Solliciteren

Versla je verlegenheid

Solliciteren is spannend. Zeker als je erg verlegen bent. Voel je je vaak onzeker tijdens sollicitatiegesprekken, weet je jezelf geen houding te geven en kom je moeilijk uit je woorden? Drie tips om je verlegenheid beter de baas te zijn!

Een goed sollicitatiegesprek staat of valt met je voorbereiding: je verzamelt informatie, stippelt je route uit en oefent populaire vragen. Heb je last van verlegenheid, dan ga je best nog een stapje verder in je voorbereiding. Drie tips.

Oefen luidop

Niet alleen wat je zegt is belangrijk. Ook hoe je het zegt is van belang. Oefen je antwoorden op veelgestelde sollicitatievragen daarom niet alleen op papier of in je hoofd. 

Oefen luidop en vraag een vriend om je intussen te observeren en feedback te geven: welke onzekere trekjes komen bovendrijven? Vermijd je oogcontact, zit je ineengedoken aan tafel, friemel je met je handen of praat je erg snel of stil?

Eens je weet wat jouw verlegen trekjes zijn, kan je erop letten en zelfzekerder voor de dag komen.

Train je aankomst

Oefen niet alleen het gesprek zelf met je vriend, maar ook je entree: hoe kom je de sollicitatieruimte binnen?

Wat zeg je tegen de rekruteerder tijdens de ontmoeting? Hoe geef je een stevige hand? Hoe ga je zitten aan de gesprekstafel?

Deze oefening helpt je om het begin van het gesprek vlot door te komen. Goed begonnen is half gewonnen!

Maak je verlegenheid bespreekbaar

Verlegen zijn is lastig, maar geen schande. Je hoeft die eigenschap dus niet koste wat kost te verbergen. Meer nog: door ze bespreekbaar te maken, haal je de druk wat van de ketel. Hoe pak je dat aan?

Bereid een voorstelling voor waarin je verlegenheid ter sprake komt, maar niet met alle aandacht gaat lopen. Voorbeeld: 'Ik ben terughoudend van aard, dat zal je tijdens dit gesprek misschien wel merken. Maar ik ben ook een sterke en betrouwbare organisator achter de schermen.'

Ook de veelgestelde vraag 'Wat zijn je zwakke punten?' is een goed moment om je schuchterheid ter sprake te brengen, en om te buigen naar iets positiefs. Voorbeeld: 'Ik ben stil van aard en voer niet graag het hoge woord. Daardoor heb ik ruimte om te luisteren en pik ik veel op uit mijn omgeving.'

Ook interessant

Je zenuwen de baas

Niets zo stresserend als een sollicitatiegesprek. Je knieën knikken en handen trillen, je mond voelt kurkdroog en je herkent nauwelijks je eigen stem. Zeven anti-stresstips.

Verboden vragen

Heb je een huis gekocht of huur je, wat is het beroep van je vader, hoeveel verdien je...? Sommige sollicitatievragen stel je beter niet als rekruteerder. Twee experts leggen uit.

Favoriete sollicitatievraag

Wat is de favoriete vraag van rekruteerders tijdens het sollicitatiegesprek? En is de bekende vraag ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’ nog altijd populair?

Onuitgesproken verwachtingen

Wist je dat je baas tijdens het sollicitatiegesprek onuitgesproken verwachtingen heeft? Tips om hierop in te spelen.

Rake vragen

Een goed sollicitatiegesprek is tweerichtingsverkeer: je beantwoordt een aantal vragen van de recruiter, maar je stelt er ook zelf.

Wat als je sollicitatiegesprek flopt?

We sprokkelden drie herkenbare rampscenario’s en vertellen je wat je kan doen als je erin verzeild geraakt tijdens een sollicitatiegesprek.