182 jobs voor senior hr consultant gevonden

Implementatie van HR systemen, etcetera..Voor de volledige functiebeschrijving, klik dan deze link: https://www.unikoo.be/jobs/senior hr consultant

Ben je een ervaren Recruitment Consultant die klaar is voor de volgende stap in je carrière?Bij Austin Bright, een rekruteringskantoor in de financiële sector, krijg je de kans om je expertise verder te benutten en je carrière uit te bouwen.We zijn op zoek naar een gedreven Medior/Senior Recruitment Consultant die de ambitie heeft om op termijn door te groeien naar een leidende rol binnen ons team.

HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business Developer

Wat ga je doen?

• Je beheert je eigen portfolio van klanten en kandidaten, en bouwt duurzame relaties op met beide.
• Je begeleidt en adviseert klanten tijdens het hele rekruteringsproces, van behoefteanalyse tot aanwerving.
• Je identificeert en werft talent via verschillende kanalen en zorgt voor de perfecte match.
• Je neemt een actieve rol in het verder ontwikkelen van onze recruitmentstrategie.
• Doorgroeimogelijkheden: Je krijgt de kans om door te groeien naar een Team Leader-positie, waarbij je een team van consultants zal aansturen en begeleiden.

Ben je een ervaren Recruitment Consultant die klaar is voor de volgende stap in je carrière?Bij Austin Bright, een rekruteringskantoor in de financiële sector, krijg je de kans om je expertise verder te benutten en je carrière uit te bouwen.We zijn op zoek naar een gedreven Medior/Senior Recruitment Consultant die de ambitie heeft om op termijn door te groeien naar een leidende rol binnen ons team.

HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business Developer

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

• Je beheert je eigen portfolio van klanten en kandidaten, en bouwt duurzame relaties op met beide.
• Je begeleidt en adviseert klanten tijdens het hele rekruteringsproces, van behoefteanalyse tot aanwerving.
• Je identificeert en werft talent via verschillende kanalen en zorgt voor de perfecte match.
• Je neemt een actieve rol in het verder ontwikkelen van onze recruitmentstrategie.
• Doorgroeimogelijkheden: Je krijgt de kans om door te groeien naar een Team Leader-positie, waarbij je een team van consultants zal aansturen en begeleiden.

Ben jij klaar voor een carrière waar jij zelf het stuur in handen hebt?Wil je werken in een omgeving waar je niet alleen successen boekt, maar ook beloond wordt met unieke ervaringen?

Uitbreiding van het netwerk: Naast bovenstaande taken, actief op zoek gaan naar nieuwe klanten en samenwerkingen om ons klantenbestand en netwerk uit te breiden..Strategisch partnerschap: Als ervaren professional fungeer je als strategisch partner voor onze klanten, waarbij je hen adviseert en ondersteunt in hun personeelsbehoeften..

Denk aan een lang weekend naar Lapland of Griekenland, gastronomische etentjes op vrijdagmiddag en andere leuke teamuitjes.Aantrekkelijke voordelen: Naast een concurrerend salaris en ongelimiteerde commissies, bieden we 32 vakantiedagen, en vrijdag stoppen we om 15.30 uur.Zo kun je optimaal van je weekend genieten!Gezellige werkomgeving: Onze kantoren zijn voorzien van een pooltafel en tafeltennistafel om even te ontspannen tussen het werken door.

Heb je een passie voor HR en voeding?Lees dan snel verder, want dit klinkt alvast als de ideale job voor jou!

Dit bedrijf is een snelgroeiend voedingsproductiebedrijf in Brugge met 3 filialen in België.Bij dit bedrijf kom je terecht in een veilige en hechte omgeving met een familiale bedrijfscultuur.

Hoe zal jouw functie als Senior Recruitment Specialist er uit zien?

• Aanwerven van operationele profielen (productiearbeiders, verpakkers, magazijniers, enz).

• Beheren en aansturen van samenwerkingen met uitzendpartners
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes 
• Voorselecteren van kandidaten en het houden van diepte-interviews.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van ons rekruterings- en selectieproces.
• Zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers

Aan de hand van stimulerende incentives en toffe events word je gemotiveerd om jouw potentieel te bereiken.OmschrijvingAls Recruitment Consultant bestaat je takenpakket uit 2 luiken:Kandidatenluik :Je screent kandidaten aan de hand van competentiegerichte interviews.Je zoekt actief geschikte kandidaten voor jouw jobs.Je volgt kandidaten op gedurende het volledige sollicitatieproces en adviseert hen.Je helpt de kandidaat bij het negotiëren van een voorstel.Commerciële luik :Je vormt je eigen klantenportefeuille en bouwt zo langdurige klantenrelaties op.Je onderhandelt over samenwerkingsvoorwaarden.Je adviseert klanten over de huidige trends in de markt.Je contacteert prospecten.

Over ons:
Austin Bright is een gespecialiseerd rekruteringskantoor dat klanten en kandidaten ondersteunt tijdens hun zoektocht naar de perfecte match.We staan bekend om onze persoonlijke aanpak, waarbij we zowel bedrijven als professionals helpen hun doelen te bereiken.Met kantoren in Brussel, Mechelen en Luxemburg, zijn we trots op onze groei en ons dynamische team.

Jouw rol:
Als Recruitment Consultant in ons nieuwe kantoor in Mechelen krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van ons klantenbestand in de regio.Je zult zowel bedrijven als kandidaten begeleiden gedurende het volledige rekruteringsproces, waarbij je hen ondersteunt met advies, strategieën en oplossingen op maat.

Wat ga je doen?

• Actief op zoek gaan naar talent voor onze klanten binnen de financiële sector.
• Het uitbouwen en onderhouden van langdurige relaties met zowel kandidaten als bedrijven.
• Kandidaten screenen en begeleiden door het sollicitatieproces, van interview tot contractondertekening.
• Klanten adviseren over wervingsstrategieën en marktanalyse.
• Resultaatgericht werken om je persoonlijke en teamdoelstellingen te bereiken.

De rol van HR Consultant..

We bieden je de tools, de opleiding en de autonomie om succesvol te zijn in je rol.HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business DeveloperJouw verantwoordelijkheden:Actief zoeken naar talent in de financiële sector via verschillende kanalen (Linked.In, netwerken, job boards, etc.).Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met zowel kandidaten als klanten.Beoordelen van cv's en het voeren van diepgaande gesprekken met kandidaten om hun vaardigheden en carrièredoelen te begrijpen.Bedrijven adviseren over hun wervingsstrategie en het identificeren van de beste kandidaten voor hun teams.Onderhandelen van arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het volledige wervingsproces van begin tot eind.

Je screent cv's, voert diepgaande interviews en begeleidt kandidaten door het gehele sollicitatieproces.Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met zowel kandidaten als klanten.Je begrijpt hun behoeften en adviseert hen over de beste matches.Je bent een echte expert in de financiële sector en geeft waardevol advies aan zowel kandidaten als klanten.

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.

Jouw rol:
Als Recruitment Consultant in ons nieuwe kantoor in Mechelen krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van ons klantenbestand in de regio.Je zult zowel bedrijven als kandidaten begeleiden gedurende het volledige rekruteringsproces, waarbij je hen ondersteunt met advies, strategieën en oplossingen op maat.

Wat ga je doen?

• Actief op zoek gaan naar talent voor onze klanten binnen de financiële sector.
• Het uitbouwen en onderhouden van langdurige relaties met zowel kandidaten als bedrijven.
• Kandidaten screenen en begeleiden door het sollicitatieproces, van interview tot contractondertekening.
• Klanten adviseren over wervingsstrategieën en marktanalyse.
• Resultaatgericht werken om je persoonlijke en teamdoelstellingen te bereiken.

Bij positieve evaluatie, plan je meteen een volgende afspraak in.Je nodigt goede kandidaten uit voor een competentie en attitudegericht interview, al dan niet online.

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

U identificeert, contacteert, pre screent en interviewt samen met de senior consultant kandidaten op directie/management niveau.BedrijfsinformatieOnze klant is uitgegroeid tot een gevestigde waarde in executive research.Zowel grote als middelgrote ondernemingen doen beroep op hen voor het vinden van uniek toptalent.

.Kandidaten voorstellen: je stelt kandidaten voor bij onze klanten/prospecten.

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.

.Kandidaten voorstellen: je stelt kandidaten voor bij onze klanten/prospecten.

Bouwen aan langetermijnrelaties als senior consultant search & selection, waarbij je de behoeften van zowel kandidaten als bedrijven begrijpt .Actief netwerk opbouwen en onderhouden met bedrijven en kandidaten in de sector .

Je taken zijn onder andere:Het actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen (jobboards, Linked.In Recruiter)Het voeren van interviews en het beoordelen van de vaardigheden en ambities van kandidatenHet onderhouden van sterke relaties met klanten en het begrijpen van hun specifieke behoeftenOnderhandelen van contracten en salarispakketten voor zowel kandidaten als klantenHet begeleiden van kandidaten tijdens het hele sollicitatieproces

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.