Solliciteren

Versla je verlegenheid

Solliciteren is spannend. Zeker als je erg verlegen bent. Voel je je vaak onzeker tijdens sollicitatiegesprekken, weet je jezelf geen houding te geven en kom je moeilijk uit je woorden? Drie tips om je verlegenheid beter de baas te zijn!

Een goed sollicitatiegesprek staat of valt met je voorbereiding: je verzamelt informatie, stippelt je route uit en oefent populaire vragen. Heb je last van verlegenheid, dan ga je best nog een stapje verder in je voorbereiding. Drie tips.

Oefen luidop

Niet alleen wat je zegt is belangrijk. Ook hoe je het zegt is van belang. Oefen je antwoorden op veelgestelde sollicitatievragen daarom niet alleen op papier of in je hoofd. 

Oefen luidop en vraag een vriend om je intussen te observeren en feedback te geven: welke onzekere trekjes komen bovendrijven? Vermijd je oogcontact, zit je ineengedoken aan tafel, friemel je met je handen of praat je erg snel of stil?

Eens je weet wat jouw verlegen trekjes zijn, kan je erop letten en zelfzekerder voor de dag komen.

Train je aankomst

Oefen niet alleen het gesprek zelf met je vriend, maar ook je entree: hoe kom je de sollicitatieruimte binnen?

Wat zeg je tegen de rekruteerder tijdens de ontmoeting? Hoe geef je een stevige hand? Hoe ga je zitten aan de gesprekstafel?

Deze oefening helpt je om het begin van het gesprek vlot door te komen. Goed begonnen is half gewonnen!

Maak je verlegenheid bespreekbaar

Verlegen zijn is lastig, maar geen schande. Je hoeft die eigenschap dus niet koste wat kost te verbergen. Meer nog: door ze bespreekbaar te maken, haal je de druk wat van de ketel. Hoe pak je dat aan?

Bereid een voorstelling voor waarin je verlegenheid ter sprake komt, maar niet met alle aandacht gaat lopen. Voorbeeld: 'Ik ben terughoudend van aard, dat zal je tijdens dit gesprek misschien wel merken. Maar ik ben ook een sterke en betrouwbare organisator achter de schermen.'

Ook de veelgestelde vraag 'Wat zijn je zwakke punten?' is een goed moment om je schuchterheid ter sprake te brengen, en om te buigen naar iets positiefs. Voorbeeld: 'Ik ben stil van aard en voer niet graag het hoge woord. Daardoor heb ik ruimte om te luisteren en pik ik veel op uit mijn omgeving.'

Ook interessant

Waarom bij ons?

‘Waarom wil je bij ons werken?’ is een populaire sollicitatievraag. Wat willen werkgevers ermee te weten komen? En hoe blaas je ze omver met je antwoord? We vroegen het aan Securitas en de CM.

Op de rooster

Sollicitanten moeten een goede indruk maken tijdens het jobinterview, maar dat geldt evengoed voor jou als rekruteerder. Acht tips om kandidaten voor je te winnen.

Met de trein op gesprek

Heb je een sollicitatiegesprek? Neem de trein in plaats van de auto. Goed voor het milieu én je portemonnee. Je kan bij VDAB een gratis treinticket bestellen.

 

 

Gat in je cv

Door Australië getrokken? Een tijd zonder werk gezeten? Zo ga je om met een gat in je cv.

Ging mijn sollicitatie goed?

“En? Hoe is het gegaan?” Dat is meestal de eerste vraag die je krijgt na een sollicitatiegesprek.

Tussen de lijnen lezen

Sollicitatiegesprekken zijn meer dan enkel vragen en antwoorden. Ze zitten boordevol subtiele aanwijzingen over sollicitanten.