376 jobs voor selectieverantwoordelijke gevonden

Als Talent Expert ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huidige en nieuwe medewerkers.

.

Je weet hoe je de verbindening moet maken met talenten en kandidaten.

.

Je hebt een voorliefde voor recruitment van bediendeprofielen in zeer diverse functiegebieden (management, Sales, Office, R&D.)

.

De echte uitdaging zit voor jou in het vinden van unieke profielen en 360 graden recruitment

Voor een firma gelegen te Eke ben ik opzoek naar een RECRUITMENT SPECIALIST.

Taken:

• Je staat in voor het opstellen van vacatures
• Je staat in voor het publiceren van vacatures
• Je neemt de communicatie met selectiepartners op
• Je gaat zelf ook actief opzoek naar de beste kandidaten op de markt
• Je neemt actief deel aan jobbeurzen

We zoeken voor ons eigen kantoor een ervaren Recruiter met ondernemersspirit, woonachtig in de ruime regio rond Wevelgem.Als onze nieuwe KANJR ben je commercieel super vlot, ambitieus, mee met de evoluties op vlak van HR Tech, maar evengoed nog van het ‘voetjes op de grond’-type.Autonoom werken in een klein team vind je ideaal, want jouw energie haal je uit je klanten, je kandidaten, én je matches natuurlijk.Oh ja, gezien we ondernemerschap zoeken, is participeren in KANJR bespreekbaar!

Het doel van de deskundige activering is mensen met een (equivalent) leefloon naar duurzaam werk toe te leiden.Dit aan de hand van gepaste begeleiding op vlak van screening, oriëntering, werkervaring, opleiding & tewerkstelling.Er wordt begeleiding op maat geboden, rekening houdend met ieders mogelijkheden, noden, verwachtingen & talenten.

.Je hebt een bachelor in een gerelateerde richting, of je hebt door ervaring veel kennis opgebouwd..

Meewerken aan de ontwikkeling van een modern HRM beleid (gemeente.OCMW - WZC).

• Volledig beheer van het wervingsproces, van vacaturetekst tot contractondertekening.

• Vacatureteksten opstellen in samenwerking met managers.

• Ontwikkelen van wervingsstrategie en -kanalen samen met HR en management.

• Samenwerken met universiteiten en opleidingsorganisaties.

• Deelnemen aan carrièredagen en beurzen.

• Uitbouwen van een netwerk (wervingsbureaus, vacaturesites, etc.).

• Schrijven van functieomschrijvingen.

• Ervaring met digitalisering en sociale media.

Voor een uitzendkantoor zijn we op zoek naar een office manager voor het kantoor van Vilvoorde uit te bouwen.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de District Manager

Voor onze klant, actief in een productieomgeving, zijn we op zoek naar een interne recruiter in Zottegem.

Jouw takenpakket:

• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen
• Onderhouden van contacten met externe partners
• Opmaken van rapportages en analyses
• Assisteren bij de digitalisering van het recruitment proces
• Up-to-date houden van vacatures op de website

Voor een uitzendkantoor zijn we op zoek naar een office manager om een nieuw kantoor in Lommel uit te bouwen.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de District Manager

Voor een uitzendkantoor in Begijnendijk zijn we op zoek naar een office manager.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de Area Manager

Als recruiter van technische profielen ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste project engineers en technische vakspecialisten voor allerlei opdrachten bij onze partners.Heb je relevante werkervaring in hr én een netwerk in de wereld van engineering en techniek?Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en screenen van kandidaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het publiceren van vacatures op de website.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de social media en andere HR-gerelateerde projecten en websites.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van evenementen en beurzen.

Je zal samen met je collega's het volledige aankoopgebeuren beheren.Dit zorgt voor een uitgebreid en afwisselend takenpakket met een gezonde mix van cijfers en communicatie.

Een greep uit dit takenpakket:

• Je staat mee in voor een correcte dataverwerking en prijsupdate van het volledige productgamma.
• Administratief verwerken van de bestellingen bij de leveranciers.Hierbij is een belangrijke factor het opbouwen van een goede band met de contactpersonen.
• Controle van de binnenkomende facturen en bekijken of alle afgesproken overeenkomsten nageleefd worden.
• Je bent een schakelpunt tussen de verschillende interne afdelingen.

Voor een moderne onderneming actief in de voedingssector, Zijn wij op zoek naar een recruiter.

Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor:

• vacatures uitschrijven en publiceren op verschillende platforms;
• eerste screenings van cv's;
• sollicitatiegesprekken uitvoeren;
• contacten met rekruteringspartners; 
• testen en interviews afnemen;
• deelnemen aan beurzen;
• samen met de personeelsplanner de planning opmaken in drukkere periodes;
• ondersteunen bij HR administratie.

De job bestaat voor 80% uit commerciële taken en 20% administratieve. Wegens de groei en uitbouw van onze kantoren zijn wij op zoek naar een commercieel enthousiast talent.

Dan zijn wij opzoek naar jou!Telefonische prospectie en afspraken maken met potentiële klantenCommerciële follow up makenOpstellen en uitwerken van de contractenCoördinatieOpvolging en commerciële follow up makenNazorg, werken aan lange termijnrelaties door een sublieme service te verlenen

Strategisch advies bieden aan het management.Monitoren van KPI's samen met het management.

Voor een uitzendkantoor in Geel zijn we op zoek naar een office manager.Hier zal je een team van consulenten aansturen.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de Area Manager

Ben jij op zoek naar een deeltijdse functie?Heb jij enige ervaring in payroll?Heb jij kennis van de sociale wetgeving?Lees dan zeker verder!

Voor een bedrijf in Affligem zijn we op zoek naar een deeltijdse Payroll Officer (60%).

Wat zijn jouw taken?

• Je zorgt voor een nauwkeurige personeels- en loonadministratie.
• Je onderhoudt direct contact met de afdelingsverantwoordelijken en met het sociaal secretariaat.
• Je ondersteunt medewerkers bij vragen over hun loon of sociale wetgeving.
• Je denkt mee over het verbeteren en optimaliseren van de loonverwerking.
• Je coördineert de arbeidscontracten en volgt deze zorgvuldig op.
• Je organiseert de benodigde opleidingen voor de chauffeurs.

Samen met een gezellige supermarkt in Diepenbeek zoekt Manpower een medewerker groenten en fruit JobomschrijvingEen greep uit je takenpakket als medewerker groenten en fruit ..

Jouw taken als HR Business Partner:.* Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor zowel administratieve als uitvoerende functies * Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te evalueren * Je biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken * Je stelt beloningssystemen op en houdt deze up-to-date, terwijl je zorgt voor de juiste implementatie en opvolging ervan.

Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en aanwerven van nieuwe medewerkers in een hele brede zin: van het verder uitwerken van onze employer branding en the candidate of employee journey, contacten met partners in rekrutering over het hele land tot en met het voeren van gesprekken met kandidaten, testing en assessments, Samen met je HR collegas vind je de juiste persoon op de juiste plaats.

Als Recruitment Consultant, speel je een cruciale rol in het matchen van kandidaten met de juiste vaardigheden en ervaring voor onze diverse klanten.Je bent verantwoordelijk voor het creëren van aantrekkelijke vacature-advertenties en het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gevestigde organisatie in de business dienstverlening, met meer dan 1000 werknemers.Met een sterke focus op Human Resources, streven ze naar het leveren van uitstekende diensten en het creëren van een positieve werkomgeving.

Omschrijving

Als Recruitment Consultant, zijn je verantwoordelijkheden :

• Creëren van boeiende jobadvertenties om de juiste kandidaten aan te trekken ;
• Beheren van het volledige rekruteringsproces, van de screening van CV's tot het opvolgen na plaatsing ;
• Ontwikkelen en onderhouden van relaties met zowel kandidaten als klanten ;
• Nauw samenwerken met het Human Resources team om te zorgen voor een vlotte workflow ;
• Actief bijdragen aan teamvergaderingen en -trainingen.

Werkt nauw samen met onze accountmanager om klantaanvragen efficiënt te behandelen..Zorgt voor een optimale planning en communiceert wijzigingen naar klanten en collega's..

Als Recruitment Consultant, speel je een cruciale rol in het matchen van kandidaten met de juiste vaardigheden en ervaring voor onze diverse klanten.Je bent verantwoordelijk voor het creëren van aantrekkelijke vacature-advertenties en het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gevestigde organisatie in de business dienstverlening, met meer dan 1000 werknemers.Met een sterke focus op Human Resources, streven ze naar het leveren van uitstekende diensten en het creëren van een positieve werkomgeving.

Omschrijving

Als Recruitment Consultant, zijn je verantwoordelijkheden :

• Creëren van boeiende jobadvertenties om de juiste kandidaten aan te trekken ;
• Beheren van het volledige rekruteringsproces, van de screening van CV's tot het opvolgen na plaatsing ;
• Ontwikkelen en onderhouden van relaties met zowel kandidaten als klanten ;
• Nauw samenwerken met het Human Resources team om te zorgen voor een vlotte workflow ;
• Actief bijdragen aan teamvergaderingen en -trainingen.

Voor ons kantoor in Mechelen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Hier alvast een glimp van hoe jouw dag als onze nieuwe collega er zal uitzien:

• First things first: koffie!Bij ons mag het gezellig zijn!
• Recruitment: Je gaat via verschillende kanalen op zoek naar de geschrikte kandidaat.
• Je schrijft vacatures uit, hier mag je je creativiteit helemaal op loslaten!
• HR: Uitzendkrachten kunnen bij jou voor alles terecht!Vragen over lonen, ziekte, verlof, contract,.Je hebt op alles een correct antwoord.
• Klantencontact: Ook zij zijn bij jou aan het juiste adres!
• Administratie: aanmaken van contracten en planningen, klaarzetten van lonen, fiches uitzendkrachten aanmaken en aanpassen wanneer nodig,.

 

Kortom: veel afwisseling en plezier!

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze Recruitment Consultant die zich volledig inzet om de beste kandidaten te vinden en te selecteren voor onze klanten in de privé industrie.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een groot bedrijf in de HR, gevestigd in Brussel.Met een team van meer dan 100 medewerkers, streven zij ernaar de beste service te leveren aan hun klanten.

Omschrijving

Als Recruitment Consultant, zult u de volgende verantwoordelijkheden hebben :

• Identificeren en aantrekken van potentiële kandidaten via netwerken en directe zoekmethoden ;
• Beoordelen van kandidaten op basis van hun ervaring, vaardigheden en potentieel voor de specifieke rol ;
• Organiseren en uitvoeren van interviewprocessen ;
• Onderhouden van een sterke relatie met klanten en kandidaten om een uitstekende service te garanderen ;
• Op de hoogte blijven van markttrends en ontwikkelingen in de bedrijfsdienstensector ;
• Samenwerken met het HR-team om de wervingsstrategieën te verbeteren ;
• Rapporteren aan het management over wervings- en selectieactiviteiten.