125 jobs voor senior hr consultant gevonden

Jouw takenpakket als Senior Payroll Consultant:

.
• Als consultant beheer je de payroll voor een diverse klantenportefeuille.
• Je fungeert als onmisbaar adviespunt rond payroll en sociale wetgeving.
• Verder stuur je het payroll team aan en rapporteer je naar de HR Verantwoordelijke.
• Je zet je tanden in complexe dossiers en beantwoordt bijkomende vragen van klanten.

Our offices are based in Brussels, Antwerp and Ghent.JobomschrijvingRecruitment Consultant / Senior Recruitment Consultant / Associate ConsultantAs a Recruitment Consultant you will:..

Uitbreiding van het netwerk: Naast bovenstaande taken, actief op zoek gaan naar nieuwe klanten en samenwerkingen om ons klantenbestand en netwerk uit te breiden..Strategisch partnerschap: Als ervaren professional fungeer je als strategisch partner voor onze klanten, waarbij je hen adviseert en ondersteunt in hun personeelsbehoeften..

Ben jij een gedreven professional met ervaring in sales of rekrutering?In deze rol als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van een klantenportefeuille, het begeleiden van kandidaten en het sluiten van succesvolle matches.BedrijfsomschrijvingPage.

Talentendetector – Je detecteert talent, interviewt kandidaten en begeleidt hen in hun opstart en tewerkstellingsperiode via interim..HR administrator – Je beheert contracten, opstartdocumenten en medische onderzoeken met precisie..

.Voor verschillende rekruteringsopdrachten op middel en senior management niveau ga je samen met een (senior) consultant op klantenbezoek.

.Voor verschillende rekruteringsopdrachten op middel en senior management niveau ga je samen met een (senior) consultant op klantenbezoek.

Je denkt strategisch mee en begeleidt zowel klanten als collega’s naar een succesvolle samenwerking.Je daagt uit, inspireert en zet zaken in beweging

Als Senior Consultant heb je een A Z verantwoordelijkheid voor een breed nationaal & dedicated project portfolio waarbij je je kan verdiepen in verscheidene functies en sectoren.Als betrouwbare Talent Acquisition Partner supporteer & ontzorg je je klanten in diverse recruitment opdrachten.Je aligneert, stuurt en challenged de diverse stakeholders bij de klant tijdens het intakegesprek (Lijnmanagement & HR), om de core competenties scherp te stellen en de juiste target populatie te kunnen definiëren.Je bepaalt de meest effectieve search & recruitmentstrategie voor je project en voorziet een kwalitatieve job omschrijving.Je verzekert een solide sourcing strategie voor elke project: advertenties, Linkedin & social media recruitment, site search & Direct search.Je beheert het volledige selectieproces van cv screening tot interview reporting, waarbij je garant staat voor een kwalitatieve en positieve ervaring bij zowel klant als kandidaat.

Leiding nemen in HR projecten, zoals onboarding en medewerkerstevredenheid..Fungeren als vertrouwenspersoon voor teamleden en management..

Vlaams Brabant en een groeiende klantenkring, zijn we op zoek naar een enthousiaste Senior HR Recruiter om ons team te versterken.JobomschrijvingTalent te identificeren en te begeleiden naar hun droombaan.Samen te werken met bedrijven om hun personeelsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te vinden.Het recruitmentproces van A tot Z te beheren.Een echte impact te hebben op mensenlevens en bedrijfsgroei.Uitbreiding van het netwerk: Naast bovenstaande taken, actief op zoek gaan naar nieuwe klanten en samenwerkingen om ons klantenbestand en netwerk uit te breiden.Strategisch partnerschap: Als ervaren professional fungeer je als strategisch partner voor onze klanten, waarbij je hen adviseert en ondersteunt in hun personeelsbehoeften.

Je staat in voor de loonberekening, hoofdzaak van je job (80%) en daarnaast maak je simulaties van contracten, werk je arbeidsreglementen en policies uit op maat van de klant..Je geeft advies en denkt mee met de klant. .

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.

Gent | Senior Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development
Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?
Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Gent | Senior Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development
Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?
Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Eens deze professionaliteit aangetoond, staat de weg naar partnership binnen de onderneming open.Uw uitdaging bestaat erin om de rekruteringsstrategieën te bepalen en te implementeren die u naar unieke kandidaten leiden die voldoen aan de profielvereisten van de klant.U identificeert, contacteert, pre screent en interviewt samen met de senior consultant kandidaten op directie/management niveau.

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

.HR expert: Jij bent de betrouwbare partner voor zowel klant als kandidaat.

USG Professionals is op zoek naar een Freelance HR Consultant Talent Senior voor onze klant in regio Diegem..De tewerkstellingsplaats zal deels Limburg (Hasselt) zijn en deels de overige sites in Vlaanderen. ..

Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten.We zoeken iemand matuur en plichtsbewust.Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

Gent | Senior Recruitment Consultant | Werving | Selectie | Sales | Business Development
Hays is internationaal niet alleen de nummer één in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work®.
Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?
Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant,  neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking..HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR advies.

.Kandidaten voorstellen: je stelt kandidaten voor bij onze klanten/prospecten.

Bij positieve evaluatie, plan je meteen een volgende afspraak in.Je nodigt goede kandidaten uit voor een competentie en attitudegericht interview, al dan niet online.

Ben jij altijd op zoek naar nieuwe benaderingen en innovatieve oplossingen?Als consultant Interim Management ga jij op zoek naar flexibele oplossingen voor onze Hudson klanten.Je treedt steeds op als een trusted advisor voor je klanten..

Denk aan doorgroeien naar Senior Consultant, Lead Consultant of zelfs Team Leader.Een dynamische werkomgeving: Werk in een jong en ambitieus team waar samenwerking en plezier centraal staan.