93 jobs voor subsidie medewerker gevonden

Voor een internationale productieonderneming die marktleider is in de agrovoedingsindustrie, regio Wielsbeke zijn wij op zoek naar een ervaren Tax Specialist.

Jobomschrijving

• Je ontwikkelt en implementeert een belastingstrategie die in lijn ligt met de bedrijfsdoelstellingen, en je identificeert mogelijkheden voor belastingbesparing of het gebruik van subsidies volgens de geldende regelgevingen.
• Je houdt actief wijzigingen in de belastingwetgeving en subsidiemogelijkheden bij en je reageert hierop, met focus op België, Nederland en Frankrijk.
• Je volgt de verplichtingen op binnen verschillende fiscale subdomeinen zoals Transfer Pricing, vennootschapsbelasting, BTW, investeringsaftrek, en innovatieaftrek.
• Je coördineert aangiftes en aanvragen, in nauwe samenwerking met interne medewerkers en/of externe specialisten.
• Je zoekt actief naar subsidiemogelijkheden en overziet het volledige proces van aanvraag tot rapportage, en je biedt de nodige ondersteuning aan interne afdelingen bij specifieke aanvragen.
• Je adviseert projectmanagers over mogelijkheden rond belastingaftrekken en subsidies.
• Je onderhoudt relaties met externe belastingadviseurs, subsidie-experts en overheidsinstanties.
• Je deelt je expertise en traint collega's om het interne kennisniveau te verhogen.
• Je coördineert externe belastingcontroles en zorgt voor een vlot verloop van eventuele controles en audits.
• Je rapporteert aan de CFO.

Als onze nieuwe Tax Specialist ben je de architect van onze belastingstrategie, gericht op optimalisatie en het benutten van subsidies om onze financiële positie te versterken.Klaar om ons fiscaal landschap vorm te geven?

Wat zal je doen bij Agristo?
Als Tax Specialist bij Agristo zal je verantwoordelijk zijn voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van een belastingstrategie die in lijn ligt met de bedrijfsdoelstellingen, identificeren van mogelijkheden tot belastingbesparing of gebruik van subsidies in lijn met de geldende regelgevingen.
• Het actief bijhouden en reageren op wijzigingen in belastingwetgeving en subsidiemogelijkheden (België, Nederland & Frankrijk).
• Opvolgen van verplichtingen binnen verschillende fiscale subdomeinen zoals Transfer Pricing, Vennootschapsbelasting, BTW, investeringsaftrek, innovatie aftrek, …
• Het coördineren van aangiftes en aanvragen, in nauwe samenwerking met interne medewerkers en/of externe specialisten.
• Het actief zoeken naar subsidiemogelijkheden en het volledige proces overzien van aanvraag tot rapportage en de nodige ondersteuning bieden om verschillende interne afdelingen te ondersteunen bij specifieke aanvragen.
• Het adviseren van projectmanagers over mogelijkheden rond belastingaftrekken en subsidies.
• Het onderhouden van relaties met externe belastingadviseurs, subsidie-experts en overheidsinstanties.
• Het delen van expertise en het trainen van collega's om het interne kennisniveau te verhogen.
• Het coördineren van externe belastingcontroles en zorgen voor een vlot verloop van eventuele controles en audits.
• Je rapporteert aan de CFO.

Bij Solidaris blijven we sterk inzetten op innovatie binnen 4 grote pijlers: Digitalisering, Technologische integratie, Digitale gezondheidszorg en Preventie en gezondheidsbevordering.Om onze strategische innovatieprojecten te versterken, zijn we op zoek naar een business development medewerker..

Voorbereiding en opvolging van facturatie..Beheer van administratieve processen rond opleidingen en subsidies..Registreren en opvolgen van dossiers in onze systemen..Communicatie met klanten, leveranciers en medewerkers over administratieve zaken..

Ben jij een natuurlijk leider met kennis van HR processen en sociale wetgeving?Dan is deze functie perfect voor jou!.

Aansturen van het team van coaches en een payroll medewerker: Je ondersteunt en motiveert een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de ontwikkeling van onze medewerkers.Daarnaast stuur je een payroll medewerker aan, zodat alle loon en personeelsadministratie vlekkeloos verloopt.

Voor een bedrijf gelegen te Maaseik, gespecialiseerd in de installatie van nutsvoorzieningen, zijn we op zoek naar een HR medewerker.

Jobomschrijving

* Checkin@work;
* Nieuwe medewerkers onthalen en op weg helpen;
* Opvolgen van opleidingen en subsidies;
* Opleidingen inplannen van nieuwe medewerkers;
* Tijdsregistratie nakijken;
* Algemene administratie omtrent personeelszaken.

Organisatie van opleidingen en regelen van subsidies...Contact met uitzendkantoren, sociaal secretariaat en opleidingspartners... Begeleiden van nieuwe medewerkers...

Organisatie van opleidingen en regelen van subsidies...Contact met uitzendkantoren, sociaal secretariaat en opleidingspartners... Begeleiden van nieuwe medewerkers...

Voor een bedrijf, gelegen te Maaseik, zijn we op zoek naar een HR medewerker.

Je taken als HR assistent bestaan uit:

 

• Personeelsadministratie en payroll;
• Checkin@work;
• Nieuwe medewerkers onthalen en op weg helpen;
• Opvolgen van opleidingen en subsidies;
• Opleidingen inplannen van nieuwe medewerkers;
• Tijdsregistratie nakijken;
• Algemene administratie omtrent personeelszaken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor sport en beweegorganisaties in Kortrijk, dit zowel voor hun kleine en grote vragen/noden als hun maatschappelijke uitdagingen.Er wordt bij jou aangeklopt met vragen rond subsidies, opstarten van een vereniging, bijscholingen, financiën, promotie,….

Voor een firma gelegen te regio Kortrijk ben ik opzoek naar een ADMINISTRATIEF BEDIENDE.

Taken:

• Voorbereiding en opvolging van facturatie
• Beheer van administratieve processen rond opleidingen en subsidies
• Registreren en opvolgen van dossiers in onze systemen 
• Communicatie met klanten, leveranciers en medewerkers over administratieve zaken 
• Ondersteuning bij Ad hoc projecten en dringende taken binnen de organisatie 
• Actief bijdragen bij de optimalisatie van administratieve processen 

Raakzaam vzw wil ‘in ontmoeting welzijn creëren’ voor kwetsbare personen.Vanuit onze waarden met aandacht, ondernemend, duurzaam, verbindend, co creatief en veerkrachtig willen we kwaliteitsvolle ondersteuning bieden binnen een snel wijzigende en dynamische context..

.Als HR medewerker ben je ten slotte verantwoordelijk voor alles rond HR: Payroll, administratie en zorgen dat iedereen de juiste werkkledij bezit behoren tot jouw bezigheden.

Je neemt proactief contact op met potentiële klanten (B2C) om afspraken te regelen met onze commerciële adviseurs..Jouw talent ligt in het omzetten van commerciële kansen naar concrete afspraken..

(subsidies aanvragen en opvolgen) agendabeheer.afspraken vastleggen.(interne) nieuwsbrieven opstellen en versturen.organisatie van evenementen.

Je biedt ondersteuning bij projecten waar het team een rol opneemt binnen de organisatie.In overleg met je collega’s bekijk je welke opdrachten jij binnen het project kan opnemen..

De vzw bejaardenzorg Sint Vincentius Deinze biedt verschillende woon en zorgvormen aan.Dit omvat een woonzorgcentrum, centrum voor kortverblijf, twee centra voor dagverzorging, een groep van assistentie woningen, dienstenchequebedrijf, en een lokaal dienstencentrum..

Bovendien denk je mee over hoe we als bedrijf kunnen blijven groeien én onze medewerkers optimaal kunnen ondersteunen.Wat ga je doen?Rekrutering en selectie: Jij vindt de juiste mensen voor de groei bij onze klant!Payroll in België en Frankrijk: Nauwkeurigheid is jouw middle name.Onboarding van nieuwe medewerkers: Jij zorgt voor een warme, vlotte start.Opleidingen organiseren: De juiste skills op de juiste plek, inclusief subsidies!KPI rapportering: Hoe scoort de HR bij onze klant?Jij weet het als eerste.Employer branding: Werk samen met marketing en laat iedereen weten hoe geweldig het is om te werken voor onze klant!Sociale wetgeving up to date houden: Jij bent ons kompas in de HR wereld.

Opleidingen: Als echte administratieve specialist zorg je ervoor dat de opleidingen tijdig zijn ingevuld, dat subsidies aangevraagd worden en dat reminders uitgestuurd zijn...

Bovendien denk je mee over hoe we als bedrijf kunnen blijven groeien én onze medewerkers optimaal kunnen ondersteunen.Wat ga je doen?Rekrutering en selectie: Jij vindt de juiste mensen voor de groei bij onze klant!Payroll in België en Frankrijk: Nauwkeurigheid is jouw middle name.Onboarding van nieuwe medewerkers: Jij zorgt voor een warme, vlotte start.Opleidingen organiseren: De juiste skills op de juiste plek, inclusief subsidies!KPI rapportering: Hoe scoort de HR bij onze klant?Jij weet het als eerste.Employer branding: Werk samen met marketing en laat iedereen weten hoe geweldig het is om te werken voor onze klant!Sociale wetgeving up to date houden: Jij bent ons kompas in de HR wereld.

Training & development coördinatie: opleidingen inplannen, subsidies aanvragen.Medische onderzoeken inplannen.

Je draagt ook zorg voor de nood crisis opvang en overbruggingszorg in onze Zorgflats. Je staat in voor de verpleging en de begeleiding van onze 39 bewoners van het woonzorgcentrum, waarbij ' Warme Zorg' centraal staat.

Rapporteren aan interne en externe stakeholders, inclusief het bestuur en Algemene Vergadering en subsidiërende instanties..Contacten met boekhoudkantoor, financiële instanties, enzovoort..

Voor een bedrijf in Rotselaar, actief in HVAC, zijn we momenteel op zoek naar een Planner / Customer Service Medewerker.

Jobomschrijving

* Jij lost vragen over installaties, problemen en klachten meteen op.
* De planning voor huisbezoeken bij klanten van monteurs en techniekers maak je op.
* Die planning stuur je bij in geval van onvoorziene omstandigheden.
* Je bent dan ook het aanspreekpunt voor de monteurs/techniekers wat betreft hun planning.
* Je verwerkt orders in verschillende systemen.
* Als planner / customer service medewerker vraag je diverse subsidies aan via verschillende kanalen.
* Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met andere afdelingen, waaronder het studiebureau, logistiek en de sales-afdeling.
* Je werkt projectmatig en draagt bij aan het ontwikkelen van best practices.
* Je zet behoeften en verwachtingen van zowel klanten als de business centraal.
* Verder zet je een continu terugkoppelingsproces op via NPS opvolging.Je definieert de juiste acties en implementeert met als doel de klanttevredenheid te verhogen en de customer journey te verbeteren.
* Tot slot automatiseer en/of elimineer je de inefficiënte en niet-toegevoegde waarde activiteiten binnen de service afdeling.

.HR Administratie: beheer tijdsregistratiesysteem, payrollbeheer, opvolging arbeidsduurvermindering, tijdskredieten, progressieve tewerkstellingen., individuele personeelsdossiers beheren, administratie en rapportage subsidiërende overheden, beheer HRM applicatie.

Beheren van trainingsgegevens, zoals cursistenlijsten, roosters, uren, kosten en subsidies...Onboarden van nieuwe medewerkers...

Dit doe je door:.· Opstellen visie op fondsenwerving, ledenwerving en beheer legaten.· Bijdragen aan communicatie rond fondsenwerving, ledenwerving en legaten..