Volgens Mark van Vugt, hoogleraar evolutionaire psychologie zijn persoonlijkheidstesten niet wetenschappelijk onderbouwd, maar dat neemt niet weg dat ze leuk zijn om te doen en je nieuwe inzichten kunnen geven in je persoonlijkheid.
Eerlijk en niet neutraal
De gratis test op 16personalities.com is een voorbeeld van zo'n test. Je kan hem invullen zonder dat je je hoeft te registeren. Het volstaat dat je voor 60 stellingen aangeven in hoeverre je het er mee eens bent.
De bedoeling is dat je eerlijk antwoordt (zelfs als het antwoord je niet bevalt) en dat je geen neutrale antwoorden probeert te geven.
Vijf dimensies
De test is gebaseerd op het persoonlijkheidstype-model van Carl Jung.
Je krijgt op basis van vijf dimensies te zien tot welk persoonlijkheidstype je behoort.
- Hoe ga je om met anderen: ben je introvert (I) of extravert (E)?
- Hoe bekijk je de wereld en verwerk je informatie: ben je observerend (S) of intuïtief (N)?
- Hoe neem je beslissingen en ga je om met emoties: ben je denkend (T) of voelend (F)?
- Hoe benader je werk en hoe planmatig ben je: ben je oordelend (J) of verkennend (P)?
- Hoeveel vertrouwen heb je in jezelf: ben je assertief (A) of turbulent (T)?
Het resultaat
Na het invullen van de test:
- krijg je een uitgebreide beschrijving van het persoonlijkheidstype waartoe je behoort,
- zie je welke beroemdheden hetzelfde persoonlijkheidstype hebben als jij,
- ontdek je wat de sterktes en zwaktes zijn van je persoonlijkheidstype, en
- krijg je meer info over je romantische relaties, vriendschappen, het ouderschap, je loopbaan en je gewoontes op de werkvloer.
Interessant om te weten: je kan de info per persoonlijkheidstype ook bekijken zonder dat je de test invult.
Wat met je collega's?
Ben je ook nieuwsgierig naar het persoonlijkheidstype van je collega’s?
Tiffany Bloodworth Rivers legt op iofficecorp.com uit:
- hoe je de verschillende persoonlijkheidstypes herkent op de werkvloer en
- hoe je best met hen omgaat.