19 jobs voor Teamverantwoordelijke gevonden in Brussel (Regio)

• Je staat in voor het uitbouwen van een SLA-beleid binnen het globaal ICT-beleid inzake 1e lijnsondersteuning én continuïteit van ICT-systemen en applicaties (2e lijnsondersteuning);
• Je werkt een sterk SLA-beleid uit op maat van de organisatie (strategie en waarden) met de klemtoon op interne klantgerichtheid in de processen, acties en handelingen.je stemt je beleid af met de teamverantwoordelijke voor de 1e lijn servicedesk, de manager IT-beheer, architectuur en projecten, de ICT-directeur en de andere relevante actoren (incl.operationele lijn);
• In samenspraak met de teamverantwoordelijke 1e lijn helpdesk, maak je een gapanalyse en werk je een actieplan uit, teneinde maximale ondersteuning te bieden aan de interne klant;
• Je inspireert je teamverantwoordelijke en de applicatiebeheerders vanuit een leer- en verbetercultuur en je zet hen aan tot het nemen van initiatieven voor optimalisaties in e werking en de processen;
• Je bepaalt mee in overleg met de teamverantwoordelijke en de manager ICT-systeembeheer, architectuur en projecten de nodige capaciteit en competenties ikv de capaciteitsplanning van de afdeling op lange termijn en levert prognoses aan de ICT-directeur;
• Je werkt nauw samen met de manager ICT-systeembeheer, architectuur en projecten ikv projecten: overdracht van projecten naar recurrente werking en omgekeerd;
• Je bent het aanspreekpunt voor het management en directie voor algemene vragen inzake het 1e en 2e lijn ICT-ondersteuning en daaraan gekoppeld SLA-beleid;
• Je geeft op deskundige wijze leiding aan de teamverantwoordelijke en zijn team, inspireert en stimuleert hen in hun voortdurende ontwikkeling;
• Je onderhoudt goede interne en externe samenwerkingsverbanden en je bouwt deze verder uit;
• Je rapporteert hiërarchisch aan de ICT-directeur.

.Je werkt nauw samen met onze manager ICT systeembeheer, architectuur en projecten ikv projecten: overdracht van projecten naar recurrente werking en omgekeerd;.

• Je staat in voor het uitbouwen van een SLA-beleid binnen het globaal ICT-beleid inzake 1e lijnsondersteuning én continuïteit van ICT-systemen en applicaties (2e lijnsondersteuning);
• Je werkt een sterk SLA-beleid uit op maat van de organisatie (strategie en waarden) met de klemtoon op interne klantgerichtheid in de processen, acties en handelingen.je stemt je beleid af met de teamverantwoordelijke voor de 1e lijn servicedesk, de manager IT-beheer, architectuur en projecten, de ICT-directeur en de andere relevante actoren (incl.operationele lijn);
• In samenspraak met de teamverantwoordelijke 1e lijn helpdesk, maak je een gapanalyse en werk je een actieplan uit, teneinde maximale ondersteuning te bieden aan de interne klant;
• Je inspireert je teamverantwoordelijke en de applicatiebeheerders vanuit een leer- en verbetercultuur en je zet hen aan tot het nemen van initiatieven voor optimalisaties in e werking en de processen;
• Je bepaalt mee in overleg met de teamverantwoordelijke en de manager ICT-systeembeheer, architectuur en projecten de nodige capaciteit en competenties ikv de capaciteitsplanning van de afdeling op lange termijn en levert prognoses aan de ICT-directeur;
• Je werkt nauw samen met de manager ICT-systeembeheer, architectuur en projecten ikv projecten: overdracht van projecten naar recurrente werking en omgekeerd;
• Je bent het aanspreekpunt voor het management en directie voor algemene vragen inzake het 1e en 2e lijn ICT-ondersteuning en daaraan gekoppeld SLA-beleid;
• Je geeft op deskundige wijze leiding aan de teamverantwoordelijke en zijn team, inspireert en stimuleert hen in hun voortdurende ontwikkeling;
• Je onderhoudt goede interne en externe samenwerkingsverbanden en je bouwt deze verder uit;
• Je rapporteert hiërarchisch aan de ICT-directeur.

• Als teamverantwoordelijke ICT-helpdesk & applicatiebeheer stuur je de 1e lijn teamleden aan en waar nodig participeer je actief in de werking;
• Je staat met je team in voor een vlotte ondersteuning van de gebruikers van de ICT-systemen en toepassingen;
• Je houdt samen met je teamleden de vinger aan de pols inzake de interne klantbehoeften en verwachtingen: je gaat daarbij maximaal proactief tewerk en/of je analyseert tickets en bekijkt samen met het team de nodige bijsturingen in de werking en de processen;
• Je signaleert vaak terugkerende probleempunten aan de manager helpdesk & applicatiebeheer en je tracht in overleg met je ICT-collega's tot structurele oplossingen te komen;
• Je onderhoudt een vlotte communicatielijn met de operationele werking;
• je stuurt inhoudelijk aan en coacht de teamleden;
• Je bent rechtstreeks aanspreekpunt voor de betrokken ICT-helpdeskmedewerkers (frontoffice en backoffice) en applicatiebeheerders in functie van hun specifieke opdrachten;
• Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden en zoekt naar mogelijkheden om deze processen te optimaliseren;
• Je stelt samen met de manager ICT-helpdes & applicatiebeheer de operationele processen van de afdeling op en zorgt voor de implementatie, beheer en monitoring ervan;
• Je volgt de capaciteitsplanning van het team op lange termijn op en levert prognoses aan de manager ICT-helpdesk & applicatiebeheer;
• Je onderhoudt goede interne samenwerkingsverbanden en bouwt deze verder uit;
• Je rapporteert hiërarchisch aan de manager ICT-helpdesk & applicatiebeheer.

Je zet in op hun talenten en verdere groei;Een correcte loon en personeelsadministratie voor jouw deel van onze bediendengroep;Het begeleiden van een efficiënte, tijdige en kwalitatieve opvolging van alle personeelsdossiers en de bijhorende loonadministratie (via een sociaal secretariaat);Het opstellen, implementeren en beheren van operationele HR processen en instrumenten, het monitoren van de juiste uitvoering;Goede interne samenwerkingsverbanden onderhouden en uitbouwen;Kennisontwikkeling van jezelf en het team: bijblijven met de ontwikkelingen wat betreft HRM systemen en processen, zorgen voor kennisontwikkeling, overdracht en behoud binnen het team.

• Als teamverantwoordelijke ICT-helpdesk & applicatiebeheer stuur je de 1e lijn teamleden aan en waar nodig participeer je actief in de werking;
• Je staat met je team in voor een vlotte ondersteuning van de gebruikers van de ICT-systemen en toepassingen;
• Je houdt samen met je teamleden de vinger aan de pols inzake de interne klantbehoeften en verwachtingen: je gaat daarbij maximaal proactief tewerk en/of je analyseert tickets en bekijkt samen met het team de nodige bijsturingen in de werking en de processen;
• Je signaleert vaak terugkerende probleempunten aan de manager helpdesk & applicatiebeheer en je tracht in overleg met je ICT-collega's tot structurele oplossingen te komen;
• Je onderhoudt een vlotte communicatielijn met de operationele werking;
• je stuurt inhoudelijk aan en coacht de teamleden;
• Je bent rechtstreeks aanspreekpunt voor de betrokken ICT-helpdeskmedewerkers (frontoffice en backoffice) en applicatiebeheerders in functie van hun specifieke opdrachten;
• Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden en zoekt naar mogelijkheden om deze processen te optimaliseren;
• Je stelt samen met de manager ICT-helpdes & applicatiebeheer de operationele processen van de afdeling op en zorgt voor de implementatie, beheer en monitoring ervan;
• Je volgt de capaciteitsplanning van het team op lange termijn op en levert prognoses aan de manager ICT-helpdesk & applicatiebeheer;
• Je onderhoudt goede interne samenwerkingsverbanden en bouwt deze verder uit;
• Je rapporteert hiërarchisch aan de manager ICT-helpdesk & applicatiebeheer.

Je werkt actief samen met traject en teamverantwoordelijke.De leefgroep wordt ook logistiek ondersteund dankzij een kok en enkele poets /klusmedewerkers..Wat doe je?.

Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en uitvoering van het financieel beleid en stuurt een groep Teamverantwoordelijken aan die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen filiaal.

Taken
* Supervisie van teamcoördinatoren
* Strikte opvolging van de nauwkeurige uitvoering van wetgeving en processen
* Maandelijkse rapporteringen en interne communicatie
* Opmaak van het financieel jaar, budgetten en meerjarenplannen, algemene en analytische boekhouding en balans reconciliatie
* Voorbereiding van audits;
* Financiële processen analyseren en optimaliseren in onderling overleg met directie

Als Projectleider Service ben je de spilfiguur voor uitdagende en grootschalige elektrische infrastructuurprojecten (380, 220, 150, 70 en 36 k.V).

Om één van onze klanten te versterken zijn we op zoek naar een Project Leader Infrastructure in de regio van Noord Brussel, Zuid Antwerpen, Herentals en Leuven..In deze job ben je verantwoordelijk voor elektrische infrastructuurprojecten (380, 220, 150, 70 en 36 k.

Door een persoonlijk contact met onze opdrachtgevers, kunnen we er samen voor zorgen dat jouw potentieel ten volle benut wordt!Wat mag je verwachten?Een vast contract van onbepaalde duurSalaris naar jouw ervaringLeaseauto met tankkaart; (ook voor privé gebruik);HospitalisatieverzekeringGroepsverzekeringMaaltijdcheques van ?8/gewerkte dagECO cheques van ?250/jaar20 dagen vakantie + 12 ADV dagenToegang tot opleidingsmogelijkheden en een opleidingsplatformSolliciteerHerken jij jezelf in dit profiel?En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap?

De Projectleider is voor elektrische infrastructuurprojecten betreffende hoogspanningsposten of lijnen en kabels en dit vanaf de definitiefase tot bij het afsluiten van het project Het gevarieerde takenpakket bestaat uit:..

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van studiedagen, overlegvergaderingen, werkgroepen,….Je bent verantwoordelijk voor het onthaal zowel fysiek, digitaal als telefonisch.

Je werkt nauw samen met de algemeen directeur..Standplaats: Marcqstraat 25 1000 Brussel

Op basis van taakinhoud ga jij op zoek naar werkplekken voor cliënten die door justitie doorverwezen worden om een werkstraf uit te voeren.Als een echte matchmaker zoek jij samenwerkingen met openbare en lokale besturen, non profit organisaties en vzw’s waar je cliënten diverse, laagdrempelige opdrachten met een maatschappelijke meerwaarde kunnen uitvoeren.

Er zijn 3 plaatsen bij Interne Controle en Procesbeheer, van de.Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (Keizerslaan 7 1000 Brussel)..

Optimaliseren van vakantieadministratie, procedures en workflows.Actief mee participeren aan (team )vergaderingen Algemene administratieve taken binnen domein vakanties.Opvolging mailbox en telefonie.administratief medewerker in ons.Team Vakanties.

.Universitaire opleiding in de richting informatica, economie, industrie of wetenschappen..

Brake Out trainers en coaches, stagiairs en vrijwilligers, persoonlijke en professionele.netwerken van de cursisten, allerlei externe partners..