Jobs

1 jobs voor Verslavingszorg gevonden in Geel (2440)

Zoekopdracht

Trefwoord 1 jobs voor Verslavingszorg gevonden in Geel (2440)

;

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
1 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

Algemeen Directeur

vzw 't KADER in GEEL
Vaste jobs
Online sinds 2 jan. 2025 - gewijzigd sinds 13 jan. 2025

De vzw ‘t KADER overkoepelt 4 afdelingen:

  1. Route 11: het psychosociaal revalidatiecentrum
  2. ’t Kader: het ontwenningsprogramma van de revalidatievoorziening verslavingszorg
  3. ’t Kader: het behandelprogramma van de revalidatievoorziening verslavingszorg
  4. MSOC Kempen: het Medisch Sociaal Opvangcentrum in de Kempen hulpverlening voor gebruikers van illegale middelen (vanaf 2026)

De vzw is een samenwerkingsverband van Welzijnszorg Kempen, het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Kempen, CAW De Kempen, het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Geel, het Algemeen Ziekenhuis van Turnhout, de Christelijke Mutualiteit Mechelen-Turnhout en de Voorzorg.De Raad van Bestuur wordt aangevuld met de expertise van vzw ADIC (Antwerps Druginterventie Centrum) en het netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Kempen.


Jobomschrijving

Als directeur draag je in opdracht van de raad van bestuur en in direct overleg met de afdelingshoofden de eindverantwoordelijkheid voor een kwalitatief en performant beheer van de vzw.

  • Je geeft leiding en sturing aan alle afdelingen van ’t KADER, werkt verbindend tussen de vier afdelingen en vaart een duidelijke koers.
  • Je staat in voor een goed beheer met respect voor de missie en de visie en zorgt voor een strategische beleidsvoering.
  • Je bent verantwoordelijk voor het operationeel management en de kwaliteitsbewaking van de zorgverlening in al zijn facetten.
  • Je waarborgt de financiële duurzaamheid van ’t KADER, je bent verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de meerjarenplannen en de begroting en je zorgt voor de vertaling van de beleidskeuzes naar een financieel plan.
  • Je werkt op een performante wijze samen met de structurele partners en de lokale besturen van de regio Kempen.
  • Je bouwt een netwerk uit en zet ’t KADER verder op de kaart door het aangaan van partnerschappen, het innemen van standpunten, het leggen van contacten met de brede gezondheidssector en beleidsmakers.
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van het HR beleid en geeft op een resultaatgerichte en motiverende manier leiding aan je team.