388 jobs voor selectieverantwoordelijke gevonden

KMO in volle groei op zoek naar een KANJR om de HR manager te ontlasten.Halftime regime, regio Kortrijk.Ervaring met werving & selectie van technische (vooral bedienden)profielen is gewenst.

Als Talent Expert ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huidige en nieuwe medewerkers.

.

Je weet hoe je de verbindening moet maken met talenten en kandidaten.

.

Je hebt een voorliefde voor recruitment van bediendeprofielen in zeer diverse functiegebieden (management, Sales, Office, R&D.)

.

De echte uitdaging zit voor jou in het vinden van unieke profielen en 360 graden recruitment

We zoeken voor ons eigen kantoor een ervaren Recruiter met ondernemersspirit, woonachtig in de ruime regio rond Wevelgem.Als onze nieuwe KANJR ben je commercieel super vlot, ambitieus, mee met de evoluties op vlak van HR Tech, maar evengoed nog van het ‘voetjes op de grond’-type.Autonoom werken in een klein team vind je ideaal, want jouw energie haal je uit je klanten, je kandidaten, én je matches natuurlijk.Oh ja, gezien we ondernemerschap zoeken, is participeren in KANJR bespreekbaar!

Voor een firma gelegen te Eke ben ik opzoek naar een RECRUITMENT SPECIALIST.

Taken:

• Je staat in voor het opstellen van vacatures
• Je staat in voor het publiceren van vacatures
• Je neemt de communicatie met selectiepartners op
• Je gaat zelf ook actief opzoek naar de beste kandidaten op de markt
• Je neemt actief deel aan jobbeurzen

• Je hebt een bachelor in een gerelateerde richting, of je hebt door ervaring veel kennis opgebouwd.
• Je hebt al enige ervaring in HR, en als je ook nog wat weet van payroll en sociale wetgeving in Frankrijk, dan is dat een dikke plus!
• Je bent praktisch ingesteld, nauwkeurig en houdt van samenwerken.
• Je spreekt zowel Nederlands als Frans zeer goed.

Meewerken aan de ontwikkeling van een modern HRM beleid (gemeente.OCMW - WZC).

De afdeling HR Talent beheert de “talenten” binnen het RIZIV: zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers (aanwerving, generieke competentiescreening voor leidinggevende functies), de ontwikkeling van medewerkers en teams (collectieve opleiding, leiderschaps ontwikkeling, development center) als de heroriëntatie van medewerkers (interne markt, re integratie na ziekte, reaffectatie)..Je wordt lid van een klein maar dynamisch team binnen de afdeling HR Talent (Job mobility, Recruitment & Selection) dat instaat voor de aanwerving en heroriëntering van (nieuwe) medewerkers.

Voor een uitzendkantoor zijn we op zoek naar een office manager voor het kantoor van Vilvoorde uit te bouwen.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de District Manager

Voor onze klant, actief in een productieomgeving, zijn we op zoek naar een interne recruiter in Zottegem.

Jouw takenpakket:

• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen
• Onderhouden van contacten met externe partners
• Opmaken van rapportages en analyses
• Assisteren bij de digitalisering van het recruitment proces
• Up-to-date houden van vacatures op de website

• Je komt terecht in een gemotiveerd en actief team achter de balie in de winkel.
• Hier zal je mee instaan voor de verkoop van allerlei bouwproducten.
• Indien klanten vragen hebben, help je hen met plezier verder.
• Na de initiële verkoop maak je offertes op en volg je deze logischerwijs verder op.

Voor een uitzendkantoor in Turnhout zijn we op zoek naar een office manager.Hier zal je een team van consulenten aansturen.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de Area Manager

• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en screenen van kandidaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het publiceren van vacatures op de website.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de social media en andere HR-gerelateerde projecten en websites.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van evenementen en beurzen.

Voor een uitzendkantoor in Begijnendijk zijn we op zoek naar een office manager.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de Area Manager

Als recruiter van technische profielen ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste project engineers en technische vakspecialisten voor allerlei opdrachten bij onze partners.Heb je relevante werkervaring in hr én een netwerk in de wereld van engineering en techniek?Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Jij bent als HR Consultant verantwoordelijk voor de juiste match !
• Je zoekt de geschikte kandidaat (arbeidersprofielen) voor de openstaande vacature bij je klant.
• Je rekruteert via onze database, jobsites en social media.
• Je vertrekt niet alleen vanuit je vacature, maar je werkt ook pro actief vanuit je kandidatenbestand.

Voor een uitzendkantoor zijn we op zoek naar een office manager om een nieuw kantoor in Lommel uit te bouwen.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de District Manager

Wij voorzien alle faciliteiten, opleiding en administratie.We begeleiden u tot een succesvolle executive recruiter, zodat u als zelfstandige mee deel uit kan maken van ons netwerk..

Voor een uitzendkantoor in Geel zijn we op zoek naar een office manager.Hier zal je een team van consulenten aansturen.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de Area Manager

Voor onze klant in de uitzendsector zijn we op zoek naar een district manager.Hier ben je verantwoordelijk voor alle kantoren in regio Brussel.

Jouw takenpakket:

• Coachen, opleiden en begeleiden van office managers en consulenten
• Verder uitbouwen van de regio d.m.v.prospectie
• Opstellen van analyses en rapportages
• Voeren van evaluatiegesprekken
• Opmaken van marktanalyses van jouw regio

Je zal samen met je collega's het volledige aankoopgebeuren beheren.Dit zorgt voor een uitgebreid en afwisselend takenpakket met een gezonde mix van cijfers en communicatie.

Een greep uit dit takenpakket:

• Je staat mee in voor een correcte dataverwerking en prijsupdate van het volledige productgamma.
• Administratief verwerken van de bestellingen bij de leveranciers.Hierbij is een belangrijke factor het opbouwen van een goede band met de contactpersonen.
• Controle van de binnenkomende facturen en bekijken of alle afgesproken overeenkomsten nageleefd worden.
• Je bent een schakelpunt tussen de verschillende interne afdelingen.

Voor een moderne onderneming actief in de voedingssector, Zijn wij op zoek naar een recruiter.

Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor:

• vacatures uitschrijven en publiceren op verschillende platforms;
• eerste screenings van cv's;
• sollicitatiegesprekken uitvoeren;
• contacten met rekruteringspartners; 
• testen en interviews afnemen;
• deelnemen aan beurzen;
• samen met de personeelsplanner de planning opmaken in drukkere periodes;
• ondersteunen bij HR administratie.

De job bestaat voor 80% uit commerciële taken en 20% administratieve. Wegens de groei en uitbouw van onze kantoren zijn wij op zoek naar een commercieel enthousiast talent.

Sporadisch kan je ook ingeschakeld worden voor andere allround taken zoals kassawerk.

Jouw taken als HR Business Partner:.* Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor zowel administratieve als uitvoerende functies * Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te evalueren * Je biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken * Je stelt beloningssystemen op en houdt deze up-to-date, terwijl je zorgt voor de juiste implementatie en opvolging ervan.

Je zal voornamelijk Payroll en HR administratie doen

• Strategische Partnerships: Werk samen met HR Business Partners en CPA's binnen diverse business units voor optimale resultaten.
• Efficiënt Personeelsbeheer: Beheer personeelsadministratie en loonverwerking voor jouw specifieke business units met precisie en zorg.
• Compliance en Advies: Zorg voor naleving van sociale wetgeving en bied deskundig advies aan het HR-team en de business units.
• Naadloze HR-Processen: Beheer de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, inclusief alle administratieve taken en communicatie met alle betrokken partijen.

Ben jij op zoek naar werk?Zou je graag je technische kennis doorgeven aan anderen?Dan is deze job zeker voor jou!

Agristo is op zoek naar een technische trainer voor de technische dienst.

Wat wordt er van jou verwacht?

Als technical trainer speel je een cruciale rol in het leren en groeien van de werknemers.

• Je verzorgt het opleidingstraject van nieuwe medewerkers wat betreft de technische diensten.
• Je werkt verschillende leeracties uit, zowel digitaal als face2face.
• Je geeft opleiding
• Je ontwikkelt het benodigd materiaal samen met de L&D Advisor en evalueert waar nodig
• Je integreert diverse proefinstallaties en testen in jouw trainingen om de praktische toepassing te garanderen.
• Je volgt de vooruitgang van je deelnemers en geeft de nodige feedback.
• Je werkt samen met het team aan het ontwikkelen van een groeimindset en leercultuur binnen jouw vakdomein.

Dan zijn wij opzoek naar jou!Telefonische prospectie en afspraken maken met potentiële klantenCommerciële follow up makenOpstellen en uitwerken van de contractenCoördinatieOpvolging en commerciële follow up makenNazorg, werken aan lange termijnrelaties door een sublieme service te verlenen

Voor ons kantoor in Mechelen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Hier alvast een glimp van hoe jouw dag als onze nieuwe collega er zal uitzien:

• First things first: koffie!Bij ons mag het gezellig zijn!
• Recruitment: Je gaat via verschillende kanalen op zoek naar de geschrikte kandidaat.
• Je schrijft vacatures uit, hier mag je je creativiteit helemaal op loslaten!
• HR: Uitzendkrachten kunnen bij jou voor alles terecht!Vragen over lonen, ziekte, verlof, contract,.Je hebt op alles een correct antwoord.
• Klantencontact: Ook zij zijn bij jou aan het juiste adres!
• Administratie: aanmaken van contracten en planningen, klaarzetten van lonen, fiches uitzendkrachten aanmaken en aanpassen wanneer nodig,.

 

Kortom: veel afwisseling en plezier!