175 jobs voor starter administratief medewerker gevonden

Robert Half is momenteel op zoek naar een Juridisch Administratief Medewerker (M/V/X).

Het bedrijf is gevestigd in Antwerpen.

De verantwoordelijkheden van deze functie zijn:

• Onthaal;
• Telefonie en mailboxbeheer;
• Economaatbeheer;
• Facilitaire taken en beheer van vergaderzalen;
• Dossiers mee opvolgen;
• Facturatie;
• Klassement;
• Postbeheer en documentatie opvolgen.

- Beheren van de toegang en controleren van identiteitsbewijzen.

- Informeren van gasten over de faciliteiten en evenementen in het casino.

- Behandelen van vragen en verzoeken van gasten.

- Zorgen voor een schone en nette ontvangstruimte.

• Je bediend de machines om de producten te verpakken
• Stelt de lijn in, start op en controleert het proces, past parameters aan indien nodig
• Beoordeelt de goede werking van de apparatuur en meldt onregelmatigheden
• Schakelt de lijn uit en schakelt de machines om in geval van verpakkingswijzigingen
• Voert kwaliteitscontroles uit
• Transporteert grondstoffen en producten met een heftruck of transpallet
• Voert kleine reparaties uit en assisteert de dienstdoende monteur
• Registreert verpakkingsgegevens, zowel via de computer als op papier
• Rapporteert resultaten en afwijkingen
• Assisteert bij het schoonmaken van machines, installaties en omgeving

Als administratief boekhoudkundig medewerker / hulpboekhouder / inboekhulp / assistent boekhouder:

- Sta je in voor de administratieve verwerking van alle sales en financiële documenten (scanning, codabox, klassement, eenvoudige verwerking boekhoudkundige gegevens, enzovoort).

- Ondersteun je de boekhouders bij het importeren van bankgegevens in het ERP systeem.

- Controleer je de prijsverhogingen alsook de maandelijkse rendementen van de abonnementen.

- Controleer en geef je de bestelbons in van nieuwe contracten.

- Rapporteer je aan de CFO

- Telefonie en mailverkeer

- Offertes opmaken

- Orderverwerking

- Facturatie en betaling opvolgen

Voor een internationaal bedrijf, met duidelijke focus op duurzaamheid en innovatie, zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist

Als Talent Acquisition Specialist ben jij verantwoordelijk voor een breed takenpakket binnen rekrutering en HR:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van uitzendkrachten.
• Samen met het marketingteam werk je aan de promotie als aantrekkelijke werkgever en versterk je de employer brand.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseert huidige rekruteringsprocessen en neemt actief deel aan HR-projecten.
• Je organiseert het onthaal van arbeiders en volgt hun prestaties en planning op.
• Je begeleidt starters en zorgt voor een vlotte overdracht naar de HRBP’s.
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en onderhoudt contacten met studentenverenigingen.
• Je rekruteert voor uiteenlopende profielen, waaronder productmanagers, productdesigners, marketingprofessionals en auditors.
• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HRBP’s.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij verantwoordelijk voor een breed takenpakket binnen rekrutering en HR:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van uitzendkrachten.
• Samen met het marketingteam werk je aan de promotie als aantrekkelijke werkgever en versterk je de employer brand.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseert huidige rekruteringsprocessen en neemt actief deel aan HR-projecten.
• Je organiseert het onthaal van arbeiders en volgt hun prestaties en planning op.
• Je begeleidt starters en zorgt voor een vlotte overdracht naar de HRBP’s.
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en onderhoudt contacten met studentenverenigingen.
• Je rekruteert voor uiteenlopende profielen, waaronder productmanagers, productdesigners, marketingprofessionals en auditors.
• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HRBP’s.