Tijdens het sollicitatiegesprek probeert je nieuwe baas je te doorgronden. Om te zien of je de job aankan, én om in te schatten of je het type werknemer bent dat hij verwacht. Het is belangrijk om tijdens het interview te beantwoorden aan deze onuitgesproken verwachtingen. Wat die precies zijn, en hoe je dat doet, vertellen we hieronder.

Verwachting 1: je bent makkelijk te managen

• Aangezien je niet de enige werknemer bent die je baas moet opvolgen, is het voor hem belangrijk dat jij niet veel opvolging nodig hebt. Zo verlicht je zijn taak als manager.
• Hoe speel je hierop in tijdens het sollicitatiegesprek? Beklemtoon dat je openstaat voor nieuwe dingen en goed bent in veranderingen. Of het nu een nieuwe taak is, of een nieuwe job: je pakt het aan en vindt je weg. Zonder dat iemand je bij de hand moet nemen.

Verwachting 2: je bent een teamspeler

• Voor je baas is het cruciaal dat je goed kan samenwerken. Dit is nodig om een project tot een goed einde te kunnen brengen.
• Hoe speel je hierop in tijdens het sollicitatiegesprek? Wanneer je baas vraagt naar een verwezenlijking waar je trots op bent, doe dan niet alsof je die op je eentje gerealiseerd hebt. Maak duidelijk dat je enkel zo ver geraakt bent, dankzij een goede samenwerking met je collega's.

Verwachting 3: je communiceert duidelijk

• Kom je in contact met klanten of het hoger management, dan is het belangrijk voor je baas dat jij op een duidelijke en heldere manier communiceert.
• Hoe speel je hierop in tijdens het sollicitatiegesprek? Probeer concreet en gestructureerd te antwoorden op de vragen die je baas stelt en wijk niet te veel af. Druk je je toch onduidelijk uit, herpak je dan. Zeg bijvoorbeeld: "Oei, ik vrees dat ik niet helemaal duidelijk was. Wat ik bedoel, is..."

Verwachting 4: je bent aangenaam

• Aangename mensen trekken andere collega’s en klanten aan. Ze krijgen meer gedaan en kunnen rekenen op respect.
• Hoe speel je hierop in tijdens het sollicitatiegesprek? De zenuwen mogen dan wel door je lijf gieren, maar let erop dat je vriendelijk overkomt tijdens het gesprek. Luister aandachtig naar wat je gevraagd wordt en reageer rustig en positief. Lach veel.

Verwachting 5: je bent diplomatisch

• Als je iets wil gedaan krijgen, dan geraak je met diplomatisch gedrag doorgaans veel verder dan wanneer je er met de botte bijl inhakt.
• Hoe speel je hierop in tijdens het sollicitatiegesprek? Zeg niets negatiefs over je vorige collega's, baas of bedrijf. Stelt je baas je een vraag die je ongepast vindt of klikt het niet echt? Laat je afkeuring niet zien en blijf beleefd.

Verwachting 6: je laat je baas schitteren

• Het is belangrijk voor je baas dat zijn meerderen merken dat hij een team heeft dat achter hem staat en hem respecteert.
• Hoe speel je hierop in tijdens het sollicitatiegesprek? Zeg iets positiefs over je vorige baas. bijvoorbeeld dat je veel van hem opgestoken hebt. Wees ook niet bang om je toekomstige baas zelf een vraag te stellen. Mensen praten doorgaans graag over zichzelf en hun verwezenlijkingen.

Bron: money.usnews.com/6-traits-every-manager-secretly-wants-in-a-new-hire