886 jobs voor talent development gevonden

The Talent Development Manager is responsible for leading the execution of talent development strategies and initiatives, including design, development, and deployment efforts, while also evaluating the effectiveness of learning solutions.The Talent Development Manager will manage the strategy and execution of competency frameworks and people development, preparing the organization for the future of work and ensuring proper integration into talent management processes.Strong leadership and interaction with Regional and Local HR representatives to roll out the talent management and leadership development initiativesStrong employee relations to understand the needs/challenges and influence appropriatelyStrong business acumen to understand the needs/challenges and influence accordinglyEmployer branding to actively promote the organisationStay on top of talent management trends and innovationsTalent Acquisition: Leading the recruitment and hiring process to identify and bring in top talent.This involves developing recruitment strategies and ensuring a smooth and effective hiring processStrategic Planning Employee Development: Designing and implementing programs for employee training and development.

Hoe jouw dag eruit ziet als Talent & Development Advisor.* Je staat in voor het ontwikkelen van het opleidingsplan voor de werknemers.

Je bent aanspreekpunt voor alles wat met Talent Development te maken heeft.

You will define and execute an ambitious talent roadmap for Vynova Group by analyzing the needs, leading the development of our staff and improving processes to prepare our people and organization for the future challengesTasks / responsibilitiesYou are responsible for the execution of the Vynova talent management processes.You will monitor our performance objectives, KPI’s, reporting, policies, performance appraisal processes, …Based on collective future development needs and Vynova's strategy (Sustainability, digitalization, D&I), you will establish and execute development initiatives such as Development Programme (D² Programme)and masterclasses.You enable our exempts to develop themselves by collecting personal development needs (Personal Development Review, 360° feedback, …) and initiating coaching and mentorship frameworks.You build diverse talent pipelines and ensure they are in line with Vynova’s strategic workforce planning (succession planning, organizational design, …).You manage the overall Vynova’s employee Value Proposition and Employer brand story, define actions and measure their effectiveness and results.You monitor and follow up on HR data, HR trends, European legislation regarding Sustainability, D&I, compliance and translate them into reports and action plans.You coordinate the implementation of a HRIS module and will receive over time group wide responsibility on the Cornerstone tools.You coordinate the job description & job weighing process.You will report to the VP HR.

· You will monitor our performance objectives, KPI’s, reporting, policies, performance appraisal processes, ….· Based on collective future development needs and Vynova's strategy (Sustainability, digitalization, D&I), you will establish and execute development initiatives such as Development Programme (D² Programme)and masterclasses..

Je coördineert en geeft vorm aan de regionale & corporate HRD programma’s en speelt een cruciale rol in het stimuleren van medewerkersbetrokkenheid..Talent Development:. Project Management:..Team Management:..

Ben jij onze nieuwe Talent Development Manager?Zin om deel uit te maken van een fantastisch team in de bouwsector?Grijp je kans!

Jouw missie in het kort:

• Je beheert en volgt onze competentiematrix op, zodat jouw collega's de juiste opleidingen kunnen volgen
• Opleidingsplannen creëren 
• De opleidingen beheren van inschrijving tot evaluatie
• Het opvolgen van certificaten en noodzakelijke trainingen 
• Een innovatief opleidingsaanbod uitrollen aan de hand van blended learning strategies 

Ben jij een gepassioneerde Talent Development Officer die klaar is om een sprong te maken in je carrière?Wil je deel uitmaken van een team dat niet alleen fantastisch is, maar ook een cruciale rol speelt in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers?Zoek niet verder!Onze klant heeft dé perfecte uitdaging voor jou!

• Opvolgen en beheren van de competentie-matrix zodanig dat elke medewerker weet welke opleidingen hij/zij nodig heeft om te schitteren.
• Met verschillende afdelingen overleggen om hun unieke opleidingsbehoeften te identificeren en de juiste opleidingsplannen te creëren.
• Alle opleidingen, van inschrijving tot evaluatie beheren en zorgen voor een vlotte administratieve flow.
• Certificaten en noodzakelijke trainingen opvolgen en het initiëren van acties waar nodig.
• Een innovatief opleidingsaanbod uitrollen door middel van blended learning strategieën.
• Gesprekken voeren die essentieel zijn voor de talentontwikkeling, van loopbaangesprekken tot jaarlijkse evaluaties.
• Actief bijdragen aan de creatie en analyse van de jaarlijkse tevredenheidsenquête.
• Fungeren als hét aanspreekpunt voor alle zaken gerelateerd aan Talent Development.

HR chitects is een selectiebureau gespecialiseerd in HR profielen op alle niveau's.Voor een internationale onderneming in regio Ieper, kijken wij momenteel uit naar een Talent & Develpoment Specialist.

Functie:.Jouw taken als Talent & Development Specialist :.

Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een ervaren Talent Coach ter versterking van onze HR afdeling.

Jouw takenpakket als Talent Coach?

• Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen 'Academy'.Je kan jouw talenten binnen strategische HR, learning & development ten volle benutten.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in learning & development kan dat dit mooi integreren in ons bedrijf.
• Je stelt opleidingsschema's op waarbij vakmedewerkers in het atelier, alsook de bedienden kunnen profiteren van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien.
• Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités.Daarnaast denk je mee over de optimalisatie van de reeds uitgewerkte opleidingsplannen.
• Recruiting: je zal mee instaan voor de selectie en het aanwerven van de gekwalificeerde kandidaten.Het proactief zoeken, beoordelen van CV's, voeren van selectiegesprekken, beheren van het wervingsproces en het zorgen van de positieve ervaringen voor de kandidaat.
• Je onderhoudt contact met externe wervingskantoren en met technische scholen en universiteiten (voor stageplaatsen).
• Je houdt mee de wervingsstrategieën- en statistieken in de gaten.
• Meewerken aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en gaat zo meehelpen om de groei van ons bedrijf te ondersteunen.

 

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & supply chain.hét aanspreekpunt voor alle zaken gerelateerd aan.Talent Development.

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & supply chain.hét aanspreekpunt voor alle zaken gerelateerd aan.Talent Development.

Strong understanding of Drupal theming, module development, and site building .Experience with PHP, My.Stay up to date with the latest PHP trends, technologies, and best practices .Potential for further coaching responsibilities.

We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.

Ter uitbreiding van het HR team zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition and Development Officer.In deze functie draag je bij tot het implementeren van ons talent management beleid via het aantrekken, rekruteren en ontwikkelen van ons talent..

Wil je een kans grijpen als gepassioneerde Talent Development Officer en deel uitmaken van een team dat een cruciale rol speelt in de groei van medewerkers?Kijk niet verder!

Jouw rol:

• Beheer en bijhouden van de competentiematrix om ervoor te zorgen dat elke medewerker de juiste opleidingen krijgt die nodig zijn voor hun ontwikkeling.
• Ontwikkeling van op maat gemaakte trainingsplannen na overleg met verschillende afdelingen om zo te voldoen aan hun specifieke behoeften en doelstellingen.
• Coördineren van alle trainingsactiviteiten, inclusief inschrijving, evaluatie en administratieve taken, om een soepele en effectieve uitvoering te garanderen.
• Voeren en opvolgen van essentiële gesprekken voor talentontwikkeling, zoals loopbaangesprekken en jaarlijkse evaluaties, om de groei van medewerkers te bevorderen.

Wil je een kans grijpen als gepassioneerde Talent Development Officer en deel uitmaken van een team dat een cruciale rol speelt in de groei van medewerkers?Kijk niet verder!

Jouw rol:

• Beheer en bijhouden van de competentiematrix om ervoor te zorgen dat elke medewerker de juiste opleidingen krijgt die nodig zijn voor hun ontwikkeling.
• Ontwikkeling van op maat gemaakte trainingsplannen na overleg met verschillende afdelingen om zo te voldoen aan hun specifieke behoeften en doelstellingen.
• Coördineren van alle trainingsactiviteiten, inclusief inschrijving, evaluatie en administratieve taken, om een soepele en effectieve uitvoering te garanderen.
• Voeren en opvolgen van essentiële gesprekken voor talentontwikkeling, zoals loopbaangesprekken en jaarlijkse evaluaties, om de groei van medewerkers te bevorderen.

Hier zal je groeien!We matchen hen met een talent based job (studentenjob, stage, vaste job, flexi job of freelance opdracht) in o.a.Sales, Marketing, Design, HR, Finance, Engineering, IT, Logistiek, en Administratie.We merken het al… Jij bent verkocht, hè!

Wij zoeken een Application Developer die met state of the art lowcode/multiexperience development platforms zoals Outsystems, Magento & Contentful aan de slag gaat.Je vertaalt businessbehoeften naar moderne applicaties voor klanten en medewerkers.

Design, develop, and maintain high quality web applications using React, Node.js, and Type.Script .

Je garandeert kwaliteit door oa.testdriven development, continuous learning integration, code reviews,.

Programming/maintenance of presentation layer of multi tier applications;.Design and development of user interfaces for PCs, tablets, smartphones;.

Programming/maintenance of presentation layer of multi tier applications;.Design and development of user interfaces for PCs, tablets, smartphones;.

Programming/maintenance of presentation layer of multi tier applications;.Design and development of user interfaces for PCs, tablets, smartphones;.

Dit dankzij jouw werkervaring, maar ook dankzij regelmatige.opleidingen in het BMW Center For Development..Je bent een.ware netwerker en ambassadeur die zorgt voor een actieve B2B prospectie, zowel 'on the field' als o.b.v.

Onze klant is een gerenommeerde wereldspeler in de markt op gebied van productontwikkeling.Zo fabriceren zij bijvoorbeeld producten & machines voor de eventsector, drukkerijen, de uitvaartsector etc.

Voor hun vestiging te Puurs zijn ze opzoek naar een Inside Sales Developer: 

• Met behulp van hun eigen CRM-pakket Fly2Data, waarin je eveneens getraind wordt, ga je bestaande klanten contacteren
• Je kan opstarten als Pre Sales of Inside Sales Developer.Afhankelijk van jouw talenten en/of ervaring, zetten zij jou in op de juiste plek
• Als Pre Sales ga je hun bestaande klanten telefonisch contacteren, hen vertellen waar het bedrijf voor staat, een sample pakket opsturen en hen uitnodigen voor een telefonische afspraak met hun Inside Sales Developer
• Je zorgt er gelijk voor dat de klantendata up to date is in het CRM-systeem
• Als een hecht team ga je voor het sales succes

Hoe ziet jouw dag eruit?.Als web developer/ app developer ontwikkel je toekomstgerichte, kwalitatieve en gebruiksvriendelijke producten voor slimme gebouwen..web developer/ app developer..