167 jobs voor senior program manager gevonden

Coordinate seamlessly with project managers, stakeholders, and team members to integrate project activities smoothly...Establish and uphold project management standards, tools, methodologies, and best practices.

Context

For its Transformation portfolio (composed of several transformation projects/programs contributing to the realization of our strategy) and particularly for projects with IT components and related to market scenario management and asset management within a strategic program linked to SMART Meters, the consultant will need to:

• Evaluate the needs and impacts of various ongoing projects and initiatives in terms of change management, with possible adjustments to be considered based on the needs;
• Define an appropriate change plan in close collaboration with the team lead and program/project managers;
• Identify the activities and resources needed to successfully carry out change activities;
• Monitor change activities using appropriate tools;
• Actively manage and implement a stakeholder plan;
• Define and implement communication actions;
• Define and implement potential training actions;
• Define communication plans, ensure their implementation and monitoring, through clear and appealing communication materials (in collaboration with the communication department);
• Create clear, insightful, and engaging frequently asked questions;
• Maintain and improve communication channels like Share Point, Teams;
• Organize events;
• Define and support project documentation actions for end users.

 

Environnment

The DBS department provides a solid, agile, and secure IT environment and tools that contribute to the achievement of the client's mission and strategic objectives.

Within the DBS department, the Corporate PMO team provides a framework (processes and tools) to operationalize the client's strategy by supporting projects/programs and the Executive Committee in managing the Transformation portfolio in terms of project/program management and change management.It also ensures quality review related to Project/Program/Portfolio Management and Change Management activities.

The mission does not take place in a specific technical context apart from the usual communication and change management tools.

 

The job holder serves as position classification advisor, is responsible for the performance management program, HR IT systems , temporary employment and Official Residence Staff payroll.

As a Senior Project Manager / Senior Scrum Master, you will play a key role in driving the delivery, designing, building of high value solutions that help our clients move forward in every part of their business, from strategic planning to day to day operations.You will be part of the A team, Sopra Steria's global agility community of practice, and you will be spreading Agile culture and ways of working across the organisation.Your mission as Senior Project Manager / Senior Scrum Master.

Je overlegt ook regelmatig met o.a.de program manager, operationeel manager, financieel manager en risk manager.Tijdens de opzetfase van je projecten, stuur je jouw projectteam en actieteam functioneel aan.

Share.Point document management:.

The job holder serves as position classification advisor, is responsible for the performance management program, HR IT systems , temporary employment and Official Residence Staff payroll.

.Policy Improvement: Stay informed about market trends and regulatory changes, recommending adjustments and enhancements to company policies and processes, and supporting the International Mobility Manager in implementing global changes Global Mobility Strategy: Participate in shaping and implementing global mobility strategies aligned with organizational objectives, supporting talent management, and following HR policies Compliance and Regulations: Ensure that international assignments comply with local and international social, legal, and tax regulations as well as the company's internal processes Contractual Analysis and Cost Calculations: Analyze contractual setup possibilities for new international assignments and prepare, review cost calculations in cooperation with business managers and/or sales teams Collaboration and Solutions: Work with internal stakeholders (HR, finance, legal, tax) to address complex mobility challenges and deliver effective solutions to ensure the successful execution of international assignments, providing support, advice, and solutions for immigration, relocation, moving, payroll, and tax matters Expat Payroll Management: Oversee the implementation of expat payroll in both the home and host countries, acting as the primary contact for the payroll agency External Provider Management: Collaborate with external service providers to deliver high quality and cost effective solutions, managing escalations by assignees or vendors Company:Are you passionate about international mobility and compliance?

1.Define, develop and execute the overall change management plan.Reinforce and gradually expand the leading coalition behind the change;.Develop leadership’ change management & comms capabilities;.

Roles & Responsibilities.For the unit Enterprise Solutions we are looking for several junior and senior project managers to strengthen our ERP and CRM team.

Functionele ontwerpen maken;.Tweedelijns support voor bedrijfsapplicaties van Collé;.

In your role you will :

• Define and execute innovative continuous improvement actions with the goal of ensuring Procurement Quality in a constantly evolving environment.
• Develop and implement comprehensive metrics aligned with current processes, reporting needs and industry standards ;
• Collaborate with cross-functional teams to ensure quality considerations are integrated into business processes and initiatives ;
• Design and deliver effective training programs to enhance awareness and understanding of procurement requirements throughout the bpostgroup ;
• Interact and build trust with stakeholders within Procurement and other corporate departments ( Finance, Risk Management, Sustainability, Internal Audit,…)

In your role you will :

• Define and execute innovative continuous improvement actions with the goal of ensuring Procurement Quality in a constantly evolving environment.
• Develop and implement comprehensive metrics aligned with current processes, reporting needs and industry standards ;
• Collaborate with cross-functional teams to ensure quality considerations are integrated into business processes and initiatives ;
• Design and deliver effective training programs to enhance awareness and understanding of procurement requirements throughout the bpostgroup ;
• Interact and build trust with stakeholders within Procurement and other corporate departments ( Finance, Risk Management, Sustainability, Internal Audit,…)

In your role you will :

• Define and execute innovative continuous improvement actions with the goal of ensuring Procurement Quality in a constantly evolving environment.
• Develop and implement comprehensive metrics aligned with current processes, reporting needs and industry standards ;
• Collaborate with cross-functional teams to ensure quality considerations are integrated into business processes and initiatives ;
• Design and deliver effective training programs to enhance awareness and understanding of procurement requirements throughout the bpostgroup ;
• Interact and build trust with stakeholders within Procurement and other corporate departments ( Finance, Risk Management, Sustainability, Internal Audit,…)

In your role you will :

• Define and execute innovative continuous improvement actions with the goal of ensuring Procurement Quality in a constantly evolving environment.
• Develop and implement comprehensive metrics aligned with current processes, reporting needs and industry standards ;
• Collaborate with cross-functional teams to ensure quality considerations are integrated into business processes and initiatives ;
• Design and deliver effective training programs to enhance awareness and understanding of procurement requirements throughout the bpostgroup ;
• Interact and build trust with stakeholders within Procurement and other corporate departments ( Finance, Risk Management, Sustainability, Internal Audit,…)

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

3D program, imagers & specialty component program, quantum computing program) and joint development programs with external partners..Work cross functionally with the integration/process support/hardware teams and industrial partners..

Administering appropriate company assessments..Partnering with hiring managers to determine staffing needs.. Coordinating interviews with the hiring managers..

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Sec teams in different regions worldwide..Manage globally implemented cybersecurity solutions and platforms..

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.