81 jobs voor Recruiter gevonden in Brugge (8000)

Wij zoeken een recruiter om ons team in Brugge te versterken .Enkele van jouw taken als recruiter:.

Als recruiter kan je dus mensen volledig op hun gemak stellen.Administratie up to date houden.Kandidatendossiers, verlenging van contracten, verloning, sociale documenten.

Als recruiter kan je dus mensen volledig op hun gemak stellen.Administratie up to date houden.Kandidatendossiers, verlenging van contracten, verloning, sociale documenten.

Heb je een passie voor HR en rekrutering en ben je op zoek naar een uitdagende job als recruitment consultant?Bij ons krijg je een aantrekkelijk loonpakket tussen €2100 en €2800, aangevuld met kwartaalbonussen, maaltijdcheques, verzekeringen en een zwarte Audi A3 S line als bedrijfswagen!

Kennisjobs zoekt versterking voor hun kantoor in Brugge!Als Recruiter/HR Consultant bij Kennisjobs speel je een essentiële rol in het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor onze klanten.

Je draait als recruitment consultant mee met het recruitment-team van de klant met focus op de Waalse white collar vacatures. 

Je kan mensen volledig op hun gemak stellen Administratie up to date houden.Kandidatendossiers, verlenging van contracten, verloning, sociale documenten.

360° Recruitment Consultant West Vlaanderen – Vast contract..

Heb je een passie voor HR en voeding?Lees dan snel verder, want dit klinkt alvast als de ideale job voor jou!

Dit bedrijf is een snelgroeiend voedingsproductiebedrijf in Brugge met 3 filialen in België.Bij dit bedrijf kom je terecht in een veilige en hechte omgeving met een familiale bedrijfscultuur.

Hoe zal jouw functie als Senior Recruitment Specialist er uit zien?

• Aanwerven van operationele profielen (productiearbeiders, verpakkers, magazijniers, enz).

• Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes 
• Voorselecteren van kandidaten en het houden van diepte-interviews.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van ons rekruterings- en selectieproces.
• Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers

Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces..Met de nodige durf en sales technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects..

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Dan wil jij deze vacature als Recruitment Manager in de regio Brugge zeker lezen!De functie inhoud Als Recruitment manager voor ons kantoor in de regio van Brugge omvatten jouw taken: Management: Samen met jouw collega's zorg je voor de beste service aan zowel jouw consultants als jouw klanten Sales en HR: Aan tafel zitten en tarieven onderhandelen met decision makers (CEO’s, HR managers) om samen de juiste match te maken.Netwerkbeheer: Je bent verantwoordelijk voor jouw business van A tot Z en beheert jouw volledige netwerk zelfstandig Consultantbeheer: Jij zorgt ervoor dat jouw poule aan consultants telkens op de juiste plek op het juiste moment zit.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Nieuwe prospecten binnenhalen, klanten overtuigen.Laat dat maar over aan jou!Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft!Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden.

We Go The Extra Mile!Ben je een geboren TEAMPLAYER: samen met jou enthousiaste collega’s ben je een krak in het zoeken én vinden van nieuw talent via interne en externe databases en job boards om de beste service te garanderen aan jullie klanten.Ben je verantwoordelijk voor het ADMINISTRATIEVE LUIK: samenwerkingsovereenkomsten interpreteren, prestaties bij klanten verzamelen, wettelijke documenten in orde brengen, verwerking van prestaties worden door jou uitgevoerd.Werk je aan de TOEKOMST: (leer bij, groei mee); je wordt tewerkgesteld binnen een groeiend bedrijf met degelijke opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, je werkt aan lange termijn relaties met jouw klanten en kent de talenten van jouw kandidaten. 

 .Altijd zichtbaar: Met jou aan het roer is onze aanwezigheid voelbaar op alle rekruteringstools van jobsites, social media tot fysieke recruitment events.

Aangiftes economische werkloosheid,.aangifte arbeidsongevallen. Een gepassioneerde HR Recruiter/ officer die de juiste man/vrouw voor elk project weet te vinden.Als.

Als recruitment consultant heb je zowel commerciële als HR taken.Zo ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, onderhandelen en uitbouwen van commerciële contacten met klanten en prospecten.

Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van bediendeprofielen, technische geschoolde profielen en kaderleden voor alle sectoren.Dit voor vaste aanwervingen.

Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van bediendeprofielen, technische (on)geschoolde profielen en kaderleden voor alle sectoren.Dit voor vaste aanwervingen Wij zoeken de ideale match tussen jou en jouw toekomstige werkgever en streven hierbij uiteraard naar een lange termijnrelatie..

Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van bediendeprofielen, technische geschoolde profielen en kaderleden voor alle sectoren.Dit voor vaste aanwervingen.

Bonnen.advies, vaste prijzen, transparantie en respect voor de klant..Je bent het. Voor onze klant, dé.Belgische marktleider in het.

Kennisjobs zoekt versterking voor hun kantoor in Brugge!Als Sales Recruiter bij Kennisjobs speel je een essentiële rol in de verdere uitbouw van Kennisjobs regio Brugge.. .Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:.

Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van bediendeprofielen, technische geschoolde profielen en kaderleden voor alle sectoren.Dit voor vaste aanwervingen.

Aansturen en coachen van teams, bijsturen van werkzaamheden.Opmaken van vorderingsstaten, opvolging van facturatie, bijwonen van werkvergaderingen.

Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van bediendeprofielen, technische (on)geschoolde profielen en kaderleden voor alle sectoren.Dit voor vaste aanwervingen..

Het.boeken van hotels, vluchten, treintickets,….loonberekening bij het sociaal secretariaat (HR).het. De verzorging van.gedrukte publicaties (meestal ism leveranciers) .

Jouw rol.Als Senior Recruiter ben je de spilfiguur in het rekruteringsproces voor operationele profielen, met een sterke focus op onze productie- en logistieke afdelingen.Je bouwt een hecht netwerk op binnen de sector en werkt strategisch samen met uitzendpartners om snel en effectief de juiste kandidaten te vinden.Je komt terecht in een HR team van 4 collega's (2 interne en 2 externen).

Wat ga je doen?

• Aanwerven van operationele profielen (productiearbeiders, verpakkers, magazijniers, koks, orderpickers, etc.).
• Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners om tijdige invulling van vacatures te garanderen.
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes gericht op specifieke doelgroepen binnen de operationele profielen.
• Voorselecteren van kandidaten en het houden van diepte-interviews.
• Nauwe samenwerking met uitzendkantoren en interne afdelingen om rekruteringsbehoeften te begrijpen en te vervullen.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van ons rekruterings- en selectieproces.
• Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze snel hun draai vinden binnen Be Food.