wel, je ben verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van.onderhoudswerkzaamheden en projecten binnen het onderhoudsdomein, met als doel een optimaal.verloop van het onderhoudsproces te waarborgen.

Commercieel talent: het schrikt je totaal niet af om te bellen, bellen bellen!.Administratieve superheld: Van contracten tot kandidaat dossiers, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt..

.Je werkzaamheden als elektricien:.• Opdrachtbonnen invullen en laten ondertekenen door de opdrachtgever.• Correct invullen en tijdig inleveren van werkbonnen.

• Als recruiter begeleid je onze interne klant Acerta alsook externe klanten bij het rekrutering- en selectieproces.Afhankelijk van het project werk je vanop het Acerta kantoor in Wilrijk of on-site bij klanten.
• Je werkt een optimale rekruteringsmethode uit op basis van de wensen van de klant, jouw kennis van de talentmarkt en verschillende rekruteringstools.
• Met de nodige dosis creativiteit breng je de juiste profielen in kaart.Je benadert en informeert hen over de functies en polst naar hun ervaringen, persoonlijke aanpak, carrière-interesses en -verwachtingen.
• Proactief draag je bij tot de verdere uitbouw van onze expertisedomeinen binnen rekrutering en selectie.
• Je analyseert de verschillende vragen van de klant en stemt met andere divisies binnen Acerta af om te voldoen aan de verwachtingen.