57 jobs voor Social Work gevonden in Gent (9000)

Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van sourcing tot aan het eerste contact, en daarnaast beheer je onze social media kanalen met content die ons employer brand versterkt.Hoe zal jouw takenpakket eruit zien:Werven van kandidaten via verschillende kanalen (Linked.In, Indeed, eigen netwerk, etc.).Actief benaderen van potentiële kandidaten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken.Deelnemen aan en organiseren van jobbeurzen, netwerkevenementen, samenwerkingen met scholen, … om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.Opzetten en uitvoeren van social media campagnes gericht op employer branding.Content creëren en beheren voor social media (bijvoorbeeld Instagram, Linked.

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

Entrepreneurship, innovation, and sustainability are at the forefront of this organization.

Ready to take on a role with a global leader in the chemical industry?

We are exclusively seeking an HR Payroll & Benefits Officer for Buckman, who will be responsible for managing payroll and benefits administration for approximately 150 employees spread across EMENA Region.

Their production site, along with the headquarters, is located in Ghent.

Jobomschrijving

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

De functie inhoud Wat is jouw takenpakket als Payroll Officer in Gent?Samen met het sociaal secretariaat zorg je ervoor dat de maandelijkse loonverwerking correct en tijdig verloopt. Je staat klaar om collega's te adviseren bij vragen rond loonberekening, fiscale voordelen en de sociale wetgeving.In samenwerking met jouw collega's werk je loonvoorstellen uit voor nieuwe medewerkers. Je beheert digitale personeelsdossiers van A tot Z, van het opstellen van contracten tot het verwerken van eindafrekeningen.Je denkt mee aan HR gerelateerde projecten, zoals het opstellen en verbeteren van de thuiswerkpolicyOnze klant Onze klant is een grote accountancy , audit en advisorygroep met verschillende kantoren over Oost en West Vlaanderen, voor iedereen wat wils!

Je zorgt voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de payroll, beheert personeelsdossiers en bent het aanspreekpunt voor vragen rond loon en sociaaljuridische zaken.Met een aantrekkelijk salaris tussen €2600 en €3600 bruto, aangevuld met extra voordelen, bieden we jou een vaste functie binnen een dynamische en stabiele werkomgeving.

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:.* Verantwoordelijk voor de payroll van medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat * Zorgdragen voor nauwkeurige loonadministratie en opvolging van afwezigheden * Beantwoorden van vragen van werknemers met betrekking tot payroll en sociale wetgeving * Administratie en opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, thematisch verlof en fietslease * Opstellen van diverse rapportages en analyses inzake Compensation & Benefits.

Samen met een enthousiast team zorg jij voor een vlekkeloze loonadministratie en een optimale werknemerservaring.JobomschrijvingWat je gaat doen als Payroll Specialist:.Payroll beheren: Zorg dragen voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.Administratie opvolgen: Beheren van afwezigheden, groeps en hospitalisatieverzekeringen, thematisch verlof en fietslease.Vragen beantwoorden: Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers over payroll gerelateerde onderwerpen en sociale wetgeving.Rapportage en analyses: Opstellen van rapporten en analyses op het gebied van compensation & benefits om inzichten te bieden aan het management.

Ze bieden hen een integrale dienstverlening in accountancy, fiscaliteit, omgevingsreglementering en zakelijk juridisch advies. Samenwerking, professionaliteit, ondernemerschap, respect en transparantie zijn de bedrijfswaarden intern en extern.

Binnen het Multifunctioneel Centrum (MFC) Styrka zijn we op zoek naar een halftijdse trajectbegeleider.Lees meer over ons op https://www.styrka.be/mfc styrka/ [https://www.styrka.be/mfc styrka/].Jouw functieSamen met de collega’s clusterverantwoordelijke, trajectbegeleider en hoofdbegeleider maak je deel uit van het begeleidingsteam.

Binnen het Multifunctioneel Centrum (MFC) Styrka zijn we op zoek naar een trajectbegeleider.Lees meer over ons op https://www.styrka.be/mfc styrka/ [https://www.styrka.be/mfc styrka/].Jouw functieSamen met de collega’s clusterverantwoordelijke, trajectbegeleider en hoofdbegeleider maak je deel uit van het begeleidingsteam.

Communicatie met interne en externe partners.In samenspraak met de coördinator enkele klanten beheren binnen jouw portefeuille..

Denk hierbij aan het promoten van het Heyo aanbod via brochures, e mails, website, sociale media (paid + organisch) ….Interne communicatie en persacties: Ondersteun de interne communicatie, bereid persacties voor en werk aan de communicatie voor onze vormingsinitiatieven..

• Onderdeel zijn van een fris, groeiend en ambitieus testbedrijf
• Alleen maar Agile opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers
• Vakgenoten die jou iets kunnen leren
• Vakgenoten die iets van jou kunnen leren
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief

.Vragen over arbeidsrecht, sociale en fiscale wetgeving helder worden beantwoord.

Functieomschrijving :.In deze functie krijg je de leiding over een 20-tal operatoren Je bewaakt de kwaliteit en garandeert een doorlopende productieplanning Bovendien ben je verantwoordelijk voor de opleidingen en trainingen van jouw team Ten slotte verzorg je onboarding en offboarding gesprekken, net zoals evaluaties.

Verwacht het onverwachte!SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die bijdragen aan een sterk en modern HR-beleid:.Uitvoeren en optimaliseren van HR-processen zoals werving, selectie en onboarding om toptalent aan te trekken en te behouden Coördineren van functionerings-, evaluatie- en coachinggesprekken , waarbij je medewerkers ondersteunt in hun professionele groei Beheren van personeelsadministratie en ervoor zorgen dat alle gegevens nauwkeurig en tijdig verwerkt worden Organiseren van gerichte opleidingen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie en wettelijke vereisten Analyseren van HR-data , zoals absenteïsme en personeelsbezetting, en hierover rapporteren aan het management Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en procedures Verbeteren van het loonbeleid door benchmarking en het implementeren van nieuwe initiatieven Bijdragen aan strategische projecten , waaronder employer branding en innovatie in HR-tools en processen Onderhouden van een vlotte communicatie tussen verschillende afdelingen en vestigingen om samenwerking te versterken.

Wat zoeken wij?.Een dynamische topper als zaalverantwoordelijke in Gent!.Staat op jouw jobmenu: gastvrijheid, piekfijne customer experience en ondernemenschap?.Lees dan snel verder en ontdek welk avontuur jouw kant op kan komen!.

Als aanspreekpunt fungeren voor de lijn m.b.t.alle mogelijke vragen gelinkt aan administratie en payroll (verlofaanvragen, attesten, ziektebriefjes, …)..persoonlijke dossiers van bedienden m.b.t.verloning, verlof en administratie.

Daarnaast ben je ook.contactpersoon voor de externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen, RVA, mutualiteiten, leveranciers maaltijdcheques, RSZ;.Samen met de collega’s van recruitment.werk je loonvoorstellen uit voor nieuwe medewerkers;.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende loonbrieven, vakantie, afwezigheden, loopbaanonderbrekingen en sociale wetgeving;.Daarnaast ben je ook contactpersoon voor de externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen, RVA, mutualiteiten, leveranciers maaltijdcheques, RSZ;.

Als IT medewerker ben je binnen Ryhove de specialist van onze gebruikte IT toepassingen.Je ondersteunt de collega’s bij de gebruikte software (o.a Business Central, Bartender (labelprinting), Microsoft 365, … ).

Robert Half is evolving.Join our community as a Support Specialist and help shape our future.

As a Support Specialist you will provide the administrative and commercial support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Permanent Recruitment-, Management Resources- and Technology Contracting sales teams.

Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon branch size and market needs:

• Serve as primary support for sales teams
• Process incoming CVs and dispatch to consultants
• Keeping a clean and updated database (Sales.Force)
• Entering Candidate information into our Sales.Force database
• Prepare and verify contracts for accuracy
• Answer and route telephone enquiries as appropriate
• Draft and send correspondence, including distributing mailers and client offers
• Support in sending ACM/MPC mailings, job mailings,…
• Process incoming and outgoing mail from personal and team mailboxes
• Coordinate with legal department on clients' special requests and terms of business
• Compile and provide reports as requested by Leadership, Regional/District Offices or other back office departments
• Perform occasional receptionist duties as needed, including managing company check-ins, booking couriers and taxis, and greeting visitors
• Handle point of contact responsibilities for team members and provide support to other branches or practice groups
• Prepare and ensure a correct invoicing
• Write attractive job ads and post them to websites
• Post hot jobs on social media
• Adhere to RH compliance procedures and run regular audits to ensure all requirement are being

Words, … ) waarbij de beurzen op regelmatige basis onder de aandacht komen.Je bepaalt samen met je team en de Event Cluster Manager de content van de verschillende communicatiedragers en zorgt, samen met het centrale marketing team, voor de volledige uitwerking van oa.E newsletters, website, exposanten brochures, advertenties, invitaties, catalogus, beursplan,Je bent eindverantwoordelijke voor het randprogramma op de verschillende events (inhoud, sprekers en partners, projecten).

Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team waar authenticiteit, creativiteit en teamwerk centraal staan.Dankzij een rijke geschiedenis en een toekomstgerichte visie biedt onze klant een werkomgeving waarin persoonlijke groei en professionele ontwikkeling worden aangemoedigd.JobomschrijvingAls senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken:.

Teamlead | coachende rol | Projectmatig work | analytisch ingesteld | 1106265Over de organisatie Onze klant is een groeiende organisatie die zich continu vernieuwt door verdere digitalisering en automatisering, met een sterke focus op de klant.Jouw nieuwe functie Als Teamleader geef je leiding aan een team van 20 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het verwerken van alle dossiers rond facturatie, het doorfactureren van kosten aan derde partijen en het recupereren van onterechte betalingen.Je zet jouw sterke people management skills in om jouw medewerkers op een enthousiaste en motiverende manier te begeleiden en te coachen.

Het zelfstandig opstellen van tussentijdse en jaarlijkse rapportages.Het voorbereiden en indienen van fiscale en sociale aangiften.Het coachen van Junior Advisors.Het signaleren van wijzigende wet en regelgeving en trends.