58 jobs voor Social Work gevonden in Gent (9000)

Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van sourcing tot aan het eerste contact, en daarnaast beheer je onze social media kanalen met content die ons employer brand versterkt.Hoe zal jouw takenpakket eruit zien:Werven van kandidaten via verschillende kanalen (Linked.In, Indeed, eigen netwerk, etc.).Actief benaderen van potentiële kandidaten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken.Deelnemen aan en organiseren van jobbeurzen, netwerkevenementen, samenwerkingen met scholen, … om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.Opzetten en uitvoeren van social media campagnes gericht op employer branding.Content creëren en beheren voor social media (bijvoorbeeld Instagram, Linked.

Tok, Facebook, and You.Tube.Lab’s video on You.Tube (https://www.youtube.com/watch?v=Lfsal. What does the role involve?.You will be responsible for creating engaging and original content for our social media channels such as Instagram, Tik.

Behandelen en/of doorverwijzen van juridische vragen..Voorbereiden van juridische dossiers...Contact met de leden, informeren en adviseren aan het loket, via telefoon en/of per e mail..

Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties.Ruim 800 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.JobomschrijvingHoe ziet jouw job eruit?

Je zorgt voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de payroll, beheert personeelsdossiers en bent het aanspreekpunt voor vragen rond loon en sociaaljuridische zaken.Met een aantrekkelijk salaris tussen €2600 en €3600 bruto, aangevuld met extra voordelen, bieden we jou een vaste functie binnen een dynamische en stabiele werkomgeving.

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:.* Verantwoordelijk voor de payroll van medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat * Zorgdragen voor nauwkeurige loonadministratie en opvolging van afwezigheden * Beantwoorden van vragen van werknemers met betrekking tot payroll en sociale wetgeving * Administratie en opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, thematisch verlof en fietslease * Opstellen van diverse rapportages en analyses inzake Compensation & Benefits.

Je verzorgt een klantgerichte dienstverlening en bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en het management van onze klant: proactief informeren over gewijzigde procedures, payrollvragen beantwoorden, advies verlenen, sociale documenten afleveren,… Je werkt nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat.Je kan instaan voor het operationeel beheer van tijdskrediet, ouderschapsverlof, thematische verloven, educatief verlof,…Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up to date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,…).

Onze klant, een toonaangevend internationaal bedrijf in de logistieke sector, zoekt een dynamische Payroll Specialist om het HR-team te versterken.Je bent verantwoordelijk voor het beheer van payroll en compensation & benefits, en werkt nauw samen met diverse afdelingen om werknemersadministratie te optimaliseren.

Jobomschrijving

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

.
• Verantwoordelijk voor de payroll van medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Zorgdragen voor nauwkeurige loonadministratie en opvolging van afwezigheden.
• Beantwoorden van vragen van werknemers met betrekking tot payroll en sociale wetgeving.
• Administratie en opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, thematisch verlof en fietslease.
• Opstellen van diverse rapportages en analyses inzake Compensation & Benefits.

Ze bieden hen een integrale dienstverlening in accountancy, fiscaliteit, omgevingsreglementering en zakelijk juridisch advies. Samenwerking, professionaliteit, ondernemerschap, respect en transparantie zijn de bedrijfswaarden intern en extern.

Zo werken onze meer dan 1 500 enthousiaste medewerkers aan de energie en waterinfrastructuur, wegenbouw, hoogbouw, telecom & IOT, en recycling.Voor deze vacature zijn je taken:..

De Dienst Maatschappelijk Werk (DMW) is werkzaam binnen de structuur van de Liberale Mutualiteit Oost Vlaanderen.De Dienst Maatschappelijk Werk richt zich met zijn hulp en dienstverlening in de eerste plaats naar personen met een beperking, zorgbehoevende ouderen, langdurig zieken en mantelzorgers..

Denk hierbij aan het promoten van het Heyo aanbod via brochures, e mails, website, sociale media (paid + organisch) ….Interne communicatie en persacties: Ondersteun de interne communicatie, bereid persacties voor en werk aan de communicatie voor onze vormingsinitiatieven..

Je beheert zelfstandig de payroll voor zowel bedienden als arbeiders, in samenwerking met het sociaal secretariaat.Alles verloopt vlot dankzij jouw nauwkeurigheid.Van contractopmaak tot uitdiensttredingen en het registreren van arbeidsongevallen, jij hebt alles onder controle binnen de HR administratie.Medewerkers komen bij jou terecht voor vragen over lonen, vakantiedagen en HR procedures.

• Onderdeel zijn van een fris, groeiend en ambitieus testbedrijf
• Alleen maar Agile opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers
• Vakgenoten die jou iets kunnen leren
• Vakgenoten die iets van jou kunnen leren
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief

Functieomschrijving :.In deze functie krijg je de leiding over een 20-tal operatoren Je bewaakt de kwaliteit en garandeert een doorlopende productieplanning Bovendien ben je verantwoordelijk voor de opleidingen en trainingen van jouw team Ten slotte verzorg je onboarding en offboarding gesprekken, net zoals evaluaties.

Jouw taken als Senior Recruiter:.* Volledige begeleiding van het wervingsproces, van het schrijven van vacatures tot en met loonvoorstel * Het creëren en implementeren van doeltreffende wervingsstrategieën * Opstellen en implementeren van communicatieplannen om medewerkers te informeren en te betrekken, zo verhoog je de employer branding * Last, but not least, sta je ook in voor de sociale mediakanalen als interne nieuwsbrieven.

Verwacht het onverwachte!SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering.

Als aanspreekpunt fungeren voor de lijn m.b.t.alle mogelijke vragen gelinkt aan administratie en payroll (verlofaanvragen, attesten, ziektebriefjes, …)..persoonlijke dossiers van bedienden m.b.t.verloning, verlof en administratie.

Daarnaast ben je ook.contactpersoon voor de externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen, RVA, mutualiteiten, leveranciers maaltijdcheques, RSZ;.Samen met de collega’s van recruitment.werk je loonvoorstellen uit voor nieuwe medewerkers;.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende loonbrieven, vakantie, afwezigheden, loopbaanonderbrekingen en sociale wetgeving;.Daarnaast ben je ook contactpersoon voor de externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen, RVA, mutualiteiten, leveranciers maaltijdcheques, RSZ;.

• Het begeleiden van jongeren in hun dagdagelijkse rituelen en routine.

• Contacten met omringende diensten en personen

• Contact houden en feedback geven aan en over de context

• Opnemen van deeltaken op organisatorisch vlak in overleg met het

• begeleidingsteam

• Als hoofdbegeleider maak je deel uit van het begeleidingsteam (samen met de clusterverantwoordelijke en de trajectbegeleiders).

• Taakgerichte items: opmaken en aanpassen van uurroosters, registratie en opvolging meeruren en verlof, opvolging van de budgetten, introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers en/of stagiaires, voeren van functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken, …

• Groepsgerichte items: leidinggevende van het opvoedersteam, als opvoeder in de leefgroep werken, bewaken en opvolgen van groepshandelingsplan en afdelingsbeleidsplan.

• Leefgroepoverstijgende items: deelname aan werking van projectgroepen, deelname aan relevante overlegstructuren binnen de organisatie, …

• Het begeleiden van jongeren in hun dagdagelijkse rituelen en routine.

• Contacten met omringende diensten en personen

• Contact houden en feedback geven aan en over de context

• Opnemen van deeltaken op organisatorisch vlak in overleg met het begeleidingsteam

Je neemt dit ook graag in handen en werkt het uit van A tot Z.(uitnodigen nieuwe uitzendkrachten, jobdagen, opbellen van potentiële sollicitanten, social media ambassadeur,…)..

Onze klant is een internationale speler op het vlak van sociale administratie en HR voor particulieren, starters, zelfstandigen, kmo's, grote ondernemingen en meer.De klant is een sociaal secretariaat met een vestiging te Gent.JobomschrijvingVoor onze klant te Gent zijn wij op zoek naar een klantenbeheerder schade voor de afdeling arbeidsongevallen..

Het zelfstandig opstellen van tussentijdse en jaarlijkse rapportages.Het voorbereiden en indienen van fiscale en sociale aangiften.Het coachen van Junior Advisors.Het signaleren van wijzigende wet en regelgeving en trends.

Als aanspreekpunt voor zowel werkgevers als werknemers handel je professioneel en beantwoord je vragen op een adequate wijze, zowel telefonisch als via e mail..Je onderhoudt contacten en werkt nauw samen met diverse externe stakeholders, waaronder artsen, inspecteurs en advocaten.

Word praktijkassistent bij Clinique Dermatologie Gent!.Ben jij ook gepassioneerd door een mooie, gezonde huid?Elke patiënt kan bij ons terecht voor perfecte medische begeleiding..Jouw verantwoordelijkheden:.