84 jobs voor subsidie medewerker gevonden

Advies geven aan projectmanagers over belastingaftrekken en subsidies..Relaties onderhouden met belastingadviseurs, subsidie experts en overheidsinstanties.

Voor een internationale productieonderneming die marktleider is in de agrovoedingsindustrie, regio Wielsbeke zijn wij op zoek naar een ervaren Tax Specialist.

Jobomschrijving

• Je ontwikkelt en implementeert een belastingstrategie die in lijn ligt met de bedrijfsdoelstellingen, en je identificeert mogelijkheden voor belastingbesparing of het gebruik van subsidies volgens de geldende regelgevingen.
• Je houdt actief wijzigingen in de belastingwetgeving en subsidiemogelijkheden bij en je reageert hierop, met focus op België, Nederland en Frankrijk.
• Je volgt de verplichtingen op binnen verschillende fiscale subdomeinen zoals Transfer Pricing, vennootschapsbelasting, BTW, investeringsaftrek, en innovatieaftrek.
• Je coördineert aangiftes en aanvragen, in nauwe samenwerking met interne medewerkers en/of externe specialisten.
• Je zoekt actief naar subsidiemogelijkheden en overziet het volledige proces van aanvraag tot rapportage, en je biedt de nodige ondersteuning aan interne afdelingen bij specifieke aanvragen.
• Je adviseert projectmanagers over mogelijkheden rond belastingaftrekken en subsidies.
• Je onderhoudt relaties met externe belastingadviseurs, subsidie-experts en overheidsinstanties.
• Je deelt je expertise en traint collega's om het interne kennisniveau te verhogen.
• Je coördineert externe belastingcontroles en zorgt voor een vlot verloop van eventuele controles en audits.
• Je rapporteert aan de CFO.

Als onze nieuwe Tax Specialist ben je de architect van onze belastingstrategie, gericht op optimalisatie en het benutten van subsidies om onze financiële positie te versterken.Klaar om ons fiscaal landschap vorm te geven?

Wat zal je doen bij Agristo?
Als Tax Specialist bij Agristo zal je verantwoordelijk zijn voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van een belastingstrategie die in lijn ligt met de bedrijfsdoelstellingen, identificeren van mogelijkheden tot belastingbesparing of gebruik van subsidies in lijn met de geldende regelgevingen.
• Het actief bijhouden en reageren op wijzigingen in belastingwetgeving en subsidiemogelijkheden (België, Nederland & Frankrijk).
• Opvolgen van verplichtingen binnen verschillende fiscale subdomeinen zoals Transfer Pricing, Vennootschapsbelasting, BTW, investeringsaftrek, innovatie aftrek, …
• Het coördineren van aangiftes en aanvragen, in nauwe samenwerking met interne medewerkers en/of externe specialisten.
• Het actief zoeken naar subsidiemogelijkheden en het volledige proces overzien van aanvraag tot rapportage en de nodige ondersteuning bieden om verschillende interne afdelingen te ondersteunen bij specifieke aanvragen.
• Het adviseren van projectmanagers over mogelijkheden rond belastingaftrekken en subsidies.
• Het onderhouden van relaties met externe belastingadviseurs, subsidie-experts en overheidsinstanties.
• Het delen van expertise en het trainen van collega's om het interne kennisniveau te verhogen.
• Het coördineren van externe belastingcontroles en zorgen voor een vlot verloop van eventuele controles en audits.
• Je rapporteert aan de CFO.

Aansturen van het team van coaches en een payroll medewerker: Je ondersteunt en motiveert een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de ontwikkeling van onze medewerkers.Daarnaast stuur je een payroll medewerker aan, zodat alle loon en personeelsadministratie vlekkeloos verloopt.

Het opvolgen van verplichtingen binnen verschillende fiscale subdomeinen, zoals.Transfer Pricing, Vennootschapsbelasting, BTW, investeringsaftrek, innovatieaftrek, enzovoort..

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.

Jobomschrijving

Voor een bedrijf, gelegen te Maaseik, zijn we op zoek naar een HR medewerker.

* Checkin@work;
* Nieuwe medewerkers onthalen en op weg helpen;
* Opvolgen van opleidingen en subsidies;
* Opleidingen inplannen van nieuwe medewerkers;
* Tijdsregistratie nakijken;
* Algemene administratie omtrent personeelszaken.

Lokale fiscaliteit (±11 medewerkers).Invorderingen (±15 medewerkers).Uitgaven en Boekhouding (±14 mensen).Beheerscontrole (± 7 medewerkers).

Organisatie van opleidingen en regelen van subsidies...Contact met uitzendkantoren, sociaal secretariaat en opleidingspartners... Begeleiden van nieuwe medewerkers...

Wie zijn wij?.Raakzaam vzw wil ‘in ontmoeting welzijn creëren’ voor kwetsbare personen.

Het opstellen van contracten, de maandelijkse loonverwerking, het beantwoorden van vragen van.medewerkers en leidinggevenden, het opvolgen van personeelsmiddelen en het aanvragen van subsidies..

Voor een bedrijf, gelegen te Maaseik, zijn we op zoek naar een HR medewerker.

Je taken als HR assistent bestaan uit:

 

• Personeelsadministratie en payroll;
• Checkin@work;
• Nieuwe medewerkers onthalen en op weg helpen;
• Opvolgen van opleidingen en subsidies;
• Opleidingen inplannen van nieuwe medewerkers;
• Tijdsregistratie nakijken;
• Algemene administratie omtrent personeelszaken.

Je biedt ondersteuning bij projecten waar het team een rol opneemt binnen de organisatie.In overleg met je collega’s bekijk je welke opdrachten jij binnen het project kan opnemen..

De vzw bejaardenzorg Sint Vincentius Deinze biedt verschillende woon en zorgvormen aan.Dit omvat een woonzorgcentrum, centrum voor kortverblijf, twee centra voor dagverzorging, een groep van assistentie woningen, dienstenchequebedrijf, en een lokaal dienstencentrum..

Bovendien denk je mee over hoe we als bedrijf kunnen blijven groeien én onze medewerkers optimaal kunnen ondersteunen.Wat ga je doen?Rekrutering en selectie: Jij vindt de juiste mensen voor de groei bij onze klant!Payroll in België en Frankrijk: Nauwkeurigheid is jouw middle name.Onboarding van nieuwe medewerkers: Jij zorgt voor een warme, vlotte start.Opleidingen organiseren: De juiste skills op de juiste plek, inclusief subsidies!KPI rapportering: Hoe scoort de HR bij onze klant?Jij weet het als eerste.Employer branding: Werk samen met marketing en laat iedereen weten hoe geweldig het is om te werken voor onze klant!Sociale wetgeving up to date houden: Jij bent ons kompas in de HR wereld.

Bovendien denk je mee over hoe we als bedrijf kunnen blijven groeien én onze medewerkers optimaal kunnen ondersteunen.Wat ga je doen?Rekrutering en selectie: Jij vindt de juiste mensen voor de groei bij onze klant!Payroll in België en Frankrijk: Nauwkeurigheid is jouw middle name.Onboarding van nieuwe medewerkers: Jij zorgt voor een warme, vlotte start.Opleidingen organiseren: De juiste skills op de juiste plek, inclusief subsidies!KPI rapportering: Hoe scoort de HR bij onze klant?Jij weet het als eerste.Employer branding: Werk samen met marketing en laat iedereen weten hoe geweldig het is om te werken voor onze klant!Sociale wetgeving up to date houden: Jij bent ons kompas in de HR wereld.

Voor een firma gelegen te regio Waregem ben ik opzoek naar een TALENT OFFICER.

Taken:

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten op onze rekruteringstool en op verschillende kanalen.
  
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (Linked.In, VDAB, etc.)
  
• Het voeren van (telefonische) screenings en selectiegesprekken en het beheren van het sollicitatieproces.
  
• Proactief werken aan een database van potentiële talenten.
  
• Uitvoeren van testen die moeten toelaten de expertise, competenties en persoonlijkheidsprofiel in te schatten van toekomstige medewerkers.
  
• Meewerken aan wervingsacties en -campagnes (bv.beurzen, campus recruitment, employer branding,…).
  
• Samenwerken met de Hiring Managers om de ideale kandidaten te vinden die passen bij onze cultuur en doelstellingen.
  
• Zorgen voor een warm welkom en soepele start voor nieuwe medewerkers.
  
• Meewerken aan onboarding initiatieven.
  
• Opvolgen van de interne en externe opleidingsnoden.
  
• In kaart brengen van mogelijke opleidingsprogramma’s.
  
• Organiseren van interne en externe opleidingen.
  
• Beheren van de KMO-portefeuille, opvolgen van subsidies, etc.

Je draagt ook zorg voor de nood crisis opvang en overbruggingszorg in onze Zorgflats. Je staat in voor de verpleging en de begeleiding van onze 39 bewoners van het woonzorgcentrum, waarbij ' Warme Zorg' centraal staat.

Verantwoordelijk voor de organisatie van interne trainingen, waaronder het verwelkomen van externe trainers en medewerkers, en het regelen van opleidingsruimtes en catering...

Medewerker personeelsdienst payroll / administratief bediende..Functie:.

Voor een bedrijf in Rotselaar, actief in HVAC, zijn we momenteel op zoek naar een Planner / Customer Service Medewerker.

Jobomschrijving

* Jij lost vragen over installaties, problemen en klachten meteen op.
* De planning voor huisbezoeken bij klanten van monteurs en techniekers maak je op.
* Die planning stuur je bij in geval van onvoorziene omstandigheden.
* Je bent dan ook het aanspreekpunt voor de monteurs/techniekers wat betreft hun planning.
* Je verwerkt orders in verschillende systemen.
* Als planner / customer service medewerker vraag je diverse subsidies aan via verschillende kanalen.
* Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met andere afdelingen, waaronder het studiebureau, logistiek en de sales-afdeling.
* Je werkt projectmatig en draagt bij aan het ontwikkelen van best practices.
* Je zet behoeften en verwachtingen van zowel klanten als de business centraal.
* Verder zet je een continu terugkoppelingsproces op via NPS opvolging.Je definieert de juiste acties en implementeert met als doel de klanttevredenheid te verhogen en de customer journey te verbeteren.
* Tot slot automatiseer en/of elimineer je de inefficiënte en niet-toegevoegde waarde activiteiten binnen de service afdeling.

Dit doe je door:.· Opstellen visie op fondsenwerving, ledenwerving en beheer legaten.· Bijdragen aan communicatie rond fondsenwerving, ledenwerving en legaten..

Je staat in voor de verzorging en de begeleiding van onze 39 bewoners van het woonzorgcentrum, waarbij ' Warme Zorg' centraal staat.Je draagt ook zorg voor de nood crisis opvang en overbruggingszorg in onze Zorgflats.

¨Administratieve taken zoals financiële transacties, postverwerking, agenda en stockbeheer behoren ook tot je takenpakket.Als medewerker boekhouding parttime sta je in voor:..

Je staat in voor de verpleging en de begeleiding van onze 39 bewoners van het woonzorgcentrum, waarbij ' Warme Zorg' centraal staat.Je draagt ook zorg voor de nood crisis opvang en overbruggingszorg in onze Zorgflats.

Je wordt ondersteund door een zorgkundige. Je draagt ook zorg voor de nood crisis opvang en overbruggingszorg in onze Zorgflats.

Wil jij meebouwen aan een sterk HR-beleid?Heb je oog voor detail en een passie voor mensen?Ben je klaar om impact te maken in een dynamische organisatie?

Als HR Officer ben je het kloppend hart van het personeelsbeleid en draag je bij aan de ontwikkeling en groei van de organisatie.

Je takenpakket omvat:

• Beheer van de volledige payroll en personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Coördinatie van onboardingprogramma's en ondersteuning bij rekrutering en selectie.
• Organiseren van opleidingen, inclusief subsidies aanvragen en registratie.
• Ondersteuning van HR-projecten en fungeren als vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers.
• Up-to-date houden van personeelsdossiers en sociale wetgeving.

Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiast team!Je voert data analyses uit;Je formuleert verbetervoorstellen en onderhoudt en bewaakt de best practices m.b.t.het gebruik van de tools en rapportontwikkelingen;Je overlegt op regelmatige basis met je interne klanten omtrent hun verwachtingen en gaat op zoek naar het juiste cijfermateriaal;Je maakt rapporten in het kader van performantie indicatoren, subsidies, jaarverslagen,.

We zetten actief in op het groeien naar een wendbare en responsieve organisatie..In Raakzaam draagt het team facilitaire dienstverlening samen zorg voor alle facilitaire diensten en voorzieningen die ondersteunend zijn aan de kernopdracht van Raakzaam.