708 jobs voor talent development gevonden

Jouw takenpakket als Talent & Development Officer :.* Je staat in voor de support binnen leer- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie en de behoeften van de medewerkers * Daarvoor zal je mee instaan voor het evalueren van opleidingsbehoeften en de effectiviteit van sommige trainingsprogramma's d.m.v.feedback af te nemen * Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders (bv.opleidingspartners) en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie * Administratief werk jij alles tot in de puntjes uit binnen Learning & Development

Van een beknopte screening, diepte interviews, deelname aan jury’s tot volledige assessment centers..Je taak, als lange termijnpartner voor onze klanten, omvat de volledige begeleiding van het proces van assessment & development trajecten.

Als B2B Business Development Manager in dit bedrijf te Houthalen, ben je verantwoordelijk voor:

- Verkoop van B2B-projecten en technische inspecties.
- Verkoopsadministratie en projectoverdracht aan de projectmanager.
- Deelnemen aan beurzen, infosessies en B2B-evenementen.
- Netwerken en marktanalyse.
- Ontwikkelen van processen, werkwijzen en documentatie.

In, networking events) to attract qualitative talent..Build and nurture relationships with potential candidates, ensuring a positive candidate experience throughout the recruitment process..

.Experience with version control (Git) and continuous integration/continuous delivery (CI/CD) practices.

Ben jij een gepassioneerde Talent Development Officer en wil je een belangrijke rol spelen in de groei van medewerkers?Zoek dan niet verder!

Jouw rol:

• Beheer en onderhoud van de competentiematrix, zodat elke medewerker de juiste opleidingen ontvangt die nodig zijn voor hun ontwikkeling.
• Ontwikkelen van op maat gemaakte trainingsplannen in samenwerking met verschillende afdelingen om aan hun specifieke behoeften en doelstellingen te voldoen.
• Coördineren van alle trainingsactiviteiten, inclusief inschrijving, evaluatie en administratieve taken, om een soepele en effectieve uitvoering te waarborgen.
• Voeren en opvolgen van belangrijke gesprekken voor talentontwikkeling, zoals loopbaangesprekken en jaarlijkse evaluaties, om de groei van medewerkers te stimuleren.

.en/of development centers.

In het kader van groei, zijn wij op zoek naar een Business Development Manager die zich toelegt op de verdere ontwikkeling van de business voor de volledige Vlaamse regio.In deze uitdagende tijden zal je als Business Development Manager het commerciële werk ter harte nemen in al zijn facetten:Je brengt de markt binnen jouw regio in kaart en gaat vervolgens actief op zoek naar nieuwe business voor Financial Talents.D.m.v.

.Experis rekruteert ook voor Experis!.Als IT Talent Acquisition specialist werk je als gespecialiseerde recruiter binnen jouw verticale markt, met een sterke focus op IT kandidaten en functies. Group.Werken bij Manpower.

Met hun sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid streven ze ernaar om hun klanten te ondersteunen in hun groei en succes.Voor de uitbreiding van hun klantenbestand zijn ze op zoek naar een gedreven Business Developer voor de regio Oost- en West-Vlaanderen.

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als Junior Business Developer:

Als Junior Business Developer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten (80%) en het beheren van bestaande relaties (20%).Jouw dagelijkse taken omvatten:

* Actief prospecteren en nieuwe klanten identificeren in de regio Oost- en West-Vlaanderen.
* Opbouwen van langdurige relaties door het aanbieden van maatwerkoplossingen en een uitstekende service.
* Voeren van verkoopgesprekken en onderhandelingen om deals succesvol af te ronden.
* Opvolgen van bestaande klanten en hun behoeften analyseren om extra waarde te bieden.
* Eén dag per week werken vanuit het hoofdkantoor in Zaventem voor overleg en administratie, de overige vier dagen ben je op de baan in Oost of West-Vlaanderen.
* Rapporteren van je resultaten en marktkansen aan het management.

.Als IT Talent Acquisition specialist werk je als gespecialiseerde recruiter binnen jouw verticale markt, met een sterke focus op IT kandidaten en functies.

Ensure the scalability, security, and performance of our back end systems..Build responsive and interactive user interfaces for gamers, focusing on performance and user experience..

Als Business Developer speel je een sleutelrol binnen ons Business Development (BD) Team en draag je actief bij aan het succes van zowel ons bedrijf als onze klanten.Samen met je collega's ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel potentiële als bestaande klanten die op zoek zijn naar nieuw talent.

Headit is op zoek naar een ervaren commercieel talent voor een uitdagende positie als Business Development Manager, regio West Vlaanderen..Waar zal je werken?.

Ter versterking van het Learning & Development team van onze klant zoeken we een Coördinator Interne Zorgopleidingen.

Jouw takenpakket als Training & Development Advisor:

• Samenwerken met CVO's en instellingen voor volwassenenonderwijs om zorgopleidingen te organiseren
• Coördineren en promoten van deze opleidingen binnen de woonzorgcentra, zodat talenten gestimuleerd worden om door te groeien naar zorgprofielen
• Plannen en organiseren van de opleidingen
• Administratief opvolgen van subsidies voor deze opleidingen
• Analyseren en rapporteren van opleidingsresultaten

Hoe ziet jouw functie als Business Developer HR eruit?

• Strategisch denk je mee na over hun sales development strategie, passend bij de cultuur en doelstellingen.
• Zowel binnen als buiten jouw eigen netwerk ga je als BDM hun aanbod met volle overtuiging introduceren.
• Je treedt in dialoog met prospecten en klanten en op deze manier noden detecteren.
• Aansluitend onderzoek je hoe hun dienstprospecten verlening hierop kan inspelen en ken je de USP's als geen ander.
• Administratief zorg je ervoor dat alles kwalitatief genoteerd staat in het CRM-systeem.
• Op het einde van de dag gaat het natuurlijk om het CLOSEN van de deal!

Bedrijfsprofiel:

Met hun assessment & developement centers, coachingtrajecten, leiderschapstrainingen en tools laat onze partner verschillende organisaties en talenten schitteren.

Om hun netwerk verder uit te bouwen en hun meerwaarde voor verschillende bedrijven te benadrukken, zijn wij op zoek naar dé Business Developer voor Vlaanderen!

Jouw takenpakket als Junior Business Developer:

Als Junior Business Developer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten (80%) en het beheren van bestaande relaties (20%).Jouw dagelijkse taken omvatten:

* Actief prospecteren en nieuwe klanten identificeren in de regio Oost- en West-Vlaanderen.
* Opbouwen van langdurige relaties door het aanbieden van maatwerkoplossingen en een uitstekende service.
* Voeren van verkoopgesprekken en onderhandelingen om deals succesvol af te ronden.
* Opvolgen van bestaande klanten en hun behoeften analyseren om extra waarde te bieden.
* Eén dag per week werken vanuit het hoofdkantoor in Zaventem voor overleg en administratie, de overige vier dagen ben je op de baan in Oost of West-Vlaanderen.
* Rapporteren van je resultaten en marktkansen aan het management.

This applies to development environments, methodologies, and tools. 

Onze klant, gevestigd in Zaventem, is een dynamische speler in de horecasector en gespecialiseerd in het aanbieden van hoogwaardige diensten voor horecazaken.

Met hun sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid streven ze ernaar om hun klanten te ondersteunen in hun groei en succes.Voor de uitbreiding van hun klantenbestand zijn ze op zoek naar een gedreven Business Developer voor de regio Oost- en West-Vlaanderen.

Jouw takenpakket als Junior Business Developer:

Als Junior Business Developer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten (80%) en het beheren van bestaande relaties (20%).Jouw dagelijkse taken omvatten:

* Actief prospecteren en nieuwe klanten identificeren in de regio Oost- en West-Vlaanderen.
* Opbouwen van langdurige relaties door het aanbieden van maatwerkoplossingen en een uitstekende service.
* Voeren van verkoopgesprekken en onderhandelingen om deals succesvol af te ronden.
* Opvolgen van bestaande klanten en hun behoeften analyseren om extra waarde te bieden.
* Eén dag per week werken vanuit het hoofdkantoor in Zaventem voor overleg en administratie, de overige vier dagen ben je op de baan in Oost of West-Vlaanderen.
* Rapporteren van je resultaten en marktkansen aan het management.

Programming/maintenance of presentation layer of multi tier applications;.Design and development of user interfaces for PCs, tablets, smartphones;.

Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk, zoeken wij een gedreven Business Development Manager, om de provincies Oost en West Vlaanderen te behartigen.

If you're talented in modern Java.Script frameworks and passionate about renewable energy, apply today!

Voor een partner van onze klant, snelgroeiende start-up met focus op digitalisering in de bouwsector, ben ik op zoek naar een Full Stack Developer.Deze organisatie heeft als doel op termijn 100% minder papier op de werf & bouwsites.

Als Full Stack Developer…

• Bouw je mee aan zowel front als backend development van de eigen nieuwste applicaties

• Zet je tools op voor o.a.authentification, Dev.Ops, testing, releases

• Focus je op end to end user stories

 

Talent Jagen:..Help bij het spotten van toekomstige leiders en bouw samen met het operationeel team aan hun carrièrepaden. .Talent Vasthouden:.

In de functie als business developer fleet ben je ambassadeur voor de merken MINI en BMW.Jouw verantwoordelijkheden als Strategisch accountmanager:Uitwerken van een plan in samenwerking met jouw manager om het prospecteren van nieuwe KMO klanten en het opvolgen van bestaande KMO klanten te optimaliserenOnderhouden van contacten met bestaande fleetklantenPermanent peilen naar nieuwe behoeften van de fleetklant: mee nadenken over het wagenpark van de klant en komen met passende voorstellen en oplossingen met als doel de car policy te optimaliserenMee toekijken op de jaarlijkse vernieuwing van de fleetconventieBezorgen van referentieoffertes voor nieuwe modellenGeregeld maken van TCO oefeningen om de orderkansen te maximaliserenSteeds op de hoogte zijn van wat er leeft bij jouw klanten en verder uitbreiden van de klantenrelatiesConstant streven naar een lange termijn samenwerkingAanwezig zijn bij dealer en regiogebonden events overdag of 's avonds alsook in samenspraak met de manager betrokken bij de organisatie van fleet eventsCorrecte administratieRapporteren aan de manager met betrekking tot jouw prospectie en klantenopvolging

1.Development, uitbreiden van onze tool/platform ondersteunen en begeleiden van development projecten..Opvolgen en rapporteren van development.Schakelfiguur tussen marketing, development,..

• Development of packaging: from the first artistic drawing to the final mock-up, the Packaging Development Specialist ensures each step of the development in collaboration with stakeholders from category development and production.Based on the new product development briefing the Specialist proposes the best solution taking into account safety of packaging for consumer, process-ability in the production plant, impact on environment, component cost, investment cost.You are able to translate commercial and marketing concepts into technical solutions.
• Technical management of components: as Packaging Specialist you are the expert and point of contact for category development, offer management, product life cycle management for information and advice about the technical aspects of the packaging components.The Specialist is consulted in the decision phase of engineering projects and product improvement projects.

Provide third line support for complex issues, leveraging your development expertise to troubleshoot and resolve problems efficiently .Collaborate with cross functional teams to identify, analyze, and resolve product related issues .